大阪府の社労士事務所（給与計算・社会保険）の求人・転職情報
- ポジション
- 社労士
- 仕事内容
-
総合会計事務所母体の社労士事務所！
創業支援から関わる機会が多い当事務所にて、顧客の労務管理支援を行って頂きます。
労務コンサルとしてのキャリアを高めたい方、給与UPを望む方、働き易さを改善の方注目！
《具体的な業務内容》
■社会保険や労働保険の加入/脱退手続き
■給与計算
■就業規則の作成支援
■各種助成金の申請支援
■人事労務コンサルティングなど。
※税務に関する依頼が入った際は、同事務所内の税務担当と連携してお客様の課題を把握し、解決策を立案・実行していただきます。
※使用システム：シャルフ、Freee等
【変更の範囲】基本はございませんが、本人のご希望での業務変更等は可能性がございます。
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】※下記、両方に当てはまる方
・社労士事務所で2年以上の実務経験をお持ちの方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
【求める人物像】
・様々な業界業種のお客様のお悩みを受ける傾聴力がある方
- 想定年収
-
420万円
～
560万円
- ポジション
- 社会保険労務士
- 仕事内容
-
～社会保険労務士として一号業務～三号業務まで幅広くご対応いただきます～
◇労働社会保険諸法令に基づく給与計算業務、申請書等の作成
◇労務顧問・相談
◇人事・賃金制度の設計・改革支援
◇人事考課・目標管理制度の設計・改革支援
◇労務管理制度の設計・改革支援
◇諸規定（就業規則など）の整備、運用支援
◇賞与・退職金の設計・改革支援
◇労働基準監督署及び社会保険事務所調査立会い
◇社会保険・労務保険業務の代行及び電子申請
◇上記業務に付帯する一切の業務 など
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
◇社会保険労務士
◇社労士事務所での実務経験者
- 想定年収
-
400万円
～
600万円
- ポジション
- 社労士補助【社労士資格者歓迎】
- 仕事内容
-
◇給与計算
◇社会保険・労働保険関係手続業務
◇年末調整
◇就業規則の作成・変形労働時間制等の労務コンサルなどを含む三号業務 など
使用ソフト…オフィスステーション
【変更の範囲】
なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・社会保険手続業務経験（目安…3年程度）
【歓迎条件】
・社労士試験合格者
【求める人物像】
・向上心があり、主体的に業務に取り組める方
・コミュニケーション力があり、人と会話をすることが好きな方
- 想定年収
-
350万円
～
500万円
- ポジション
- 社労士・社労士補助
- 仕事内容
-
顧問先の労務業務全般に携わっていただきます。
■給与計算
■社会保険手続
■年末調整
■助成金関連業務
■就業規則・人事規定相談
■労務相談 等
※入社当初は、個々のスキルに合わせてご経験のある業務から取り組んでいただきます。
※現在、社内には勤務社労士が在籍しております。また、提携している社労士事務所にも業務を依頼しております。
システム：TKC 弥生 給与専用システムはジンジャーを使用しております。
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
社労士業務経験者
※社労士資格者は業務未経験も可
【歓迎】
社労士有資格者
- 想定年収
-
350万円
～
600万円
- ポジション
- 組織人事コンサル（大阪）
- 仕事内容
-
■組織人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献してもらいます。
・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断)
・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計)
・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ)
■コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、新規顧客開拓を推進・実行いただきます。
【コンサルティングスタイル】
■2名～3名のチームでコンサルティングを行います。
■コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。
【キャリアプラン】
■入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。
■半年～1年程度で一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。
■その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・コンサル会社などで人事コンサルティング業務のご経験を有する方
【歓迎条件】
・管理職、拠点責任者等でのチームマネジメントの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・新規事業立ち上げのリーダーまたは主メンバーの経験
・社内（職場）改革のリーダーまたは主メンバーの経験
・高度な折衝、利害調整の経験
・人事・労務に関わる経験
・経営企画に関わる経験
・法人営業の経験
・HR領域についての大学院等での学習の経験
- 想定年収
-
420万円
～
800万円
- ポジション
- 社労士・社労務士補助
- 仕事内容
-
■社会保険・労働保険関連手続き
■給与・賞与計算
■労務相談対応
■就業規則策定・改定・届出
■年金事務所調査立会、労働基準監督署調査立会
■各種助成金提案・申請など
社労士支援システムは社労夢、給与計算システムは給与奉行を使用しております。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■社労士事務所経験者または事業会社での労務経験2年以上（給与計算及び社会保険手続き経験必須・事業規模は不問です）
※社労士資格、受験経験は不問です（目指していなくても可）
【歓迎条件】
■人事労務に関するコンサルの得意な方
■担当顧問先をもって業務を行っていた方
- 想定年収
-
448万円
～
512万円
- ポジション
- 社労士・社労士補助
- 仕事内容
-
下記の業務に携わっていただきます。
◆人事労務コンサルティング
◆人事制度構築
◆就業規則作成
◆問題社員対応
◆クライアントの従業員相談窓口
◆セミナー企画・開催
◆労働社会保険手続き
◆給与計算
◆助成金申請など
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・社労士事務所での経験がある方、もしくは人事労務（給与計算・社保手続き）のご経験者
【歓迎】
・社労士有資格は尚可
- 想定年収
-
350万円
～
800万円
- ポジション
- 社労士・社労士補助スタッフ
- 仕事内容
-
社労士補助業務をご担当頂きます。
・給与計算
・社会保険手き
・助成金手続き
・人事労務相談 など
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
社労士有資格者の方
※資格者であれば業務未経験の方も応募いただけます。
【歓迎条件】
事業会社もしくは社労士事務所にて給与計算及び社会保険手続きの実務経験を有する方
- 想定年収
-
300万円
～
600万円
- ポジション
- 【新大阪】社労士
- 仕事内容
-
社労士法人のスタッフとして以下業務に従事していただきます。
■社労士補助業務をご担当いただきます。
・給与計算
・社会保険手続き
・助成金手続き
・就業規則改定・作成
・人事労務相談 など
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】下記2点両方を有する方
・事業会社もしくは社労士事務所にて給与計算及び社会保険手続きの実務経験を有する方
・社労士資格を有する方
- 想定年収
-
350万円
～
650万円
- ポジション
- 社労士業務もしくは社労士補助スタッフ
- 仕事内容
-
社会保険関連、労働保険関連、給与計算を中心に業務に携わっていただきます。キャリアアップ志向の方には将来的に就業規則や組織コンサルなどにも携わっていただくことが可能です。
○社会保険、労働保険手続き全般
○給与計算業務
○就業規則の作成・変更業務
○企業の経理、総務等のパックオフィス構築支援
○組織コンサルティング
など
※事務的業務に留まらず、アクティブに動いてクライアントと関わっていける仕事です。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
労務関連業務経験者
【歓迎条件】
社労士資格をお持ちの方、もしくは社労事務所で経験のある方
- 想定年収
-
350万円
～
550万円
- ポジション
- 社労士・社労士補助スタッフ【将来の幹部候補】
- 仕事内容
-
社会保険関連、労働保険関連、給与計算を中心に業務に携わっていただきます。
キャリアアップ志向の方には将来的に就業規則や組織コンサルなどにも携わっていただくことが可能です。
将来の幹部候補として、ゆくゆくはリーダーやマネージャーとして、チームマネジメントや後輩育成等にも従事いただきます。
○社会保険、労働保険手続き全般
○給与計算業務
○就業規則の作成・変更業務
○企業の経理、総務等のパックオフィス構築支援
○組織コンサルティング
〇マネジメント
など
※事務的業務に留まらず、アクティブに動いてクライアントと関わっていける仕事です。
【変更の範囲】 なし
※使用ソフト：jinjer 等
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
労務業務のご経験を有する方
【歓迎条件】
社労士資格をお持ちの方、もしくは社労事務所で経験のある方
- 想定年収
-
450万円
～
700万円
- ポジション
- 社労士/社労士補助 ◆有資格者割合髙/福利厚生の充実した社労士法人◆
- 仕事内容
-
人事労務コンサルティング
人事評価・給与・退職金制度設計
労務相談
各種規程作成
社会保険・労働保険の手続き
給与計算
創業支援
助成金手続き代行 等
使用ソフト：社労夢、オフィスステーション
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
社労士事務所もしくは事業会社での労務（給与計算・社保手続等）経験者
【歓迎】
社労士有資格者の方
- 想定年収
-
286万円
～
500万円
- ポジション
- 【大阪】社会保険労務士業務スタッフ【未経験者歓迎】※ベンチャーサポート社会保険労務士法人
- 仕事内容
-
労務手続全般の社労士業務をお任せします。
給与計算、社会保険手続きのほか就業規則やコンサル業務も関与可能です。
【具体的には】
将来性があって今後ますます重要性を増す業界。未経験でも比較的短期間で活躍できますし、若い経営者のお客様と友人のような関係性になることも多いです。
（社労士業務＝会社の人事・労務や従業員の雇用・給料等手続きを、社外からコンサルしたりサポートする業務）
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
≪未経験歓迎≫資格不問。働きやすく、教育体制も充実で安心！／知識経験よりも人柄で評価します。
【具体的には】
未経験者の方歓迎
楽しく会話できる方を積極採用／８割が未経験スタートでも万全の教育体制が整っていて安心
（社労士の学習経験や会社の給与計算経験があれば活かせます）
- 想定年収
-
392万円
～
1000万円
- ポジション
- 社労士・社労士業務補助
- 仕事内容
-
クライアント先の人事労務コンサル全般に従事していただきます。
業務内容一例は以下の通りです。
◇労務相談業務
◇助成金業務
◇社会保険手続き
◇IPO企業などの労務D.D.
◇人事制度含む諸制度の改定・運用・効果測定
◇クライアント先の従業員向け説明会の実施
◇クライアント先の従業員向けの研修の実施
◇クライアント先の従業員向けの1on1ミーティングの実施
◇会議体のデザイン、コンテンツ選定など
※ペイロールのアウトソーシング業務は原則受けておりません。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
◇社労士有資格者、若しくは取得を目指している方
◇人事労務・税務会計を通じてクライアントの成長に関わっていきたいと考えてる方
※入社後は会計税務業務にも従事していただきます。
【人物像】
◇問題意識をもって業務に取り組める方
- 想定年収
-
350万円
～
600万円
- ポジション
- 社労士補助
- 仕事内容
-
社労士補助業務をご担当いただきます。
・給与計算
・社会保険手続き
・助成金手続き
・人事労務相談 など
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・事業会社もしくは社労士事務所にて給与計算及び社会保険手続きの実務経験を有する方
・社労士資格を取得もしくは目指しておられる方
【尚可】
社労士資格を有しており実務経験を有する方
- 想定年収
-
340万円
～
500万円
- ポジション
- 【大阪】社会保険労務士（マネージャー候補）/ワークライフバランス◎/フレックス有/時短勤務応相談/独立支援制度あり
- 仕事内容
-
顧問先からの労務相談、社会保険手続き、給与計算、規程変更対応などをお任せします。
※ゆくゆくはマネジメント業務にも携わっていただく予定です。
業務はチーム担当制で行い、案件ごとにメイン担当やチェック担当がいます。ご担当いただく案件によりメイン担当をしていただいたり、チェック担当として携わったりと様々です。
また、ご希望があればご自身のキャリアアップのために人事労務デューデリジェンスや人事評価制度の構築、国際労務など、新たな分野への挑戦が可能です。幅広い業務を経験し、社会保険労務士としてのキャリアを広げられる環境を提供しています。
【具体的には下記のような業務に携わることができます】
・労務顧問、労務相談対応
・就業規則、賃金規程、社内規程コンサルティング
・海外赴任規程の作成
・人事評価制度、賃金制度の導入支援
・労務デューデリジェンス
・M&Aデューデリジェンス
・IPO労務監査及び証券審査対策（労務）
・会社分割及び労働承継コンサルティング
・外資系企業労務、海外駐在員コンサルティング（労働契約、給与、源泉、社保等）
・給与計算手続
・労働保険、社会保険の各種申請代行手続
・調査対応
・助成金申請代行手続、等
【変更の範囲】※職安法改正のため記載
なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
下記いずれも該当
・社労士資格をお持ちの方
・給与社保、労務相談等の実務経験がある方
・マネジメント経験をお持ちの方（人数や規模は問いません）
【歓迎条件】
・社会保険労務士事務所経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
【求める人物像】
・他者へ良い影響を与えることのできる方
・変化に対して柔軟に対応できる方
・社内外で他者を尊重（他者への気遣いや気配りなど）し、良好な関係を築ける方
・社内外で円滑なコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方
・積極的に新しいことへチャレンジできる方
- 想定年収
-
420万円
～
900万円
- ポジション
- 【大阪】社会保険労務士（スタッフ）/ワークライフバランス◎/フレックス有/時短勤務応相談/独立支援制度あり
- 仕事内容
-
顧問先からの労務相談、社会保険手続き、給与計算、規程変更対応などをお任せします。
また、業務はチーム担当制で行い、案件ごとにメイン担当やチェック担当がいます。ご担当いただく案件によりメイン担当をしていただいたり、チェック担当として携わったりと様々です。
また、ご希望があればご自身のキャリアアップのために人事労務デューデリジェンスや人事評価制度の構築、国際労務など、新たな分野への挑戦が可能です。幅広い業務を経験し、社会保険労務士としてのキャリアを広げられる環境を提供しています。
【具体的には下記のような業務に携わることができます】
・労務顧問、労務相談対応
・就業規則、賃金規程、社内規程コンサルティング
・海外赴任規程の作成
・人事評価制度、賃金制度の導入支援
・労務デューデリジェンス
・M&Aデューデリジェンス
・IPO労務監査及び証券審査対策（労務）
・会社分割及び労働承継コンサルティング
・外資系企業労務、海外駐在員コンサルティング（労働契約、給与、源泉、社保等）
・給与計算手続
・労働保険、社会保険の各種申請代行手続
・調査対応
・助成金申請代行手続、等
【変更の範囲】※職安法改正のため記載
なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
下記いずれも該当
・社労士資格をお持ちの方
・給与社保の実務経験がある方
【歓迎条件】
・社会保険労務士事務所経験をお持ちの方
・マネジメント経験のある方
【求める人物像】
・他者へ良い影響を与えることのできる方
・変化に対して柔軟に対応できる方
・社内外で他者を尊重（他者への気遣いや気配りなど）し、良好な関係を築ける方
・社内外で円滑なコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方
・積極的に新しいことへチャレンジできる方
- 想定年収
-
390万円
～
455万円
- ポジション
- 社労士、人事労務コンサル業務
- 仕事内容
-
◆社会保険労務士関連業務全般
・労務相談、人事制度面のアドバイス
・就業規則策定や変更等のコンサルティング
・社会保険関係の諸手続き全般
・各種助成金の提案、申請
・給与計算、年末調整など
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
・下記いずれかに当てはまる方
■社会保険労務士（実務経験者）
■社会保険労務士有資格者（実務未経験者でも社会人経験はある方）
■企業での労務業務経験者もしくは社労士事務所経験者
・求める人物像
■積極的に仕事に取り組める方
■明るくて前向きな方
- 想定年収
-
300万円
～
700万円
- ポジション
- 顧問対応職（リーダー候補）
- 仕事内容
-
～業務は、顧客企業への課題ヒアリングから、相談対応、運用フローの提案、実務のお手伝いまで多岐に渡ります。解決策は社会保険労務士業務にとどまりません。場合によっては、周囲の同僚や他の専門家の力を借りたり、想定しなかったシステムに解決策があるかもしれません。人事労務業界は、法改正も多く、DXも毎年進んでいます。変化する環境の中で、常に0.5歩先のサービスを、常にお客様の傍らで皆を幸せにできる業務を提案し続ける、答えの無い高難度の業務であり遣り甲斐があります。～
具体的には以下の通りです…
〇 テーラーメイド型人事労務支援・コンサルティングサービス
〇 給与計算・社会保険手続きアウトソーシング
〇 労務顧問業務
〇 就業規則や社内ルールの改定
〇 助成金申請支援
〇 人事労務向けクラウドサービスの導入支援
〇 スタートアップ企業向けの人事労務構築支援
〇 IPO等に対応した労務管理・法対応支援
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
◇事業会社での人事、若しくは社労士事務所での実務経験（目安として3年以上）
- 能力要件（いずれか複数が必要）
※雇用保険・労働保険・社会保険の業務について、大半の通常発生する手続きの経験がある。
※給与計算や付随する業務について、社労士事務所または複数社での給与計算業務を自身で実施した経験があり、かつシステムの設定なども概ね理解できている。
※勤怠や労働時間管理について、変形やみなし労働時間制を実際に運用した経験があり、また就業規則策定や改定などを補助があれば実施できる。
※労使対応や、労務にかかる制度設計について経験や学習をしており、今後専門性を向上したいと考えている。
◇ITリテラシーのある方
【尚可】
◇社労士資格をお持ちの方
【求める人物像】
◇スタートアップ気質のドリブンな環境で成長をしたい気持ちがあること
◇人事労務の分野で専門性を身に着ける気持ちがあること
◇AdjustHRのウェブサイトや記事などを読み、ミッション・ビジョン・バリューに共感できること
◇チームワークを大切にし、臨機応変に周囲の仲間を支える気持ちがあること
◇以下のマインドセットに共感いただける方
＜１．労務業務の専門性向上に対する意欲＞
労働法の勉強や労務の実務を通じて日々研鑽し、労務の専門性を向上させ、その道を極めたい気持ちが強い
＜２．顧問先への本質的な価値提供志向＞
誇りと熱量を持つプロフェッショナルとして、顧問先（さまざまな企業様に対して外部から）の課題解決がしたい
- 想定年収
-
470万円
～
600万円
- ポジション
- 【大阪】組織人事コンサルティング※未経験応募可
- 仕事内容
-
■クライアント
組織／人事にかかわるテーマであれば、あらゆる業種業態・規模の組織が対象になります。（病院や学校、官庁・地方自治体等非営利法人も含まれます。）クライアントとしてのボリュームゾーンは組織規模が数百名~数千名で、売上規模は数十億~数千億円までの企業になります。
■具体的なテーマ
(1) 組織戦略・人事戦略策定
(2) グループ経営組織再編支援
(3) 人事諸制度再構築（給与制度・資格制度・人事考課制度等）
(4) 人事労務管理業務高度化支援・人事業務のIT化支援
(5) 退職金制度・福利厚生制度
(6) 働き方改革/ダイバーシティ・女性活躍推進
(7) 組織改革・風土改革
(8) 能力開発体系構築 等
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
組織人事コンサルに強いご興味のある方
【尚可】
中堅規模以上の企業における経営企画・人事・総務等の企画管理部門での実務経験3年以上
【求める人材像】
■組織・人事分野のテーマに深い関心と興味を持っている方
■分析力・論理的思考力・コミュニケーション力・共感性に優れた方
■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事サイドからの課題発見・課題解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方
- 想定年収
-
550万円
～
1150万円
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新着求人
【管理部長/CFO候補/IPO準備】特定の医療業界において業界トップシェアを誇る老舗企業
(207654)
|
| ポジション |
| 【CFO/管理部長候補・IPO準備中】※歯科医療IT分野のリーディングカンパニー |
| 仕事内容 |
■ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
【業務例】
■IPO準備
・監査法人、証券会社対応
・IPO申請書類等の開示業務
・経営管理諸体制（内部統制整備運用監視含む）
■経営管理
・経営戦略、事業戦略、そしきせんりゃくの構築・実行
・中期経営計画・事業計画の策定/実行管理
■その他
・法務業務
・社内システム（ITインフラ整備、ヘルプデスク等）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
|
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
1100万円
～
1500万円
|
事業部の企画・管理業務求人／世界トップシェア／上場メーカー／～950万円
(207431)
|
| ポジション |
| 事業部の企画・管理業務 ※世界トップシェア/東証プライム上場 |
| 仕事内容 |
入社後半年程度は、予算策定などの業績管理業務に従事して事業の財務情報について理解を深めて頂きます。その後、事業戦略や計画策定などの企画業務に従事していただきます。
【具体的業務】
・事業戦略立案
・予算策定
・業績管理（月次・四半期・年次）
・棚卸資産および固定資産の管理
・設備投資ならびにエリア計画の策定
・DXの推進
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
|
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
|
500万円
～
950万円
|
成長中のメディアコンサルティング企業にて経理マネージャー候補の募集です！
(184012)
|
| ポジション |
| 経理マネージャー候補※東証グロース上場 |
| 仕事内容 |
複数の子会社を持つ上場企業の経理部マネージャー（部長候補）として、経理財務部門の組織及びオペレーションの改善・強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・経理財務部門の改善、効率化
・月次、四半期、年度決算業務
・連結決算業務
・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など）
・グループ会社経理業務への助⾔・指導
・監査対応／税務調査対応
・M&A／PMI関連の会計論点対応
・新規トランザクションの会計処理検討
・予算作成
・経営判断に資する数字分析
・資金調達・管理業務（金融機関との折衝、資金繰り表作成など）
【変更の範囲】 なし
|
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
750万円
～
1100万円
|
株式会社GA technologies/リモート・フルフレックス/M&A部長候補
(207631)
|
| ポジション |
| M&A部長候補/※東証グロース上場 |
| 仕事内容 |
【業務内容】
(1) チームマネジメント
経営戦略本部M&A部門長として人材育成、組織マネジメントをお任せします
(2) 以下業務の全体管理、確認
■M&A業務
・M&A案件の発掘
・エグゼキューション〜M&A先の財務DD〜バリエーション作成〜ドキュメンテーションまでの実行（PMI領域含む)
・M&Aに係る投資意思決定に関するルール、及びプロセス策定
・M&Aのストラクチャー構築
など
■PMI
・統合方針 / 100日プランの策定
・PMOとしての全体調整・推進
など
【変更の範囲】 なし
|
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
1100万円
～
1600万円
|
【管理部スタッフ】残業少/WLB◎/管理部門ゼネラリストを目指したい方お待ちしてます
(207325)
|
| ポジション |
| 【管理部スタッフ】残業少/WLB◎/管理部門ゼネラリストを目指したい方お待ちしてます |
| 仕事内容 |
総務部のスタッフとして管理部門の業務を横断的に行っていただきます。
【具体的には】
・売掛・買掛金管理
・月次・年次決算補助業務
・決算報告書など各種資料作成補助 ※決算は税理士事務所にアウトソース
・各種決済
・給与計算
・社会保険事務手続き
・総務庶務 等
決算月：3月
会計ソフト：弥生会計
給与計算ソフト：PCA
【変更の範囲】
会社が定める業務
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
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300万円
～
450万円
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東証プライム上場／大手通信事業者にて弁護士の募集です。
(207641)
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| ポジション |
| 【弁護士対象】国際法務スペシャリスト/シニア歓迎/特別嘱託雇用 |
| 仕事内容 |
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
・契約審査：事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書（主に英文契約）のドラフト及び修正提案
・交渉支援：契約相手との会議（海外企業との英語の会議を含む）における法的観点からの交渉サポート
・新サービス立ち上げ支援：法規制を遵守したスキームの構築
・プロジェクト支援：新規事業の立上げ、投資案件、業務提携等のバックアップ
・法規調査：各国でのサービス提供に関わる法規制の調査
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
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1500万円
～
2000万円
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管理部門・士業に専門特化した
転職エージェント
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