マネジメント
上場企業/HRを改革!急成長・拡大中ベンチャーの組織開発メンバーを募集します
181917
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基本情報
- ポジション
-
【コーポレート本部】人事企画メンバー(リーダー候補)※急成長中IT上場企業※週1在宅可
- 仕事内容
-
【雇入れ直後】
組織開発/人材開発チームにおいて、人事制度、キャリア開発、カルチャー醸成などの企画・改善・実行など幅広い業務に携わっていただきます。
・人事評価制度の継続的な改善/関連施策の立案
L運用(評価期間における制度のプロジェクトマネジメント)
Lメンテナンスにおける課題抽出・改善策考案・制度への落とし込み
L会議体のアジェンダ設定、ファシリテーション
L最終給与の計算・確定
※労務、経理、経営企画と連携しながら業務を進めていきます。
・キャリア開発関連の施策立案及び改善(1on1、サーベイ、研修等)
L人材育成
L階層別の研修企画~実施
※幹部・部長・リーダーなどの階層別に対して、年に応じた課題を把握し研修をゼロから企画~実施
※毎年新しく企画する研修、定常的な研修(マネジメント研修・新卒向けの導入研修)の改善
L離職防止
Lエンゲージメントサーベイ運用・分析業務
L全社の従業員コンディション把握・事業部とのMTGによる課題、原因抽出・コンディションに応じて面談
・バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進
L全社朝会、キックオフでのバリュー浸透施策検討実施
Lピアボーナス制度運用
<キャリアパス>
・人事部マネージャー・部長などマネジメントレイヤー
・人事企画、組織開発、採用などHR領域での業務拡大
・HRBP
・CHRO
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
<必須>
下記いずれかに該当する方のご応募をお待ちしております。
・人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験(人事制度、採用ブランディング、研修などの企画)
・事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験
・コンサルティングファームでのご経験(人事コンサル、戦略コンサル、業務コンサル)
※人事領域が未経験の方でも、事業会社における組織人事の重要性を理解し、今後人事領域のプロフェッショナル人材としてのキャリアに挑戦したい方は歓迎します
<歓迎>
・人事評価の制度企画及び運用のご経験
・社員アンケート調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行の経験
・関係各所への調整等、広く組織を巻き込んだ業務をした経験
・データ集計、分析、考察、打ち手の選定、関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験
- 想定年収
- 600万円 ~ 1000万円
「入社後の活躍」までを
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Lメンテナンスにおける課題抽出・改善策考案・制度への落とし込み
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※幹部・部長・リーダーなどの階層別に対して、年に応じた課題を把握し研修をゼロから企画~実施
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L全社の従業員コンディション把握・事業部とのMTGによる課題、原因抽出・コンディションに応じて面談
・バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進
L全社朝会、キックオフでのバリュー浸透施策検討実施
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<キャリアパス>
・人事部マネージャー・部長などマネジメントレイヤー
・人事企画、組織開発、採用などHR領域での業務拡大
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- 必要な経験・能力
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・事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験
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※人事領域が未経験の方でも、事業会社における組織人事の重要性を理解し、今後人事領域のプロフェッショナル人材としてのキャリアに挑戦したい方は歓迎します
<歓迎>
・人事評価の制度企画及び運用のご経験
・社員アンケート調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行の経験
・関係各所への調整等、広く組織を巻き込んだ業務をした経験
・データ集計、分析、考察、打ち手の選定、関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
10
:
00
~
19
:
00
出社(週1在宅勤務可)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
有給休暇、夏季・冬季休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児及び介護休業、看護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日)他
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
(5月、11月)
通勤手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
-
・広告プラットフォーム事業
・マーケティングSaaS事業
・海外事業
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当社からの紹介実績多数/スタンダード上場/法務担当/法科大学院修了生歓迎求人!(206440) |
ポジション |
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~法科大学院修了生歓迎~法務担当/東証スタンダード上場/当社からの紹介実績多数! |
仕事内容 |
【主な業務内容】
■契約書作成 管理 ■上場企業としての各種開示、法令に基づく届け出、会社法上の各種手続の実施 ■社内外の各種トラブル、係争への対応と、リスクコントロール ■顧問弁護士、弁護士事務所との窓口業務 ■契約上の義務の履行を求める催告書の作成と、義務が無い旨の答弁書作成 ■その他各種覚書、文書の作成と、約定の締結 ※一部総務(庶務業務)が発生する可能性もございます など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
390万円 ~ 500万円 |
【名古屋/伏見】経理主任求人/上場企業/年休125日(197111) |
ポジション |
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【名古屋/伏見】経理主任候補 ※上場企業/スキルアップ |
仕事内容 |
経理主任として経理業務の取り纏めをお任せいたします。
一般の経理業務に加えて、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・実行もリードいただきたいと思っております。 【具体的業務】 ■決算関連業務(連結・単体/年次・四半期・月次) ■有価証券報告書の開示業務 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ※転居を伴う赴任ではなく、基本的には出張を想定しております。 |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
550万円 ~ 650万円 |
【東京】経理マネージャー/マネジメント経験者募集!/年休125日(200443) |
ポジション |
---|
【東京】経理マネージャー ※上場企業/交通至便/中堅・中小企業の成長をサポートする投資会社 |
仕事内容 |
M&Aしたグループ企業の経理において、プレイングマネージャーとして取り纏めをお任せいたします。
一般の経理業務だけでなく、ゆくゆくは当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・実行もリードいただきたいと思っております。 【具体的業務】 ■マネジメント業務(業務改善、人材育成等) ■決算関連業務(連結・単体/年次・四半期・月次) ■原価関連業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ※転居を伴う赴任ではなく、基本的には出張を想定しております。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
800万円 ~ 900万円 |
【尾張地方】高い技術力が海外でも評価/IPO企業/経理(課長候補)求人/残業少な目(201670) |
ポジション |
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経理 ★課長候補/外資系電気自動車大手に製造設備を導入するグローバル企業 |
仕事内容 |
経理課長候補として入社いただきます。
経理課(2名、増員中)の管理や、実際に手を動かして決算/税務/監査人対応を行います。 【具体的業務】 ・月次・四半期・年次の連結決算報告の作成と分析 ・経理スタッフの指導と育成 ・営業/現業部隊からの経理・税務関連相談対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
SNSマーケティング事業を展開し急成長中のIPOベンチャーから経理部長の募集~900万円(200462) |
ポジション |
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※CHRO候補!多様な経験を活かし、経営の中枢を担う人を募集!~独自のコミュニティデータを活用した企業で働きませんか?~ |
仕事内容 |
本ポジションは、人事制度、労務管理、組織開発、人材開発など人事領域の幅広い領域をカバーしている人事部門の責任者候補となっております。
人事責任者候補として、以下の業務を行っていただきます。 経営戦略に基づいた人事戦略・戦術/制度企画および実行、組織強化 上場会社としてのコンプライアンスを意識した業務運営 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
800万円 ~ 1000万円 |
人事(在宅・リモート有/グローバル展開老舗・建設コンサルタント)(183038) |
ポジション |
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※人事担当【在宅・リモート有!・グローバル展開老舗企業】 |
仕事内容 |
ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。
・人材戦略の策定と推進 ・人事制度・評価賃金制度の運用・改定 ・人材育成、採用 など 【採用業務例】 ○採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整 ○採用市場、育成・研修トレンドの情報収集、設計、導入 ○採用広報、対外折衝 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
530万円 ~ 750万円 |