大阪府の外資・グローバル企業の求人・転職情報

＜メイン業務：経理＞
・給与計算
・消費税の(確定)申告書作成
・決算書作成
・年末調整
・売上仕入処理
・小口現金処理
・試算表作成
・貸借対照表作成
・振替伝票処理 　等の経理全般業務を担っていただきます。
経理業務については現在、手書きにて対応していますが、ご入社された際は、経理ソフトの導入による業務のIT化も一緒にご検討いただく予定です。

＜その他：総務＞
自社所有不動産ビルについて、テナント管理対応や業者への修繕依頼、掃除等も適宜ご担当いただきます。
※少人数の会社となるため、経理業務以外にも幅広い仕事をお願いしています。

＜入社してからの流れ＞
入社後は 現任の社員より3ヶ月程かけて、業務の引き継ぎやOJTを行う予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件：下記いずれも
・経理に関する各種申告書作成・給与計算・社会保険手続きなどの全てのご経験(目安5年以上)をお持ちの方
・決算書作成の手前迄の流れを熟知されている方
・経理業務を手書きにて対応できる方

■歓迎条件
・会計ソフトの導入経験のある方（現在手書きにて経理業務を行っているため、IT化を進めたいと考えています）
・日商簿記検定2級資格をお持ちの方
・貿易書類を見た事がある方

財務をメインに取り組んでいただきます。また、海外子会社の経理（主に会計データのまとめなど）も同時に担っていただくことを想定しております。
経理部内で幅広い業務に取り組んでいただくことができ、ご経験や適性に応じてその他の業務もお任せいたします。

＜具体的な業務内容＞
・資金及び出納業務
・海外子会社の経理
※会計システム：GRANDIT

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■事業会社および会計事務所/税理士事務所での経理業務（会計・財務・出納・税務などのうちいずれか）の実務経験
※海外に関する貿易、為替、英語などは経験がなくても問題なし

【歓迎条件】
・上場企業での経験のある方
・海外子会社との英語でのやりとりに抵抗がない方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力に長けている方
・積極的に仕事に取り組める方
・心身共に健康で元気で野心がある方

◎経営企画室　法務グループ

＜仕事内容＞
契約書のレビュー（日/英）
法務相談
訴訟対応など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須経験・スキル】
　法律事務所または上場会社の法務部署での実務経験がある方

【歓迎要件】
　弁護士資格
　商法・民法・PL法・会社法、労務、独禁法、下請け法、建設業法、英米法などの知見

◎経営企画室　法務グループ

＜仕事内容＞
請求書の出金手続き
稟議書の作成
出張精算
法務関連の会議の議事録及び取締役会議事録のドラフト作成
取締役会議録および原本契約書の保管業務
他部門とのリエゾン業務
簡易な契約書のレビュー
法務グループ内の庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須経験・スキル】
　議事録の作成、契約書の管理　　※法務職経験3年以上（目安）
　庶務業務

【歓迎要件】
　契約書のレビュー
　英語力

【人物像】
　法務部署を円滑に進めるためにサポートしていただける方

★上場企業での経理業務全般をお任せします。
・四半期、年次決算業務
・連結決算業務
・法定開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、会社法計算書類）
・税務申告業務（法人税、消費税）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
・税務申告業務（法人税、消費税）

■歓迎条件
・単体決算業務（財務会計）
・連結決算業務（財務会計）
・法定開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、会計法計算書類）
・メールでの英語のやり取りが可能

★上場企業での経理業務全般をお任せします。
・四半期、年次決算業務
・連結決算業務
・法定開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、会社法計算書類）
・税務申告業務（法人税、消費税）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
・日商簿記2級保持もしくは同等の知識　または　税理士試験のうち「法人税法」「消費税法」のいずれか合格

■歓迎条件
・メールでの英語のやり取りが可能

①入社後にお任せしたい仕事
■月次処理
・日本国内取引先の違算照合・総合振込手配・SAP入金転記
・海外取引先への送金手配・入金確認・SAP支払転記
・経費請求書SAP転記
→すべての業務にマニュアルをご用意しております■事業計画推進
・事業計画推進（改善活動：B/S中心）
→最初はサブとして、他の経理メンバーと共に改善活動実施
　同じ作業だけでなく、新しい取り組みにも積極的に関わる意欲のある方

②１～2年以降、中長期的にお任せしたい仕事
・固定資産管理（固定資産管理台帳の更新・減価償却・現物調査等）
・資金繰り補助（日本円・外貨の入出金予測入力）
・消費税申告補助（会計事務所にて税務申告する為のSAPデータ抽出）
・決算業務（内訳明細・申告補助・残高確認等）
・各種会議資料作成、社内説明会実施等（Excel、PowerPointを使用しグラフや表等
を作成）
→定期的に業務ローテーションを実施しているため、数年で一連の経理業務すべてを
ご経験いただけます

【変更の範囲】会社の指定する業務

【必須】
・簿記2級以上の資格
・PCスキル：Office(Excel/Word/PPT)の使用経験がある方 Excelで関数、ピボットテーブルが使用できる方
・何かしらの経理実務経験

【歓迎】
・英語に苦手意識がない方
・社内外の人とコミュニケーションをとって業務を進められる方
・前向きで成長意欲のある方
・新しい事にチャレンジするのが好きな方

■国内シェア90%、世界シェア20％を超える衛生用品(紙おむつ・生理用ナプキン等)の製造機械メーカーである当社の人事総務部にて、マネージャーとして人材開発をお任せします。

【期待役割】
現在当社は人事総務機能の抜本的見直しを図っており、特に教育・評価の分野に関して早急な立上げが必要となっております。管理職に向けたマネジメントスキルや経営層人材、グローバル戦略に向けた拠点長の育成、複眼的な人材評価制度の構築など、新任の人事部長とともに、高い課題感をもってイチから見直しを進めていただくことを期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■マネジメント経験
■研修教育体系企画のご経験
■中級程度の英語力

【歓迎条件】
■人材開発/組織開発のご経験
■評価制度構築のご経験

■毎月2 回実施の入社トレーニング実施・管理
■入社、その他各種トレーニングにおける講師
■トレーニングセンターマネジャーのサポート、報告
■オンライン研修の実施
■システム入力、採点
■Trainer の指導、リード
■HDQ training project support 等

【想定される将来のキャリアパス例】
■本ポジション→トレーニングセンターマネジャー等

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
<経験>
■事業会社での教育・研修担当者経験（業種問わず）
■講師経験（業種問わず）
<能力>
■スケジュール管理能力・PCスキル（Office全般）
<語学>
■英語スキル（目安：TOEIC600以上）
■使用機会：英語での講義、メール、電話会議
■日本語スキル（目役：JLPT N1）※非ネイティブのみ

【歓迎条件】
<経験>
■航空業界経験
<能力>
■カリキュラム作成能力・プレゼンテーション作成能力

【求める人物像】
■講師経験があり、人前で講義ができる方
■英語力がある方（英文マニュアルが読める海外トレーナーから教育を受け理解できる）
■幅広いトレーニングスタイルに対応できる方
■オーナーシップがあり、自走できる方
■変化に対して前向きに、柔軟に対応できる方
■優れたコミュニケーション能力
■革新的なトレーニング技術と新しいトレーニング方法を実装できる
■従業員の間で SPJ/グランド ハンドリングに対する情熱と熱意を生み出すことができ、研修生の意欲を生み出すことができる

【雇い入れ直後】
◇日系企業向けアウトバウンド税務コンサルティングおよび税務申告
◇外資系企業向けインバウンド税務コンサルティングおよび税務申告
◇日系企業の税務顧問
◇海外税務コンサルティング、海外進出コンサルティング等
使用会計ソフト：弥生会計、マネーフォワード、達人シリーズ
【変更の範囲】
なし

【必須】※以下の何れかを満たしていれば応募可
◇税理士試験1科目以上、税理士、公認会計士、USCPA
◇申告書作成・巡回監査等の実務経験2年以上
◇英語ビジネスレベル以上
【尚可】　
◇海外会計ファームでの就業経験
【求める人物像】
◇知的好奇心・積極性のある方

今回ご入社いただく方には、まずは事業部の経理業務を行っていただき、ジョブローテーションで本社経理や連結決算、経営企画などの業務を行っていただくことを想定しております。

※1つ1つの事業について理解を深めていただき、将来的な幹部候補となっていただきたいと考えるため、入り口は事業部の経理業務を想定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
★総合職採用のため、転勤転居可能な方
※下記いずれかに当てはまる方
・経理経験がある方
・簿記2級の資格を持ち、経理職にキャリアチェンジしたい方


※元気、やる気がある方を求めています。

【歓迎条件】
・決算のご経験者
・原価計算の知識やご経験者
・管理会計のご経験者

キーファイナンシャルパートナーとして海外担当部門（グローバル事業統括本部）と連携し、以下の業務を担当・サポートいただきます。

1. レポーティング・分析・予測作成などを通じて、重要なビジネスドライバーの分析と洞察を提供し、CFOおよび海外子会社経営陣・本社グローバル事業統括本部をサポート、会社の収益性と効率性を向上させる
2. 連結経営管理体制の構築と運用に向け、連結業績管理に必要なすべての財務データの蓄積と統合の調整を担う
※拠点ごとにファイナンス組織があり、AP/ARなどを含めた会計対応・計算書類作成はそちらのチームが担当しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・FP&Aとしての就業経験
・現状に満足せずイノベーションを推進できる方。問題解決、計画、分析への体系的なアプローチを行える方
・部門を超えて信頼性を確立し、組織の嗜好や優先事項を認識しサポートを行える能力。多文化チームと協働する能力
・エネルギッシュに日々の他面的なプロジェクトに取り組める方
・戦略的イニシアティブをサポートするための財務モデリングと分析の開発
・ビジネスレベルの語学力（読み書きだけでなく、口頭でのコミュニケーションが可能な方）

＜歓迎条件＞
・マージン改善やパフォーマンス管理などの財務変革プロジェクトの経験
・建設業や製造業界での多国籍企業での業務経験
・海外税務の実務経験あれば尚良
・SAP、ORACLEの使用経験あれば尚良
・高度なPCスキル（SQLを利用した設計／開発経験 等）あれば尚良

国内外の法務業務全般に取り組んでいただきます。
また、将来的には課/部の責任者として、マネジメント業務に従事していただくことを検討しています。
◆想定する役割：課責任者クラス・部責任者クラス、または次期 課責任者、部責任者

＜具体的な業務内容＞
■和文／英文契約書作成・審査・交渉
■コンプライアンス推進（贈収賄防止・独占禁止法・個人情報保護等）
■社内法律相談、法令調査対応
■紛争・訴訟対応　
■M&A、事業再編等のプロジェクト支援　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
■法務部門、コンプライアンス推進部門、関連会社管理部門での実務経験（5年以上）

＜歓迎条件＞
■英会話力（TOEIC750程度）
■課 組織レベルのマネジメント経験

＜求める人物像＞
■コミュニケーションに積極的な人
■主体的に行動する力

■社員教育・研修の実施
■外部研修実施時の事務局
■海外現法における教育・研修の推進

社員向け研修の企画・立案や、海外現地法人における教育・研修の推進、海外現地法人の経営層に対する教育・研修等の業務に従事して頂きます。

また、将来的にはグローバル研修課（組織）のマネジメントも出来る方を募集します。
※想定する役割：課責任者、または次期 課責任者

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■英会話力（日常会話、TOEIC750程度）
■社員教育・研修の実施経験

【歓迎要件】
■研修制度の企画、研修プログラムの導入
■マネジメント経験

【求める人物像】
■コミュニケーションに積極的な人
■主体的に行動する力がある人

※現在は監査ポジションでの募集ですが、大手とは違い業務を細分化していないため、複数の業種の監査に携わることが可能です。また、現在はＩＰＯ(株式公開)支援の案件が多くなっております。さらに、入所者の適性やご志向に合わせて業務をお任せする予定です。

◆法定監査(金商法/会社法/任意監査/学校法人/社会福祉法人/医療法人/公益法人)
◆株式公開支援
◆信用組合の監査
◆英文財務諸表監査
◆リファーラル業務
◆財務デューデリジェンス
◆IFRS関連業務

（変更の範囲）法人の定める業務

【変更の範囲】 なし

◆公認会計士または公認会計士資格合格者であって、監査経験または事業会社において経理業務経験を有する方
◆USCPA資格者で監査法人経験者もしくは事業会社にて会計業務のご経験者

海外投資家との英語対応及び英文情報開示(IR)の支援、ESG企画・推進をお願いします。

【具体的な職務内容】
・海外投資家、海外取引先等面談における通訳及び議事録の作成
・開示資料の英語翻訳作成、確認
・ESG（サステナビリティ）関連の取り組みの施策立案・実行・フォロー
　（統合報告書の企画および作成、自社サイトの制作（日本語／英語））
・株主総会および社内重要会議における運営事務局

【職責】
・海外投資家とのコミュニケーションに関する事項（通訳など）
・ESG関連取り組みによる企業価値向上

【期待する成果】
・英語力/コミュニケーション能力を発揮して、対外的に的確に伝え、信頼を築くことで会社の透明性と信頼性を高めること。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・ビジネスシーンにおける英語使用経験
・社内関係部門との調整・折衝する能力
・Office (WORD、EXCEL、PPT)のスキル中級以上

【歓迎条件】
・海外投資家対応経験
・事業会社やコンサルティング会社等でESG(サステナビリティ)推進業務またはIR業務の経験
・上場企業やそれに準ずる企業で社長室や秘書業務の経験
・英語での契約書・申請手続きの経験

【求める人物像】
・社交的でコミュニケーション能力に優れている
・行動や判断が早い
・新たなことへのチャレンジ大歓迎

以下の経理業務全般をお任せします。
■支払、振込業務
■売掛金、買掛金管理
■経費精算
■月次、年次決算　など

【期待する役割】
経理部員として関係部署と連携し業務を遂行すること

【やりがい・面白さ】
プライム市場上場企業なので、企業規模の大きい環境で経理担当者としてのスキルアップの環境が揃っています。

【使用するソフト】
会計システム：OBIC7
MicrosoftOffice関連(ExcelWordPowerPoint)

【出張】
有り：各支店、自社工場

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・企業での経理業務経験がある方
・日商簿記検定3級以上

【歓迎】以下の実務経験
・メーカでの経理実務経験
・上場企業での経理実務経験
・支払、振込業務
・売掛金、買掛金管理
・経費精算
・月次、年次決算

【担当業務と役割】
・機能部門（第2ライン）に対する監査の実施
・新規監査対象機能に対する内部監査業務の企画・立案
・対象となる機能部門は、コーポレート部門ならびに事業会社の機能部門
・情報システム、情報セキュリティにおける知見や経験を活かし、事業会社における情報システムに関連する重要リスクに対するリスク管理活動の監査を行うだけでなく、他の機能、例えば品質、調達、ものづくり、物流/貿易、法務、人事等が管理する重要リスクに対するリスク管理活動についての監査にも従事いただきます。

【具体的な仕事内容】
・機能部門（第2ライン）のリスク管理活動に対し、その部門が策定している方針・ルールの整備状況、モニタリング実施状況を独立的・客観的な内部監査部門の見地から適切性、有効性、効率性について検証し、必要に応じて助言・提案を行う
・新規監査対象機能の組織・ルール等の確認、監査計画・手続の策定、運営・実施
・ERM（エンタープライズリスクマネジメント）のリスクアセスメント結果から重要リスクの確認
・事業会社内部監査部門による監査計画策定業務のサポート（リスクアプローチ等）

職種の変更の範囲：当社業務全般

【必須】
・グローバルな企業（製造業がなお良い）おける情報システム・情報セキュリティの業務経験
・監査法人における情報セキュリティ監査経験

【歓迎】
　・CIACISA資格保有者
　・サイバーセキュリテイの実務経験
　・情報システム監査の経験
　・SAP、Oracleの知識
　・英語、中国語等（読解力を中心に）

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・自説にいたずらに固執せず、素直に人の話を聞ける方
・納期意識を持ち、計画的に業務を進められる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

【担当業務と役割】
機能部門（第2ライン）に対する監査の実施
・新規監査対象機能に対する内部監査業務の企画・立案
・対象となる機能部門は、コーポレート部門ならびに事業会社の機能部門
・法務における知見や経験を活かし、事業会社における法務関連の重要リスクに対するリスク管理活動の監査を行うだけでなく、他の機能、例えば品質、調達、ものづくり、物流/貿易、情報システム、法務、人事等が管理する重要リスクに対するリスク管理活動についての監査にも従事いただきます。

【具体的な仕事内容】
・機能部門（第2ライン）のリスク管理活動に対し、その部門が策定している方針・ルールの整備状況、モニタリング実施状況を独立的・客観的な内部監査部門の見地から適切性、有効性、効率性について検証し、必要に応じて助言・提案を行う
・新規監査対象機能の組織・ルール等の確認、監査計画・手続の策定、運営・実施
・ERM（エンタープライズリスクマネジメント）のリスクアセスメント結果から重要リスクの確認
・事業会社内部監査部門による監査計画策定業務のサポート（リスクアプローチ等）

職種の変更の範囲※職安法改正に伴う記載
当社業務全般

【必須】
・グローバルな企業における法務の経験

【歓迎】
・CIA資格保有者
・契約書レビュープロセス、独禁法・FCPA等のコンプライアンス課題に対処された経験
・英語、中国語等

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・自説にいたずらに固執せず、素直に人の話を聞ける方
・納期意識を持ち、計画的に業務を進められる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

【担当業務と役割】
当グループの、以下にまつわる知的財産業務
・国内外の「商標」の調査、権利化、コンサル対応等の業務
・上記「商標」業務にまつわる、事業部門や外部特許事務所との調整
・知財部門としてのブランディング支援

専門スキルを磨き、新たな取組にも積極的にチャレンジすることで、「既存業務の深化・高度化」と、「新しい知財ソリューションの探索」を常に求めていくことを期待しています。

【具体的な仕事内容】
・商標調査：市販調査ツールを活用した商標調査や、国内外特許事務所を活用した商標調査
・商標権利化：出願内容の設計（指定商品役務や標章態様の決定）、OA対応（意見書作成、補正内容検討など）
・コンサル：商標的使用に関する相談、リスク有無判断や回避方法の提案、商標ポートフォリオ構築提案、知財視点でのブランディング提案など
・商標業務推進にあたっての、事業部門（対内）や国内外特許事務所（対外）との、調整、打合せなど

職種の変更の範囲※職安法改正に伴う記載
当社業務全般

【必須】
・商標実務経験（日本を中心にグローバル）があり、即戦力として商標調査、権利化業務に対応できる（実務経験3年程度以上）

【歓迎】
・ブランドライセンスをはじめとする、知財関連契約の実務経験がある。
・法務関連業務の実務経験がある。
・弁理士資格を保有している。

【人柄・コンピテンシー】
・関係部門や周囲と円滑なコミュニケーションがとれる方。
・何事にも主体的に取組み、自ら課題を形成し、課題解決を図っていく意欲のある方。
・既存の枠組みにとらわれず、常に前向きな姿勢で新しいことにチャレンジする意識のある方。