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労務求人/リモート可/時差出勤も相談可/大阪からも通勤至便/年休124日

219183

ポジション: ■労務　リモート可/時差出勤も相談可/大阪からも通勤至便/年休124日

仕事内容: ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
・社員の勤怠管理
・給与計算
・社会保険関連の対応
・事務機器やオフィス内の備品発注・管理
・備品管理、宅配物受け取り、電話対応
など総務事務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ＜＜必須＞＞
・給与計算・勤怠管理業務経験者
・パソコン（ワード、エクセル）の基本操作ができる方

＜＜歓迎＞＞
・幅広い管理部門のご経験をお持ちの方

想定年収: 280万円～ 350万円

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京都を中心に全国に展開する料亭の採用人事スタッフの求人です。

196748

ポジション: 人事総務スタッフ

仕事内容: 【雇入れ直後】
・人事採用業務（全店の新入社員・中途採用・アルバイト、パート含む）
・学校訪問(出張アリ)
・各店舗の顧客データ等の管理
・新規事業計画の立案やサポート
・酒販（卸し・小売・通販）及び物販の運営・管理
・その他人事総務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事採用経験のある方
・学校まわり等、出張可能な方

想定年収: 378万円～ 441万円

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京都市内の飲食ベンチャー/管理部スタッフ求人

214293

ポジション: 管理部スタッフ（将来のリーダー候補）

仕事内容: 【雇入れ直後】管理部門業務を幅広くお任せする想定です。
ご経験や適性に応じお任せする業務を決定します。

【経理関係】
・伝票処理
・会計ソフト入力
・経費精算
・支払管理　など
月次決算以降は顧問税理士と連携の上業務を進めていただきます。

【人事関係】
・採用業務
・勤怠管理
給与計算、社会保険手続き、年末調整などは顧問社労士と連携の上対応いただきます。

【総務関係】
・備品管理
・施設管理
・文書管理　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・経理もしくは人事業務の実務経験がある方

想定年収: 380万円～

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労務求人/リモート可/時差出勤も相談可/大阪からも通勤至便/年休124日

219193

ポジション: ■労務　未経験も応募可/リモート可/時差出勤も相談可/大阪からも通勤至便/年休124日

仕事内容: ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
・社員の勤怠管理
・給与計算
・社会保険関連の対応
・事務機器やオフィス内の備品発注・管理
・備品管理、宅配物受け取り、電話対応
など総務事務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ＜＜必須＞＞
・パソコン（ワード、エクセル）の基本操作ができる方

＜＜歓迎＞＞
・給与計算・勤怠管理業務経験者
・幅広い管理部門のご経験をお持ちの方

想定年収: 280万円～ 350万円

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シェアトップメーカー（東証プライム上場子会社）にて総務人事の求人/WLB◎/給与水準高い

216292

ポジション: 【京都】総務人事部人事課/WLB◎/給与水準高い

仕事内容: 人事領域でのオープンポジション募集となり、これまでのご経験に沿って人事制度/労務管理/給与計算/採用活用など、担当業務をお任せいたします。まずはチームリーダーの指示の元、業務を遂行いただき徐々にご自身のコア業務としてキャリアアップいただきます。
※人事課内でコア業務をローテーションしており、ご自身の適正も加味しながら様々なキャリアパスを築くことが可能です。
■業務例
・給与業務：給与計算代行（親会社）に送る給与精算データの作成
・社会保険：社員からの相談対応、書類の準備,送付
・採用業務：新卒採用（大卒・高卒）、キャリア採用、派遣採用
・教育研修：教育研修の企画運営（新卒、キャリア、管理職）
・労務管理：勤怠システムの運用、36協定締結、規程改訂

■人事課の魅力
・成長期にある会社の人事制度づくりなどに携わることができます。
・従業員の成長をサポートでき、会社の成長、業績に貢献いただけます。
・人事労務の分野は変化が大きく、常に新しいことにチャレンジすることができ専門性を高めることが可能です。

■就業環境
・フレックスタイム制を活用し、就業時間を月単位でコントロールして働くことができます。（コアタイム10:00～15:00）
・時間単位の有休制度等を導入しており、業務に支障の出ない範囲で柔軟に活用できます。
・月平均残業時間は10h程度です。

■将来キャリア
ご自身の武器となる領域だけでなく、様々なキャリアを築きマルチに活躍できる人材として成長することができます。
まずは実務担当者による指導、教育により人事課での業務全般を学んでいただいた後、人事労務のスペシャリストとして活躍いただきます。

■出張頻度（月1回程度）
大学や高校など、説明会実施のため関西を中心に出張あり。
車を使用して出張することもあり、運転できることが必要になります。
運転が不慣れな方は、徐々に通勤やプライベートで慣れていただき、その後お任せするという調整・相談も可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事経験必須（領域不問）
・普通自動車運転免許

【歓迎】
・メーカーでの人事経験
・労務課題解決に向けた何かしらの企画、実行のご経験（制度、評価、生産性向上、風土醸成、環境整備、福利厚生、ダイバーシティなど）
・チームリーダーやPJリーダーの経験がある方
・HRテックの活用経験がある方（タレントマネジメント・人材データ活用）
・プレゼンテーション能力

【求める人物像】
・チームワークを重視し、自分が担当ではない業務であっても仲間のために行動できる方
・自分の非を認め、素直に謝罪が出来る方
・組織の規律を守るために、時として厳しいことも言える方
・社内外でのコミュニケーションを取る業務に対し抵抗が無い方（プレゼン対応に抵抗が無い方）
・人事として、節度ある行動や他の社員の模範となることができる方

想定年収: 470万円～ 560万円

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【京都勤務】人事総務求人/錠剤機の国内NO.1メーカー/年休125日/残業月0～10時間

218061

ポジション: 【京都勤務】総務人事担当◆創業100年を超える老舗メーカー・年間休日125日・残業月0～10時間◆

仕事内容: 給与計算・社保手続きをメインにチームメンバーと協力して人事総務業務全般を担当していただきます。

＜想定される業務内容＞
・給与計算業務
・社会保険手続き
・採用業務・就業規則等の改定・ハラスメント対応
・電話対応、受付対応
・庶務業務等

変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・給与、社保のご経験がある方

想定年収: 434万円～ 602万円

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上場メーカー/人事管理職候補求人

218810

ポジション: 人事（人材育成メイン）管理職候補　東証スタンダード上場/世界トップクラスのシェア/大型フォトマスク事業

仕事内容: ご経験に応じて、プレイングマネージャーとして人事業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■人材育成のための教育・研修制度の立案、実行←　こちらを重点的に取り組んでいただきたいと考えております
■人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の検討、計画立案、実行
■教育・研修制度の立案、実行
■人事制度（賃金制度、人事考課制度）の構築、刷新、運用
■人事評価の実務

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
■人事部門での人材育成の経験

【歓迎】
■人事制度の運用、人事異動、人事評価の実務経験
■人事制度の構築、刷新の経験
■マネジメント経験
■製造業での人事経験
■人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の管理経験

【求める人物像】
■部門の管理をしつつ、プレイングマネージャーとして課題に対して自走して取り組める方
■コミュニケーション力、特に調整力のある方
■フットワークの軽い方
■自部門における正解のない課題に対して、思考力を発揮して解を見いだせる方　　
■困難などがあっても責任を持って粘り強く対応できる方、信頼のおける方　　　　　　　　　　　
■企画力のある方

想定年収: 670万円～ 810万円

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京都の上場企業/ 総務担当求人/年間休日120日以上/車通勤可！

214466

ポジション: 京都の上場企業※ 総務担当/年間休日120日以上/車通勤可！

仕事内容: 総務部
総務、コンプライアンス、法務、株式、広報、⽂書、資産管理、庶務に関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】以下いずれかに該当する方
■総務業務に携わったご経験をお持ちの方（最低でも2年程度）
■法科大学院修了生

【歓迎】
■上場企業　総務部での実務経験
■法務，株式，環境における実務経験

想定年収: 400万円～ 550万円

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【京都】プライム上場/人事求人/希少疾患に取り組む医薬品メーカー/フルフレックス/福利厚生充実

200677

ポジション: グローバル採用担当　※上場製薬会社

仕事内容: ■米国、中国、欧州等において、英語および現地の公用語を用いて臨床開発、メディカル、薬事、営業、事業開発、ライセンス等を推進するグローバル人財を採用する。
■関連部門メンバーと協力しながら、採用要件の定義から行い、母集団形成施策の検討や、実際の採用フローの実行まで、グローバル人財の採用に関する一連の業務を担当する。

【期待される役割】
グローバル人財採用担当の立場として、上記仕事内容の遂行を期待する。
本人の能力・資質・適性等を考慮して判断する。
※グローバル人財の採用業務が主ですが、状況によってはグローバル人財育成の業務や国内人財の採用プロセス等にも携わって頂くことがあります。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・英語ネイティブないしネイティブ並みのコミュニケーションができること
・日本語を用いて関連部門メンバーと連携ができること
・英語での採用業務（面接・書類選考）のご経験が 2 年以上ある方（企業内人事での採用業務もしくはエージェント経験）
・対人コミュニケーション力が高く、最低限の指示のもと自律的に業務を遂行できること

【歓迎条件】
・社会人経験 3 年以上をお持ちの方
・製薬業界もしくはヘルスケア業界における採用業務の経験をお持ちの方
・理系のバックグラウンドをお持ちの方
・採用業務に必要な IT/DX リテラシーをお持ちの方
・経営学修士（MBA）等の経営に関する基礎知識をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 1,050万円

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国内1位、世界2位のシェアを誇るグローバルメーカー人事（人事制度担当）/京都市内/アクセス至便

215550

ポジション: 人事（人事制度担当）◆国内1位、世界2位のシェアを誇るグローバル企業/年休120日◆

仕事内容: ■人事制度設計（評価・報酬制度）
■昇進、昇格、評価制度の設計と運用業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須要件】
＜経験＞
・人事系業務経験のある方（制度設計、運用）
・パソコン操作（Word / Excel / Power Point）が堪能な方

【歓迎要件】
＜経験＞
・人事職経験のある方
・機械メーカーでの業務経験のある方

想定年収: 450万円～ 700万円

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【京都】/人事企画職求人/魅力的な交流の場の提供/Daigasグループ

208971

ポジション: 【京都】人事企画職 /魅力的な交流の場の提供/Daigasグループ

仕事内容: 社員が仕事にやりがいをもちパフォーマンス向上できる仕組み・環境づくりや運用に携わっていただきます。

【仕事の内容】
■採用業務、研修企画
■制度の運用（評価・育成等）
■既存制度等における人事課題の抽出・施策立案・実施
■社員のエンゲージメント施策の立案・実施■人材配置提案、労務費策定等
＊入社後しばらくは会社や業務理解をしていただくために人事領域全般を経験していただきます。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必要な能力・経験】※いずれか必須
1) 人事業務を幅広く経験しており、人事領域の仕組みづくりや課題解決にチャレンジしたい方
2) 人事制度設計の経験がある方
3) 人事課題に対して施策立案・実行の経験がある方
4) 組織風土の改革に携わった経験がある方
5) 部下のマネジメントや人事評価の経験がある方

【必要なマインド】
■当社の理念・事業内容に共感し、普遍的な価値観を共有できる方
・経営理念：[Mission]　京都からの新ビジネス・新産業の創出に貢献する[Value]・未来を描く先見性
・多様な価値を認め合う
・挑戦を続け成長する
・調和と共生
・社会における公正さ

想定年収: 540万円～ 670万円

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【京都】/総合職(総務・人事業務全般)/魅力的な交流の場の提供/Daigasグループ

208972

ポジション: 【京都】総合職(総務・人事業務全般)/魅力的な交流の場の提供/Daigasグループ

仕事内容: 採用、労務を主とした人事・総務領域の幅広い業務に従事していただきます。将来的には、人事企画業務にチャレンジしていただくこともできます。

【仕事の内容】
■採用・研修業務（派遣スタッフ職場見学会運営、正社員採用、研修企画・運営等）
■労務（給与支給・社会保険・入退社等の手続き、勤怠管理等）
■総務業務（購買、規程類の管理・改定、契約書の管理、取締役会の準備）

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必要な能力・経験】※いずれか必須
■総務業務の経験がある方
■採用・研修業務の経験がある方
■労務経験のある方
■購買業務や契約書作成等の経験がある方
※スペシャリストではなくゼネラリスト志向の方を求めています。

【必要なマインド】
■当社の理念・事業内容に共感し、普遍的な価値観を共有できる方
・経営理念：[Mission]　京都からの新ビジネス・新産業の創出に貢献する[Value]・未来を描く先見性
・多様な価値を認め合う
・挑戦を続け成長する
・調和と共生
・社会における公正さ

想定年収: 470万円～ 570万円

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【京都・労務/総務スタッフ】京大発×生物多様性Techベンチャー/働き方◎/IPO準備中

218095

ポジション: 【京都】労務・総務スタッフ【年間休日127日・京大発ベンチャー企業】

仕事内容: 下記、業務をお任せ致します。

◆給与計算
◆入退社手続き（書類取得、社労士連絡、入社時オリエンテーション等）
◆契約書管理（請求書管理を含む）
◆備品管理（購買を含む）
◆プロジェクト案件管理
◆労務管理（勤怠チェックや申請不備の調査）
◆業務フローの改善
◆採用業務補助（日程調整等）
◆その他庶務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
◆給与計算の実務経験者
（社労士事務所でのご経験者も歓迎です）

想定年収: 440万円～ 527万円

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京都の上場企業/ 採用担当求人/年間休日120日以上/車通勤可！

206021

ポジション: 京都の上場企業※ 採用担当/年間休日120日以上/車通勤可！

仕事内容: ・新卒採用業務
・中途採用業務
・採用計画の立案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
■新卒採用業務に携わったご経験をお持ちの方（最低でも2年程度）

【歓迎】
■上場企業での人事部での実務経験
■教育実務担当経験

想定年収: 400万円～ 550万円

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京都にある東証プライム上場企業/総務担当（総合職）

217793

ポジション: 【総務担当/京都本社】東証プライム/27年連続増収成長企業/年間休日120日

仕事内容: ・給与、社会保険など労務業務
・施設関連など庶務業務
・文書管理など総務業務
・その他、総務業務全般　等
※ジョブローテーションで経験していただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・大学卒以上
・普通自動車免許　要（ＡＴ限定可※ペーパードライバー不可）
・給与計算、社会保険手続きなど労務管理の事務経験をお持ちの方
・一般的なワード、エクセル、メール等の操作スキルをお持ちの方

想定年収: 451万円～ 565万円

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人事労務/京都市内/年収～700万円/シェア国内1位、世界2位のグローバルメーカー

214193

ポジション: 総務（給与・労務担当）◆国内1位、世界2位のシェアを誇るグローバル企業/残業20H程度/年休120日◆

仕事内容: 本社総務課の一員として、本社管轄地域（本社＋西日本の営業所）および全国の事業所の総務・労務業務に従事していただきます。
今回はまず給与計算を始めとした労務管理業務を担っていただきます。
一部の業務は滋賀事業所、東京支社の総務課と連携・分業しています。

ご担当いただく主な業務内容は以下のとおりです。
■入退者管理
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続
■年末調整

総務全体の業務は下記の通りです。
■総務業務
・建物設備保全（営繕）・不動産／固定資産管理・安全衛生・財形窓口
■労務業務
・勤怠管理・給与計算
■ITサポート業務
・固定電話／スマホ管理・就業システム管理・社内ワークフローシステム運用・RPAツールの運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・要普通自動車運転免許
・給与計算のご経験をお持ちの方

【歓迎】
・第一種安全衛生管理者資格を取得されている方
・勤怠管理、安全衛生、ヘルスケア、赴任転勤管理、営繕経験のある方
・ITサポートの経験がある方

想定年収: 450万円～ 700万円

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人事労務求人/京都市内アクセス至便/テレワーク可/フレックスタイム制有/年休125日/残業20H程度

211759

ポジション: 人事労務【担当～リーダー】◆業績好調の上場企業◆テレワーク可/フレックスタイム制有/転勤無し/年休125日/残業20H程度◆

仕事内容: 以下の業務、役割に携わっていただきます。
１）担当者としての業務遂行
２）業務フローの見直し、効率化
３）チームの管理、メンバーの指導

＜主な業務領域＞
１）勤怠管理業務（時間外管理、36協定対応　等）
２）給与計算業務（年末調整、住民税関係含む）
３）社会保険業務（各種手続き等）
４）健康診断関連業務
５）関係規程類の改廃
６）人事制度等、各種制度の企画・改訂・運用
７）組織人事関連（組織改訂、人事評価、昇進・昇格　等）
８）システム運用（勤怠、給与、人事管理）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
■人事部（管理部、総務部）等に所属して、人事業務の実務（労務）のご経験を有する方。
　（事業会社／社労士事務所　等いずれでも可）

【歓迎】
■定例業務だけでなく、非定例業務（相談窓口、労働問題、研修など）の経験をお持ちの方
■後輩指導、育成経験をお持ちの方
■チームやプロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方
■業務改善、効率化の経験をお持ちの方
■人事制度等、各種制度の企画立案、構築、改訂、運用業務の経験をお持ちの方。
■社会保険労務士資格をお持ちの方。
■労務管理士、給与計算実務能力検定等の資格をお持ちの方。
■労働関連法（労基法、労働安全衛生法　等）に関する知識をお持ちの方。

【求める人物像】
■人事パーソンとして、よりキャリアアップしていきたいという熱意がある方。
■業務の見える化、標準化、改善に意欲のある方
■チームの管理、メンバーの指導等、マネジメント経験を積みたい方
■自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的、積極的に取り組むことができる方。
■ポテンシャルが高く、業務に関する知識欲、勉強意欲の高い方。
■利他主義で、ポジティブな考え方ができる方。
■明るく、思いやりがあり、協調性がある方。
■事務処理能力（スピードと正確さ）に自信がある方。
■フットワークがよく、行動力のある方。
■社内外の様々な層に対するコミュニケーション力の高い方。

想定年収: 368万円～ 600万円

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【全国可能】東証プライム上場の大手ハウスメーカーより障がい者採用（技術職・事務職共通）求人

193611

ポジション: 障がい者採用（技術職・事務職共通）※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場

仕事内容: 以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: 以下、いずれかの手帳をお持ちの方
「身体障がい者手帳」
「療育手帳」
「精神障がい者保健福祉手帳」

想定年収: 338万円～ 526万円

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京都にある東証プライム上場企業/総合職（人事）

213364

ポジション: 総合職（人事）【東証プライム/連続増収成長企業】

仕事内容: ・入退社手続きの管理業務　　　
・毎月の勤怠管理業務
・各種ヒアリング業務
・労働契約等の管理業務
・メンタルヘルス不調者および休職者への対応業務
・人事制度の見直しおよび提案に係る業務
・労使協定の締結および管理業務
・従業員に関する各種相談対応業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
■大学卒以上
■普通自動車免許要（ＡＴ限定可※ペーパードライバー不可）

【歓迎】
■人事・労務業務の経験者

想定年収: 451万円～ 542万円

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京都にある東証プライム上場企業にて採用スタッフの求人です。

178510

ポジション: 採用スタッフ【東証プライム/27期連続増収】

仕事内容: 本社にて採用業務全般をご担当いただきます。

【具体的に】
・新卒採用業務全般
・経験者採用業務全般
・その他、庶務業務など

※当社の採用業務をメインにご担当いただきますが、総務課内で他業務を協力して担う場合や、将来的にジョブローテーションでの業務担当変更等の可能性がございます。

【利用システム】
学生管理システムAOL

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須要件】
■人事および採用実務経験（新卒／中途不問）
■人材紹介会社でのキャリアアドバイザーのご経験がある方
■普通自動車免許書(AT限定可/ペーパードライバー不可)

【歓迎】
■学生管理システムAOLの使用経験がある方

想定年収: 451万円～ 507万円

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ポジション
( 219183)

仕事内容
ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。・社員の勤怠管理・給与計算・社会保険関連の対応・事務機器やオフィス内の備品発注・管理・備品管理、宅配物受け取り、電話対応など総務事務全般【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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想定年収
～

ポジション
( 196748)

仕事内容
【雇入れ直後】・人事採用業務（全店の新入社員・中途採用・アルバイト、パート含む）・学校訪問(出張アリ) ・各店舗の顧客データ等の管理・新規事業計画の立案やサポート・酒販（卸し・小売・通販）及び物販の運営・管理・その他人事総務業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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～

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( 214293)

仕事内容
【雇入れ直後】管理部門業務を幅広くお任せする想定です。ご経験や適性に応じお任せする業務を決定します。【経理関係】・伝票処理・会計ソフト入力・経費精算・支払管理　など月次決算以降は顧問税理士と連携の上業務を進めていただきます。【人事関係】・採用業務・勤怠管理給与計算、社会保険手続き、年末調整などは顧問社労士と連携の上対応いただきます。【総務関係】・備品管理・施設管理・文書管理　など【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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( 219193)

仕事内容
ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。・社員の勤怠管理・給与計算・社会保険関連の対応・事務機器やオフィス内の備品発注・管理・備品管理、宅配物受け取り、電話対応など総務事務全般【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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松浦　優希

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