日本を代表する国内大手メーカーグループの人事求人です
ポジション |
【大阪】グループ横断の人事施策企画・実行【PEX エンプロイーサクセスセンター】 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 1100万円 ~ 1200万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
【大阪】グループ横断の人事施策企画・実行【PEX エンプロイーサクセスセンター】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
当グループCHROの大方針のもと、グループ横断での各種人事課題の解決を図るプロジェクトの責任者又はPMOを担当し、グループ内人事部門のキーパソンを巻き込み、伝統ある企業故に抱える負のレガシーを一掃しながら、組織・人材マネジメント及び従業員や人事社員の働き方を変え、企業価値の向上(新たな付加価値創造+徹底的な低コスト化)を図ることにチャレンジいただきます。
【具体的な仕事内容】 (1)当グループ横断人事施策の企画・実行及び各種検討プロジェクトの立ち上げ・運営 <現在進行中の主なテーマ例> ・人事業務の高度化・効率化プロジェクト(人事業務のアウトソーシングや人事データ利活用環境の整備) ・グループ横断での人事業務プロセス(人事制度・オペレーション・HRIS)の簡素化・標準化プロジェクト ・HRサービス・オペレーションの高度化プロジェクト(BPO戦略策定及びBPO管理体制企画・運営、従業員・人事社員ニーズに基づくサービスQCDレベル向上策企画・実行等) (2)自センター(70名規模)の中長期戦略及び事業計画の策定・管理 (3)自センター(70名規模)の組織・人財開発施策の企画・運営 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須】
・人事領域のプロジェクトのリーダー又はPMO経験がある方 ・PPT・Excel操作スキルに長けた方 【歓迎】 ・高度な戦略企画スキルを持った方 ・人事関連業務に関する一定の知見又は経験がある方 ・組織責任者経験がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・自担当領域を限定せずに、成長意欲高く様々なテーマにチャレンジできる方 ・関係者と円滑な連携のもとでフットワークよく動ける方 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 大阪府 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
30
【勤務形態】 ・リモートワーク可(出社頻度週0〜1回) ・国内出張あり(月に1回程度) ※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) ※フレックスタイム制度(標準労働時間/1日7時間45分) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 メーデー(5月1日)ファミリーサポート休暇 等 |
年間休日 | 127日 |
想定年収 | 1100万円 ~ 1200万円 |
想定月収 | 61万円 ~ 66万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
7月、12月 通勤手当 家族手当 時間外手当 |
企業情報 | |
業種 | 製造全般 サービス全般 |
事業内容 | 経理、人事、知的財産、物流、情報システム、ブランド管理、調達 等の専門機能 |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
【大阪】グループ横断の人事施策企画・実行【PEX エンプロイーサクセスセンター】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
当グループCHROの大方針のもと、グループ横断での各種人事課題の解決を図るプロジェクトの責任者又はPMOを担当し、グループ内人事部門のキーパソンを巻き込み、伝統ある企業故に抱える負のレガシーを一掃しながら、組織・人材マネジメント及び従業員や人事社員の働き方を変え、企業価値の向上(新たな付加価値創造+徹底的な低コスト化)を図ることにチャレンジいただきます。
【具体的な仕事内容】 (1)当グループ横断人事施策の企画・実行及び各種検討プロジェクトの立ち上げ・運営 <現在進行中の主なテーマ例> ・人事業務の高度化・効率化プロジェクト(人事業務のアウトソーシングや人事データ利活用環境の整備) ・グループ横断での人事業務プロセス(人事制度・オペレーション・HRIS)の簡素化・標準化プロジェクト ・HRサービス・オペレーションの高度化プロジェクト(BPO戦略策定及びBPO管理体制企画・運営、従業員・人事社員ニーズに基づくサービスQCDレベル向上策企画・実行等) (2)自センター(70名規模)の中長期戦略及び事業計画の策定・管理 (3)自センター(70名規模)の組織・人財開発施策の企画・運営 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須】
・人事領域のプロジェクトのリーダー又はPMO経験がある方 ・PPT・Excel操作スキルに長けた方 【歓迎】 ・高度な戦略企画スキルを持った方 ・人事関連業務に関する一定の知見又は経験がある方 ・組織責任者経験がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・自担当領域を限定せずに、成長意欲高く様々なテーマにチャレンジできる方 ・関係者と円滑な連携のもとでフットワークよく動ける方 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 大阪府 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
30
【勤務形態】 ・リモートワーク可(出社頻度週0〜1回) ・国内出張あり(月に1回程度) ※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) ※フレックスタイム制度(標準労働時間/1日7時間45分) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 メーデー(5月1日)ファミリーサポート休暇 等 |
年間休日 | 127日 |
想定年収 | 1100万円 ~ 1200万円 |
想定月収 | 61万円 ~ 66万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
7月、12月 通勤手当 家族手当 時間外手当 |
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業種 | 製造全般 サービス全般 |
事業内容 | 経理、人事、知的財産、物流、情報システム、ブランド管理、調達 等の専門機能 |
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新着求人
技術派遣を行っている上場企業から経理担当の募集です。(197124) |
ポジション |
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【経理担当】※東証グロース上場/クリエイティブの最前線 |
仕事内容 |
■経理(月次決算・財務分析・伝票入力等)
グループ会社を含む、経理業務をお願いします。 スキルに応じて、下記業務を担当して頂く予定です。 ■決算業務(月次) ■計数管理 ■財務分析 ■債権管理 ■振込データ作成 ■法定開示書類作成(有価証券報告書、四半期報告、会社法計算書類) ■税務業務 ■その他管理本部内での必要業務 ■給与計算、社保手続き等の業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 600万円 |
経理財務リーダー候補(リモートフレックス充実/黒字経営/IPOほぼゼロベースから経験)(189995) |
ポジション |
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経理財務メンバー~リーダー候補(黒字経営/IPOほぼゼロベースから経験) |
仕事内容 |
日常業務~月次や年次決算など、経理業務改善等、組織の拡大とIPOの進捗に応じてお任せします。
■業務例 ・経理業務の内製化 ・日常経理業務 ・決算(月次・年次) ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せする可能性もございます。 (未経験業務については、少しずつ業務に慣れていただければと思っております。) ・社内での経理業務フローや規程の構築(上長と連携) ・監査法人対応(上長と連携) ・その他IPO進捗や適性に応じてお任せする業務 (決算早期化や申請書類作成(開示資料)、内部統制等) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
法務・総務責任者候補(リモートフレックス充実/黒字経営/立ち上げ業務)(194230) |
ポジション |
---|
総務法務メンバー~リーダー候補(黒字経営/立ち上げ業務) |
仕事内容 |
ご経験・スキルに応じて、下記業務をお任せいたします。
■業務例 ・総会や取締役会対応 ・社内規定やコンプライアンス・リスクマネジメントの管理や強化 ・内部統制対応 ・各種IPOに伴う総務法務に関連した業務 ※その他、労務関連も状況に応じてサポートいただきます。 ・外注業務の内製化 ・契約書のレビューや修正(和文) ・法務相談対応 ・顧問弁護士との窓口 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
世界的に知名度のあるグローバル、プライム上場メーカーでの人事(キャリア採用)求人(196080) |
ポジション |
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人事(キャリア採用)◆営業経験者歓迎◆国内外で認知される東証プライム上場企業◆ |
仕事内容 |
本社の採用担当として、以下の業務から、ご経験に応じ業務をお任せします。
【具体的な業務内容】 ■グループのキャリア採用の企画・立案、選考オペレーション ■採用市場の分析と新たな採用イベント等の検討・運用 ■会社が求める人材要件の言語化、採用ターゲットの設定 ■時流に合った各種採用ツールの導入・検証 など 人事の採用業務に興味がある方を希望いたします。 これまでの営業スキルを活かし、採用のプロを目指してみませんか? 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
400万円 ~ 800万円 |
世界的に知名度のあるグローバル、プライム上場メーカーでの人事(キャリア採用)求人(196199) |
ポジション |
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人事(キャリア採用)◆英語スキルを活かせる環境◆国内外で認知される東証プライム上場企業◆ |
仕事内容 |
英語スキルを活かしながら人事としてのキャリアを積んでいきたい方を希望します。
本社の採用担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 1.キャリア採用内定承諾者の入社フォロー業務 ・入社手続き案内(メールでの入社手続き書類の受け渡し、内容確認) ・社有寮、社宅希望者に対する手続き案内 ・配属先部門との受け入れ調整(備品等の手配) ・当社従業員管理システムへのデータ入力および確認 2.採用関連レポート作成 ・採用選考管理システムを用いた、採用レポートの作成 ・効果的な採用レポートの提案 3.人事労務業務 ・障害者雇用納付金業務(障害者採用業務も含む) ・入社受け入れ(社内案内、人事諸制度の説明) 4.採用業務 メインは1~3の業務ですが、本社部門のリクルーター業務やダイレクトリクルーティング、面接など、 業務量や希望に配慮しながらキャリア採用業務にもかかわっていただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
400万円 ~ 800万円 |
IPO準備中 コーポレートガバナンスマネージャーの募集(197072) |
ポジション |
---|
経営企画・経営推進(IR領域)/社食サービスを展開(導入企業多数)/IPO準備企業 |
仕事内容 |
株式会社OKANの持続的かつ非連続な成長の実現のために、自ら経営視点での課題を設定し、その解決に向けて全社を巻き込んだ打ち手の実行までを担っていただきます。
役割の性質上、活動にあたってのスコープは限定せず、弊社の成長に必要なことであれば何でも担っていただきますが、直近では、次のテーマを各メンバーが分担・協働しながら推進することを想定しています。 ・ガバナンス体制の強化 ・経営会議等の運営 ・中期経営計画の推進 ・FP&A ・ブランディング ・その他、経営課題の解決 その中でも、入社後はまずは下記のIR領域を担当いただくことをイメージしております。 【具体的な業務内容】 ・IR戦略(エクイティストーリー)の策定 ・IR戦略に基づく実行計画の策定 ・機関投資家、アナリスト、国内外の投資家等との折衝 ・決算説明会資料の作成 ・決算説明会、各種説明会の開催・運営 ・IRサイトでの情報発信と問い合わせ対応 ・プレスリリースの作成 ・その他必要な決算資料・開示資料の作成、開示対応 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
キャリアアドバイザー紹介
人生における大事な選択において、 その方に寄り添ったサポートをさせて頂きます!
齊藤 仁美
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