労務担当 / 業界トップシェアIT系企業 / 東証プライム上場 / 年収~600万円
ポジション |
労務制度担当クラス(制度未経験者も大歓迎)※第5回ホワイト企業アワード ワークライフ部門受賞※在宅勤務・副業可能※業績好調IT企業※東証プライム上場 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 420万円 ~ 800万円 |
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ポジション |
労務制度担当クラス(制度未経験者も大歓迎)※第5回ホワイト企業アワード ワークライフ部門受賞※在宅勤務・副業可能※業績好調IT企業※東証プライム上場 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
社員が継続的に行動して成果を出し、成長を実感すること、
そして、働きがいを感じる状態を支援するための企画、制度化、しくみ化がES部のミッションです。 ご志向を踏まえ、「新たな取り組み」と「オペレーション」の両方からいくつかの業務を並行して担って頂きます。 ■新たな取り組み ・社員が働きがいを感じられる会社を作るための施策・制度の企画・立案・実行・仕組み化 ・社員が中長期的に成果を出していけるための人事戦略の企画・立案・実行・仕組み化 ・社員がライフステージにかかわらず、長期的に働くことのできる働き方制度の企画・立案・実行・仕組み化 ・就業規則の策定・改定(新制度に伴う改定) ・人件費管理、推移分析、戦略策定 ■オペレーション ・就業規則の策定・改定(法改正対応など) ・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応 ・勤怠管理 ・給与計算(アウトソース先への情報展開、計算結果のチェック) ・雇用契約管理、派遣契約管理 ・および、上記各内容に関する社外・社内調整 ・社員からの労務相談、面談依頼対応 ・グループ会社への人事労務領域におけるアドバイス、支援 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必要な経験・スキル】
・事業会社における、給与計算経験 (内製・社外へのアウトソーシングは問いませんが、制度に基づいてご自身で一連の業務を遂行できる方) ・離職率、働きがい、エンゲージメントなどの人事課題に主体的に取り組んだ経験 または、具体的に取り組みたいことがあり、ご自身で学びを深めている方 【歓迎要件】 ・ピープルマネジメントのご経験(人数不問) ・労働法に関する知識・興味 ・社会保険関連の知識・ノウハウ ・システムを使用した勤怠管理の経験 (使用中のシステム:SmartHR、人事奉行、カオナビ、ManageOZO3 ※これらの経験は必須ではありません) |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
30
~
18
:
30
※実働8時間、休憩1時間 ※残業時間:月9~10時間(残業は少ない組織です) https://www.sakura.ad.jp/corporate/corp/sabulico/#modal-flex ※フレックスタイム制(コアタイム 12: 00 ~ 16: 00) ※定時は9:30~18:30ですが、コアタイム「12:00~16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。 https://www.sakura.ad.jp/corporate/corp/sabulico/#modal-flex |
休日・休暇 |
完全週休2日制
年末年始、有給休暇、バカンス休暇、記念日休暇、特別有給休暇、傷病介護積立有給休暇(消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能) |
年間休日 | 125日 |
想定年収 | 420万円 ~ 800万円 |
想定月収 | 29万円 ~ 40万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
通勤手当、住宅補助、時間外勤務手当(月20時間まではみなし手当なので超過分を支給)、通勤定期代(通勤定期代が25000円以下の場合、25000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。) [次世代育成手当] 扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13000円を支給(試用期間中を除く) [祝い金] 社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。 |
企業情報 | |
業種 | IT・通信全般 |
事業内容 | サーバーレンタルの最大手企業 |
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募集要項 | |
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ポジション |
労務制度担当クラス(制度未経験者も大歓迎)※第5回ホワイト企業アワード ワークライフ部門受賞※在宅勤務・副業可能※業績好調IT企業※東証プライム上場 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
社員が継続的に行動して成果を出し、成長を実感すること、
そして、働きがいを感じる状態を支援するための企画、制度化、しくみ化がES部のミッションです。 ご志向を踏まえ、「新たな取り組み」と「オペレーション」の両方からいくつかの業務を並行して担って頂きます。 ■新たな取り組み ・社員が働きがいを感じられる会社を作るための施策・制度の企画・立案・実行・仕組み化 ・社員が中長期的に成果を出していけるための人事戦略の企画・立案・実行・仕組み化 ・社員がライフステージにかかわらず、長期的に働くことのできる働き方制度の企画・立案・実行・仕組み化 ・就業規則の策定・改定(新制度に伴う改定) ・人件費管理、推移分析、戦略策定 ■オペレーション ・就業規則の策定・改定(法改正対応など) ・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応 ・勤怠管理 ・給与計算(アウトソース先への情報展開、計算結果のチェック) ・雇用契約管理、派遣契約管理 ・および、上記各内容に関する社外・社内調整 ・社員からの労務相談、面談依頼対応 ・グループ会社への人事労務領域におけるアドバイス、支援 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必要な経験・スキル】
・事業会社における、給与計算経験 (内製・社外へのアウトソーシングは問いませんが、制度に基づいてご自身で一連の業務を遂行できる方) ・離職率、働きがい、エンゲージメントなどの人事課題に主体的に取り組んだ経験 または、具体的に取り組みたいことがあり、ご自身で学びを深めている方 【歓迎要件】 ・ピープルマネジメントのご経験(人数不問) ・労働法に関する知識・興味 ・社会保険関連の知識・ノウハウ ・システムを使用した勤怠管理の経験 (使用中のシステム:SmartHR、人事奉行、カオナビ、ManageOZO3 ※これらの経験は必須ではありません) |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
30
~
18
:
30
※実働8時間、休憩1時間 ※残業時間:月9~10時間(残業は少ない組織です) https://www.sakura.ad.jp/corporate/corp/sabulico/#modal-flex ※フレックスタイム制(コアタイム 12: 00 ~ 16: 00) ※定時は9:30~18:30ですが、コアタイム「12:00~16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。 https://www.sakura.ad.jp/corporate/corp/sabulico/#modal-flex |
休日・休暇 |
完全週休2日制
年末年始、有給休暇、バカンス休暇、記念日休暇、特別有給休暇、傷病介護積立有給休暇(消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能) |
年間休日 | 125日 |
想定年収 | 420万円 ~ 800万円 |
想定月収 | 29万円 ~ 40万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
通勤手当、住宅補助、時間外勤務手当(月20時間まではみなし手当なので超過分を支給)、通勤定期代(通勤定期代が25000円以下の場合、25000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。) [次世代育成手当] 扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13000円を支給(試用期間中を除く) [祝い金] 社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。 |
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新着求人
【市ヶ谷】ワークライフバランス・アクセス◎の会計事務所より税務会計スタッフの募集です!(194952) |
ポジション |
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【市ヶ谷】税務会計スタッフ/※ポテンシャル採用/在宅勤務最大週3可能!/駅から徒歩1分アクセス◎/※時短勤務応相談 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
先ずは先輩について税務会計全般の業務を覚えて頂きます。その後スキルに応じ担当者としてお任せします。 【具体的には】 ・法人税務会計業務 ・税務相談、経営コンサルティング ・相続税関連業務 ※弊社では入力作業などは内勤スタッフの方も担当しております。 ※スキル・経験に応じて、業務範囲を広げていただくことも可能です。 【変更の範囲】 予定なし 【会計ソフト】 PCA、弥生、ミロク、魔法陣等 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 |
【桜木町】ワークライフバランス◎+キャリアアップができる環境の会計事務所より税務スタッフの募集です!(190357) |
ポジション |
---|
【桜木町】税務会計スタッフ/巡回訪問ほぼなし/ワークライフバランス◎/資格支援 |
仕事内容 |
■会計ソフトへの入力
■決算書・税務申告書の作成 ■給与計算 ■年末調整 ■融資・補助獲得支援 等 ※上記業務以外にも、一部相続関連もございます。ご希望の業務があれば相談の上、担当頂くことも前向きに検討致しますので、まずはご相談ください。 会計ソフト…弥生会計、マネーフォワード、freee 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
神奈川県 |
想定年収 |
360万円 ~ 780万円 |
有給取得、定着率の高さも魅力!特定の分野に偏らずオールラウンドに仕事ができます。(184069) |
ポジション |
---|
税務会計スタッフ(小規模優良法人/ワークライフバランス・定着率◎) |
仕事内容 |
当法人は法人税、所得税等の通常業務のほか、資産税、事業承継及び組織再編の分野でも強みを発揮しており、そのために質の高いオールラウンドプレイヤーであることを目指しています。
●法人・個人顧問業務 ●相続・事業承継 ●M&A 組織再編 ●経営コンサルティング・・・・など ・基本的に担当チーム制で連携しております。ある程度の規模の案件に関しては2~3名のチーム制で行なって頂きます。(一人につき25件前後) ・クライアントは自計化されたような企業が多く、入力業務などは比較的少ない方かと思います。 (使用ソフト:主にMJS) 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 700万円 |
大手コンサルファームより経理担当者(Controlling)の募集です。(189541) |
ポジション |
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[Finance] 経理担当者(Controlling)アカウンタントSC担当者(Senior Assosiate-Supervising Associate) |
仕事内容 |
GL:
①月次・年次決算関連 振替伝票起票 ②債権債務管理、勘定明細作成 ③法定決算・税務申告補助作業 ④プロジェクト業務の補佐 ⑤その他一般事務作業 (ファイリング、その他雑務含む) AP: ①経費精算 ②国内・海外支払 ③プロジェクト業務の補佐 ※適性によって業務は振り分けます。 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 800万円 |
脱炭素に貢献するベンチャー企業で人事労務の募集(195316) |
ポジション |
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人事労務【IPO準備中/環境ビジネス/業績好調】 |
仕事内容 |
【業務内容】
・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整対応 ・人事データ管理(入社手続き、身上変更、社保手続き、出向対応等) ・各種証明書発行 ・健診手配 ・各種支払依頼書作成 ・入退社対応 ・その他諸々の事務処理 ・(ご経験に応じて)採用業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 800万円 |
脱炭素に貢献するベンチャー企業で総務法務の募集(195317) |
ポジション |
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総務法務【IPO準備中/環境ビジネス/業績好調】 |
仕事内容 |
「次世代によりよい世界を」
私たちアスエネ株式会社は2019年10月の創業で「次世代によりよい世界を」をミッションに世界の気候変動問題に取り組んでいるスタートアップ企業です。 ■主な職務内容 -日常の総務業務全般 -社内規程の整備、総務マニュアル・プレイブックの管理 -契約文書の確認、顧問弁護士とのリーガルチェック -海外法務、海外担当との折衝 -社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築 -取締役会、株主総会などの各種会議体運営 -IPO準備・適示開示書類の作成 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
700万円 ~ 1000万円 |
キャリアアドバイザー紹介
客観的な立場でお話を聞かせて頂きます。
佐藤 颯馬
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