- ポジション
- 人事労務 ※年間休日120日／業績好調◎
- 仕事内容
- レゴランド・ジャパン・リゾート全体（パーク、ホテル、水族館）の給与労務オペレーション主担当としてチームをリードしながら実務をご担当いただきます。
【具体的業務】
■月次／年次の給与実務・オペレーション：
・全社の勤怠確認、確定作業サポート
・ 給与計算に必要な各種書類の作成、給与計算委託会社との連携、計算結果の確認
・ 年末調整（チェックは外部委託しているため、全体のスケジュール管理がメインです）
・就労証明書作成や、給与、社会保険、住民税に関する従業員からの問い合わせ対応
・人件費分析レポート・勤怠レポート・経理用の仕訳資料等の作成
■人事システムの運用・管理：
・勤怠／給与システムの管理メンテナンス（使用システム:COMPANY v7）
・ グローバル人事システムの活用（使用システム:Cornerstone）
・有期雇用社員の契約更新業務（使用システム:クラウドハウス労務）
・DX推進業務（例:申請書類のワークフロー化）
■安全衛生実務：
・定期健康診断／ストレスチェック／予防接種に関する実務
・労災対応
■福利厚生実務：
・確定拠出型年金（DC）実務
・従業員駐車場の管理、運用改善
・その他、エンゲージメント向上を目的とした施策の企画検討から実行まで
■チーム横断プロジェクトへの参加：
・社内や人事部内のチーム横断プロジェクトに携わっていただくことがございます
（例:従業員イベントの企画など）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・事業会社、または社労士事務所での3 年以上の給与労務経験
・最低限の労働基準法知識
・タイムマネジメント
・チームプレイヤーであること
・PC スキル(Microsoft Excel, PowerPoint, Word)
・最低限の英語での読み書きができる方（英語アレルギーがない程度で可）
【歓迎条件】
・人事システム導入・運用経験
・多国籍企業および/またはグローバル本社（子会社）での経験
- 想定年収
- 400万円 ～ 500万円
