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求人検索結果 全291件 + 非公開求人

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Web広告事業で画期的なサービスを提供しているIPO準備企業/総務～補助金・助成金の専任担当

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ポジション: 【大阪】総務～補助金・助成金の専任担当 ◆残業ほぼなし・土日祝休・就業環境◎※転勤なし

仕事内容: IPOに向けての管理体制構築のため、補助金・助成金の専任担当を募集いたします。
具体的には以下業務をお任せいたします。

■業務詳細
・補助金・助成金等の申請書類作成業務
・入出金管理
・請求書・契約書などの作成
・電話・来客対応
・その他、事務・庶務業務全般
・社会保険の手続き　など
※総務と兼任いただきます。

■補足
・年に1回、新規事業の案を求めるため全社員が集まり会議で検討する場も設けられております。
・定時終業時刻（19時）以降の残業は一切行っておりませんので、業務に対し高い生産性が求められる環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■補助金および助成金の申請書類の作成経験

【歓迎】
行政書士事務所経験
社労士事務所経験
会計ソフトfreeeの使用経験あり

※上席や役員への稟議書の作成
※新規営業を３年以上（ルート営業は不可）

想定年収: 420万円～ 720万円

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【大阪】第二創業期の大手ラーメンチェーン/人事部門役職者求人

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ポジション: 【大阪】人事部門役職者orメンバー　※ポジションサーチ求人※

仕事内容: 業界No.1の成長率を誇る当社では、更にその成長を加速し、基盤を安定させるためにバックオフィスの体制強化を行っています。

人事部門も例外ではなく体制強化していくにあたり、役職者としてご活躍いただける方を募集しています。
「採用」「労務」「人事制度」等…。ご経験やご志向に応じポジションサーチを行いながら選考を進めます。
選考を通じ、具体的なポジションや仕事内容についてはご説明いたします。

※課長職以上の採用を想定しております

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
事業会社での人事業務経験をお持ちの方(3年以上)
※役職者としてマネジメントの経験をお持ちの方ですと望ましいです

想定年収: 600万円～ 800万円

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【大阪】給与計算 / 社会保険事務手続きオペレーターの求人

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ポジション: ※新規エントリー受付停止【大阪】給与計算 / 社会保険事務手続きオペレーター

仕事内容: 【様々な顧客を担当でき、専門性を伸ばしていただけます！】
規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当するため、短期間で様々な経験ができます。
3～5年経験すれば、どんな企業の労務管理にも対応できるほどの専門性を身に付けられます！

【業務内容】
顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。

【具体的な仕事内容】
■給与計算
　・給与、賞与計算、及び明細発行
■保険手続　
　・社会保険手続
■顧客の従業員様対応
　・ワークフローの管理、申請承認
　・従業員様からのお問合せ対応
■顧客対応
　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務
■その他
　・年末調整等の年次業務

◆◆入社後の配属例◆◆
【1】中堅企業様（200名規模）の給与、保険手続担当
顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。
【2】数千名規模の大手企業向けチームでの給与計算や保険手続担当
大規模チームは給与計算・保険手続などの業務による分業体制をとっており、その中での特定業務を担っていきます。給与計算は各子会社や部署ごとの担当、保険手続はセントラルに一括で行うイメージです。
【3】新オペレーションの構築担当（労務実務を行いながらオペレーション構築）
小規模の企業様向けのオペレーション構築を担うチームになります。実際に給与計算や従業員対応を行いながら、オペレーションフローを構築し、サービス設計していきます。
※上記以外にもチームがあり、ご経験とご志向性を鑑みて、役割をすり合わせします

【従事すべき業務の変更範囲】当社業務全般

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算・社保手続といった一連の労務業務を理解、実務経験がある方（実務経験3年以上）
・チャットツールやオンライン会議に抵抗がない方
・スケジュール管理や報連相を主体的に実施することが出来る方

【歓迎要件】
・給与計算システムの利用、計算設定のご経験
・法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験
・関連会社や部門統合に伴うルールの統一化、マニュアル整備のご経験
・社内外向けの資料をわかりやすく見やすく作成できる方

想定年収: 300万円～ 615万円

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【フルリモート】給与計算 / 社会保険事務手続きチーフ候補

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ポジション: ※新規エントリー受付停止【フルリモート】給与計算 / 社会保険事務手続きチーフ候補

仕事内容: 【労務管理の業務改善〜オペレーション改善までワンストップで担います】
給与計算・社会保険事務手続きの豊富な実務経験を積めることはもちろん、他部署を協業しながらオペレーション改善提案も行えます。導入時の業務設計にも改善を取り入れ、オペレーションを確立できることが大きなやりがいに繋がります。

【業務内容】
顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担っていただきます。業務のオペレーション改善を目指し、他部署と連携を取りながら設計にも携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
■給与計算
　・給与、賞与計算、及び明細発行
■保険手続　
　・社会保険手続
■顧客の従業員様対応
　・ワークフローの管理、申請承認
　・従業員様からのお問合せ対応
■顧客対応
　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務
■組織マネジメント
　・チーム（メンバー4〜6名）のマネジメント
■その他
　・年末調整等の年次業務

【従事すべき業務の変更範囲】当社業務全般

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
労務管理業務のご経験(給与計算・社会保険手続き)【3年以上】

【歓迎】
・オペレーション設計、運用（業務フロー／業務ルールの設計・改善）に関する知見と経験
・労務管理に関する業務ツール（勤怠管理システム・給与システム・人事情報システム等）の利用経験

【尚可】
・奉行シリーズ（特に給与奉行）の運用経験
・チームリーダー経験（人数問わず・1年以上）

想定年収: 384万円～ 620万円

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【全国可能】東証プライム上場の大手ハウスメーカーより障がい者採用（技術職・事務職共通）求人

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ポジション: 障がい者採用（技術職・事務職共通）※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場

仕事内容: 以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: 以下、いずれかの手帳をお持ちの方
「身体障がい者手帳」
「療育手帳」
「精神障がい者保健福祉手帳」

想定年収: 338万円～ 526万円

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大手グループ会社での総務のリーダーポジションの求人です！【梅田/働きやすさ◎】

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ポジション: 総務＜リーダー＞【年間休日120日/成長率◎/大手グループ会社】

仕事内容: 総務課にて、運営するグループホームの請求処理関係を中心とした総務業務、メンバーの相談役としてリーダー業務をお任せしたいと考えております。

＜業務詳細＞
・介護保険請求管理、助成金対応、経費管理
・採用関連業務
・時給制職員の管理（勤務管理、定期面談、MTG対応等）
・法務関係（契約締結に伴う対応、押印対応等）
・新規オープン施設の行政手続き
・庶務業務　等
＊今後のキャリアビジョン：まずはリーダー職としてご入社いただき、ゆくゆくはシニアリーダーも目指していただけるポジションです。

※変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・経理関連の業務経験や何かしらの事務や総務経験をお持ちの方
※社会人経験目安：7～20年程度
・リーダーやマネジメント経験

【歓迎】
・幅広い業務経験をお持ちの方

想定年収: 370万円～ 370万円

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【未経験歓迎】◆中途採用担当／業界最大手GP1.5万人（58拠点/40事業）リモート◎／年休129日

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ポジション: 【未経験歓迎！】◆中途採用担当／人材ビジネス最大手企業／グループ全体約15,000人（58拠点/40事業展開！）／リモート◎／年休129日

仕事内容: ＜業務概要＞
同社の更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。

＜業務詳細＞
様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考～条件提示などが主業務となります。キャリア採用では応募経路が多岐にわたるためツールやエージェントのコントロールも大事な業務であり、また応募者の実務経験を読み取り、マイナビのどの仕事に応用できるかを評価する力が求められます。

＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
★幅広い事業部、職種の採用業務に携わることができます！
当社は20の事業、50以上のサービスを展開している企業となります。領域や職種に限定することなく当社のビジネス職全般をご担当いただけます。

★採用した社員が入社後活躍する姿を直に感じられます！
キャリア採用は即戦力候補として期待される分、採用した社員の入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。

★会社、組織、人への貢献を感じられます！
キャリア採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。

★ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！
採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。
自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。

＜業務を通じて身に付くスキル＞
◆見極め～フォローなど、採用担当としての対応スキル
◆マイナビサービスを中心としたWeb広告などの業務運用スキル
◆社内やエージェント対応を通じた調整力・推進力
◆チームワーク、チームビルディング
◆先を見据えて考え・行動するスキル

＜チームのビジョン＞
・マイナビの将来を担う多様な人材の獲得
・求職者・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
・入社後、早期に活躍できる人材の育成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須スキル＞
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・採用業務経験
・人材紹介サービスでのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験
・採用領域における営業経験

＜歓迎スキル＞
・中途採用業務経験

想定年収: 400万円～ 570万円

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大阪に2拠点ある税理士法人の管理マネージャー候補求人/管理部門経験者歓迎/裁量高

210988

ポジション: 管理部門　幹部ポジション

仕事内容: 【雇入れ直後】
代表の右腕ポジションとして、採用業務や管理部門の統制などを担っていただきます。

■採用業務(採用計画・企画の立案、面接実施など)
■業務改善（各種社内ルール、業務フローの整備）
■システム導入、更新、効率化
■各種規定管理、更新、新設
■経営企画業務（代表との１on１ミーティング、中期経営計画・新規事業計画など）

成長過程のため、未整備なことやルールが決まっていないことも多いです。そのため、ルールが曖昧な事柄にも対応できる臨機応変さも求められます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
士業事務所にて管理部門業務（人事総務、経営企画など）の経験をお持ちの方

【歓迎】
士業事務所にてマネジメント経験をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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東証スタンダード/年休125日/福利厚生充実/残業少な目/総務人事求人

214882

ポジション: 人事　◆東証スタンダード上場/実働7時間半/年休125日/残業平均10時間/福利厚生充実

仕事内容: ご本人の経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務をメインで行っていただきます。

・採用（新卒/中途）
・給与計算

※将来的には人事/総務領域で幅広く活躍の場がありますので、ご本人の適性や希望に応じて段階的に業務の幅を広げていただきます。
・教育研修
・人事制度
・株式実務（株主総会運営等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須※下記いずれか
・採用（新卒/中途）のご経験
・給与計算のご経験

■歓迎
・人事/総務の幅広い経験をお持ちの方
・奉行クラウドを用いた給与計算の経験がある方
・リーダー経験のある方

想定年収: 500万円～ 700万円

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人事（労務総務）求人　【年間休日122日/実働7時間45分/人事制度も経験できる！】

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ポジション: 人事（労務総務）年間休日122日/実働7時間45分/人事制度も経験可！

仕事内容: ご経験に応じ下記業務をお任せいたします。
・異動や処遇（昇格昇給や人事制度の運用）に関する業務
・入退者管理
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続
・年末調整
・人事制度の構築や運用
・DX化推進

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須
・人事業務のご経験（領域、経験年数問わず）

■歓迎
・幅広く人事業務をご担当いただける方

想定年収: 300万円～ 600万円

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国内トップシェアを誇る食品グローバルメーカー/海外人事（スタッフクラス）/フレックス（コアタイム無）

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ポジション: 【大阪】海外人事/スタッフクラス【大手食品メーカー/東証プライム上場/グローバル企業/年間休日123日/フレックス】

仕事内容: 食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である不二製油株式会社（大阪・泉佐野）にて海外人事として下記業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
■各海外拠点のサポートおよびビジネスパートナーとしての職務
■駐在、出張、給与/税務、福利厚生、労働法関連、危機管理等のサポート
■新規立ち上げや急成長している海外拠点の経営～人事面のサポート全般
■現行オペレーション業務の整理や効率化活動
■海外現地法人との調整、交渉等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・海外人事給与、労務関係業務経験（VISA手続き、海外赴任者対応）※目安5年以上

【歓迎要件】
・海外人事制度関連のご経験
・海外駐在経験　

【求める人物像】
・チーム員や他部門と明るく円滑にコミュニケーションが取れる方
・丁寧な仕事、適切なタイミングでの相談、仕事相手への配慮ができる方

想定年収: 700万円～ 810万円

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【大阪】プライム上場/売上1兆超の独立系商社/総務求人

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ポジション: 大阪総務課◆1947年設立の独立系プライム上場商社/福利厚生充実

仕事内容: プライム上場企業の管理部門でファシリティマネジメント業務をお任せします。

・阪和興業が所有するビル、社宅、流通センターなどの資産の維持管理、契約管理、BS管理、決算資料作成及び資産の有効活用、運用方針の検討
・支店営業所等の賃貸借契約、環境維持管理
・本社内ワークプレイス構築企画推進、その他環境維持管理
・上記業務に伴う庶務、防火管理、危機管理等

【キャリアパス】
当該部署にて数年程度業務を担当し知見を蓄えた後、将来的に阪和興業本体が所有するファシリティ業務に就いていただくことも視野に入れています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・日商簿記2級以上
・エクセル・ワードの技能（表計算と文書作成）
・ファシリティ業務経験5年以上

【歓迎条件】
・宅地建物取引士
・二級建築士

想定年収: 890万円～ 1,300万円

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大阪/シェアトップクラスの優良メーカー/人事（生産HRサポート）求人

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ポジション: 人事（生産HRサポート）

仕事内容: ・研修業務：2ヵ月間の新入社員研修や新入社員のチューターへの研修、また、階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用を行います。
・労務業務：勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等
・採用関連：新卒大卒採用に関する業務（説明会での進行役・インターシップ企画・運営・採用プロセスでの対応、内定式の企画・運営）など

【業務のやりがい】
社員一人ひとりの成長に軸足を置き、期待する成長の方向性を明確に定め、
日々の仕事の中で達成感を感じる取り組みを行っています。

【キャリアパスについて】
入社後は、2年～3年は大阪本社人事部において、研修・労務・採用に関する業務経験を積んでいただき、その後、愛媛県の人事部門に異動していただき、徳島県・愛媛県にある拠点における人事として活躍していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛媛県

必要な経験・能力: 【必須条件】※以下いずれかの経験を有する方
・人事での経験がある
・人材業界（派遣・紹介）での経験があること

想定年収: 400万円～ 500万円

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国内外に回転寿司チェーンを展開するプライム上場企業の人事部労務課求人

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ポジション: 人事部労務課メンバー～リーダークラス（労務管理メイン）◆回転寿司業界売上日本一のプライム上場企業◆

仕事内容: 労働時間管理をメインにお任せします。
人事部労務課では、F＆LCグループ各社の労務管理業務を行っており、以下の業務に対応しております。ご入社頂く方の経験・スキルに合わせて、主に対応頂く業務を決定致しますが、労働時間管理が主な業務になるとお考えください。

・労務管理（勤怠、有給、等）
・休職者管理業務（休職期間、延長、面談、産業医面談等）
・労災事故対応-管理-対策
・従業員各種トラブル対応
・労働局や労基署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応
・産業医管理（選任、職場巡視、エリア管理等）
・安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会）
・防火、衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理
・各会議体の資料作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社や行政などで、2年以上のの労務管理経験がある方（業種不問）
・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方
・出張が可能な方（月1～2回の宿泊出張あり）
・大卒以上

【歓迎】
・休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応の経験がある方
・労働局や労働基準監督署の職歴がある方
・社会保険労務士の資格を保有されている方
・ PCスキルがある方 ※PowerPoint(基本操作)／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word(基本操作)

想定年収: 430万円～ 590万円

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化学メーカーでの人事（管理職クラス）求人！（東証プライム上場企業）

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ポジション: ＜人事（管理職クラス）＞プライム上場

仕事内容: 大阪本社もしくは国内工場事業所で人事労務責任者として、
採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の管理および企画業務をご担当いただきます。

～業務における利用システム～
・労務：LYSITHEA、STAFFBRAIN、Kintone
・採用：i-web
・タレントマネジメント：タレントパレット

【期待する役割】
人事労務責任者としての管理および企画業務を通じて同社の人事・組織に関する課題を把握し、人的資本経営に繋がる施策の立案や実行を期待しています。
将来的には人事・勤労を中心とした事務系基幹人材として、管理部門ないし国内外の関係会社におけるマネジャーとして幅広く活躍いただきます。

【職位】
管理職クラス

【魅力】
市場優位性の高い製品があり業績好調な企業です。
社内は落ち着いた雰囲気で平均勤続年数も長く、過去中途採用の入社者にとっても馴染みやすい環境で長期就業されています。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
会社の指示する業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社での人事労務関連の業務経験5年以上
■人事関連制度設計における提案・検証業務のご経験
■事業会社での管理部門経験10年以上
■部下のマネジメント経験

【歓迎】
■メーカーでの人事経験がある方
■工場勤労・労務管理経験がある方
■第一種衛生管理者
■英語力：初級以上

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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化学メーカーでの人事（主任クラス）求人！（東証プライム上場企業）

202142

ポジション: ＜人事（担当者～主任クラス）＞プライム上場

仕事内容: 同社の関西事業所もしくは大阪本社で人事労務担当として、労務周りの業務からお任せしていきます。
そのほか、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の業務へも携わっていただく機会がございます。

～業務における利用システム～
・労務：LYSITHEA、STAFFBRAIN、Kintone
・採用：i-web
・タレントマネジメント：タレントパレット

【期待する役割】
工場人事での業務を通じて同社の人事施策を理解・習得し、将来的には人事・勤労を中心とした事務系基幹人材として、管理部門ないし国内外の関係会社で幅広く活躍いただきます。

【職位】
担当者～主任クラス

【魅力】
市場優位性の高い製品があり業績好調な企業です。
社内は落ち着いた雰囲気で平均勤続年数も長く、過去中途採用の入社者にとっても馴染みやすい環境で長期就業されています。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
会社の指示する業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社での人事労務関連の業務経験3年以上

【歓迎】
■メーカーでの人事経験がある方
■工場勤労・労務管理経験がある方
■英語力：初級以上

想定年収: 500万円～ 800万円

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チャレンジングな社風/大手上場企業の子会社/人事グループ（人財開発）の求人

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ポジション: 【人事グループ（人財開発）】※上場子会社

仕事内容: 機能分社した当社は、前身3万人規模の人事制度・福利厚生を継承しつつ、グループの一員として400人の社員を支える独自の人事制度を展開しています。
2023年度には、前中期3年をかけ構築した新人事制度に移行しました。
社員に主体性と挑戦を求めるとともに、安心を提供するものです。
また、パーパス経営と人的資本経営を打ち出し、人財育成に今まで以上に注力することとしました。

経営企画部　人事グループについては、人事、労務、人財開発の3チームで構成し、経営直轄である経営戦略、人財戦略チームと連携して、業務を遂行しています。

今回新規に募集するのは、人財開発担当者ポジションとなり、スキル※1、キャリア※2、を担っていただきます。
※1：P-CDP、スキル認定、教育研修
※2：キャリア、エンゲージメント
将来的には、人事（人事企画、採用）、労務（労務管理、給与・手続き）、人財開発のリーダーを目指していただける方の応募を期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
※本社および会社の定める場所の他に就業規則の定めに従いグループ企業への出向や常駐の可能性有
その場合は出向先および常駐先の定める場所において、出向先および常駐先の定める業務を実施いただきます。

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
◆人財開発（スキル、キャリア）の業務経験、知識
◆人事系システムや制度導入などのテーマ企画、実行、浸透経験

【歓迎条件】
社会保険労務士

想定年収: 664万円～ 785万円

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プライム上場子会社　老舗繊維メーカーで人事総務/大阪市内/年休120日/残業ほぼ無し

212503

ポジション: 人事総務（係長候補）◆プライム上場グループ会社/年休120日/残業ほぼ無し/実働7時間45分◆

仕事内容: 人事総務、法務業務全般を担っていただきます。

【人事関連業務】
採用～退職手続き、給与計算／社保手続き、各種規程の作成、評価、制度設計　等

【総務】
各種総務業務：保険手続き、車両管理、株主総会議事録作成等

【法務】※ご経験は無くても構いません。
契約法務／商標／知財関連業務：親会社と連携してのリーガルチェックや特許管理業務、外部の弁護士や弁理士との橋渡しをお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
人事・総務の業務経験3年以上（人事業務全般の経験が必要。給与計算のみ、社会保険のみなどは不可。）

【歓迎】
法務業務経験

想定年収: 400万円～ 560万円

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東証プライム上場、日本の代表的ゲームメーカーから人事（労務）職の求人

188692

ポジション: 健康経営推進、労務担当スペシャリスト

仕事内容: 以下の役割、業務を担っていただきます。

１．働き方改革（勤務環境整備）
■多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）
■労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）
■両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）

２．労務対策（就労環境整備）
■職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）
■風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）
■キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）

３．健康推進（健康経営の実践）
■メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導）
■具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス）
■安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携）
■システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方
・労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方
・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方

【歓迎】
・労務に関する紛争解決の経験のある方（特に懲罰委員会、労働審判、あっせん、訴訟）
・業務内容が多岐に亘るため柔軟性があり臨機応変に対応できる方
・経営、現場、従業員、産業医、産業保健師との連携、協業が不可欠なため、調整力や対話力を有する方
・自ら課題を発見、整理し、問題解決に向けた提案、行動、解決した経験のある方
・従業員の安心、安全を最優先に行動できる方
・1000人以上規模での人事業務経験のある方
・産業保健師、臨床心理士等で産業保険スタッフをお持ちの方
・同業他社での人事業務経験をお持ちの方
・ゲーム業界に関心をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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東証プライム上場/日本の代表的ゲームメーカー/　開発人事担当（HRBP）

214651

ポジション: 【大阪/東京】開発人事担当（HRBP）

仕事内容: 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。

今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。
①ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務
②組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア・タレントマネジメントのファシリテーション
③関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進
④インナーコミュニケーションの推進

経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・人事企画領域における実務経験（3年以上）
・高い分析能力、問題解決能力を有する方
・多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力を有する方

■歓迎条件
・ゲーム／エンタメ／メディア業界いずれかへの興味関心
・サービスマインドをお持ちの方
・その他の人事領域業務のご経験（採用・育成・労務・給与計算等）
・正確かつスピーディに業務をこなすことが得意な方
・待ちの姿勢ではなく、自発的に業務に取り組むことができる方
・人事、管理部門におけるマネジメント経験がある方
・ロジカルかつ柔軟な思考

■求める人物像
早いスピードでビジネスが成長しているため、柔軟に状況に応じた立ち回りが求められます。
変化に前向きで、新しいことに興味を持って取り組める方を求めております。

想定年収: 600万円～ 800万円

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ポジション
( 210225)

仕事内容
同社法務部門にて、株主総会関連業務をメインに総務業務を幅広くお任せいたします。・株主総会、株式事務（取引先持株会事務局、従業員持株会事務局）・取締役会事務局業務・持株会運営業務・一般株主からの問合せ対応・その他総務業務【当社について】国内最大手、世界トップクラスの技術を持つ粉体処理機器メーカーです。粉体処理は、あらゆるものづくりに使用されるため、高い知名度を誇ります。【変更の範囲】※職安法改正のため記載　当社業務全般
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 215302)

仕事内容
【中途採用業務】入社後は以下の業務を中心にお任せいたします。・中途採用計画の立案・実行・求人票の作成および各種媒体への掲載・人材紹介会社とのやり取り・折衝・書類選考・面接日程調整・面接対応・採用管理システム（ATS）の運用・採用データの集計・分析・内定者フォローおよび入社手続き・採用広報活動（SNS、ブログ運営など）・その他、採用業務に関わる業務全般将来的には、以下の内容もお任せする場合がございます。・労務等のシステム導入及び運用・給与制度の策定及び運用・人事制度の企画及び運営・規定整備等現在は、労務業務の一部を社会保険労務士にお任せしております。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 219403)

仕事内容
【業務内容】・同社及び子会社の管理部門担当として、経理・労務・総務といったバックオフィス機能を担っていただきます。【具体的な業務内容】（経理業務）・仕訳入力、請求書の発行、入出金管理、経費精算、買掛・売掛管理、伝票処理・記帳、月次決算補助、年次決算補助　など（労務業務）・給与計算、社会保険手続き（社労士への依頼含む）、入退社連絡、雇用契約書の作成、顧問社労士との調整、就業規則改訂対応　など（総務業務）・備品準備、自動車保険等管理更新、従業員からの相談対応　など ※バックオフィス業務全般を横断的に行っていただきます。従業員とやりとりすることもありますし、他子会社と連携して行う業務もありますので、コミュニケーションも多く求められる職種になります。ただ業務を作業として行うだけではなく、事業内容や各社戦略、収益構造などに興味関心を持ちながら、管理部門の立場として事業成長に関わっていただける方を募集します。そのため、ご経験が浅くても弊社や事業に興味をもっていただける方、他者と連携しながら働いていきたい方は歓迎します。【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 217778)

仕事内容
経理業務をメインにご担当いただきます。経理総務チームに所属になるため、総務業務も携わっていただきます。＜想定される業務内容＞・月次決算・年度決算業務・決算申告書作成（消費税申告書の作成含む）・年間計画の作成・経費支払承認・売上代金の入金処理（照合作業を含む）・仕入代金及び経費の支払処理（照合作業を含む）・仕訳起票・帳票作成及び入力・経費精算業務・その他経理業務全般・施設管理・備品管理などの総務業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

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