高齢者向け食品メーカー安定優良企業での労務求人です!!

ポジション

労務担当【基準範囲内でのテレワークも可能/年間休日120日/働き方◎関西トップシェアの安定優良企業/5年間で成長率160%】

雇用区分 正社員
想定年収 403万円 ~ 506万円

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募集要項
ポジション

労務担当【基準範囲内でのテレワークも可能/年間休日120日/働き方◎関西トップシェアの安定優良企業/5年間で成長率160%】

雇用区分 正社員
仕事内容 ご希望や過去の経験等を鑑みながら担当していただく業務を設定しますが、まずは、定例の運用業務に携わっていただき、後に改革にも取り組んで頂きます。
※弊社労務課はグループ4社の労務を一括して担当しているため、各部門の従業員からの問い合わせが多く、法的な見解を踏まえた労務相談にも幅広く対応しています。

<運用業務>
・給与計算(賞与、報奨金含む)
Lグループ全社約4000名分を、給与システム(ADPS)を活用し業務を行っています(給与支給のタイミングは月末締め翌月15日払い)
・各種保険事務(雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険)
・昇給事務・雇用契約管理・住民税の特別徴収事務・年末調整
・入退社手続きに関する事務・各種証明書作成
・36協定、障害者雇用管理、外国人雇用管理、労働保険年度更新、調査対応
・人給システムの運用構築
・労務管理システムの運用構築
・社内外文書作成、会議資料作成等

<プロジェクト業務>
・勤怠システムの入れ替え
・就業規則や賃金規程の見直し
・各種制度改革

※勤怠管理システム名:(勤次郎)
※タレントマネジメントシステム名:(SmartHR)
※採用管理システム:hito-link(中途)AOL(新卒)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力 【必須】
下記いずれかに該当される方
・1000人以上の規模感でシステムを使用して給与計算を行った経験をお持ちの方(3年以上)
・労務経験(勤怠管理、給与計算、社保手続き、年末調整等)をお持ちの方(3年以上)
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方

【歓迎】
・SmartHRの運用構築経験のある方
・勤怠システムの運用改善経験のある方
・社会保険労務士資格をお持ちの方
語学力 不要
勤務地 大阪府
勤務時間 09 : 00 ~ 18 : 00
◆業務に慣れれば、基準範囲内でのテレワークも可能です。
休日・休暇 週休2日制 ( 土 日 祝日 )
基本土日祝休み(休日:月間10日)
※ただし、年に数回(月初)程度、給与計算対応のために土日出勤の可能性あり。
慶弔休暇 有給休暇
◆年次有給休暇:
入社6か月後10日(法定通り)以降1年ごとに11日~20日付与
◆その他の休暇:
1.特別有給休暇 有給扱い(その他慶弔に伴う休暇)
2.その他の休暇 無給扱い(公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等)
年間休日 120日
想定年収 403万円 ~ 506万円
想定月収 27万円 ~ 34万円
条件・手当等 賞与 年2回
6月・12月(月給の2.0か月程度/年)
通勤手当 時間外手当
企業情報
業種 サービス全般
事業内容 高齢者福祉施設への事業
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募集要項
ポジション

労務担当【基準範囲内でのテレワークも可能/年間休日120日/働き方◎関西トップシェアの安定優良企業/5年間で成長率160%】

雇用区分 正社員
仕事内容 ご希望や過去の経験等を鑑みながら担当していただく業務を設定しますが、まずは、定例の運用業務に携わっていただき、後に改革にも取り組んで頂きます。
※弊社労務課はグループ4社の労務を一括して担当しているため、各部門の従業員からの問い合わせが多く、法的な見解を踏まえた労務相談にも幅広く対応しています。

<運用業務>
・給与計算(賞与、報奨金含む)
Lグループ全社約4000名分を、給与システム(ADPS)を活用し業務を行っています(給与支給のタイミングは月末締め翌月15日払い)
・各種保険事務(雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険)
・昇給事務・雇用契約管理・住民税の特別徴収事務・年末調整
・入退社手続きに関する事務・各種証明書作成
・36協定、障害者雇用管理、外国人雇用管理、労働保険年度更新、調査対応
・人給システムの運用構築
・労務管理システムの運用構築
・社内外文書作成、会議資料作成等

<プロジェクト業務>
・勤怠システムの入れ替え
・就業規則や賃金規程の見直し
・各種制度改革

※勤怠管理システム名:(勤次郎)
※タレントマネジメントシステム名:(SmartHR)
※採用管理システム:hito-link(中途)AOL(新卒)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力 【必須】
下記いずれかに該当される方
・1000人以上の規模感でシステムを使用して給与計算を行った経験をお持ちの方(3年以上)
・労務経験(勤怠管理、給与計算、社保手続き、年末調整等)をお持ちの方(3年以上)
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方

【歓迎】
・SmartHRの運用構築経験のある方
・勤怠システムの運用改善経験のある方
・社会保険労務士資格をお持ちの方
語学力 不要
勤務地 大阪府
勤務時間 09 : 00 ~ 18 : 00
◆業務に慣れれば、基準範囲内でのテレワークも可能です。
休日・休暇 週休2日制 ( 土 日 祝日 )
基本土日祝休み(休日:月間10日)
※ただし、年に数回(月初)程度、給与計算対応のために土日出勤の可能性あり。
慶弔休暇 有給休暇
◆年次有給休暇:
入社6か月後10日(法定通り)以降1年ごとに11日~20日付与
◆その他の休暇:
1.特別有給休暇 有給扱い(その他慶弔に伴う休暇)
2.その他の休暇 無給扱い(公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等)
年間休日 120日
想定年収 403万円 ~ 506万円
想定月収 27万円 ~ 34万円
条件・手当等 賞与 年2回
6月・12月(月給の2.0か月程度/年)
通勤手当 時間外手当
企業情報
業種 サービス全般
事業内容 高齢者福祉施設への事業

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新着求人

【未経験可】日本有数の特許事務所で人事担当者の募集です。

(195976)
ポジション
人事スタッフ(労務・勤怠・採用)※所定労働7時間/週3日程度の在宅勤務実施/月残業20時間未満
仕事内容
国内外の大手企業から中小企業、ベンチャー企業までの知的財産業務を手掛ける当事務所にて、人事労務業務を行っていただきます。

■労務管理
・入退社手続き(システム管理、社会保険関連手続き、諸変更等対応、退職金税金等計算等)
・給与・賞与計算(労働保険、算定、年末調整、給与支払報告書等)
・勤怠管理(システム管理、修正対応、時間外管理、労基署関連等)
■新卒、中途採用
・現場のニーズ、課題把握・採用方針の提案(採用ターゲット、人材要件)・採用選考フローの管理 
・面接対応 ・内定者フォロー ・人材サービス会社、就職情報サイトの対応
■就業規則、諸規程の改正対応
■消防訓練、ストレスチェック、その他人事労務関連業務

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
想定年収
330万円 ~ 400万円

上場企業、金融機関等をメインクライアントにもつブティック法律事務所にて企業法務経験弁護士を募集します

(178847)
ポジション
シニアアソシエイト弁護士※ハイレベルな企業法務案件メインのブティック系事務所
仕事内容
当事務所は以下の3つのサービスを柱としています。クライアントの構成としては上場企業7割、中小ベンチャー企業2割、個人1割となります。

■伝統的な国内企業法務(コーポレート、M&A、契約、訴訟・紛争等)
■国際企業法務(国際商取引、海外企業の買収・管理、海外企業の国内進出等)
■最新の法律・制度を踏まえた証券・金融法務(グローバルの株式報酬、フィンテック、データビジネス支援等)
勤務地
東京都
想定年収
1200万円 ~ 1800万円

上場企業、金融機関等をメインクライアントにもつブティック法律事務所にて企業法務経験弁護士を募集します

(196350)
ポジション
弁護士※70~75期が主な対象/ハイレベルな企業法務案件メインのブティック系事務所
仕事内容
当事務所は以下の3つのサービスを柱としています。クライアントの構成としては上場企業7割、中小ベンチャー企業2割、個人1割となります。

■伝統的な国内企業法務(コーポレート、M&A、契約、訴訟・紛争等)
■国際企業法務(国際商取引、海外企業の買収・管理、海外企業の国内進出等)
■最新の法律・制度を踏まえた証券・金融法務(グローバルの株式報酬、フィンテック、データビジネス支援等)
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 1500万円

東証プライム上場のインターネットネットワークの企業から法務求人です。

(196650)
ポジション
【フルフレックス/リモート勤務可】法務職【丸紅グループ/フルフレックス・リモート勤務可】
仕事内容
■業務詳細
既存のメンバーと分担して下記の業務を実施して頂きます。

・法的文書(契約書、約款その他)の作成・審査、交渉支援、稟議書の起案
・新規事業、新サービス開発に係る法務支援
・会社法務(株主総会、取締役会運営支援、監査役協議会運営)
・社内規程類の管理
・コンプライアンスに関する教育研修・啓蒙活動
 従業員教育(法令遵守を目的とする各種研修のコンテンツ作成、講師)
・グループ会社管理
・知的財産権管理(著作権、特許、商標)
・発信者情報開示請求対応
・対外交渉等
 紛争処理、M&A

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
544万円 ~ 816万円

東証プライム上場/国内最大手、世界トップクラスの実績を誇るメーカーでのHRBPリーダーの募集

(195681)
ポジション
【東証プライム上場】HRBPリーダー(マネージャー候補)/グローバルメーカー・ワークライフバランス◎
仕事内容
■HRBPのリーダー(マネージャー候補)として担当事業を持ちながら各施策をリードいただきます。

<人財戦略企画・実行/業務割合7割程度>
・各事業リーダーとのミーティング
・事業部の各種会議体への参加
・事業戦略と連動した人財戦略の企画及び資料作成
・事業部向けのイベントの企画および実施
・全社プロジェクトへの参画
<人員管理、人事異動対応等のオペレーション/業務割合3割程度>
・各事業部の人員(HC)、人件費(LC)の管理、集計
・人事異動対応
・人事システム(Workday)対応

※出張 国内:1回/年 海外:1回/年
※入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲:当社業務全般
勤務地
東京都
想定年収
550万円 ~ 850万円

有名化粧品メーカーから内部監査スタッフ(管理職:課長クラス)の求人です!

(196606)
ポジション
内部監査(管理職候補)
仕事内容
【ご担当いただく具体的な業務内容】
■監査リーダー
⇒一つの内部監査業務をプロジェクトととらえた場合、プロジェクトマネージャー的な位置づけ
・個別監査計画の立案
・対象部門責任者などとのコミュニケーション
・報告書の作成 などを行う

■監査メンバー
⇒作成された個別監査計画に基づき、細分化した監査項目を担当し、内部監査を実施したうえで作成する監査調書をリーダーへ提出
ピアレビューア―
US SOX対応、リスク評価、CSA構築

☆監査対象部門は、原則すべての当社事業所及びグループ会社(国内外問わず)となります。
☆国内外問わず、監査計画に応じて一定出張が発生する可能性が御座います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
970万円 ~ 1100万円