【大阪】経理・総務求人★年休127日/残業月20時間程/転勤無/台湾No1文房具のグループ会社
ポジション |
【大阪】経理・総務職 ★年休127日/残業月20時間程/転勤無/台湾No1文房具メーカーのグループ会社 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 350万円 ~ 450万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
【大阪】経理・総務職 ★年休127日/残業月20時間程/転勤無/台湾No1文房具メーカーのグループ会社 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
<メイン業務:経理>
・給与計算 ・消費税の(確定)申告書作成 ・決算書作成 ・年末調整 ・売上仕入処理 ・小口現金処理 ・試算表作成 ・貸借対照表作成 ・振替伝票処理 等の経理全般業務を担っていただきます。 経理業務については現在、手書きにて対応していますが、ご入社された際は、経理ソフトの導入による業務のIT化も一緒にご検討いただく予定です。 <その他:総務> 自社所有不動産ビルについて、テナント管理対応や業者への修繕依頼、掃除等も適宜ご担当いただきます。 ※少人数の会社となるため、経理業務以外にも幅広い仕事をお願いしています。 <入社してからの流れ> 入社後は 現任の社員より3ヶ月程かけて、業務の引き継ぎやOJTを行う予定です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
■必須要件:下記いずれも
・経理に関する各種申告書作成・給与計算・社会保険手続きなどの全てのご経験(目安5年以上)をお持ちの方 ・決算書作成の手前迄の流れを熟知されている方 ・経理業務を手書きにて対応できる方 ■歓迎条件 ・会計ソフトの導入経験のある方(現在手書きにて経理業務を行っているため、IT化を進めたいと考えています) ・日商簿記検定2級資格をお持ちの方 ・貿易書類を見た事がある方 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 大阪府 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
30
所定労働時間:7時間30分 |
休日・休暇 |
週休2日制
(
土 日 祝日
)
※年に2・3回ビル管理業務で土曜日出勤がありますが、平日に振休が取得できます。 年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 GW |
年間休日 | 127日 |
想定年収 | 350万円 ~ 450万円 |
想定月収 | 25万円 ~ 32万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当 |
企業情報 | |
業種 | 商社全般 |
事業内容 | 商社 |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
【大阪】経理・総務職 ★年休127日/残業月20時間程/転勤無/台湾No1文房具メーカーのグループ会社 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
<メイン業務:経理>
・給与計算 ・消費税の(確定)申告書作成 ・決算書作成 ・年末調整 ・売上仕入処理 ・小口現金処理 ・試算表作成 ・貸借対照表作成 ・振替伝票処理 等の経理全般業務を担っていただきます。 経理業務については現在、手書きにて対応していますが、ご入社された際は、経理ソフトの導入による業務のIT化も一緒にご検討いただく予定です。 <その他:総務> 自社所有不動産ビルについて、テナント管理対応や業者への修繕依頼、掃除等も適宜ご担当いただきます。 ※少人数の会社となるため、経理業務以外にも幅広い仕事をお願いしています。 <入社してからの流れ> 入社後は 現任の社員より3ヶ月程かけて、業務の引き継ぎやOJTを行う予定です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
■必須要件:下記いずれも
・経理に関する各種申告書作成・給与計算・社会保険手続きなどの全てのご経験(目安5年以上)をお持ちの方 ・決算書作成の手前迄の流れを熟知されている方 ・経理業務を手書きにて対応できる方 ■歓迎条件 ・会計ソフトの導入経験のある方(現在手書きにて経理業務を行っているため、IT化を進めたいと考えています) ・日商簿記検定2級資格をお持ちの方 ・貿易書類を見た事がある方 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 大阪府 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
30
所定労働時間:7時間30分 |
休日・休暇 |
週休2日制
(
土 日 祝日
)
※年に2・3回ビル管理業務で土曜日出勤がありますが、平日に振休が取得できます。 年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 GW |
年間休日 | 127日 |
想定年収 | 350万円 ~ 450万円 |
想定月収 | 25万円 ~ 32万円 |
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新着求人
革新的なビジネスモデルを掲げる税理士法人より、税務ジュニアクラスを募集します。(194142) |
ポジション |
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税務会計シニアスタッフ リモート・フレックス |
仕事内容 |
税務会計全般に携わっていただきます。
【具体的業務内容】 ・税務、会計相談業務(上場企業※子会社を含む、上場準備会社、中堅・中小企業、資産管理会社、ファンド) ・各種税務申告書および税務関連書類の作成業務 ・月次のレビュー業務(試算表、総勘定元帳のレビュー業務) ・記帳代行業務 ・ジュニアスタッフのサポート ※中小企業の担当は1名もしくは2名体制で、上場企業や大企業の担当についてはチームで対応する形となります。担当は20社~30社程度を想定しております。 ご希望と習熟度に応じて、以下のような業務にもチャレンジできます。 ●M&A・組織再編(税務ストラクチャーの構築、支援、税務デューデリジェンス、株式評価など) ●相続・資産税業務(相続・譲渡・贈与など各種申告、相続対策、事業承継対策など) 【在宅勤務制度】 個々の事情により応相談 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
570万円 ~ 780万円 |
【CPフーズ】営業事務求人/未経験歓迎/スーパーやコンビニに並ぶ商品の卸売業(170441) |
ポジション |
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営業事務 |
仕事内容 |
当社の物流管理職として食品の受発注業務や営業事務をお願いします。
<具体的には> ◆受発注業務 ・得意先からの注文をシステムに入力 ⇒メーカーに発注後、出荷業務 ・得意先へ納品するための出荷指示書の作成 ・取引先への電話対応 ・その他、付随業務 ◆営業事務 ・取引先との連絡対応、書類作成 ・併設している倉庫へ商品の確認、管理データとの照らし合わせ ・見積もり作成の補助 ・システムへの商品・得意先の登録 ・在庫管理 ・その他、付随業務 お客様からの依頼が来た際に納品までの具体的なスケジュールを1から組み立て、最適な輸送・納品方法などの企画も行います。 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
360万円 ~ 400万円 |
【ワークライフバランス/福利厚生充実】大手電機メーカーの子会社での事業部経理案件!(174570) |
ポジション |
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経理職(事業経理)※大手メーカーのグループ会社※ |
仕事内容 |
事業所の経理として、財務会計及び管理会計の所謂、工場経理を行っています。
【財務会計】 出納管理、月次・四半期・年次決算、資金管理 【管理会計】 事業計画の策定、財務データ分析、予算・実績管理、原価管理 【その他】 内部監査・会計士監査等の対応 ※新しく入社する方には管理会計(原価企画・立案)を中心にお任せしたいと考えていますが、全社経理部門による教育制度・OJTもあり、まずは全体像を把握するために、色々な業務を担当してもらいます。 他) ・利用システム:SAP 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
兵庫県 |
想定年収 |
400万円 ~ 700万円 |
【有限会社高宮電計/鈴鹿市】経理責任者800~1000万円/社宅相談可(197915) |
ポジション |
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【経理財務】責任者候補/鈴鹿市/土日祝休み |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
経理業務全般をお任せします。 ◆課員9名メンバーのマネジメント ◆管理会計業務 ◆税務会計業務 ◆経営企画業務 (予実管理、経営会議資料作成 など) ◆社外折衝(税理士など) ◆既存の経理フロー、業務内容、原価などの改善業務など ◆システム導入プロジェクト推進 ◆日常経理処理業務~決算関連業務全般 ◆自社不動産管理に関連する業務 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
三重県 |
想定年収 |
800万円 ~ 1000万円 |
【奈良】老舗上場メーカーでの総務(施設管理)職の求人です。(197638) |
ポジション |
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総務(施設管理)/転勤なしの上場企業、定着率◎ |
仕事内容 |
当社の施設管理/総務サービス/業務DX推進、安全衛生/廃棄物管理 業務全般をご担当いただきます。
上場企業でさらにスキルアップを図りたい、キャリアを深めたい、そんな思いを持つ方からの積極的なご応募をお待ちしております。 【業務詳細】 1)施設管理/総務サービス/業務DX推進 ■什器、施設管理全般(保守、修繕業者応対) ■総務サービス全般の運営(通勤送迎バス、社内清掃の業務委託管理、火災保険、海外旅行保険などの各種保険の更新、伝票起票など) ■既存業務のデジタル化、DX化 2)安全衛生/ISO廃棄物管理 ■安全衛生活動の推進 ■廃棄物管理(業務委託契約、マニフェスト、ISO対応) 3)その他、付随する総務業務全般 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
奈良県 |
想定年収 |
510万円 ~ 750万円 |
国内大手の重機メーカーにてHR制度の求人です!(197545) |
ポジション |
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HR(Human Resources)制度/施策の設計・展開および事業部門におけるHR戦略パートナー |
仕事内容 |
本社HR部門において、以下のような業務を担当頂きます。
【HR戦略部】 1.グローバル人材マネジメントに関する制度設計・運用、 M&Aをはじめとしたグローバル事業支援 2.国内のグループ横断のHR領域のエキスパートとしての以下機能; (1)報酬・評価、リソースマネジメント、タレントマネジメント、採用、人材育成といった HR施策の企画・立案・運用 (2)ワークスタイル変革やエンゲージメント向上、ダイバーシティ&インクルージョン 深化の取り組みの推進 (3)安全衛生や健康経営に関する施策の企画・実行 【HRマネジメント部】 1.事業ドメイン/セグメントにおけるHRビジネスパートナーとして、 担当事業ドメイン/セグメント内におけるHR施策をリード (主な例) ・中期事業計画におけるHR戦略や人員・採用計画の立案 ・タレントマネジメント、サクセッションプランニングの運用 ・エンゲージメント向上施策の展開 2.HR領域におけるデジタルトランスフォーメーションの推進、HRデータアナリティクスや HRシステムの導入・運用 3.事業ドメイン/セグメントのHRに関するニーズや課題を踏まえた施策・制度の提案・提言 【変更の範囲】 会社の定める業務。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性があります。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 900万円 |
キャリアアドバイザー紹介
全力で受け止めるので何でもざっくばらんにお話下さい!
町田 梓
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