178009 【名古屋】業界最大手自動車メーカーのグループ会社/人材開発求人/名駅勤務
ポジション	IT人材の教育企画担当※名駅勤務/大手上場グループ
雇用区分	正社員
想定年収	502万円～ 995万円

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募集要項
ポジション	IT人材の教育企画担当※名駅勤務/大手上場グループ
雇用区分	正社員
仕事内容	◆企画 ①求める人物像や職種別期待役割、キャリアパスなどの策定。また、上記とリンクした研修メニューや取得推奨資格の整備。 ②教育ポータルやフレキシブルな受講環境構築など、社員が必要な時に必要な情報を簡易的に取得でき希望する時間帯に様々なロケーションから受講できるなど、環境変化に追随した受講環境の構築。 ③タレントマネジメント社員のスキル視えるか→戦略的な人員配置orジョブローテーションへ ④新規教育プログラムや能力開発施策などの企画立案 ◆実務／チームマネジメント ①人材育成体系の企画・実行（予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など） ②研修見直し・新規導入など(新人教育、階層別教育、ITスキル教育、選抜教育、グローバル、自己研鑽等)その他）同グループ内に採用チームもあり、新卒採用活動（I-SHIP、会社説明会、面接）やキャリア採用活動（面接など）へのアサインもあり。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力	【必須】・ITエンジニアの育成・研修における企画のご経験をお持ちの方　【歓迎】・経営方針に基づいた人材開発戦略を、周囲を巻き込みながら企画・推進した経験。・IT業界もしくは人材業界で営業や人事経験をお持ちの方・基礎的なITリテラシー、IT業界への興味関心 ex) 　教育コンサルタントとしてIT企業の研修をクライアントとともに作り上げた経験がある方　エンジニア派遣会社にてITエンジニアの育成研修に携わった経験がある方　ITエンジニア（開発）経験
語学力	不要
勤務地	愛知県
勤務時間	08 : 45 ～ 17 : 45 勤務間インターバル制度（8時間） ※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : ) ・コアタイム無し・フレキシブルタイム制導入（6：00～22：00）
休日･休暇	完全週休2日制（土日） ※会社カレンダーに準ずる ■GW・夏季・年末年始休暇 ■リフレッシ10 ■3-day-vacation制度 ☆3DV制度：年に一度、連続3日間以上の有給休暇を取得することを推奨する制度です。 ■有給休暇：入社直後1日～最高20日　　　　　※入社初年度は最大付与11日　　　　　※入社月によって付与日数変動有 ■有休消化：有給休暇年間平均取得日数13.0日＜休暇促進活動実施中＞（20年度実績）
年間休日	121日
想定年収	502万円～ 995万円
想定月収	29万円～ 53万円
条件･手当等	賞与　年２回通勤手当家族手当時間外手当超過勤務手当　資格取得一時金

企業情報
業種	IT・通信全般
事業内容	大手上場企業グループに所属し、本体並びにグループ会社へのIT技術支援を提供している優良企業。
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ポジション
【第二新卒歓迎】上場/情報通信システム企業の経理スタッフ求人です。 (193186)
★第二新卒歓迎【経理】東証スタンダード上場/大手グループ企業
仕事内容
経理部原価課もしくは会計課配属となり、以下業務をご担当頂きます。 ■原価課・事業部の損益管理・月次・四半期・年次決算対応・原価管理・中期/年度経営計画策定・予実管理、データ分析 ■会計課・月次・四半期・年次決算、連結決算、税務申告・貸借対照表・損益計算書などの財務諸表作成・決算短信・有価証券報告書、株主総会・開示資料作成・監査法人監査対応～キャリアアップについて～・入社後は上長と面談の上、スペシャリストまたはゼネラリストとしてキャリアアップするかを選択できます。また成長に合わせたスキル研修や通信教育も充実しています。・実績・責任に加え、プロセスも考慮した人事評価をしております。適切な評価を反映した給与体系を導入しておりますので、成長次第でやりがいを大きく感じることができます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
350万円～ 400万円

ポジション
圧倒的シェアトップの上場メーカーにて人事マネージャー求人/フレックスタイム有 (192274)
＜大阪/人材開発マネージャー＞★東証プライム/年間休日124「紙おむつ」の製造装置圧倒的90%のシェア◎排他的トップ
仕事内容
■国内シェア90%、世界シェア20％を超える衛生用品(紙おむつ・生理用ナプキン等)の製造機械メーカーである当社の人事総務部にて、マネージャーとして人材開発をお任せします。【期待役割】現在当社は人事総務機能の抜本的見直しを図っており、特に教育・評価の分野に関して早急な立上げが必要となっております。管理職に向けたマネジメントスキルや経営層人材、グローバル戦略に向けた拠点長の育成、複眼的な人材評価制度の構築など、新任の人事部長とともに、高い課題感をもってイチから見直しを進めていただくことを期待します。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
800万円～ 950万円

ポジション
独自の強みを持つ不動産業で成長中のスタンダード上場企業より、人事管理職候補の募集です。 (194501)
人事管理職候補＜東証スタンダード上場／年間休日125日/ワークライフバランス◎＞
仕事内容
■業務内容・採用（新卒・中途）・労務管理・教育研修・人事評価制度・企業型年金制度・行政機関対応・就業規則/36協定の作成変更・持株会事務局など
勤務地
東京都
想定年収
550万円～ 700万円

ポジション
独自の強みを持つ不動産業で成長中のスタンダード上場企業より、人事担当の募集です。 (194498)
人事担当※幅広いご経験が積めます＜東証スタンダード上場／年間休日125日/ワークライフバランス◎＞
仕事内容
■業務内容・採用（新卒・中途）・労務管理・教育研修・人事評価制度・企業型年金制度・行政機関対応・就業規則/36協定の作成変更・持株会事務局など ※ご経験に応じて入り口でお任せする業務は決定いたします。
勤務地
東京都
想定年収
450万円～ 600万円

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