大阪府の組織・人事コンサルティングの求人・転職情報

クライアント企業の財務や経営に関する課題解決のコンサルタントを募集します。
経営者の頼れる右腕や、CFOのような存在になっていただくイメージです。

業務内容は以下を想定しています。
・上場支援業務（資本政策の策定、会計制度の構築、中期経営計画の策定、予算制度の導入等）
・企業再生支援業務（事業計画策定、資金調達サポート、金融機関の調整等）
・M&A関連支援業務（財務税務デューデリジェンス、企業価値評価）
・財務、会計制度支援業務（IFRS導入支援業務等）…など様々な業務があります。

関西エリアには、税理士・会計士が在籍していますが、主に会計士と一緒にプロジェクトを進めていただきます。
専門的な部分は税理士・会計士に確認できる環境なのでご安心ください。

ゆくゆくはプロジェクトを一人で回せる、いわゆる経営のゼネラリストを目指していただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

【必須要件】
・クライアント企業の成長を一緒に喜べる方
・財務諸表を読める方
・社会人経験3年程度の方

【歓迎要件（以下いずれか）】
・大手監査法人での経験3年以上
・銀行での審査経験2年以上
・中小企業診断士をお持ちの方

税務部門の業務を担当頂きます。

・巡回監査
・試算表のチェック
・月次・年次決算書作成
・税務申告書作成
・その他　コンサルティング業務等

※月に1度くらい東京への出張を想定しております。
※ご経験によって内勤スタートや担当件数のご相談等、柔軟に対応可能です。

【変更の範囲】 なし

【必須】
会計事務所での実務経験者（申告書作成経験必須）

【歓迎】
税理士、税理士科目合格者の方歓迎

【求める人物像】
素直で明るい方を歓迎します。
経営理念に共感して、会社と一緒に成長しようという気概のある方

■経営課題や承継問題を抱える医療法人・調剤薬局・介護施設等を対象としたM&Aに関する一連のコンサルティング業務をお願い致します。
（案件発掘から始まり、企業評価・相手企業探索・条件調整・契約書作成などクロージングまで担当）
※譲渡／譲受双方の経営課題に寄り添ったコンサルティングを行っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜求める経験・知識・スキル＞
■医療系コンサルティングのご経験がある方
■金融機関や会計事務所・税理士法人にて、医療分野のクライアント（医療法人・調剤薬局・介護福祉施設）を担当していた方
■M&Aや買収の実務経験がある方（医療法人・調剤薬局・福祉介護施設を対象とした経験があれば尚可）
■病院や医療福祉施設の経営経験がある方
＜活かせる資格＞
■公認会計士、税理士、中小企業診断士の有資格者
＜求める人物像＞
■傾聴姿勢・コミュニケーション能力のある方
■自分自身でプロセスを考えて行動し、「お客様のために」という顧客視点で仕事ができる方
※M&A業務未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しております！バックアップ体制あるためご経験値以上に、やる気・意欲を重視しております。

■M&Aに関する一連のコンサルティング業務
（案件発掘から始まり、企業評価・相手企業探索・条件調整・契約書作成などクロージングまで担当）
■提携機関との情報交換やセミナー開催による案件情報の発掘
※事業承継型・イグジット型など幅広いM&Aに対応し、譲渡／譲受双方の経営課題に寄り添ったコンサルティングを行っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜求める経験・知識・スキル＞
■金融機関での営業経験がある方
■コンサルティング会社等での提案営業のご経験がある方
■事業会社でのM&Aの実務経験がある方
■事業会社や会計事務所・税理士法人での実務経験があり、税務・会計・法務に精通している方
■日商簿記2級やFP2級相当の財務・金融に関する知識
＜活かせる資格＞
■公認会計士、税理士、中小企業診断士の有資格者
＜求める人物像＞
■傾聴姿勢・コミュニケーション能力のある方
■自分自身でプロセスを考えて行動し、「お客様のために」という顧客視点で仕事ができる方
※M&A業務未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しております！バックアップ体制あるためご経験値以上に、やる気・意欲を重視しております。

【業務内容】
スタートアップのCFO・管理部門領域における様々な経営課題解決のために、総合的な経営の実行支援をしています。
・管理部門の体制構築
・月次決算の体制構築・早期化
・経理業務の内製化
・事業計画や資本政策の策定
・ファイナンス（エクイティ/デット）の支援
・予実管理体制の構築
・主要KPIの設定
・採用業務の設計
・人事制度の構築
・CxOレイヤーの採用など

【変更の範囲】
会社の定める業務　※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。

■必須 大卒以上
スタートアップの成長支援に強い関心を持たれている方
企業での実務経験が3年以上ある方

■歓迎
・事業会社での経理や財務、経営企画、人事などのご経験(スタートアップ・ＩＰＯ企業経験者)
・金融機関での法人営業など企業支援経験のある方
・証券会社やコンサルファーム、監査法人、税理士法人ご出身の方

■求める人物像
・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
・セルフスターターで、様々な課題に実行部分まで含めて積極的に挑戦できる方
・自責思考でオーナーシップを持ち、周囲を巻き込んで業務を推進できる方

■人事コンサルタントとして、企業の経営状況を把握し、経営に直結する人事関連課題の解決に向け、経営者と共に計画を立案。現場改善、戦略策定などあらゆる分野のコンサルティングを行います。
■人事コンサルとしての役割が主務ではありますが、まずはクライアントの経営状況を把握し分析する事から始まります。その為人事関連の知識に加え、会計分野への興味関心も必要となります。

【変更の範囲】 なし

【必須】以下のいずれか
◇顧客折衝経験をお持ちの方
◇金融機関にて法人営業のご経験者
◇人事コンサルティングのご経験者（HRD/人事制度/労務など）

【尚可】
■社会保険労務士の資格保有者
■社会保険労務士の資格取得に向け学習中の方
■簿記2級、税理士、会計士（※科目合格者、受験中の方歓迎）

■ITコンサルタントとして、企業の経営状況や業務プロセスを把握し、ＩＴによる課題解決の推進を担います。IT戦略・DX戦略のグランドデザインや企画構想、課題に対する効果的なITソリューションの選定から導入時の品質管理、導入後の業務の定着化まで、クライアントの視点で一貫した支援を実施いたします。
■ITソリューションの選定においては、ITベンダーやパッケージメーカーを特定しない完全中立的な立場で、最適なソリューション候補の探索や比較検討を行います。
■業務改善×IT（BPR等）、戦略策定×IT（DX等）、M&A×IT（PMI等）のようにITに限らない複合的な経営コンサルティングを、他分野コンサルタントとの協働も交えながら経営層と近い距離で実施します。

【変更の範囲】 なし

【必須】
◇1年以上の社会人経験をお持ちの方
◇ITコンサルタントとしてキャリアを歩みたいという熱意をお持ちの方

【尚可】
■システム開発や導入など、IT関連業務の実務経験をお持ちの方
■IT業界ご出身の方
税理士、会計士（科目合格者、受験中の方も歓迎）を目指している方

■ExcelやAccessを用いての決算書等のデータ入力・加工がメイン。
業務領域はリサーチや資料作成などコンサルタントのサポート業務全般に渡るため、ご自身のスキルと志向に合った業務が可能。
■多くの案件を抱えるコンサルタントを、臨機応変にサポートしていただけることを期待しています。入社後はOJTでのスキル習得を行いますので未経験の方でもご活躍いただける環境です。

【変更の範囲】 なし

【必須】
◇財務諸表に対する一定の理解をお持ちの方
◇Excel(関数、ピポット、マクロ)、Word、PowerPointが使用可能な方

【尚可】
■Excelの関数を複数組み合わせてデータ処理できる方
■市場調査・リサーチに関する業務経験
■株式評価/企業価値に関する業務経験
■英語力（※海外案件も増加しているため）
■Web解析の実務経験
■簿記2級、税理士、会計士※科目合格者、受験中の方歓迎

■企業の経営状況を把握し、課題解決に向け、経営者と共に計画を立案。
■従来から得意とする事業再生コンサルティングを出発点として、M&A、事業承継、成長戦略等、幅広いコンサルティング・サービスを提供しています。
■クライアントは中堅・中小企業がメインではありますが、上場大手企業案件が増加しています。

【変更の範囲】 なし

【必須】
◇金融機関、証券会社、税理士法人、監査法人、コンサルティングファーム、メーカー、流通、サービス等のご出身者の方
◇簿記2級以上の資格
【尚可】
税理士、会計士（科目合格者、受験中の方も歓迎）を目指している方

■海外ニーズが急速に高まる中で、海外進出支援、現地企業提携・買収支援など。
■当社子会社のSpire社、竹中パートナーズ社と業務提携によりグローバルでのコンサルティングが可能です。
■現在、アジア7拠点、全世界約500名の外部調査員を有し、50を超えるグローバルフォーチュン100企業への役務提供実績を持つSpire社、日米間を中心に、200件以上のクロスボーダー案件制約実績を有し、世界トップクラスの国際ネットワークを有する竹中パートナーズと協業し、クライアントの海外ニーズへのソリューションレベルを劇的に拡大しております。
ご経験を活かし、是非ご活躍頂きたいと思います。

【変更の範囲】 なし

【必須】
◇ASEAN or　米国での投資、会計、税務関連コンサル経験者
◇ビジネス英語(TOEIC750点程度必須）
【尚可】
中国語、タイ語、インドネシア語、ベトナム語何れか

■ITコンサルタントとして、企業の経営状況や業務プロセスを把握し、ＩＴによる課題解決の推進を担います。IT戦略・DX戦略のグランドデザインや企画構想、課題に対する効果的なITソリューションの選定から導入時の品質管理、導入後の業務の定着化まで、クライアントの視点で一貫した支援を実施いたします。
■ITソリューションの選定においては、ITベンダーやパッケージメーカーを特定しない完全中立的な立場で、最適なソリューション候補の探索や比較検討を行います。
■業務改善×IT（BPR等）、戦略策定×IT（DX等）、M&A×IT（PMI等）のようにITに限らない複合的な経営コンサルティングを、他分野コンサルタントとの協働も交えながら経営層と近い距離で実施します。

【変更の範囲】 なし

【必須】
◇ITコンサルタントもしくはSier等でチームリーダーやPM/PL経験をお持ちの方

【尚可】
■チームマネジメント経験者
■ITプロジェクトの上流（企画構想や要件定義）から下流（移行や導入）までの案件経験をお持ちの方
■基幹システム入替やERPパッケージの導入等により、幅広い業務機能（販売/購買/生産/会計/人事等）や業種業態に関する知見をお持ちの方

■高齢化、社会保障費増大など国家課題に直結する病院・介護施設の課題に対し、コンサルティングを行います。病院や介護施設の経営戦略、病院建替時の事業計画立案、事業再生、M&A、オペレーション、組織再編、人事、資金獲得など様々な課題に対して事業パートナーとして本気で、立ち向かっていただきます。
■顧客：民間医療法人が多く、公的病院の案件も獲得しています。
■病院はその地域のインフラであるため、閉鎖を防ぐ必要があります。4割以上の病院が赤字経営を言われている昨今、病院の経営改善やオペレーション効率化、病院を中心にした町づくりまで幅広く行います。

【変更の範囲】 なし

【必須】
◇ヘルスケア領域向けの営業やコンサルタント経験、また医療業界での経営に関わる業務経験をお持ちの方

【尚可】
看護師、医療系資格取得者、MR、薬剤師、金融機関法人営業、公務員、病院・介護施設の本部・経営企画・業務企画

■企業の経営状況を把握し、課題解決に向け、経営者と共に計画を立案。
■従来から得意とする事業再生コンサルティングを出発点として、M&A、事業承継、成長戦略等、幅広いコンサルティング・サービスを提供しています。
■クライアントは中堅・中小企業がメインでありますが、上場大手企業案件が増加しています。

【変更の範囲】 なし

【必須】
◇コンサルタントとしてキャリアを積んでいきたい意向が強い方。
◇簿記2級以上の資格
【尚可】
税理士、会計士（科目合格者、受験中の方も歓迎）を目指している方

■持続的成長や後継者問題の解決の為に、事業承継やM&A案件が増加中。
■業種は小売・卸・サービス・建設不動産・その他製造業等多岐に渡り、プロジェクト期間は平均1年です。
■クライアントは中堅・中小企業がメインですが、上場企業案件が増加しています。
■ワークスタイルは常駐型ではなく、複数案件を担当する訪問型。地方案件でも長くて23日の出張での対応となります。

【変更の範囲】 なし

【必須】
◇会計に関する一定の知識（簿記2級程度）をお持ちの方

【尚可】
■税理士、会計士（※科目合格者、受験中の方歓迎）
■会計事務所での勤務経験がある方
■いずれかの業界において、M&Aや事業承継業務の実務経験者
■コンサルファーム、金融業界、事業会社での経営企画、戦略マーケティング、経理財務の経験
■顧客対応業務（顧客訪問・営業等）の経験

■ご本人の志向、ご経験に応じて、以下のような職種を想定しています。面談を通じてマッチした職種をご提案致します。
１．SE・ITコンサルタント
　経営・会計領域を中心とする基幹系業務システムやパッケージの設計・開発・導入作業（基本構想、要件定義、設計・開発、テスト、導入など）
経験豊富な方には、PM・PLなど、PJのマネジメントもお任せします。

２．営業
　経営・会計領域における課題解決に向けた業務改善コンサルティング、システム開発、アウトソーシング等の企画・提案営業をお任せします。

３．コンサルタント
　経営・会計領域を中心とする業務改善コンサルティング、システム導入時のITコンサルティング、経理・人事領域のアウトソーシングを前提とするBPOコンサルティングなど、経験に応じたコンサルティング業務をお任せします。

■プロジェクト内容：経営会計を中心としたさまざまなテーマがあります。
・経営管理、グループ経営管理、予算編成管理等の業務改善コンサルティング
・財務・管理会計、連結会計、SCM、原価管理、販売購買系の業務改善コンサルティング
・財務経理、人事給与を中心とするアウトソーシング（ＢＰＯコンサルティング）
・その他、顧客の要望に合わせたＢＰＲ、業務改善コンサルティング



【変更の範囲】 なし

１．SE・ITコンサルタント
　業務システム、業務パッケージの設計・開発経験
　（JAVA、C、PL/SQLなど、WEB系プログラミングの経験者）
　ERPパッケージの導入経験（パッケージの種類は不問）

２．営業
　システムインテグレーション、パッケージシステム導入に向けた
　ソリューション営業経験

３．コンサルタント
　会計を中心とする業務改善コンサルティング、システム導入時のITコンサルティング、
　経理・人事領域のアウトソーシングを前提とするBPOコンサルティングの経験

様々な可能性がございますので、是非まずはご応募くださいませ。
カジュアル面談にて、適性なポジション等ご提案頂けます。

実務経験をお持ちの方
簿記・会計系資格、情報処理系資格をお持ちの方　
IT職種にて経験を持ちで別職種にキャリアチャレンジされたい方
経理経験をお持ちでIT職種にキャリアチェンジされたい方
※公認会計士、USCPA、社労士保有者は優遇

【主な職務】
海外赴任・海外人事領域オペレーションの専門家
・日系企業の海外赴任者領域のオペレーションを理解し、赴任サイクルに応じた効率的なオペレーション支援を行う専門家
・アウトソース業務において、各企業の違いを理解し、効率的なプロセスによりデリバリーを行う
・海外赴任人事領域のオペレーション改善について、プロセス改善の知見を持ち、クライアントにアドバイスを行う
・海外赴任者の給与・ベネフィットの網羅的なデータ加工を行い、データマネジメント体制を構築する
・赴任者の税務コンプライアンス・給与計算の業務プロセスの改善提案
・赴任者・出張者のコンプライアンスデータ一元化による戦略的人事管理サポート

【求める人物像】
・コミュニケーションをとることが好きな方
・チームで協働して仕事に取り組める方

＜次ステップのキャリア＞
オペレーション・プロセス改善の専門家としてのコンサルタント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【経験】
＜日系企業の海外人事給与オペレーションの経験者＞
・海外人事の領域で、海外赴任者の送り出し業務・オペレーションに関わった事のある経験者。購買力保証方式の計算や、給与改定、みなし税の計算などの経験があると尚良。
・デロイトでこれらの領域をクライアントにサポートし、オペレーションの効率化のコンサルテーションなどのスキルを積みたい方。
・大量のデータマネジメント・データ加工についてエクセル・Alteryxの利用の利用に抵抗がない方

【スキル】
上記の経験に加えて、下記があると尚可
・英語力があれば尚可（ビジネスレベル以上：TOEIC800点目安）
・国際税務に興味があれば尚可

・Word：グラフ/図挿入、レポート作成、差し込み印刷
・Excel：グラフ作成、関数、マクロ
・PPT
※いずれも使用頻度：高

※在宅勤務あり

事業拡大中の人事領域コンサルティング案件の推進をお任せいたします。
* 人事評価制度設計/導入/運用支援
* 人事制度統合（PMI)支援
* 人事労務デュー・ディリジェンス
* 採用計画/採用フロー設計支援
* 組織文化、従業員満足度向上支援　等

解決策の提示にとどまらない実行支援を重視しているため、案件によっては、クライアント企業に常駐する場合があります。

※業務が変更になる場合の範囲：
会社の定める業務　※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。
※経理Mgr求人のみ「業務が変更になる場合の範囲：経理業務、その他会社の定める業務　※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。」

【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方で、コンサルティング業務に関心をお持ちの方
・人事部門での、人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務（※）に関する3年以上の実務経験
・2年以上の人事コンサルティングの実務経験
※弊社と同規模の企業様（中小企業またはベンチャー企業）での人事制度の企画・運用業務のご経験をお持ちの方からのご応募を歓迎いたします。

＜歓迎要件＞
社会保険労務士

税務顧問先の決算や税務申告を中心として携わっていただきます。
クライアント先との資料のやり取り等は発生しますが、所謂月次巡回などは少ないため、計画が立てやすく残業も少ないため長期中業可能な環境です。
具体的には以下の通りです。
◇月次決算・年次決算
◇税務申告書作成
◇年末調整
◇確定申告
◇スポット業務対応　など


【変更の範囲】 なし

【必須】
◇税務申告書作成経験

【尚可】
◇科目合格者

【人物像】
◇チームプレーができる方

人事コンサルタントとして、幅広くご対応いただきます。主にメガバンクからの案件のご紹介で人事制度の構築、改定などの依頼が多数あり、今後も増加する見込みのためマンパワー不足を解消するための募集です。
仕事内容は非常に広範囲に及びますが、プロジェクト毎に編成されるチームで担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■人事、評価、賃金制度　構築支援（主に中小企業）
■セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキルなど）
■人事、労務に関するご相談への対応
■人材育成研修プログラム構築支援

※中小企業の社長や個人事業主の方など様々な経営者と関わることができます。

【変更の範囲】 なし

【必須】
■人事制度の構築、改定、運用など一部でも経験されている方
■一般事業会社での正社員としての勤務経験

【歓迎】
■一般事業会社の人事部または社労士事務所での勤務経験者
■出張に対応できる方（繁閑に寄りますが月2～3回）※出張は日帰りもあれば1～2泊程度の場合もございます。

【求める人物像】
■既存の概念にとらわれない自由な発想力、創造性豊かな方
■経営者、幹部層との業務対応が多いため、人事労務のみならず財務、税務の知識を積極的に吸収したい方

Excelを用いたデータ集計、PPTを用いた資料作成、収集情報の簡易分析、分析資料の数値チェックなどをお任せします。
将来的にはマーケット情報などの調査分析の業務もお願いしたいと考えています。

【変更の範囲】 なし

【必須】
・基本的なOAスキル（Word、ExcelIL、PPT、Outlook）
【尚可】
・会計事務所、監査法人の業務経験
・金融機関での業務経験（バックオフィスの方は歓迎）
・経理の実務経験
・「M＆A」や「会計」に興味がある方
・ビジネスレベルの英語力