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人事＜制度運用・採用関連など＞/年収600万円～800万円

218933

ポジション: 人事＜制度運用・採用関連など＞【働き方◎年間休日120日以上、通勤至便/IOT×交通社会の安心・安全を提供する企業】

仕事内容: 人事制度・採用をメインに同社の人事業務を幅広くお任せいたします。
詳細は以下となります。

・人事制度の運用および改善支援
・経営層と連携した人事戦略のサポート
・各部門と連携した人事施策の企画・実行
・各部門が主導する採用活動の管理（募集要項作成、媒体対応など）
・他、人事に関わる業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件：
・人事制度の実務経験
・採用業務経験（新卒・中途問わず）

■歓迎条件：
・人事総務領域での幅広い経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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【人事（採用担当）＠大阪】中途採用担当　※福利厚生充実

218995

ポジション: 【人事（採用担当）＠大阪】中途採用担当　※福利厚生充実

仕事内容: ■エンジニアの中途採用業務をご担当頂きます。エンジニアの派遣を主事業とする当社において、採用業務は今後の事業成長に欠かせない重要な業務になります。給与計算や人事制度構築等の業務は発生しません

【具体的に】
採用計画の立案・実施、人材紹介会社の対応、会社説明、書類選考、採用面接、入社手続き等

【働く環境】
残業月20時間程度／有給消化率60％／面接の日程によっては休日出勤の可能性有（代休対応）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】採用業務のご経験

【歓迎】エンジニア採用のご経験、技術派遣業界の理解ある方

【やりがい】
・新卒担当とは違い、1対1でエンジニア採用を行うため、少ないチャンスを結ぶ体験ができます。
・エンジニアの採用＝企業の力に直結するやりがいのある仕事です。採用自身がプロジェクト推進役となり、折衝・交渉・調整を行いながら、裁量権大きい仕事を担当することが可能です。

想定年収: 480万円～ 620万円

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《大阪》コーポレートスタッフ職（総務事務）～積極性や主体性を活かして活躍、会社の核となる。～

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ポジション: 《大阪》コーポレートスタッフ職（総務事務）～積極性や主体性を活かして活躍、会社の核となる。～

仕事内容: 事務職経験者もキャリアチェンジご希望者も歓迎！
急成長企業の「攻めの総務人事部門」で幅広い業務にチャレンジしませんか？
事務業務に加えて、業務改善で会社に貢献できるお仕事です◎

ウェディングプランナー、客室乗務員、人材紹介営業、生命保険営業、コールセンターなど様々な経歴の社員が活躍中！

当社の総務人事課にて、総務・労務の事務業務全般をお任せいたします。
当社のコーポレートスタッフ職はただの「事務職」ではありません。
与えられた業務をこなすだけでなく、仕事に自主的・主体的に取り組み、正確さとスピードを両立し総合職と二人三脚で業務を進めます。
業務改善・業務効率化につながる提案も大歓迎です。

【具体的な仕事内容】
・社内行事、年間イベントの手配、運営
・社内制度の改善、推進
・備品、ファシリティ管理
・労務管理、勤怠管理、給与関連業務（給与計算は外注しています）
・郵便物の発送及び仕分け
・来客応対
・電話やメールの応対
・その他、能力・経験に応じてお任せします

【特長】
・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。
・ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得！働きやすい職場です。
・「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、高い給与水準を設定。
役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。
・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。
・チームワーク重視の社風です。部門間の対立はなく、全員が同じ方向に向かって仕事をしています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ・経験：不問
主体的に仕事が出来る方
事務職としてキャリアアップしていきたい方、
他職種から事務職へキャリアチェンジしたい方、
どちらも歓迎します！

（歓迎要件）総務or人事のご経験がある方歓迎！
・資格：不問
・学歴：大卒もしくは短大卒

＼こんな方におすすめ／
・事務職として成長・挑戦できる環境で働きたい方
・正確性、スピード、マルチタスク…等得意を活かして周囲をサポートしたい方
・業務効率化・業務改善に取り組みたい方
・人と接することが好きな方
・駅近くのオフィスで働きたい方

想定年収: 400万円～ 453万円

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【未経験者応募可能】東証プライム上場企業にて人事企画の求人です。

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ポジション: 人事企画担当【東証プライム上場メーカー】

仕事内容: 人事マネジメント関連の制度・仕組み・施策全般を新たに検討・構築・運営していきますが、その中でも特に「人事戦略の企画・策定・改善（人材育成、組織強化、風土醸成、採用戦略、リソースマネジメント等）」が担う職務になります。
※これまでのご経験にあわせ決定いたします。

【具体的な職務例】
・人事制度（評価・報酬制度）の構築・運用
・異動、組織等の人員配置関連の企画・運用
・人事データ整備やタレントマネジメントの企画・推進
・人事課題分析と解決施策の企画・実行
・エンゲージメント調査などの社内サーベイを活用した組織改善
・その他人事企画全般

【同ポジションのやりがい】
・中長期の経営戦略、事業戦略に合わせた人事制度をプランニングして実装する仕事をお任せいたします。
・新たに導入した制度が全社に広がるなど、波及効果や影響が大きい業務に取り組むことができます。
・自ら考えて会社の仕組みをデザインする仕事。仕事を通じて幅広い知識と専門性を身につけることができます。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
会社の定める全ての業務への配置転換あり

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社で、人事領域における経験3年以上
・労働関連法規や人事施策に関する基本的な知識
・人事業務が好き

【歓迎条件】
・人事制度の企画・管理・運営の経験
・英語力、海外勤務経験
・得意とする人事領域があること

想定年収: 400万円～ 650万円

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【大阪】大人気焼肉チェーンのホールディングス/人財管理部労務求人

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ポジション: 人財管理部労務

仕事内容: 弊社の人財管理部労務部署にて、以下の労務関連業務をしていただきます。

①給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務
②社会保険手続き(加入･喪失等）
③勤怠処理管理
④住民税特別徴収事務業務
⑤年末調整業務
⑥アルバイトの入退社管理　など

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】　　
（1）上記の労務業務の経験必須
（2）パソコン実務レベル　（特にエクセルに長けた方：関数、ＶＬＯＯＫＵＰ、ピポットテーブル等）

【求める人物像】
（1）労務部署の担当者の一人として、スピード感かつ責任感を持って意欲的に業務携わって頂ける方
（2）弊社の理念に共感をもち、向上心と協調性をもって業務に取り組める方

想定年収: 350万円～ 400万円

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【大阪駅直結】中途採用担当求人 / ハイブリットワーク制度

213659

ポジション: 【大阪駅直結】中途採用担当 / リーダー候補【ハイブリットワーク制度あり/デザイン・開発より一気通貫したサービスで急成長中のIT企業】※人材業界等での「営業」のご経験者も応募可能です！

仕事内容: 現在、当社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており、年間採用規模・新卒：約40名／中途：約90名をミッションとしております。

約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。将来を担う人材の採用業務をメイン幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。
まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。

【お任せする業務】
■中途採用業務全般
・エージェントとのリレーション構築
・採用チャネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など）　
・既存採用チャネルの運用による母集団形成
・面接対応（日程調整や連絡・調整業務含む）
・採用イベントへの参加
・入社者フォロー
※必要に応じ新卒採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もござい

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・中途採⽤業務のご経験（目安3年以上 / 採用職種問わず）
　 - 候補者面接対応（評価、ファシリテーション、アトラクト）
　 - 社内各部門との求人設計、採用施策実行
　 - エージェントリレーション形成
もしくは、人材業界などの「営業」のご経験

【求める人物像】
・観察力・洞察力
　- 相手・状況や文脈に合わせて言葉選びができる方
・行動力・突破力
　- 社内外問わず自らのコンフォートゾーンを抜け出して動ける方
・ホスピタリティ
　- 求職者が見えている景色や持っている情報量を想像、推察できる方
・IT領域への強い興味・好奇心

想定年収: 500万円～ 650万円

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【大阪】大阪市内の業界トップシェア企業で人事労務の求人です！

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ポジション: 大阪/人事労務【課長候補/残業少】

仕事内容: 人事労務業務を通して、会社発展のために取り組んで頂ける方を募集します。

【具体的には】
■給与計算、社会保険の手続き
■勤怠管理等の労務業務
■人事制度企画と運用（人事に関する規程および制度の立案、改正など）
■株主総会、株式関連業務
■会社法関連業務
■弁護士・社労士の対応
■労務問題発生時の対応
■役員会業務
■備品管理、発注等の総務業務

【変更の範囲】会社の指定する業

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
■上記の人事総務経験を有する方

【歓迎条件】
■社労士資格者
■人事制度、規定改定経験をお持ちの方
■マネジメント経験者

【求める人物像】
■上昇志向の旺盛な方
■何事にも前向きに挑戦する方
■目的と使命感を持って知恵を振り絞り、有効的な仕事の仕組みや遂行方法を考え出し、環境を自らよくしていこうとする方

想定年収: 400万円～ 600万円

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大阪【総務】東証プライム上場/年間休日124日/残業月10時間程【WEB面接可】

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ポジション: 大阪【総務】東証プライム上場/年間休日124日/残業月10時間程【WEB面接可】

仕事内容: ■人工腎臓用透析液などを中心とした、医薬品メーカーである当社にてこの度、さらなる部門の強化のため、総務職の採用を実施いたします。

【具体的には】
■登記等に関する業務　
■固定資産の管理に関する業務
■文書管理　
■オフィス管理　
■会議管理　
■行事関連業務
■社屋・備品等の火災保険、製品PL保険の契約・交渉など

【一部法務業務】周囲からのフォローもあるのでご安心ください。
■契約書管理・確認・弁護士相談・取引先との契約書、覚書
■著作権に関する業務　社内取りまとめ、許諾会社への報告など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
損害保険業務ご経験者、もしくは、総務実務経験者

【求める人物】
業務を自主的に取りに行こうとする積極性をお持ちの方

想定年収: 450万円～ 650万円

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【大阪市・西区】人事労務／急成長理美容室/業界未経験OK/駅チカオフィス

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ポジション: 【大阪市・西区】人事労務/月平均残業20時間程度/将来的な管理職候補

仕事内容: ◆下記業務をお任せします。

・給与計算
・労務管理
・社会保険手続き
・勤怠管理
・健康診断管理
※現在は紙ベースで業務を進めております。今後システム導入予定です。
・就業規則関連の改定

※将来的には下記業務についてお任せしたいと考えております。
教育・研修制度の立案・実行、人事制度(評価、等級、報酬制度等)の立案・落とし込み

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算のご経験をお持ちの方（目安：3年ほど）
※事業会社社労士事務所のご経験は問わず

【歓迎要件】
・総務関連業務経験
・多店舗展開事業での人事労務業務経験
・労働基準法/コンプライアンス/ハラスメント党に対する知識や対応実績、就業規則関連の改定

想定年収: 300万円～ 650万円

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人事/未経験も応募可！/東証スタンダード上場/7時間15分勤務

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ポジション: 【人事】未経験も応募可！/東証スタンダード上場/7時間15分勤務

仕事内容: ご経験及び適正に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。
関連業務ご経験者は、マネージャー候補としてお迎えします！
未経験の方も、ご入社後にOJTにてしっかり業務を学んでいただきますので、ご安心ください。

【人事関連】
・新卒、中途採用関連業務
（採用計画策定、面接手配～実施、セミナー開催、イベント対応、内定者フォロー等）
・社内研修関連業務
・労務管理業務
（給与計算、入退社関連対応、社会保険関連手続き、労務関連問合せ対応等）
・その他　人事業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■事業会社での人事業務経験者の方
■人材業界での業務経験者の方

【求める人物像】
■コミュニケーション能力に優れている方
■管理部門関連業務に広く携わる意欲のある方

想定年収: 350万円～ 450万円

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【大阪】プライム上場コンサル会社/HRコンサルタント

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ポジション: HRコンサルタント【大阪】◆プライム上場のコンサルティング企業◆

仕事内容: １．コンサルティング
現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）

２．顧客創造
アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、
　専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育

３．研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

【セミナー】
・年間参加者数9900人以上
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、
　「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・HR業界・企業向け教育研修事業の企業での法人営業経験、事業会社の人事経験等
（特に人事制度設計の経験がある方尚可）

【歓迎】　
・中小企業診断士
・MBA
・社会保険労務士
・国家資格キャリアコンサルタント　等

想定年収: 500万円～ 730万円

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大手上場メーカー出資100％の子会社にて人事企画の求人

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ポジション: 【大阪市/人事企画】大手中核グループ会社/年間休日125日/リモート◎

仕事内容: 人事企画（経営戦略に基づく人事施策の立案と実行）の募集です！

具体的な業務内容は以下の通りです。
組織のパフォーマンスやエンゲージメントの向上、社員の働き甲斐のある環境づくりに向けた施策の企画と実行、そして、浸透への取り組みとなります。
それらを進めるにあたり、人事に関する各種データを分析し、経営陣への報告や施策提案を行っていきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ◆必須条件
・人事関連業務の実務経験3年以上（業界不問）
・人事制度の企画・運用に関わった経験がある方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）を有している方
・コミュニケーション能力が高く、チームでの協働を大切にできる方
・誠実かつ責任感を持って業務に取り組める方

◆歓迎条件
・人事関連業務の経験（採用、労務管理、教育研修など）をお持ちの方
・労働法や労務管理に関する基礎知識を有している方
・自発的に課題を発見し、改善提案ができる方
・Excelでのデータ集計や分析経験がある方

※人事企画部は少人数の組織であるため、幅広い業務を担当していただきます。主体的に業務に取り組み、他部署や他部門との連携・調整を円滑に行える方を歓迎します。

◆求める人物像
幅広い人事領域に携わりながら、企画力・調整力・コミュニケーション力を活かして組織の成長を推進していただきます。
変化の激しい環境に柔軟に対応し、新たな施策提案にも意欲的に取り組める方を歓迎します。
また、自部署にとどまらず、本部や会社全体の業務効率化や改善にも積極的に取り組んでいただける方を求めています。

想定年収: 560万円～ 750万円

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総務人事/人事へのキャリアチェンジ歓迎！/東証プライム上場グループ会社

218108

ポジション: 総務人事【未経験応募可！/東証プライム上場グループ会社】

仕事内容: ご入社後は下記業務をお任せいたします。

・入退社管理
・総務事務全般
・役員会/部長会の運営補佐等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・総務人事としてのキャリアをご希望される方
※未経験の方も歓迎いたします！

【歓迎】
・事業会社にて総務人事業務経験をお持ちの方（年数不問）

【求める人材】
コミュニケーション力のある方

想定年収: 350万円～ 450万円

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人事(管理職候補)/給与～1200万円/IPO準備/年休120日/転勤無/福利厚生充実

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ポジション: 人事（採用メイン）【管理職候補】◆シェアトップクラスのIPO準備企業◆年休120日/転勤無/福利厚生充実◆

仕事内容: 会社最重要・最優先業務の新卒・中途の採用業務全般を中心に人事、労務、総務など幅広い経験を積めます。
弊社は上場に向け準備中、3年後に平均年収1,000万円、4年後に売上1,000億円、その次のビジョンとして売上3,000億円を目指す都市鉱山の業界No.1のグローバル専門商社です。
入社後まずは採用業務を中心に、ゆくゆくは人事労務、総務、広報業務など幅広く携わっていただきます。IPO達成を見据え、採用や人事制度の抜本的な改善をミッションに担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■採用関連業務 ■労務管理 ■人事制度運用や構築 ■総務 ■広報など
※ゆくゆくはプレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントもお任せします。

【入社後は… 】
＜総務人事課での業務と貿易業務を通じて会社理解を深める＞
まずは総務、人事、採用の基本業務を学んでいただきます。また、貿易業務を通して商材や商流の基礎知識を学びます。
＜徐々に採用業務をお任せ＞
先輩に同席し、会社説明会や採用面接ができるように学んでいただきます。その後はご自身がメインで会社説明会実施、採用面接実施を行っていただきます。
＜管理職へキャリアアップ＞
採用業務以外にも、人事、労務、総務と多岐にわたる業務がありますが、一連の業務をマスターしていただき、経験を積んだあとは、部署の管理職へキャリアアップも。
また、他部門への異動も経験しさらなるキャリアアップも実現可能です。

【変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■新卒採用のご経験

【歓迎】
■人事総務全般のご経験
■マネジメント経験

想定年収: 600万円～ 1,200万円

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【アクセス至便】大阪市内にある製薬会社での人事労務業務担当者求人です

218369

ポジション: 【労務/大阪市】大手製薬会社/ワークライフバランス◎/キャリアアップ

仕事内容: 【業務内容】
・労務・給与の管理
給与計算、社会保険手続き
労働組合対応
入退社手続き
・各種人事オペレーション
・相談窓口対応業務

【キャリアパス】
労務・給与業務の中核を担いながら、将来的には制度企画・採用領域へチャレンジ可能です。

※持株会社のグループホールディングス株式会社での業務となります

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・労務給与管理業務の経験（3年以上）
・大卒以上

【歓迎】
・労働関連法規に関する基本的な知識
・社会保険労務士資格保有者
・論理的思考のできる方

（その他要件）
・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）
・過去3年以内に弊社へ応募していない方に限ります。

想定年収: 490万円～ 580万円

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217600

ポジション: ■バックオフィスリーダー候補　柔軟な働き方◎

仕事内容: 【業務内容】財務/経理管理をメイン業務にその他全体の統括をお任せいたします。

＜管理部管轄の業務＞
・財務/経理管理
　資金管理・運用、予算編成、経営指標に基づいた財務分析と報告
　外部金融機関との交渉および資金調達戦略の策定をリード

・人事戦略/労務管理
　採用戦略、人材育成プログラムの策定・実行、労務管理や職場環境の整備
　働きやすさとパフォーマンス向上の両立を図り、会社と社員双方の成長を推進

・情報システム管理（情シス）
　社内ITインフラ最適化、サイバーセキュリティ強化、業務効率化のシステム導入等のDX化推進
　技術を通じた業務の効率化と情報の安全性確保

・総務管理
　オフィス環境の整備、社内イベントの企画・運営、福利厚生の充実
　社員が心地よく働ける環境の提供、エンゲージメント促進など。

▼バックオフィスリーダーの具体的な業務
・財務担当として資金管理、予算編成、経営指標に基づいた財務分析と報告
・外部金融機関との交渉および資金調達戦略の策定
・バックオフィス業務全般において、各担当メンバーやアウトソースまたはツールを利用したマネジメント
・長期的な視点でのバックオフィス部門の戦略立案
・バックオフィス部門のリーダーとして他部門と折衝
※経営層と直接対話し、課題を迅速に捉え改善を実行できる方に最適なポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須スキル
・バックオフィス部門いずれかでのマネジメントもしくはリーダー経験をお持ちの方
・経理または財務業務の実務経験2年以上

■歓迎スキル
・月次・年次決算経験
・管理会計経験
・バックオフィス部門でのマネジメント経験
・グループウェアやその他クラウドサービスの使用経験
（サイポウズoffice、Notion、Googleスプレッドシート等）

想定年収: 400万円～ 600万円

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【大阪】人事労務◎大手グループの総合物流会社/年間休日120日

218394

ポジション: 【大阪】人事労務◎大和ハウスグループの総合物流会社/年間休日120日

仕事内容: 当社は、グループの中核を担う総合物流会社として、住宅・建築・建材に関わる物流領域を支えています。
本ポジションでは、当社の人事労務領域において、給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務を中心とした労務業務全般をご担当いただきます。

【詳細】
　・全国の事業所に勤務する当社社員の給与・賞与計算
　・勤怠管理、各種手当や休暇制度の運用
　・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）の手続き
　・年末調整および法定調書の作成
　・福利厚生制度の申請対応・社内窓口業務

労務実務を中心としながら、業務フローの改善提案やシステムの運用・見直しなどにもチャレンジいただける環境です。
ゆくゆくは、賃金制度や人事制度の整備・構築など、組織全体に関わる仕組みづくりにも携わることができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◆給与計算や勤怠管理など、労務業務の理解と知識をお持ちの方
◆社会人経験3年以上
◆関係各所と円滑なコミュニケーションをとれる方
◆Excel関数を活用したリスト作成やデータ集計ができるスキル

【歓迎】
◇仕組み化や業務改善に取り組みたい方
◇第一種運転免許普通自動車
◇社会保険関連業務のご経験

【働き方/魅力】月平均残業20h程度、21時ビル館内ロックダウン。以下、本町駅すぐそばに本社を構え、長期的に働ける環境です！大和ハウスGで安定的に好調な業績を誇る優良企業です。

想定年収: 450万円～ 570万円

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人事労務＜課長クラス＞ / 年収600万円～900万円 / 社会貢献性の高い事業

215617

ポジション: 人事労務＜課長クラス＞【残業時間：月20時間程度/大阪市内/アクセス至便】

仕事内容: 下記を中心とする業務に取り組んでいただきます。

■勤怠管理、給与計算など
■社会保険手続き:健康保険、厚生年金、雇用保険などの手続き業務
■その他、人事総務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算、社会保険の手続き等の人事労務業務での豊富なご経験

【歓迎】
・マネジメント経験

想定年収: 600万円～ 900万円

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【大阪・経理総務】ニッチな分野で高いシェアーを誇る優良メーカーでの経理総務スタッフ求人

217647

ポジション: 経理総務スタッフ

仕事内容: 総務、経理、人事の業務をお任せします！

具体的には．．．
・社内文書作成、データ集計、入力、チェック
・文書管理
・勤怠管理
・備品管理
・電話、メール対応
・来客対応
・採用関連補助
など

ゆくゆくは、経理のお仕事もお任せします。
・伝票処理・入金照合
・経費精算
・小口現金管理
・決算補助
など

まずは基本的なところからスタートします。
先輩スタッフが一から教えますので、ご安心ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
経理経験

＜求める人物像＞
・新しいことにも挑戦したい方
・前向きにお仕事をしたい方

想定年収: 500万円～ 600万円

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東証プライム上場の化学メーカー企業での人事【オープンポジション】求人です！

212089

ポジション: 東証プライム上場企業　人事【オープンポジション】充実した福利厚生◎／定着率95%以上／グローバルニッチトップ

仕事内容: ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。

■給与に係る業務（賞与/算定基礎届/月変/年末調整/労務費予算管理など）
■社会保険/行政手続き全般
■各種労務業務問題改善の施策・実施
■労働組合対応等
■エンゲージメント向上策定・人事データ分析（課題分析）・評価制度・評価システムの運用
■人事系社内電子化（DX推進）活用・制度改善向上
■駐在員のビザ取得等
■社内報作成（年1～２回）
■36協定・就業規則改定
■採用業務（新卒・中途・障害者・契約社員）
■社内新入社員研修に係る業務・e-ランニング等福利厚生業務
■安全衛生委員会（定期健診・ストレスチェック等手続き）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

※利用システム
HRBrain、SuperStream

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ≪必須≫
・人事業務経験（領域問わず）

≪歓迎≫
・人事（採用・人給システム・制度改革・労務いずれか）を主担当としていずれかの業務経験がある方
・主体性と柔軟性をもって自ら改善提案・率先して行動ができる方
・人事系システム導入・人事データベースを扱ったご経験
・幅広い業務を同時並行できるマルチタスク管理が得意な方
・人事システムの構築・運用改善、業務電子化の経験
・0→１の企画・実行のご経験のある方
・人事系システム（評価・タレントマネジメント、人事給与、勤怠等）の導入、構築、運用経験のある方、ご興味のある方
・人事制度の企画立案から運用の経験のある方、ご興味のある方

≪求める人物像≫
・社内外・グループ内でのコミュニケーションが問題なくできる方
・コミュニケーション能力が高く、関係者への配慮や気配りができ、明るく対応できる方
・周囲との連携を大切にしながら業務遂行できる方
・協調性、主体的行動ができる方・
・成長意欲や向上心のある方
・人事制度企画などの経験を活かしてキャリアアップしたい方、

想定年収: 400万円～ 600万円

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ポジション
( 210225)

仕事内容
同社法務部門にて、株主総会関連業務をメインに総務業務を幅広くお任せいたします。・株主総会、株式事務（取引先持株会事務局、従業員持株会事務局）・取締役会事務局業務・持株会運営業務・一般株主からの問合せ対応・その他総務業務【当社について】国内最大手、世界トップクラスの技術を持つ粉体処理機器メーカーです。粉体処理は、あらゆるものづくりに使用されるため、高い知名度を誇ります。【変更の範囲】※職安法改正のため記載　当社業務全般
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 215302)

仕事内容
【中途採用業務】入社後は以下の業務を中心にお任せいたします。・中途採用計画の立案・実行・求人票の作成および各種媒体への掲載・人材紹介会社とのやり取り・折衝・書類選考・面接日程調整・面接対応・採用管理システム（ATS）の運用・採用データの集計・分析・内定者フォローおよび入社手続き・採用広報活動（SNS、ブログ運営など）・その他、採用業務に関わる業務全般将来的には、以下の内容もお任せする場合がございます。・労務等のシステム導入及び運用・給与制度の策定及び運用・人事制度の企画及び運営・規定整備等現在は、労務業務の一部を社会保険労務士にお任せしております。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 219403)

仕事内容
【業務内容】・同社及び子会社の管理部門担当として、経理・労務・総務といったバックオフィス機能を担っていただきます。【具体的な業務内容】（経理業務）・仕訳入力、請求書の発行、入出金管理、経費精算、買掛・売掛管理、伝票処理・記帳、月次決算補助、年次決算補助　など（労務業務）・給与計算、社会保険手続き（社労士への依頼含む）、入退社連絡、雇用契約書の作成、顧問社労士との調整、就業規則改訂対応　など（総務業務）・備品準備、自動車保険等管理更新、従業員からの相談対応　など ※バックオフィス業務全般を横断的に行っていただきます。従業員とやりとりすることもありますし、他子会社と連携して行う業務もありますので、コミュニケーションも多く求められる職種になります。ただ業務を作業として行うだけではなく、事業内容や各社戦略、収益構造などに興味関心を持ちながら、管理部門の立場として事業成長に関わっていただける方を募集します。そのため、ご経験が浅くても弊社や事業に興味をもっていただける方、他者と連携しながら働いていきたい方は歓迎します。【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 217778)

仕事内容
経理業務をメインにご担当いただきます。経理総務チームに所属になるため、総務業務も携わっていただきます。＜想定される業務内容＞・月次決算・年度決算業務・決算申告書作成（消費税申告書の作成含む）・年間計画の作成・経費支払承認・売上代金の入金処理（照合作業を含む）・仕入代金及び経費の支払処理（照合作業を含む）・仕訳起票・帳票作成及び入力・経費精算業務・その他経理業務全般・施設管理・備品管理などの総務業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

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