大阪府の組織・人事コンサルティングの求人・転職情報
公認会計士
税理士
会計士試験合格
税理士科目合格
未経験OK
199771
- ポジション
- 経営コンサルタント【大阪】
- 仕事内容
-
中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行うのが、同社のビジネス・コンサルティング部門です。
具体的には以下の業務を行います。
・企業再編支援・企業再生支援
・Ｍ＆Ａ／ＭＢＯ（FA業務、デューデリジェンス、PMI）支援
・経営計画策定支援・業績管理制度構築・資金繰り安定化サポート
・株式公開支援
・経営顧問業務 等
当社の特徴として、課題提起や計画策定で終わらず、お客様の成果創出にコミットするため、伴走支援を行っております。
これにより会社とコンサルタントのグリップが高まり、「社長の最良の相談相手」となります。
【仕事のやりがい】
「お客様(社長)が困った時に必ず最初に相談が来る信頼関係を構築できる」仕事です。
貢献実感…社長からの感謝と信頼関係、仕事の手触り感、お客様の経営へのインパクト
成長実感…経営改善の経験とスキルを網羅的に習得(財務・事業・ファイナンス等）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・コミュニケーション能力、論理的思考能力
・ＰＣスキル（ワード、エクセル、パワーポイントの基本操作）
・日商簿記2級相当の会計知識
【歓迎】
・コンサル業界、監査法人、会計事務所、金融機関経験者、事業会社の経営企画経験者、歓迎いたします
【推奨応募資格】
・公認会計士
・中小企業診断士
・税理士
・日商簿記検定１級
- 想定年収
-
400万円
～
700万円
- ポジション
- 組織人事コンサル（大阪）
- 仕事内容
-
■組織人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献してもらいます。
・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断)
・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計)
・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ)
■コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、新規顧客開拓を推進・実行いただきます。
【コンサルティングスタイル】
■2名～3名のチームでコンサルティングを行います。
■コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。
【キャリアプラン】
■入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。
■半年～1年程度で一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。
■その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・コンサル会社などで人事コンサルティング業務のご経験を有する方
【歓迎条件】
・管理職、拠点責任者等でのチームマネジメントの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・新規事業立ち上げのリーダーまたは主メンバーの経験
・社内（職場）改革のリーダーまたは主メンバーの経験
・高度な折衝、利害調整の経験
・人事・労務に関わる経験
・経営企画に関わる経験
・法人営業の経験
・HR領域についての大学院等での学習の経験
- 想定年収
-
420万円
～
800万円
- ポジション
- 人事コンサルタント（東京・大阪）
- 仕事内容
-
これから事業を拡大させていく人事領域コンサルティング案件の推進をお任せいたします。
＜案件事例＞
人事評価制度設計/導入/運用支援
人事制度統合（PMI)支援
人事労務デュー・ディリジェンス
採用計画/採用フロー設計支援
組織文化、従業員満足度向上支援 等
解決策の提示にとどまらない実行支援を重視しているため、案件によっては、クライアント企業に常駐する場合があります。
＜役割＞
１．コンサルタントの場合
・担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等）
・抽出課題に対する解決策の検討
・各種成果物作成
・クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進
2．プロジェクトマネージャーの場合
・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施
・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整
・クライアントとのリレーション構築
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント
・コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー
・自らの担当領域に関するコンサルタントワーク
【変更の範囲】
会社の定める業務 ※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。
- 勤務地
- 東京都 大阪府
- 必要な経験・能力
-
ー必須要件
下記に記載するいづれかの条件を満たす方からのご応募をお待ちしております。
・人事企画、人事労務の実務経験 を1年以上有している方
・法人の提案営業経験（自身がクライアントの問題課題の設定を行い、解決した経験のある方）
※採用・労務・制度設計・人材育成等の業務領域は問いません
ー歓迎要件
・主体性をもって課題解決に取り組むマインドを持ち、自己成長を目指されている方
・各種HRTechの導入支援やカスタマーサポート等のご経験を有する方
・資料作成スキル、プレゼンテーションスキルなどの高いポータルブルスキルを有する方
・コンサルティングファームでの就業経験を有する方
・PJベースで各種施策を推進した経験を有する方
・人事関連の施策のモニタリングやKPI管理、見直し等のご経験を有する方
・HR領域のSaaS系企業に1年以上在籍された経験を有する方
- 想定年収
-
730万円
～
1500万円
- ポジション
- 経営コンサルタント（即戦力 リーダー想定）
- 仕事内容
-
（1）お客様に対する経営コンサルティング業務
■経営計画、単年度予算策定支援
■企業活動の数値化と財務＆活動分析
■売上向上、生産性向上に向けた各種提案と実行支援
■経営会議サポート（お客様先での経営会議のファシリテート、助言、課題発見、改善策提示）
（2）顧客開拓活動
■新規開拓の営業活動（顧問連携、共催セミナー、工業協会、商工会議所等のネットワーク先の構築…）
（３）サービス開発
■既存のビジネスモデル×これまでのご経験を活かしてのサービスブラシュアップ
■新サービスの企画
■販促戦略の立案と実行
※ご入社頂いた方がこれまで経験されていた手法やノウハウをサービス化させる（弊社内でのビジネス化、仕組化）は勿論、弊社のこれまでのやり方や手法ともうまく融合させることによって、新しいモデルを企画・開発していくことが理想と考えています。
【当ポジションの特徴】
■自身のクライアントを一気通貫で担当でき、税務としての深い知識を身に着けることができます。
■顧客へは、成長率200％、クライアントの黒字率90％以上を実現させた“経営のコックピットシステム”を提供し、税務／会計知識をベースとした分析、ハンズオンで課題の見える化と対策立案、改善実施へと導きます。
＜経営×M&A、経営×事業承継、経営×人事、経営×IT…社内のチーム連携が豊富なキャリアを形成します＞
経営コンサルでは、経営計画を基にご支援致しますが、M&Aや事業承継、人事、ITについても触れていきますので、そのフェーズによって各チームと連携し、一緒に推進していきます。その為、自分自身の知識習得にも繋がり、キャリアを多角的に形成できる環境がございます。
※利用システム・・・TKC、弥生会計、勘定奉行、マネーフォワード、freeeなど
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
下記いずれかに該当する方
■経営企画部門等の事業会社もしくはコンサルとしての立場での経営企画・事業計画の策定、策定支援経験
■法人企業に対する経営改善、改善提案等の経験(P/L、B/Sの分析と改善提案）
【歓迎条件】
■売上100億規模の企業における上記実務経験者
■これまでのノウハウや知見を活かし、サービスモデルのブラシュアップ、リブランディングに興味をお持ちの方
- 想定年収
-
600万円
～
800万円
- ポジション
- 経営コンサルタント（ジュニア職想定）
- 仕事内容
-
当社にて採用・雇用後、経営・人事・ITコンサルティングを手掛けるグループ会社へ在籍出向いただき、経営コンサルタントをお任せします。
【具体的な業務内容】
（1）お客様に対する経営コンサルティング業務
■経営計画策定支援
お客様先企業における中期経営計画の策定支援
■単年度の予算策定支援
■企業の数値化、見える化
管理会計視点から企業活動の数値化と財務分析、活動分析
■売上向上、生産性向上に向けた各種提案と実行支援
■経営会議サポート（実務実行支援）
お客様先での経営会議のファシリテート、助言、課題発見、改善策提示
（2）顧客開拓活動
■新規開拓の営業活動
顧問との共催セミナーの企画
パートナー企業との共催セミナーの企画
ネットワーク構築（工業協会、商工会議所…等のネットワーク先の構築）
■セミナー講師
（3）我が社は実験台～OJTを通じたスキルアップ及び自社の経営推進～
■当法人の経営計画策定事務局
当法人の経営会議ファシリテート
経営計画策定補助
（4）その他関連業務
■補助金、助成金の計画策定、フォロー
※利用システム・・・TKC、弥生会計、勘定奉行、マネーフォワード、freeeなど
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
■下記いずれかに該当する方
法人企業に対する経営改善、改善提案等の経験(P/L、B/Sの分析と改善提案）
※会計事務所、税理士事務所、金融業界出身者であれば尚可
【歓迎条件】
■事業計画の策定経験
■コンサルティング経験者
- 想定年収
-
400万円
～
600万円
税理士
税理士科目合格
マネジメント
199703
- ポジション
- 税務コンサルティング【事業承継チーム】
- 仕事内容
-
◆事業承継コンサル
ニーズのヒアリング・承継プランニング・組織再編・事業譲渡サポートなど
その他、下記ジャンルの税務コンサルティングにもご希望に応じてアサイン可能です
◆M&Aコンサル
財務税務D.D.・FP業務・PMI関連業務など
◆資産税コンサル
現況相続税額の試算・各種資産税対策の計画・立案、報告書の作成・遺産分割・遺言書作成コンサルティング・認知症対策コンサルティング・家族信託コンサルティング・生命保険最適化コンサルティング など
◆経営コンサル
課題のヒアリング、経営計画策定、管理・業務改善・生産性向上など
◆人事コンサル
採用業務、人事制度改善・導入、福利厚生案の提案
税務会計コンサルを軸としながら、ご本人のご希望や伸ばしていきたい分野に応じ様々な業務をお任せ致します。（6割、7割は税務コンサル＋3割、4割は資産税中心、等）
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
会計事務所での実務経験者
・家庭と仕事を両立されている女性スタッフも多くおられます。「時短勤務」「在宅勤務」「副業」すべて可能です。
- 想定年収
-
600万円
～
900万円
税理士
税理士科目合格
マネジメント
130049
- ポジション
- 税務会計、事業承継、Ｍ＆Ａ、資産税、人事コンサルタント【税務スタッフ】
- 仕事内容
-
◆税務会計コンサル
税務申告・法人会計監査・経営計画策定、管理・業務改善など
◆事業承継コンサル
ニーズのヒアリング・承継プランニング・組織再編・事業譲渡サポートなど
◆M&Aコンサル
財務税務D.D.・FP業務・PMI関連業務など
◆資産税コンサル
現況相続税額の試算・各種資産税対策の計画・立案、報告書の作成・遺産分割・遺言書作成コンサルティング・認知症対策コンサルティング・家族信託コンサルティング・生命保険最適化コンサルティング など
◆経営コンサル
課題のヒアリング、経営計画策定、管理・業務改善・生産性向上など
◆人事コンサル
採用業務、人事制度改善・導入、福利厚生案の提案
税務会計コンサルを軸としながら、ご本人のご希望や伸ばしていきたい分野に応じ様々な業務をお任せ致します。（6割、7割は税務コンサル＋3割、4割は資産税中心、等）
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
会計事務所経験者
※未経験の方でも税理士科目合格されている方は歓迎します。
・家庭と仕事を両立されている女性スタッフも多くおられます。「時短勤務」「在宅勤務」「副業」すべて可能です。
- 想定年収
-
400万円
～
1000万円
- ポジション
- サイバーセキュリティコンサルタント【TC-DT】/大阪
- 仕事内容
-
[ポジションの概要]
官公庁・金融・製造・情報通信・エネルギー・交通機関・インターネットビジネスなどの幅広い業界のクライアントに対して、サイバーセキュリティをテーマとしたプロフェッショナルサービスを提供するポジションです。
グローバルとも連携しつつ、サイバーセキュリティに関する戦略策定～実行支援まで幅広くクライアントを支援しています。
また、コンサルティング業務に従事していただく傍ら、市場調査やソリューションツール開発、執筆や寄稿などにも携わっていただくこともあります。
[主要なプロジェクト事例]
下記は、これまで実施したプロジェクトの一例です。
・ITセキュリティ戦略策定（セキュリティアセスメント・ロードマッピング）
- クライアントのセキュリティに関する現状把握（アセスメント）を行い、課題を抽出する。
- クライアントのビジネスや既存のIT環境等を加味し、実行する対策の計画（ロードマップ）を作成する。
・セキュリティアーキテクチャ策定
- アセスメント結果やロードマップの内容等を加味し、セキュリティソリューションや対策が実装された後の全体像（青写真）を描く。
- セキュリティアーキテクチャの実現に向けて、ソリューションの導入支援を行う。
（当法人では原則的に実装自体（SI業務）は担わず、要件定義やベンダー選定、ならびにプロジェクト管理等を行う）
・セキュリティガバナンス強化
- クライアントにおける自社内、グループ会社またはグローバル拠点等に対するセキュリティの統制を、以下のような観点で支援する。
1. ガバナンスモデル (組織･体制およびそれらの役割等) の構築
2. セキュリティ関連規定（社内ルール等）の整備
3. 上記1 2に関する国内外拠点やグループ会社、業務委託先等への適用検討
・コンプライアンス対応支援
- PCI-DSS等の各種業界規制、もしくはGDPR・中国サイバーセキュリティ法・個人情報保護法等各国法規制の準拠に必要となるセキュリティ対策について、各規制とのギャップ洗い出しおよび改善に向けた対策導入を支援する。
・セキュリティ関連業務プロセス整備
- SOC (Security Operations Centre) やCSIRT (Computer Security Incident Response Team) 等、社内のセキュリティ専門チーム立ち上げに伴う各種業務プロセス（インシデント発生時の対応方法や対外公表基準等）を整備する。
- 整備した業務の遂行にあたって、その必要性に応じてツール（システム）の導入を支援する（上記同様に、PwCでシステム実装自体は行わない）。
・OT (Operational Technology) 環境へのセキュリティ対策導入
- OT (製造設備やプラント) 環境におけるセキュリティ上の課題を抽出し、その対策の提示・導入支援を行う。
・製品･サービスに関連するセキュリティ対策支援
- クライアントが開発･発売する製品に対して必要となるセキュリティ対策の検討およびその実装を支援する。
- AI IoT Connected car等の各種先進技術を用いるサービサーに対して、そのサービスまたは製品に対するセキュリティ専門家としての各種支援を提供する。
- 発売した製品におけるセキュリティ上の瑕疵が発見された場合の対応プロセス整備や、その対応組織（PSIRT: Product Security Incident Security Team）設立等を支援する。
・レッドチーム訓練、従業員教育等
- インシデント発生時に備えるべく、時には実システムへの攻撃試行も含めて、クライアント内における対応の適切性を評価するための訓練を支援する。
- クライアント内の従業員やセキュリティ上役割を持つ者に対する教育手法を検討の上、その実行までを支援する。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
Associate/Senior Associate
(いずれも必須)
・問題解決スキルおよび付随する論理的思考
・チームまたはプロジェクト単位による業務経験
・コミュニケーションスキル (口頭および文書)
・ITおよびセキュリティに関する専門性習得の志向
(望ましい)
・コンサルティングファームにおける実務経験
・以下のような領域における専門性
- 各種セキュリティソリューション (ログ監視･分析、データ保護、認証、ネットワークセキュリティ等)
- ネットワーク（エンタープライズ領域）
- システム開発に伴うセキュリティ
- OT領域の業務経験(ユーザー、ベンダー不問)
- 社内IT部門としてのセキュリティ強化･維持活動
Manager以上
Associate/Senior Associateの要件に加え、以下のようなスキル・経験を求める（いずれか必須）。
・大規模プロジェクト、グローバルプロジェクト等（コンサルティングプロジェクトだと尚可）の管理経験
・クライアントリレーション管理経験
・提案・営業経験
- 想定年収
-
500万円
～
1000万円
- ポジション
- アナリティクスコンサルタント【TC-D&A】/大阪
- 仕事内容
-
企業のデータ資産活用による利益最大化を実現するために、戦略立案から実行支援まで幅広いコンサルティングサービスに携わっていただきます。
▼所属：テクノロジーコンサルティング部門 Data & Analyticsチーム
▼サービスメニュー：
- カスタマーアナリティクス
- オペレーション/サプライチェーンアナリティクス
- ファイナンスアナリティクス
- ヒューマンキャピタルアナリティクス
- リスクアナリティクス
▼支援内容：
- ビッグデータ活用戦略立案
- データ・インサイト導出データ分析基盤構築
- アナリティクスソリューション導入
- アナリティクス体制整備
▼Data & Analyticsで働く魅力：
・ 上流案件もあればITシステムに関する案件もあり、強みを活用しながら多様な案件に関わることができ、経験・知見が広がります。
・ 新規ビジネスの立ち上げ期のため、ポジションに関係なくビジネス戦略策定、営業活動、デリバリー活動など幅広い業務を経験することができます。
・ グローバルネットワークで共有しているアナリティクス研修を受講することで、ご自身のスキルを磨く事が可能です。
・ グローバルネットワークが保有する最先端のツール、メソドロジー、アナリストリソースを活用することで、グローバルデリバリーを体感できます。
・ 中途採用入社者の比率が比較的高く、柔軟でフラットな組織運営を実現しています。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
▼必須（下記のいずれかに当てはまる方）
・ 上記サービスメニューに関わるご経験をお持ちの方
・ データマイニングや統計科学に関する技術的/実務的な経験・知識をお持ち他の方
▼歓迎
・ コンサルティングファームで同様のサービスに携わっていた方
・ ビジネス・アナリティクス・ソフトウェア・ベンダーでツールの開発・分析に携わっていた方
・ 事業会社のアナリティクス部門でアナリティクス業務に携わっていた方
・ 広告代理店でデジタルマーケティング分野に携わっていた方
・ ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
▼以下のような方に特にご活躍いただける環境です：
・ 物事を真剣に深く考えることができ、お客様の抱える課題を事実をもとに正しく理解する努力ができる方
・ アウトプットに責任を持って取り組める粘り強さのある方
・ チャレンジ精神にあふれ、幅広い業務エリアや、多種多様なプロジェクトに興味を持つ方
・ 指示待ちではなく、データ分析から仮説を立て、次の分析方針検討、分析作業までを自発的に行える
・ データに傾倒せず、データの背景で起こっているビジネス構造の理解ができる方
・ 自身の考える「あるべき」に固執せず、コミュニケーションを通じてクライアント目線に立った現実的な施策まで落とし込める方
- 想定年収
-
500万円
～
1000万円
- ポジション
- 製造業コンサルタント 【IPS-IPA】/大阪
- 仕事内容
-
"製造業クライアントへのコンサルティングサービスの提案とサービス提供に特化したコンサルタントとして活躍頂きます。
【担当業務】
業界知識、業務知識、プロジェクト経験、およびクライアントとのリレーションシップを基盤に、当法人のグローバルネットワークと、戦略策定、改革施策のリードから定着化までの多様なソリューションの提供によってクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。
【担当業界】
国内外の製造業全般（自動車、部品、重工業・エンジニアリング、化学・素材、建設業、住宅設備、産業機械・その他製造業）
【担当領域】
戦略策定から改革施策の実行、定着化までをグローバル規模で支援します。
＜マネジメントコンサルティング＞
-MaaS戦略を含む事業戦略策定
-R&D改革
-SCM改革
-CRM改革
-経営管理・財務・会計・原価企画業務改革
-グローバル企業のビジネス改革
-リスクマネジメント
-組織再編/アライアンス構築
-施工管理高度化
＜システムコンサルティング＞
-SAP等のパッケージシステムを活用したSCM PLMなどの基幹システム導入
-Digital(IoT、AI、RPA)を活用したトランスフォーメーション
-サイバーセキュリティ対策
【具体的なプロジェクト】
・生産管理業務プロセス改革
・データアナリティクスによる工場マネジメントの高度化
・BOM統合ソリューションの導入
・R&D業務プロセス改革、コストマネジメント強化
・品質保証改革（設計品質・製造品質の強化、市場品質とのトレーサビリティ、体系構築）
・調達コスト削減ソリューション導入・展開
・アフターサービスパーツサプライチェーン再構築
・アフターサービスパーツ価格設定戦略立案
・デジタルマーケティングと次世代製品構想
・自動車ディーラーマネジメント高度化
・サイバーセキュリティ＆ソフトウェアアップデートに関するWP29対応
・フォレンジックサービス（不正調査・データ分析）
・BIMを活用した建設プロセス改革
・建設ロジスティクス業務のSSC構築
・建設IoT構築・ビックデータ活用支援
・次世代技術のビジネス化構想（例：コンパクトEV）、MaaS戦略立案
・グローバル経営管理組織、業務、システムの導入
【人員構成】
対象業界での経験が求められるため、当該業界での実務経験者、およびコンサルタントとして当該業界へのサービス提供を経験した要員が多く所属しています。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
"下記要件のいずれかを備えておられる方の応募をお待ちしております。
・コンサルティング業界経験者で、下記業務経験、知識をお持ちの方（※）
- 設計開発・生産技術業務
- 調達、生産、在庫、販売、物流、設計・施工管理業務
- 品質保証・品質管理業務
- 会計・経営管理・原価企画・原価管理業務
- 新興国での生産・販売拠点立上げ
- 自動車、部品、重工業・エンジニアリング、化学・素材、建設、住宅設備、産業機械、その他製造業の業界知識
・製造業における、下記のスキルをお持ちの方
①事業戦略、新規企業立案/実行支援
- 新規事業戦略、MaaS戦略、DX戦略、海外進出戦略、グローバルSCM戦略
- 事業・グループ再編
②業務/システム改革実行支援
- 上記（※）の領域における業務改革
- SAPなどのERPシステム導入、CRM導入（Dynamics、Salesforce、Oracle）、PLM導入
- IoT/AI/RPA等を活用した業務改革
- ソーシャル、モバイル、ビッグデータ分析、クラウドなどを活用したIT企画
③プロジェクト管理等
- 大規模システム導入プロジェクトのPMO
- グローバルプロジェクト（市場調査、システム導入、業務改善など）
- ソーシャル、モバイル、ビッグデータ分析、クラウドなどを活用したIT企画立案業務
【望ましいスキル、経験、資格】
・論理的思考能力、自分の考えを伝えるコミュニケーション能力、会議のファシリテーション能力
・ビジネスに支障のないレベルの英語力
・MBA
・海外赴任経験
・製造業のクライアントにおいて、クライアント責任者から信任を受け、プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト提案/デリバリーを行った経験
・製造業クライアントのアカウントマネジャーとして、クライアントのマネジメントレベルとの強いリレーションシップを築いた経験"
- 想定年収
-
500万円
～
1000万円
- ポジション
- 資源・エネルギー産業×変革コンサルタント【IPS-EUM】/大阪
- 仕事内容
-
【当法人及びEUMチームの紹介】
再生可能エネルギーの普及促進、自然災害へのレジリエンス強化、デジタル化の進展など、エネルギー産業は抜本的な変革期にあり、当該変革の中で生き残り、持続可能な成長を実現するための新たな経営・財務戦略、新規事業の創出やテクノロジーの活用など、企業のコンサルティングニーズは多様化すると共に、その期待値が高まっています。また、人口減少・都市部への人口集中、脱炭素化や地方創生におけるSDGsへの取組等、社会課題に対してエネルギー業界の担う役割や取り組むべきテーマが重要視され始めています。
資源・エネルギー産業チームでは、幅広い専門性と柔軟性を持ったコンサルタントが、変革期にあるエネルギー産業プレイヤーの価値創造に寄与するコンサルティングサービスを提供しています。
【担当業務】
エネルギー産業チームは、電力、ガス、石油、金属などの企業を担当するインダストリーチームで、各産業においてクライアントが勝ち抜くための戦略策定、新規事業創出やDX対応の提案から実行支援に至るまで、一貫した「企業の付加価値創造」を担います。
【担当業界】
電力、ガス、石油、金属に加え、近年増加する他業界からの新規参入プレイヤーや、関連する新規事業を含めた、エネルギー業界を担当します。
【担当領域】
担当領域
①事業戦略や新規事業の立案・実行支援 ②制度・業務改革実行支援 ③AIIoTを活用したDXの実行支援 等
【具体的なプロジェクト】
①事業戦略や新規事業の立案・実行支援
・再生可能エネルギーおよび新エネルギーに関するコンサルティング
・スマートシティに関するコンサルティング
・新規事業戦略及びコア事業以外での新規事業開発に関するコンサルティング
・エネルギートレーディング・リスクマネジメントに関するコンサルティング
・中期経営計画策定に関するコンサルティング
②制度・業務改革実行支援
・経理・財務・人事等の間接組織機能に関するコンサルティング
・顧客管理・料金計算に関するコンサルティング
・企業の規制・制度対応に関するコンサルティング
・フィールドサービス業務の効率化に関するコンサルティング
③AIIoTを活用したDXの実行支援
・テクノロジー（AI・IoT・RPA・ドローンなど）を活用したデジタル化に関するコンサルティング
・インダストリアルIoT・アセットの有効活用に関するコンサルティング
【人員構成】
コンサルティング会社出身者、エネルギー企業（電力・ガス・石油）出身者、官庁出身者、その他企業・団体のエネルギー関連部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【登録資格】
下記要件のいずれかを備えておられる方の募集をお待ちしております。
・コンサルティング業界経験者で、資源・エネルギー業界やDX対応にご興味をお持ちの方
・資源・エネルギー業界において、下記のスキル・業務経験を有する方
①事業戦略や新規事業の立案・実行支援
－スマートシティ開発、企業や地域の再エネ・省エネ化に係る開発経験
－電力・ガス・石油企業のコア事業に係る事業戦略立案経験
－上記企業のコア事業以外の新規事業開発経験
－商社・金融機関等で用いられるリスク定量化・予測手法に関するスキル
－ETRMシステム導入経験
②制度・業務改革実行支援
－ファイナンス戦略立案・実行やトレジャリーマネジメント等に係るスキル及び実務経験
－制度会計上の決算・財務報告を始めとしたアカウンティング（特に電力・ガス事業会計）に係るスキル及び実務経験
－予算策定、予実管理を含めた事業計画策定・遂行業務に係るスキル及び実務経験
－顧客管理システム改修、開発に係るスキル及び実務経験
－料金計算を含む電力・ガス事業に係る諸規制・制度への調査・分析・対応戦略策定等のスキル及び実務経験
－設備維持補修やフィールドサービス等の業務プロセス改善・効率化に係るスキル及び実務経験
③AIIoTを活用したDXの実行支援
－企業におけるDX対応（IoT・AI・RPA・ドローン等の導入）に係るスキル及び実務経験
－インダストリアルIoT・アセットマネジメント分野における業務改革・高度化・システム導入等のスキル及び実務経験
【望ましいスキル、経験、資格】
・コンサルティング業界における上述のサービス提供経験
・SAP、Oracleなどの大規模基幹システム導入経験
・ビジネスに支障のないレベルの英語力
・MBA
・海外赴任経験
- 想定年収
-
500万円
～
1000万円
- ポジション
- オペレーション改革・SCMコンサルタント【Operations-MC】/大阪
- 仕事内容
-
オペレーション改革・SCMコンサルティングを提供する、Operationsの業務になります。
ソリューション軸に属するOperationsは、業界の垣根を越えた幅広いサービスを提供しています。特定の業界に属することなく、広く深くコンサルティング業務をご経験頂くことができます。
以下にOperationsのオペレーション改革・SCMコンサルティングの業務内容をご案内させて頂きます。
【サービス紹介】
オペレーション改革・SCMコンサルタントは上流から下流まで、すなわちオペレーション戦略の立案からコスト構造改革の実行まで一気通貫したサービスをご提供しています。財務指標の即時的改革・改善を旨とした調達コスト削減サービスを提供することもあれば、大規模な組織改革を1年以上かけて実行する場合もあり、様々なクライアントに対して多様なサービスをご提供しております。
大きく分けて実行支援まで踏み込み価値創出を目指すコスト構造改革コンサルティングと、中長期的な戦略立案を主とする調達改革コンサルティング、また調達から生産、販売までにわたる広範囲のサプライチェーンに対して、網羅的にサービスを提供する業務改革・SCMコンサルティングをご提供しており、さらに業務改革・SCMコンサルティングは、グローバル、デジタル、業務改革の軸でサービスを提供しております。
それらの幅広いコンサルティングサービスの中で、それぞれご希望・ご経験に応じて、最初のアサインプロジェクトに関して適宜ご相談をさせて頂きます。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【Associate/Sr. Associate】
・事業会社にて以下いずれかのご経験（2年以上） がある方を歓迎します
経営企画、設計開発、生産管理、生産技術、品質管理、調達、購買、物流のご経験
・コンサルティングファームにて以下いずれかのご経験（6か月以上） がある方を歓迎します
ERP導入、PLM導入、QM導入、CRM導入
構想策定､業務設計および導入・教育
各導入におけるPMO、基本構想策定、システム導入、業務改善
グローバルプロジェクトのPMO、システム導入、業務改善、市場調査など
【Manager/Sr. Manager/Director】 以下のいずれかの経験 が求められます
プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト提案・プロジェクトデリバリを実施ししてきた経験
アカウントマネジャーとして、クライアントのマネジメントレベルとの強いリレーションシップを構築してきた経験
【どのTitleでも、以下の知見のある方は優遇します】
SCM改革（戦略立案・BPR）
SCM/ロジスティクスプロセス改革
SCMシステム導入支援
グローバル化支援
- 想定年収
-
500万円
～
1000万円
- ポジション
- 戦略人事コンサルタント（大阪オフィス）
- 仕事内容
-
”People&Organization”チームはより高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、
以下の領域に対応できるコンサルタントを募集しています。
＜職務内容＞
・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、人事制度、年金・退職金、役員報酬、
次世代リーダー育成・サクセッションマネジメント
・グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、
日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント戦略・制度の設計
・チェンジマネジメントのプランニングと実行、サーベイ・ベンチマーキングによるアセスメント、ダイバシティマネジメント、
チェンジマネジメントに資する人材開発・各種研修等
＜PwC P&O（People & Organization）チームの特徴 ＞
【組織】
・グローバルに展開する総合ファーム であり、PwCグローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有
・フラットで横（組織内、中途・新卒間）の壁のない組織風土
【キャリア・環境】
・拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会
・グローバルプロジェクトや海外PwCでの活躍の機会
・多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ
・ライフスタイルに合った職場環境の提供
※P&Oは、組織・人材マネジメント領域におけるマネジメントコンサルタントであり、
必要に応じて適宜人事システムコンサルタントのチームと協働しながらクライアントを支援します"
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
＜P&O部門共通＞
【Associate/Sr. Associate】
・情報収集・分析力：ビジネス環境・経営戦略・事業概要の把握、各種データ分析を正確に行う力
・課題発見／特定力：各種インプットに基づき、根本的な課題を特定する力
・仮説構築力：課題に対し解決へ導く仮説を描く力
・論理的思考力：物事を分解/ 統合し構造化する力、結論と根拠を筋道化する力
・コミュニケーション力：効果的かつ効率的な文書力及び会話力、合意形成力、プレゼンテーション力
・ドキュメンテーション力 ：効率的な資料作成力、エクセル処理能力、PPTでのグラフ・図を用いた分かり易くストーリー性のある資料の作成
・実行力・推進力：難しい課題に直面した時に課題解決の原動力となる物事を前に進める力
・挑戦意欲と達成志向性：未知なもの、曖昧なもの、新しいものに対して自ら関わりを持ち、物事を達成しようと志す意識・意欲
【Manager/Sr. Manager/Director】 ※Associate/Sr. Associateの部門共通要件に加えて以下の要件
・職業内容に記載のコンサルティングに関する一定以上のスキル
・組織・人材マネジメントに関する一定以上の専門性
・プロジェクトデザイン・プロジェクトマネジメントスキル
・顧客に対する訴求力・影響力・提案力
・高い品質・成果を求める志向性
・メンバーに対する指導・育成や動機付けスキル
・異質なメンバー・他領域の専門家とコラボしていける協調性・チームワーク
・所属組織全体を見る視座の高さ、視野の広さ、チーム全体に対する貢献意欲と全体最適の志向性
＜専門的分野＞
Associate/Sr. Associateは以下の専門分野に関する知識／経験があると尚可、
Manager/Sr. Manager/Directorはいずれかの知識／経験必須とします。
・人事業務に関する知識／経験
・人材開発・育成領域に関する知識／経験
・人事制度改革・組織改革関する知識／経験
・ビジネス英語スキル
- 想定年収
-
500万円
～
1200万円
- ポジション
- CIOアドバイザリーコンサルタント【TC-TAS】/大阪
- 仕事内容
-
CIOアドバイザリーコンサルタント【TC-TAS】については、下記8つの職務内容から構成されております。最もあてはまる職種を軸に多様なPJを経験することで複数軸を持ったコンサルタントとしてキャリアを広げていただくことができるチームとなります。
------------------------------------------------------------
①ワークフォース・トランスフォーメーション・コンサルタント
（Workforce Transformation for New normal）
New normalの実現に向けたリモートワーク環境の実現ペーパレス化・ワークスタイルアナリティクス等による社員のパフォーマンスの最大化を担います。
■募集要件
経営環境が変化する中で従業員のエンゲージメントを高め、パフォーマンスを最大化するための新たなワークスタイル、ワークプレイスの在り方をクライアントともに創造し、導くことがミッションです。
■キャリアパス・成長の機会
・経営層に近いところで経験
・経営企画部門、人事戦略部門との経験
・全社視点のビジネス、テクノロジーの改革の経験
・グローバル知見の活用
------------------------------------------------------------
②IT戦略コンサルタント
（IT Cost Reduction and Value up Management）
短期・中長期のITコスト削減とAfterコロナに向けた投資ポートフォリオの最適化コスト削減を定常的に実現できるAnalyticsの実現
■募集要件
グローバルネットワーク、様々な専門性を有する仲間とのコラボレーションをしながら、最新のテクノロジーを活用して、日々高度化するお客様の改革プログラムを成功に導くことがミッションです。
■キャリアパス・成長の機会
・経営層に近いところで経験
・経営企画部門、IT戦略部門との経験
・全社視点の改革の経験
・国内の豊富な実績・事例の習得
------------------------------------------------------------
③デジタル・トランスフォーメーション・コンサルタント
（Digtal Tranformation）
クライアントがデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援
デジタルやテクノロジーを活用したトップラインの成長を担います。
■募集要件
戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 成長のための将来像（Xaasビジネス等）を描き、クライアントを導くことがミッションです
■キャリアパス・成長の機会
・経営層に近いところで経験
・トップラインを上げる、新規事業の創造の経験
・LOBとの経験
・エコシステム構築の経験
------------------------------------------------------------
④アーキテクチャ・モダナイゼーション・コンサルタント
（Design DX Architecture& Modernize core Technology）
デジタルトランスフォーメーションを実現させるためのアーキテクチャの立案
■募集要件
ビジネス、アプリケーション、データ、テクノロジーを統合的に見直し、アーキテクチャの点から将来像（クラウド・ネイティブ等）を描き、クライアントを導くことがミッションです。
■キャリアパス・成長の機会
・経営層に近いところで経験
・DXの経験
・クラウドトランスフォーメーションの経験
・全社IT統合の経験
------------------------------------------------------------
⑤データ・モダナイゼーション・コンサルタント
（Data Management &Data Modernization）
データ活用基盤、及びデータガバナンス体制の構築支援
■募集要件
ビジネス、アプリケーション、データ、テクノロジーを統合的に見直し、データ・ガバナンスの点から将来像（クラウド・ネイティブ等）を描き、クライアントを導くことがミッションです。
■キャリアパス・成長の機会
・経営層に近いところで経験
・データを軸に横ぐしで全社改革を推進する経験
・データを活用した業務改革、新規事業の立案の経験
------------------------------------------------------------
⑥ITタレント・コンサルタント
（Build the Digital Capability & In-Sourcing）
デジタル化に向けたデジタル機能の強化と内製化の実現
■募集要件
IT組織、IT子会社のモダナイゼーション、ITソーシングについて将来像を描き、クライアントを導くことがミッションです。
■キャリアパス・成長の機会
・経営層に近いところで経験
・グループ戦略の経験
・人材・組織改革の経験
------------------------------------------------------------
⑦クラウド・トランスフォーメーション・コンサルタント
（Cloud Transformation）
デジタル化の推進や既存のサービスを推進するためのクラウド化を含めたテクノロジーモダナイゼーション
■募集要件
戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、クラウド活用の点から 成長のための将来像（マルチ・クラウド等）を描き、クライアントを導くことがミッションです。
■キャリアパス・成長の機会
・経営層に近いところで経験
・グローバル知見の活用の経験
・アジャイル戦略の立案の経験
・AWS、GCP、Azure最新事例の経験
・エコシステム構築の経験
------------------------------------------------------------
⑧アジャイル・コンサルタント
（Agile Consulting）
クライアントに対してAgile開発に対する適合度の診断等やアドバイスを行うことにより、クライアントビジネス目標の達成に寄与する。
■募集要件
クライアントにおけるアジャイル開発を評価と次の打ち手に対するアドバイス、さらには実際のプロジェクトにおいてクライアントに伴走しながらアジャイル開発を成功に導くのがミッションです。
■キャリアパス・成長の機会
・経営層に近いところで経験
・グローバル知見の活用の経験
・アジャイル戦略の立案の経験
・クライアントビジネスに直結した開発の経験
------------------------------------------------------------
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
---------------------- - -
募集要件
---------------------- - -
◆ Associate/Senior Associateは、以下のいずれかの経験が必須
・ コンサルティングファームで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験
・ SIerで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験
・ HW/SWベンダｰで､SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験
◆ Manager以上は、以下の経験が必須
・ コンサルティングファーム、或いはSIer、或いはHW/SWベンダーでの実務経験
・ SIプロジェクト（要件定義～運用等）に、プロジェクト管理者として参画した経験
・ 大規模プロジェクトの経験
・ クライアントリレーション、ベンダー管理の経験
・ 課題解決／提案能力
◆ どのTitleでも、以下のいずれかにあてはまる方は優遇
・ グローバルプロジェクト、ITアウトソーシング提案、IT運用保守（ApplicationOutsourcing、InfraOutsourcing）のチームリーダー
・ ITインフラの構想／計画立案推進のリーダー、及び、大規模または基幹系のインフラ構築／更改プロジェクトの経験者
・ データセンター要件定義／選定／利用計画立案の経験者 （同時複数DCや国内外DCの経験があれば、更によい）
・ 企業全体の業務アプリケーション・アーキテクチャ策定支援の実務経験者 （特にクラウド）
・ 企業全体のＩＴ戦略策定の実務経験者
・ システム開発方法論に関するコンサルティング経験者
・ ITシステム構築における構築・運用に加えて、上流工程の経験者
・ 技術だけではなく、クライアントコミュニケーションに関する経験・スキルを持つ方
・ 大卒以上、第二新卒（社会人3年目以上）、英語力（TOEIC800点以上）
・ CISA／PMP／ITIL／CBCI／CISSP いずれかの資格保有者
---------------------- - -
求める資質
---------------------- - -
▼ ビジネス拡大に貢献する意識が高い方 （Manager以上に該当）
M&A（ITDD）から各種サービス（例： IT運用保守）の実行支援までの幅広いエリアをカバーし、多種多様なプロジェクトを経験することができます。
このテクノロジー分野のすそ野の広さに興味を持ち、既存メンバーと共に、ビジネスの展開に積極的に貢献する意識が高い方を歓迎します。
▼ コミュニケーション能力の高い方
相手を理解し、伝えたいことを伝える。実はとても難しく、コンサルタントに求められる重要なスキルです。
自らが話したいことを一方的に伝えるだけでなく、相手の話、身振り手振り、雰囲気をくみ取って、会話のキャッチボールができる方はコンサルタントに向いていると言えます。
また、チームワークで実施するプロジェクトが大半であるため、チームワーカーであることも重要です。
▼ 物事を、真剣に深く考えることができる方
クライアントの抱える課題は、簡単に解決できるものではなく、複雑な背景を抱えているものばかりです。
課題の背景をただしく理解し、クライアントとともに真剣に深く考え抜く力が求められます。
- 想定年収
-
500万円
～
1000万円
- ポジション
- 流通・小売・サービスコンサルタント【CM】/大阪
- 仕事内容
-
【担当業務】
流通、小売、サービス業全般等の業界を担当するチームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、解決策の提案からデリバリー、プロジェクト管理までを行う。
【担当業界】
流通、小売業界
【担当領域】
Ｍ＆Ａや海外進出を含む新規事業開拓・事業構造転換と、これらに伴う組織構造、業務プロセス、人材構造、情報システムなどの大規模な変革を含む複合的案件等において、PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューション（戦略、会計、人事、SCM、CRM、テクノロジー）によるプロジェクトや提案活動を推進する。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
■望ましいスキル：
コンサルティング業務経験者で下記のいずれかの領域における高い専門性をお持ちの方
- 戦略：事業改革、海外進出戦略、グローバルSCM戦略、M&A戦略案件
- 業務プロセス：会計、経営管理、グループマネジメント、購買/販売、生産管理、サプライチェーンマネジメント等
- 人事改革：グローバル人事、組織・人材構造変革、複合プロジェクトにおけるチェンジマネジメント、人事システム導入等
- マーケティング：市場調査、トレンド分析、チャネル戦略、デジタルマーケティング等
- システム管理：ERPシステムの導入、大規模システムのPMO
- ITインフラ設計：ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど
・ 流通、小売、サービスのいずれかの業界に関する幅広い知識
・ グローバル志向、専門領域にとらわれず業界軸でコンサルティング業務を提供するアカウント志向
・ 論理的思考能力 能力
・ 自らの考えを伝えるコミュニケーション
【歓迎】
・ コンサルティングファームで同様のサービスに携わっていたご経験者
・ ERP（SAP）導入プロジェクト経験尚可
- 想定年収
-
500万円
～
1000万円
- ポジション
- 【大阪】財務・会計・経営管理コンサルタント【Finance-MC】
- 仕事内容
-
経営管理・会計領域におけるコンサルティングポジションです。財務経理実務に最新のIT技術を駆使したソリューションを提供することにより、お客様にPwCならではのValueを感じていただきます。
【担当業務】
CFOの「Trusted Advisor」として、PwCグローバルの経営管理・会計領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、デジタル時代におけるグローバル経営管理・会計のあるべき姿
の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して行います。
【担当業界】
主に製造業、流通業、サービス業
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
■望ましいスキル：
・経営管理・会計領域における最新テクノロジー(AI、RPA、ブロックチェーン等)に係る知見・コンサルティング経験
・Cloud EPMシステム(Anaplan、SAP BPC、Oracle PBCS等)に係る知見・システム導入経験
・ERPシステム（SAP、Oracle等）に係る知見・システム導入経験
・経営管理・会計業務プロセス（FP&A、Tax Planning、移転価格、原価企画・管理、決算等）に係る知見やコンサルティング経験
・経営管理・会計に関連する業務プロセス（SCM：調達/製造/営業・販売、S&OP等）に係る知見やコンサルティング経験
・公認会計士、USCPA、税理士（国際税務）等の資格
▼アソシエイト・シニアアソシエイト：下記いずれかのご経験をお持ちの方 （2年以上）
・コンサルティング会社における財務経理業務改革、グループ経営管理制度構築等のコンサルティング経験
・コンサルティング会社及びSierにおける会計システム導入経験
・事業会社の財務経理部門や経営企画部門における財務経理・グループ経営管理に係る実務経験、または社内業務改革プロジェクト経験
▼マネジャー以上：下記いずれかのご経験をお持ちの方 （5年以上）
・コンサルティング会社における財務経理業務改革、グループ経営管理制度構築等のプロジェクトでのチームリーダー、プロジェクトマネージャー経験
・コンサルティング会社及びSierにおける会計システム導入プロジェクトでのプロジェクトマネージャー経験
・事業会社の財務経理部門や経営企画部門における財務経理・グループ経営管理に係る社内業務改革プロジェクトにおけるチームリーダーやプロジェクトマネージャー経験
- 想定年収
-
500万円
～
1000万円
- ポジション
- 事業再生、M&Aなど（Business Recovery Service etc）
- 仕事内容
-
【業務内容】
クライアントの事業再生・再編に関わる支援全般
・経営戦略・事業戦略・成長/撤退戦略、M&A戦略の策定
・ビジネスデューデリジェンスの実施
・再生計画、業務改善施策の策定及び実行支援
・ステークホルダー向け交渉支援（取引金融機関、株主や債権者等）
・国内及びクロスボーダーのM&A、グループ子会社再編等のディール戦略策定及び実施支援
・海外市場（再）進出または撤退等の検討及び実施支援
【職務内容】
■Associate/Senior Associate
【上記支援作業における下記のタスク】
①マーケットリサーチ
②クライアントの事業構造分析、改善余地の検討、施策検討
③上記に関わるフィールドインタビュー、クライアントミーティングの実施
④各種検討資料および報告書の作成（エクセル、パワーポイント）
⑤財務三表モデルの作成
⑥提案活動に関わる調査・分析
⑦その他
■Manager/Senior Manager/Director
【上記支援作業における下記のタスク】
①プロジェクトマネジメント
②クライアント先・見込み先対する営業・提案活動
③スタッフ育成
④その他、部門内採用活動・教育活動
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
■Associate/Senior Associate
下記いずれかの経験者優遇
・銀行、証券会社、投資ファンド、商社、監査法人等での企業再生、事業再生、構造改革の実務経験者
・会計士資格を保有し、監査業務の経験者
・金融機関で融資、審査、貸出先の再生等の業務経験者
・英語力あれば尚可
■Senior Associate
下記のコンサルティング経験、フィナンシャルアドバイザリー経験者
・事業デューデリジェンス
・経営・事業・成長/撤退等の戦略策定や、収益・業務改善系のコンサルティング
・ディールアドバイザリー
・英語力あれば尚可
■Manager/Senior Manager/Director
下記のコンサルティング、フィナンシャルアドバイザリーに関するプロジェクトマネジメント経験者
・事業デューデリジェンス
・経営・事業・成長/撤退等の戦略策定や、収益・業務改善系のコンサルティング
・ディールアドバイザリー
・原則英語力必須（TOEIC650以上）
※高い英語力があれば、希望次第ではクロスボーダー案件への関与機会、海外駐在機会も増加
--------------
【スキル/資格】
①窮境企業再生への強い興味・意思
②探究心・洞察力・ロジカルシンキング能力
③コミュニケーション能力
④ストレス耐性
⑤ＰＣスキル（Excel、Powerpoint、Word）のスキル（特にExcel中級以上）
⑥公認会計士、USCPA、中小企業診断士、証券アナリストに関する資格尚可
■Manager/Senior Manager/Directorについては、上記に加え、
①クライアントリレーション能力
②チームマネジメント能力
- 想定年収
-
500万円
～
1000万円
公認会計士
USCPA
会計士試験合格
131831
- ポジション
- トランザクションサービス（スタッフ/シニア/マネージャー）
- 仕事内容
-
■IPOアドバイザリー業務
■Ｍ＆Ａアドバイザリー業務
・売却側助言業務 ・買収側助言業務 ・再生型Ｍ＆Ａ助言業務 等
■デューデリジェンス業務
・財務・会計デューデリジェンス 等
■企業価値評価（バリュエーション）業務
・統合比率算定 ・売却価値、買収価値算定 ・財務意見書作成 等
■内部管理支援、経営計画作成支援業務などを実施しています。
※海外案件も多く、希望に応じて海外案件を担当して頂くことも可能です。（以下、2018年7月から2019年6月までの主な海外案件業務）
・中国広州地域の日系子会社の内部管理業務
・日本企業による香港・中国企業への資本参加に伴う財務調査業務
・日本企業のアセアン各国子会社（11カ国）の商流変更に伴うアドバイス
・日本企業による韓国企業への資本参加に伴う財務調査業務
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
公認会計士、ＵＳＣＰＡ、税理士
なお、英語力は必須ではありません。
- 想定年収
-
500万円
～
1000万円
- ポジション
- 税務会計コンサルティングスタッフ※働き方柔軟/時短可
- 仕事内容
-
メインは会計顧問担当です。
お客様に訪問し、月次の会計・財務内容を確認し、作成の指導をおこないます。
ご経験や能力次第で下記業務を担当いただきます。
・月次入力、試算表作成及び報告
・年次決算業務及び申告書作成
・各種税務申告業務（法人税・消費税・所得税・相続税他）
・年末調整、法定調書、償却資産
・確定申告
・その他顧問先ごとの付随業務、融資、資金繰り支援、資産管理、経営戦略コンサルティング業務 など
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・会計事務所、監査法人、コンサルティング会社、金融機関などで経営者と接する仕事をしたことがある方
【歓迎】
・日商簿記2級以上取得者
・会計士、税理士、中小企業診断士
【求める人物像】
・サービス業として取り組み、しっかりプロとしてお客様の方を向いて仕事のできる方
- 想定年収
-
300万円
～
800万円
- ポジション
- 代表社員候補【大阪】税務コンサルタントポジション
- 仕事内容
-
【メインとなる内容】
■税務業務全般（法人税、資産税、組織再編等）
■当社に所属する会計コンサルタントの社内税務相談窓口としての役割
■税理士法人におけるビジネス戦略の立案と実行
■組織のマネジメント
■お客様との折衝、信頼関係の構築
【以下の業務にも必要に応じて関与】
■成長支援コンサルティング
■事業承継、M＆Aコンサルティング
■その他経営財務コンサルティング
※上記で列挙した業務以外にも、将来の代表として必要だと思われることは都度自ら発信いただき、裁量を持って動いていただくことを期待しております。
使用システム：マネーフォワード
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■税理士資格をお持ちの方
■会計事務所での税務業務経験のある方（5年以上）
■中小企業の支援にやりがいを感じる方
■中小企業経営者のビジネスパートナーとして真摯に対話を行える方
【歓迎条件】
■税務顧問業務において豊富な実務経験がある方
■特に通常の申告業務の他、組織再編等の業務経験者は優遇
- 想定年収
-
700万円
～
900万円
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【管理部長/CFO候補/IPO準備】特定の医療業界において業界トップシェアを誇る老舗企業
(207654)
|
| ポジション |
| 【CFO/管理部長候補・IPO準備中】※歯科医療IT分野のリーディングカンパニー |
| 仕事内容 |
■ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
【業務例】
■IPO準備
・監査法人、証券会社対応
・IPO申請書類等の開示業務
・経営管理諸体制（内部統制整備運用監視含む）
■経営管理
・経営戦略、事業戦略、そしきせんりゃくの構築・実行
・中期経営計画・事業計画の策定/実行管理
■その他
・法務業務
・社内システム（ITインフラ整備、ヘルプデスク等）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
|
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
1100万円
～
1500万円
|
【管理部スタッフ】残業少/WLB◎/管理部門ゼネラリストを目指したい方お待ちしてます
(207325)
|
| ポジション |
| 【管理部スタッフ】残業少/WLB◎/管理部門ゼネラリストを目指したい方お待ちしてます |
| 仕事内容 |
総務部のスタッフとして管理部門の業務を横断的に行っていただきます。
【具体的には】
・売掛・買掛金管理
・月次・年次決算補助業務
・決算報告書など各種資料作成補助 ※決算は税理士事務所にアウトソース
・各種決済
・給与計算
・社会保険事務手続き
・総務庶務 等
決算月：3月
会計ソフト：弥生会計
給与計算ソフト：PCA
【変更の範囲】
会社が定める業務
|
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
300万円
～
450万円
|
東証プライム上場／大手通信事業者にて弁護士の募集です。
(207641)
|
| ポジション |
| 【弁護士対象】国際法務スペシャリスト/シニア歓迎/特別嘱託雇用 |
| 仕事内容 |
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
・契約審査：事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書（主に英文契約）のドラフト及び修正提案
・交渉支援：契約相手との会議（海外企業との英語の会議を含む）における法的観点からの交渉サポート
・新サービス立ち上げ支援：法規制を遵守したスキームの構築
・プロジェクト支援：新規事業の立上げ、投資案件、業務提携等のバックアップ
・法規調査：各国でのサービス提供に関わる法規制の調査
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
|
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
1500万円
～
2000万円
|
★未経験歓迎★経理担当/インターネット広告上場企業・残業月10～20h以内/フレックス制度アリ◎
(204549)
|
| ポジション |
| 経理担当※未経験歓迎/グロース上場/月平均残業10～20時間程度/フレックスタイム制 |
| 仕事内容 |
下記業務をご経験・スキルに応じてお任せします。
・請求書発行業務
⇒営業メンバーとコミュニケーションをとりつつ（内容を確認しつつ）請求書の発行、送付などの業務
・経費精算・売上管理業務
⇒基幹システムに入力されたデータを加工し、インポートデータを作成する業務
・支払い業務
※将来的には現在マネージャーが担当している決算業務（連結含む）や、開示業務についても携わることができる可能性がございます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
|
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
320万円
～
400万円
|
【上場グループ】デバッグテスト会社から法務スタッフ※未経験歓迎の募集です。
(207125)
|
| ポジション |
| 法務スタッフ※未経験歓迎/上場グループ/リモート・フレックス可能 |
| 仕事内容 |
◆下記業務をお任せします。
・各種契約書のリーガルチェック（50件～/月）
・各種契約書のドラフト作成、提案
・法改正への対応（会社規定・社内ルールの変更・社内研修 など）
・社内各部門への法的アドバイス
・その他、社内外の各種調整業務など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
|
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
350万円
～
450万円
|
【人事労務スタッフ】リモート可/残業少/社会貢献性◎/ホスピタリティある社員が多い会社です
(206755)
|
| ポジション |
| 【人事労務スタッフ】リモート可/残業少/社会貢献性◎/ホスピタリティある社員が多い会社です |
| 仕事内容 |
ヒト・組織・会社の成長に耐え得る労務環境の強化・改善がミッションとなります。
・給与計算/各種保険手続き等の人事労務関連業務
・人事労務の業務プロセスなどにおける業務改善、デジタル化
・従業員がパフォーマンスを最大化するために必要なあらゆる企画や業務遂行
【変更の範囲】
会社が定める業務
|
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
400万円
～
500万円
|
管理部門・士業に専門特化した
転職エージェント
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