上場企業/HRを改革！急成長・拡大中ベンチャーの組織開発メンバーを募集します

基本情報

ポジション

【コーポレート本部】人事企画メンバー（リーダー候補）※急成長中IT上場企業※週1在宅可

勤務地

東京都

想定年収

600万円 ～ 1000万円

仕事内容

【雇入れ直後】
組織開発/人材開発チームにおいて、人事制度、キャリア開発、カルチャー醸成などの企画・改善・実行など幅広い業務に携わっていただきます。

・人事評価制度の継続的な改善/関連施策の立案
Ｌ運用（評価期間における制度のプロジェクトマネジメント）
Ｌメンテナンスにおける課題抽出・改善策考案・制度への落とし込み
Ｌ会議体のアジェンダ設定、ファシリテーション
Ｌ最終給与の計算・確定
※労務、経理、経営企画と連携しながら業務を進めていきます。

・キャリア開発関連の施策立案及び改善（1on1、サーベイ、研修等）
Ｌ人材育成
　Ｌ階層別の研修企画～実施
※幹部・部長・リーダーなどの階層別に対して、年に応じた課題を把握し研修をゼロから企画～実施
※毎年新しく企画する研修、定常的な研修（マネジメント研修・新卒向けの導入研修）の改善

Ｌ離職防止
　Ｌエンゲージメントサーベイ運用・分析業務　
　Ｌ全社の従業員コンディション把握・事業部とのMTGによる課題、原因抽出・コンディションに応じて面談

・バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進
L全社朝会、キックオフでのバリュー浸透施策検討実施
Lピアボーナス制度運用

＜キャリアパス＞
・人事部マネージャー・部長などマネジメントレイヤー
・人事企画、組織開発、採用などHR領域での業務拡大
・HRBP
・CHRO

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力

＜必須＞
下記いずれかに該当する方のご応募をお待ちしております。
・人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験（人事制度、採用ブランディング、研修などの企画）
・事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験
・コンサルティングファームでのご経験（人事コンサル、戦略コンサル、業務コンサル） 　
※人事領域が未経験の方でも、事業会社における組織人事の重要性を理解し、今後人事領域のプロフェッショナル人材としてのキャリアに挑戦したい方は歓迎します

＜歓迎＞
・人事評価の制度企画及び運用のご経験
・社員アンケート調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行の経験
・関係各所への調整等、広く組織を巻き込んだ業務をした経験
・データ集計、分析、考察、打ち手の選定、関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験