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新着求人
入社実績多数/法務担当/東証スタンダード上場/人材領域に関するインフラ系企業/人の良い会社です！
(216650)
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| ポジション |
| 法務担当【東証スタンダード上場/リモート可/入社実績多数！】 |
| 仕事内容 |
入社後は各部署からの法務相談対応をベースに、経験・ご志向に応じてその他の業務をお任せいたします。
・社内各部署からの法律相談（労働法、就業規則、外国人採用、労使紛争など）
・契約書・規約レビュー及びドラフト作成（国内）
・会社法関連業務
・派遣事業・職業紹介事業の運営に係る許認可体制の整備、運用支援
・コンプライアンス啓発活動の企画、運営
・知的財産権（特許・商標等）の業務支援
【変更の範囲】会社の定める業務
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
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500万円
～
700万円
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労務マネージャー リモート/フレックス可 情報システム部門特化型のITコンサルティング企業！
(216371)
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| ポジション |
| 労務マネージャー候補/フレフレックス/福利厚生や休暇が充実◎ |
| 仕事内容 |
■給与計算および勤怠管理業務（社労士事務所との連携有）
■人事評価（査定）に関する運用・集計・取りまとめ
■入社・退社に関する手続き（契約書、社保、書類管理等）
■社会保険/労働保険関連手続き（取得・喪失、各種申請）
■年末調整、住民税対応
■福利厚生制度の管理・運用（申請受付、社内周知、改善提案など）
■各種人事制度の運用・見直し
■就業規則の整備
■労務チームのマネジメント など
【変更の範囲】 なし
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
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550万円
～
850万円
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経理財務マネージャー／国内トップシェアのサービス提供を行う上場企業
(216721)
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| ポジション |
| 経理財務マネージャー／名証ネクスト上場企業／リモート有 |
| 仕事内容 |
（主な職務内容）
・日次業務（仕訳、入出金管理、振込業務等）
・月次決算、四半期決算、年次決算
・単体決算及び連結決算業務全般
・開示資料（決算短信、半期報告書、有価証券報告書等）の作成
・予実管理、資金繰り
・子会社管理
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
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600万円
～
1000万円
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日本唯一の宇宙商社／宇宙産業を牽引／IPO準備中／採用責任者候補／リモート・フレックス
(209884)
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| ポジション |
| 採用責任者候補【IPO本格化│日本唯一の宇宙商社│リモート・フレックス可│攻めの人事として採用をリードするスペシャリスト】 |
| 仕事内容 |
採用活動におけるすべての業務をお任せいたします。
コミュニケーションやプロセス確立、採用ブランディング強化等も担当いただきます。
◆業務詳細
・紹介会社折衝、スカウト活用
・その他集客方法の立案～運営
・面接対応、面談対応、口説き・アトラクト
・ゆくゆくはオンボーディング設計など、入社後定着・活躍領域に範囲を拡大していただく事を期待しています
※年間採用数：年間20名～30名程
※職種：エンジニア職、事業開発職、コーポレート職
【変更の範囲】会社の定める業務
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
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550万円
～
800万円
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【人事】年間休日127日/所定労働時間7時間/残業少な目
(214343)
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| ポジション |
| 【人事】◆年間休日127日/所定労働7時間/残業10時間程度 |
| 仕事内容 |
経験・適性・希望に応じていずれかの業務領域をお任せしていきます。
また兼務することなども状況によってはあります。
◆採用
・新卒採用（営業職/年間7名程度）
・中途採用（営業職/年間12名程度、事務職年間2名程度、その他事業状況による）
◆広報
・SNS運用（Instagram、TikTok、HP、X）
◆人事評価制度
・現在新規作成中（これまでは面談評価が中心でした）
◆労務
・入退社手続き（社労士の顧問とのやり取りが中心となります）
【変更の範囲】当社の定める業務
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
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380万円
～
480万円
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大手グローバルメーカー/本社人事/新卒採用担当（大阪・茨木）
(216775)
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| ポジション |
| 本社人事/新卒採用担当（大阪・茨木）/(リクルーティング) |
| 仕事内容 |
■新卒採用業務
【入社後まずお任せしたい業務】
■新卒採用の企画、実務（全体戦略、インターンシップや各種イベント企画・実行、本選考対応業務等）
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■３年後のイメージ
採用目標に応じ、市場状況に合わせた施策の提案・実行まで担って頂きたいと考えています。
■５年後のイメージ
各事業に合わせた採用ビジョンの提案、課題対策の提案をできる人財になっていただきたいと考えています。また他人事機能へのキャリアパスもございます。
【業務のやりがい/アピールポイント】
■当社の未来を支える多様な人財を、自らの手で採用することができます。市場状況や事業特性に応じて採用戦略や方針を考え、実現に向けて社内の様々な部署とコミュニケーションを取りながらアクションを起こすため、幅広い部門・部署の方々と接点を持つことができます。
■未来を築くための人財を周りを巻き込みながら採用したい方、人と組織の成長に興味がある方、そして今後の労働市場課題に正面からチャレンジしたい方をお待ちしています。
【出張(国内/海外)】
■インターンシップや本選考などの繁忙期は国内拠点を中心に2回/週程度
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
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600万円
～
1000万円
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管理部門・士業に専門特化した
転職エージェント
業界トップクラスの利用実績と高い満足度をご確認ください
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転職マニュアル
転職活動をSTEPに分けて、シーンごとに必要な情報・知りたい情報をお伝えしています。
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