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ポジション
【人事:管理職候補】(完全週休二日制/組織拡大中)
仕事内容
■労務管理
■人事制度構築と運用
■人材開発
■採用計画~面接対応
■マネジメント
■その他、人事に関わる業務すべて

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【求める経験】
■人事における幅広い経験
想定年収
550万円 ~ 750万円
ポジション
【労務・総務(管理職候補)】創業以来黒字経営│事務所ご出身の方歓迎
仕事内容
ご経験、ご希望を考慮して、下記業務をお任せします。
■労務業務
・社会保険手続きの対応
・勤怠管理、有休管理
・給与計算関連対応
・入退社対応
・派遣業務関連対応
・安全衛生管理(安全衛生委員会運営、健康診断・ストレスチェックの手配)
■総務業務
・システム関連(新規システムの導入検討、アカウント管理、端末管理など)
・備品発注・管理

※外部委託の利用は少なく、概ね内製化しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・社会保険関連の業務経験
・給与計算の業務経験
※事業会社や社労士事務所等のご出身は問いません。

【あれば尚可経験・スキル】
・総務業務の経験をお持ちの方
・業務システムの導入や運用のご経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
採用担当(新卒)/リモート可フルフレックス※NTTコミュニケーションズ株式会社の子会社
仕事内容
ヒューマンサクセス本部(人事・HR) 採用担当
■具体的な業務内容
新卒採用をメインに採用担当として幅広い業務をお任せします
・採用戦略立案、および採用計画の策定と実行
・現場、経営層との採用方向性や求める人物像のチューニング
・母集団形成(スカウト・エージェント・イベント参加)、選考管理、および面談・採用面接
・採用関連データ集計〜分析〜改善
・インターンシップ、説明会等の企画・運営
・合格者/内定者イベントの企画・運営、フォロー対応
・その他、上記に関連する業務
※日程調整等の業務は、オペレーション専任の担当者が基本的に対応しております
※年間の採用目標数は10名程度を想定しております(職種別採用:営業/開発職)

ヒューマンサクセス本部における採用領域において、チームとともに推進いただくことを想定しています。
なお、当社では、社員自身による自律的なキャリアデベロップメントのために、いつでも、ミッション変更 (異動・兼務他) を希望することができる「自律的ジョブローテーション」制度など、成長に向けた支援に取り組んでおり、それぞれのキャリアにおいて、人事としての専門性を深めるだけでなく、幅広い業務経験をおこなう選択も可能です。

■利用ツール
Confluence JIRA Microsoft Teams Power Platform Excel Power Point,Word,HRMOS


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・PHONE APPLI カルチャーおよびヒューマンサクセス本部カルチャーをともに体現し、全社のビジョン達成に向けて前進いただけるかた
・事業会社での新卒採用活動の経験3年以上

■歓迎要件
・採用戦略立案~実行、母集団形成~入社まで一連の採用活動の経験をお持ちのかた
・数値目標に対し熱量をもって取り組んだ経験のあるかた
・IT業界での就業経験のあるかた
・エンジニア採用経験をお持ちのかた

■求める人物像
・当社のミッション・ビジョン・カルチャーに共感いただけるかた
・高い目標達成意欲をお持ちのかた
・困難な状況でも、諦めず前向きに採用活動を推進することができるかた
・日々の業務から課題を発見し、常に業務の最適化を目指せるかた
・受け身ではなく、自ら考え、主体的に行動できるかた
・変化が多く、スピード感のある環境を楽しめるかた
・相手に配慮した誠実なコミュニケーションをとれるかた
・感謝の気持ちを大切にし、肯定的な発言ができる方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【リモート勤務中心】◆労務リーダー候補/フレックス◎/副業OK/ママさんも活躍中!柔軟な働き方可能◎!※IPO準備中
仕事内容
【業務内容】
・労務管理全般(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労働保険、安全衛生等)
・就業規則や社内制度の整備・運用
・労働法令の遵守・リスクマネジメント対応
・従業員の働きやすい環境づくり、職場改善の提案
・人件費を含むコスト管理・モニタリング
・経営層への人事労務に関するレポーティング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・企業での人事労務経験(2年以上)
・労働基準法や社会保険に関する知識
・従業員50名以上の企業での労務管理経験

【歓迎(WANT)】
・グロース企業での人事労務経験
・人事制度の構築・運用経験
・社労士資格保有者
・労働安全衛生法関連の資格保有者(衛生管理者資格等)
・マネジメント経験(チームリーダー・管理職経験)

想定年収
650万円 ~ 1000万円
ポジション
労務担当※週2日リモート・フレックス勤務可能!/急成長FinTechで人と組織を守る!
仕事内容
・給与計算(年末調整含む)
・勤怠管理(現在は一部給与計算と社会保険手続きを外部委託中ですが、システムのリプレイスや内製化も検討しています)
・入社退社手続き
・産休/育休対応
・安全衛生(衛生委員会運営、定期健康診断手配、ストレスチェックの実施)
・36協定更新
・労働保険年度更新
・障害者雇用集計
・個別労務案件対応(ハラスメント対応サポート)
・就業規則など各種規定の改定
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】※下記いずれか必須
・給与計算/勤怠管理のご経験(2年程度)
・社会保険手続きのご経験(2年程度)

【歓迎】
・事業会社での労務経験をお持ちの方
・衛生管理者の資格をお持ちの方
・給与計算システム、勤怠システム、人事システム等システムのリプレイスのご経験がある方

【求める人物像】
・社員からのお問い合わせなど窓口になることが多いため、相手を思い遣ったコミュニケーションが行える方(ホスピタリティの高い方)
・状況により柔軟な対応ができる方
・業務の正確性が高い方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【東京】人事戦略室 (採用・企画・育成)メンバー
仕事内容
経験や希望を考慮し、採用、育成、企画など、人事領域におけるいずれかの業務をお任せします。

<業務内容>
・経営戦略に沿った、採用ポジションの精査、求人作成
・ポジションごとのペルソナ像と採用戦略の策定と推進
・育成課題の抽出および育成プログラムの企画立案
・管理職向け/新卒向けなど、階層別研修の企画/運営
・人事制度改訂/運用
・その他、会社の人事に関わる業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・採用実務経験3年以上(新卒/中途どちらもあると望ましい)

<歓迎要件>
・経営人材からアルバイト採用まで、あらゆる階層の採用経験
・人事制度の設計/導入/改定/運用などのご経験
・人物育成、組織/人材開発のご経験

<人物像>
・ 基本理念に賛同できること
・ チームで円滑な運営を行う高いリーダーシップとコミュニケーション能力があること
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
人事企画担当/リモート・フルフレックス可/ソフトバンク100%出資
仕事内容
会社の発展および従業員の成長ため、人事施策、要員計画、予算管理、労務管理などを実行する役割を担います。

経営層へのレポーティング
要員計画、予算管理
評価やサーベイ等の各種人事施策の実行
従業員情報の可視化
労務管理 等

【変更の範囲】当社における各種業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
人事データの基本的な解析・分析が出来る方
PowerPointを利用して外部向けの資料を作成することができるレベル

【歓迎要件】
事業会社で人事業務を幅広く経験した方
経営層へのレポーティング業務を経験した方
ビジネスサイドでの業務経験がある方
想定年収
550万円 ~ 800万円
ポジション
労務総務担当【IPO準備中/リモート週2日/フルフレックス/福利厚生◎】
仕事内容
【業務内容】
・労務業務
 ┗給与計算
 ┗健康診断管理
 ┗勤怠管理
 ┗入退社手続き
 ┗年末調整
 ┗社会保険手続き など
・総務業務全般
 ┗郵便・宅急便等対応
 ┗物品管理
 ┗文書管理
 ┗SaaS管理
 ┗押印・署名対応
 ┗各種承認手続(反社チェック、購買、経費申請等)
 ┗問合せ対応

※給与計算・社会保険手続きの実務は現在アウトソーサーに委託していますが、将来的には内製化を検討しています。
※ゆくゆくは労務業務として、安全衛生管理、各法令対応、産育休/休職者対応などもお任せする予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・以下いずれかの業務経験のある方
 ➀事業会社で給与計算・労務実務経験
 ➁社会保険労務士事務所や給与アウトソーシング会社で給与計算・労務実務経験
・何らかの事務経験が1年以上ある方(労務の経験は事務経験としてカウントします。兼務での経験も可。)
・基本的なPCスキルがある方

【歓迎スキル】
・スタートアップでの勤務経験
・ITツールのアカウント管理経験
・社内イベント企画・実行の経験
想定年収
340万円 ~ 600万円
ポジション
【総務法務マネージャー】◆フルフレックス/リモート勤務可/IPO準備中
仕事内容
・リーガルチェック
・特商法、景表法、消費者契約法等に基づく利用規約、記事広告のチェック
・株主総会運営
・取締役会運営
・株式事務
・その他法務総務関連業務全般

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・上場企業での株主総会経験
・株主総会、取締役会の運営経験
・特商法、景表法、消費者契約法等の知見

【歓迎(WANT)】
・会社法の知見
・リーガルチェックのカウンターパート経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
総務部(主任) ~売上1兆円企業グループのリスクマネジメント~ ※東証プライム/リモート勤務可
仕事内容
【雇入れ直後】
・リスクマネジメント、クライシスマネジメント、事業継続計画(BCP)方針策
定に関する支援や進捗管理(管理所轄部署との調整やリスク対応など)
・総務、庶務(会議事務局・社有車・備品等)に関する業務

<キャリアパス>
経験を生かした業務を中心に従事していただきます。他業務のローテーショ
ンを経て将来的には管理職としてキャリアアップすることも可能。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・リスクマネジメント、クライシスマネジメント、事業継続計画(BCP)などの業
務に携わった経験

<歓迎>
・総務での経験
・第一種衛生管理者
・普通自動車第一種運転免許
想定年収
465万円 ~ 609万円
ポジション
総務担当※東証プライム上場/自己資本比率75%超の安定企業※
仕事内容
総務業務全般幅広くご担当いただきます。
ゆくゆくは株主総会関連業務、取締役会運営等にも携わっていただきます。

《具体的な業務内容例》
・機器・備品管理
・施設管理
・文書管理、契約書管理
・株主総会事務局、株主対応
・取締役会事務局
・グループ各社対応
・行政機関(警察署等)対応
・その他総務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■総務業務の経験のある方

【歓迎】
■株主総会総会実務の経験(規模・年数問わず)
■長期的に活躍し将来的にリーダーや管理職を目指したい方
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
人事労務スタッフ※東証プライム上場/残業少な目/社会貢献度の高い注目企業です!
仕事内容
<主な担当業務>
・労務に関する業務(給与計算、社会保険関連、入退社手続き・勤怠管理・ストレスチェック等)
・採用業務全般(中途・新卒)
・教育・研修企画
・社内行事の運営等(入社式・内定式・株主総会等)
・その他総務業務等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・労務のご経験
・人事総務業務全般の業務に前向きに臨んで頂ける方(もちろん経験のない業務に関しては、OJTさせて頂きます。)

【尚可】
・採用業務経験
・総務業務経験

【人物像】
・コミュニケーションを大切にできる方
・誠実な対応ができる方
・人を支える仕事が好きな方
想定年収
380万円 ~ 500万円
ポジション
人事部長/スタンダード上場企業/月平均残業10~20時間程度
仕事内容
◆ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

【直近の1年間でお願いしたい業務】
・採用、労務、人事制度、育成領域の業務遂行の最適化
・人事メンバーマネジメント
・予算獲得、進捗状況のトラッキング
・定例会議の出席
・経営陣へのレポーティング  
※一部、研修企画・運営や入社式など、グループ合同での業務があります。    

【中長期/ご経験により追加でお願いしたい業務】
・人事制度のブラッシュアップ・運用
・育成プログラムの企画・実施
・メンター制度の企画・実施
・人員計画
・人材データ管理

【入社から1年間の想定業務】
まずは人事部業務の適正化をしていただく中で当社に慣れていただき、その先に各種企画立案、運用を人事部のトップとして担っていただく想定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社における人事業務(採用、労務、制度、育成の内いずれか2つ以上)経験、ならびに知識をお持ちの方
・人事部門において、複数名のマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・人事コンサルティング経験
想定年収
700万円 ~ 800万円
ポジション
総務人事【東証プライム上場/リモート・フレックス可/世界トップシェアの老舗メーカー/入社実績多数】
仕事内容
入社後は、適性と過去の経験に応じ業務を決定します。
下記に記載の内容は人事総務部で担当している業務となっており、徐々に業務幅を広げていただく想定です。

◆人事業務
・グループ会社含む人事関連業務(入退社手続き/管理、個人情報/異動情報の管理)
・給与関連(給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等)、社会保険手続き関連業務全般
・社員の勤怠管理、集計業務(有給等の管理)
・文書関連業務(就業規則、各種規定類管理)
・福利厚生制度の運用
・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務
・研修計画の策定
・その他労務等の人事面における事項の調整・対応
※労務関連業務について、実際の計算については全て社労士事務所に委託しております。

◆総務業務
・株主総会運営の業務/株式実務・持株会運営の業務
・社内イベントや研修の企画、推進、および運営
・社内環境の整備、改善に向けた企画から実行までの一連の業務
・施設管理(賃貸管理会社とのやり取り、社内周知を含む)
・その他庶務業務全般(来客、電話応対、郵送物の発送、仕分け、機器、備品の発注、整備等)
・契約書のとりまとめ(管理表の更新、電子署名の管理を含む)業務
・コンプライアンスなど社内規則の強化、推進
その他、状況に応じて幅広く業務が発生します

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須要件 
・人事、労務、総務に関わる何らかのご経験が2年以上ある方

◆歓迎要件(尚可)
・上場企業での、人事、労務、総務の実務経験がある方
・データをもとに自ら資料作成をすることが可能な方
・GoogleWorkspaceを使用した実務経験のある方
・体系的な教育研修の企画のご経験のある方
想定年収
330万円 ~ 460万円
ポジション
総務(リーダー候補) ※東証グロース上場、インフラテック事業を展開しているベンチャー企業/上場企業で総務法務全般、キャリアアップを目指せます/フレックス有、リモートワーク可、年間休日125日
仕事内容
リーダーを目指し、2030年ビジョンを実現するための土台である会社の仕組みをさらに強化していただきたく、下記の通り実務をお任せいたします。 直近も職務権限規程の見直しや、代表電話対応DXプロジェクト、事務所統合プロジェクト等、様々な施策を行っています。

・総務部門の体制強化
・仕組みづくり
・各種規定類見直しによる事業部の支援および社員のエンゲージメント向上等
・ファシリティマネジメント:備品管理、資産管理等
・総務業務:株式実務、株主総会関係、規程整備、ISMS運用/審査対応、BCP対策
・管理等
・法務業務:契約書管理、コンプライアンス業務、開示業務等
・総務業務DX
・BPO等

<変更の範囲>
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>以下いずれかに該当する方
・総務部門での実務経験
・管理部門以外の事業部門での実務経験(営業職、技術職など職種は不問)

<歓迎>
・上場企業での開示業務経験者
・法務業務の実務経験者
・J-Sox、BPO、DXいずれかに関する経験・知識
想定年収
480万円 ~ 670万円
ポジション
総務部(係長) ~売上1兆円企業グループのリスクマネジメント~ ※東証プライム/リモート勤務可
仕事内容
【雇入れ直後】
①リスクマネジメント・クライシスマネジメント方針の策定、支援、管理
②事業継続計画(BCP)及び事業継続マネジメント(BCM)に関する方針の
策定、支援、管理
③リスクの対応・管理所管部署との調整
④総務、庶務(会議事務局・社有車・備品等)に関する業務

<キャリアパス>
経験を生かした業務を中心に従事していただきます。他業務のローテーションを経て将来的には管理職としてキャリアアップすることも可能。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・総務経験(3年以上)

<歓迎>
・会社法・金商法全般知識、実務経験
・持株会事務実務経験者
・第一種衛生管理者
想定年収
626万円 ~ 806万円
ポジション
人事労務/柔軟な働き方/社食サービスを展開(導入企業多数)/IPO準備企業
仕事内容
【職務内容】
1.入社から半年以内の想定業務内容
a) 勤怠管理・給与計算関連
・勤怠システムの運用、社員からの勤怠に関する問い合わせ対応
・打刻・残業時間のチェックと各種アラート管理
・給与計算に必要なデータのとりまとめ・外部委託先とのやり取り
・金額確定後の給与振り込み手続き

b) 社会保険・各種手続きに関する外部委託先との連携
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の加入・喪失手続き
・産休・育休・介護休業取得者への対応、申請書類の準備・提出
・住民税・年末調整等に関する対応

c) 安全衛生・健康管理
・衛生委員会の運営
・定期健康診断の実施と結果管理
・産業医面談の調整・実施サポート
・健康経営優良法人対応

2.入社から1年以内の想定業務内容
a) 就業規則・制度整備
・労働基準法や関連法令の改正対応
・就業規則や社内制度の整備・改定
・労働契約書や誓約書の作成・更新管理

b) 労務トラブル・労使対応
・労働時間・休暇などに関する社員からの相談対応
・労務リスクの予防および事案発生時の適切な初期対応
・社会保険労務士・顧問弁護士との連携対応

c) その他
・労働局や労基署との折衝対応
・各種労務データの集計と分析
・人事チーム内の他メンバーと連携した業務改善活動

【使用システム】
・勤怠管理:ジョブカン
・労務管理:労務freee
・社内コミュニケーションツール:Slack・Asana
・ビジネスクラウドツール:Google Workspace(Document・Spread Sheet・Slide・Gmail等)

【将来的に従事する可能性のある業務】
将来的には、労務のスペシャリストとして、制度設計やリスクマネジメントを含む、労務領域全体を横断的に担っていただくことを期待しています。日々の運用だけでなく、仕組みづくりや改善提案にも関わっていただけるポジションです。


目の前の実務ひとつひとつに真摯に向き合いながら、労務としての専門性を着実に積み上げていきたい──そんな志向をお持ちの方にとって、確かな成長とやりがいが得られる環境です。
労務のスペシャリティを通じて「働く人のライフスタイルを豊かにする」ことに貢献していきたい方のご応募を、心よりお待ちしています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
以下、いずれかのご経験がある方(目安としては2年以上)
・事業会社における労務経験
・社労士事務所における社労士補助業務経験

【歓迎スキル】
以下、いずれかのご経験がある方
・電子データを基本とした労務管理を行った経験
・衛生委員会の運営経験
・健康経営優良法人の取得経験
・就業規則等、各種規程類の策定・改定経験
・社労士・労基署など外部関係者とのコミュニケーション経験

【求める人物像】
【全ポジション共通】
・OKANのミッションである「働く人のライフスタイルを豊かにする」に共感する方
・OKANの今後の方向性に共感する方
※参考:CEOメッセージ https://note.okan.co.jp/m/md5c612343a3d
※参考:続:このままでミッション実現に届くのか」OKANで活躍している人の共通点とは? https://note.okan.co.jp/n/n2740a5463f18

【このポジションに求める人物像】
・細かな業務にも丁寧に取り組める方
・万が一のミスも想定しながら、自ら慎重にチェックを行える方
・労務領域において今後専門性を高めていきたいという意欲をお持ちの方
想定年収
360万円 ~ 540万円
ポジション
総務担当/WLB◎/創業40年の老舗企業/直近3年連続増収
仕事内容
・社宅関連の申請承認、入居、火災保険、更新、退去等、社宅利用従業員のサポート
・自社所有物件の管理に関する業務
・入社・退職者の備品関連の業務
・電気・ガス・水道使用料管理
・オフィス内施設等の管理(休憩室、コーヒーサーバー、製氷機、オフィスコンビニなど)  
・役員不動産管理(賃料支払等管理)
・事務用消耗品の手配
・全社イベントの運営サポート
・その他総務の関連業務   等
※ごくまれに、休日出勤の可能性がございます。その場合は、平日に振替休日を取得いただきます。

例:設備工事の立ち合い など

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・総務または人事部門での業務経験
・対外折衝の経験
・セルフスターターな方

【歓迎要件】
・プロジェクト推進やイベント企画(規模問わず)のリーダー経験
・広範な業務経験
・突発的なイレギュラー対応や細やかな作業に抵抗がない方
想定年収
360万円 ~ 438万円
ポジション
【東証プライム上場安定メーカー/落ち着いて働きやすい環境です】人事(※入り口は主に中途採用に携わっていただきます)
仕事内容
※基本的に人事の中途採用業務をお任せします。

具体的には

・スカウトメールの配信
・書類選考および選考フェーズにおける社内外調整
・面接や試験対応
・内定後フォロー
・入社受け入れ準備や入社手続き 等
※その他、時期によっては新卒採用担当者のサポートも行っていただきます。

【変更の範囲】:変更なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・中途採用の実務経験

<歓迎条件>
・メーカーでの就業経験(ものづくりのながれがわかる方等)
想定年収
480万円 ~ 640万円
ポジション
採用人事※未経験歓迎!/東証プライム/ワークライフバランス◎/創業以来黒字経営
仕事内容
<仕事内容>
採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。
ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。(カジュアル面談でのご相談も可能です。)

<具体的な業務内容>
■ プランニングから運営実行まで幅広くご担当いただくことができます
・役員・マネージャー陣の採用計画の策定支援
・採用ニーズの分析、採用要件の協議・要件定義・JD作成
・選考設計・選考運営
・母集団形成のためのチャネル選定・施策実行
・支援会社・エージェントとのリレーション構築
・候補者とのコミュニケーション
・採用活動KPIのモニタリング・分析・レポーティング・改善
・入社後のオンボーディングサポート
・CX (候補者体験) の改善
・事業部が持つ組織課題・人的課題の発見・施策検討・実行支援

<本ポジションのやりがい・魅力>
・採用担当としてのコア業務から、採用戦略のプランニングや採用広報業務など幅広く経験・ステップアップしていただくことができます。
・募集職種は多岐にわたり、幅は広くご経験していただくことが可能です。
例)SaaS事業:セールス、マーケ、カスタマーサクセス、PM・SE、事業開発、ソフトウェアエンジニア、AIエンジニア
マーケティング事業:アカウント、プランナー、アートディレクター、デザイナー、データサイエンティスト、海外事業担当
・採用業務だけでなく、制度設計・人材開発・労務といったバックオフィスへのキャリアも将来的に選択可能です。

【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】下記いずれかのご経験
●人材業界でのRA/CA経験
●営業経験等、数字を追った経験のある方

【歓迎】
●ソフトウェア(SaaS)業界、またはデジタルマーケティング業界での業務経験がある方
●採用戦略全体のプランニングや採用広報業務経験がある方

【求める人物像】
●弊社の経営理念・事業ミッションに共感いただけるかた
●安定成長企業で中長期的な経験・キャリアを積みたいかた
想定年収
450万円 ~ 600万円

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仕事内容
イノチオグループの人事として、グループ各社を含めた労務・企画業務をメインにご担当いただきます。

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健康診断関連業務
給与計算
社会保険手続き
入退社管理など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
350万円 ~ 500万円

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(213767)
ポジション
総務経理スタッフ ※未経験歓迎/安定基盤/残業ほぼ無し
仕事内容
下記業務をご担当いただきます。

【具体的業務】
・健康診断に係る総務経理一般事務
・電話対応(健康診断実施に伴う問い合わせ等)
・ワード、エクセル、専用ソフト等を使用した事務作業
・総務人事、会計処理、労務管理等事務作業
・健康診断受診者様受付案内対応
・その他上記に係る軽作業

業務内容が幅広いため覚えて頂くことは多くありますが、財団を支えるやりがいのあるお仕事です。
未経験の方、子育て中の方も多く活躍しています。先輩職員が丁寧にフォローします。
※有給取得率向上、超過勤務の削減にも積極的に取り組んでいます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
300万円 ~ 315万円

人事求人/上場企業/名古屋市/通勤至便/

(214716)
ポジション
人事スタッフ ※上場企業/名古屋市内駅近立地
仕事内容
全てのグループ会社の採用業務に携わっていただきます。

【具体的業務】
・新卒、中途採用の経営戦略に基づいた『採用計画』の立案/計画/実行
・採用基準の策定
・求人媒体の選定
・会社説明会/応募者の選考/面接
・学校訪問
・定着率向上に向けた取り組み 等々

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
315万円 ~ 525万円

【財務経理部長候補】設立9年で1000億規模|ヘルスケアコンサルティング会社|転勤なし

(210074)
ポジション
【財務経理:管理職候補】◆弊社経由での入社実績多数|副業可|福利厚生充実
仕事内容
【ミッション】
※ご経験や志向に合わせ、選考内で詳細は決定します。
入口時点で全ての経験をお持ちである必要はございません!

・グループ全体の財務基盤の強化
・新規事業・M&Aの数値的成功を支援
・財務データを活用した戦略的意思決定の支援
・経理部門の業務効率化と高度化の推進

【業務内容】
経理業務全般からご担当いただき、
将来的には財務や管理会計など広く会計のフィールドで活躍いただくことを想定しております。

■財務経理業務全般の対応
 月次・四半期・年次決算業務の取りまとめと報告書の作成
 予算策定・実績管理、財務分析の実施
 税務申告業務の最終確認と外部専門家(税理士、監査法人)との連携
■経営陣との連携
 経営層への財務データを用いた意思決定支援
 財務状況や事業計画の進捗に関する定期的なレポートの作成・プレゼンテーション
 経営戦略に基づいた資金繰り計画の策定と実行
■財務基盤の強化
 収益性向上のための課題抽出および改善提案の実施
 美容医療業界の特性を考慮したKPIの設計とモニタリング
■チームマネジメントと部門運営
 財務経理部門のメンバーのマネジメントおよびスキルアップの支援
 部門全体の業務プロセスの効率化およびITツールの活用推進
■外部関係者との連携
 金融機関や投資家との折衝、資金調達業務
 税理士、監査法人、法務担当者との連携による法令遵守の徹底
■新規事業およびM&A対応
 M&Aプロジェクトにおける財務デューデリジェンスの実施
 買収後の統合プロセス(PMI)における財務面のリード
 新規クリニックや事業の収支計画策定とモニタリング
※応募時点で全ての業務ができている必要はございません。

【変更の範囲】職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む)
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 1200万円

管理メンバー(経理はじめ幅広く/IPOも視野に/実働7時間勤務)

(212964)
ポジション
管理メンバー(経理はじめ幅広く/IPOも視野に/実働7時間勤務)
仕事内容
・日々の経理業務(仕訳や入力、支払いなど)
・月次決算
・年次決算(顧問税理士とも相談)
・各種書類の手続き(自治体等との書類やり取りもあり)
・各種書類の管理や備品・オフィス管理
・社員の入退社や勤怠管理、給与や社会保険手続き(発生ベース)
・その他、人事や総務業務のサポート
【変更の範囲】※変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 600万円

【シニア歓迎】内部監査(マネージャー候補)/役職定年なし/業界シェアトップクラス企業※IPO準備中※

(205436)
ポジション
【シニア歓迎】内部監査(マネージャー候補)/役職定年なし・再雇用年齢制限なし/年間休日125日/宝飾品総合商社・業界シェアトップクラスの優良企業※IPO準備中※
仕事内容
■IPOを目指す当社において、内部監査の業務をお任せします。

【主な業務】
内部監査に関わる一連の業務の責任者として、年間監査計画に基づき監査レポートを纏めていただき、改善提言をまとめた監査報告書を作成し、経営層へ監査結果を報告していただきます。また改善提言に対してフォローアップを行っていただき、改善が進捗していることをご確認いただきます。

■内部統制評価
組織全体の内部統制を評価し、計画策定、業務プロセス、FCRP、IT統制を評価。
●業務監査
監査内容を検討し、実施し、報告。
●コンプライアンス評価
法令順守や規則遵守の評価。
●監査法人との折衝
外部監査法人と連携し、監査活動の調整。
●その他内部監査に関わる必要業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
654万円 ~ 755万円

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