- ポジション
- 【人事労務・管理職候補/京都】老舗企業/社員が働きやすい環境/通勤至便
- 仕事内容
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主に労務グループの管理業務ををお任せします。
全体の管理はもちろん、徐々に当社の労務業務にも慣れて頂きます。
実務は外部に委託している為、委託会社との調整も発生します。
多様な働き方を推進する当社の社員を支え、労務グループの管理職を目指していただきます。
【業務内容】
労務グループの業務管理、進捗管理
勤怠管理、入退社管理
給与計算(委託先とのやり取りがメイン)
社会保険、労働保険、税金手続き(委託先とのやり取りや一部実際の手続き)
【具体的には】
グループの管理業務をメインとしつつ、一年を通じて給与計算や社会保険手続き、労務管理など月次のルーチン業務に徐々に慣れて頂きます。
社会保険労務士の資格を持つスタッフと共に、経験や適性に応じ、社員の突発的な事故対応や
各種規程類の修正、雇用契約管理等、幅広く業務に携わっていただきます。
また、就業規則改定や各種法改正への対応、社員が働きやすい環境整備等の仕組み作りにも関われます。
【将来的に】
適性やご経験に応じて、労務グループの管理者としてグループを牽引していただくことを期待しております。
【変更の範囲】会社においておこなわれる全ての業務・職種
- 勤務地
- 京都府
- 必要な経験・能力
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【必須要件】
労務マネージャーのご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・社会保険労務士資格 をお持ちの方。または、社会保険労務士を目指して勉強をしていた方
・企業での労務の実務経験5年以上、もしくは社労士事務所での勤務経験
・400～500名規模以上の給与計算に関与した⽅
【求める人物像】
様々なバックグラウンドの人と円滑にコミュニケーションでき、良好な関係を築くことができる方。
生産性・効率化に対する意識の高い方を求めます。
組織規模拡大や海外展開等、会社の成長に伴い様々な労務管理上の課題が生まれてきますので、専門知識をアップデートしつつ対応いただきます。
社員が長く活躍できる環境作りに注力しており、ワークライフバランスを重視してキャリアを築くことが可能です。
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
