人事求人／優良グローバルメーカー／福利厚生充実／～670万円
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基本情報
- ポジション
-
人事／創業90年★無借金経営継続
- 仕事内容
-
戦略的な人員・採用計画や優秀な人材確保に向けた企画・運営等、採用業務全般に携わって頂きます。
【具体的業務】
■経営への寄与：
・戦略的な人員・採用計画の策定
■採用業務全般：
・「大卒事務系」の新卒採用をメインに、優秀な人材確保に向けた企画提案、実施
・内定者の繋ぎ止め（内定辞退防止）のための企画提案、実施
・内定式、入社式の企画・運営
・中途採用業務全般（※主に人材紹介活用、DSも一部）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・大卒の新卒採用業務経験1年以上
・MS Office
【歓迎要件】
・内定式・入社式対応
・人員・採用計画の策定
・中途採用（キャリア採用）業務経験
・派遣採用業務経験
【求める人物像】
・明るく、コミュニケーションに優れた方
・俯瞰した視野を持ち、落としどころを見いだせるバランス感覚に優れた方
・謙虚で、主体性のある方
- 想定年収
- 520万円 ～ 670万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
エントリーする
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
戦略的な人員・採用計画や優秀な人材確保に向けた企画・運営等、採用業務全般に携わって頂きます。
【具体的業務】
■経営への寄与：
・戦略的な人員・採用計画の策定
■採用業務全般：
・「大卒事務系」の新卒採用をメインに、優秀な人材確保に向けた企画提案、実施
・内定者の繋ぎ止め（内定辞退防止）のための企画提案、実施
・内定式、入社式の企画・運営
・中途採用業務全般（※主に人材紹介活用、DSも一部）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・大卒の新卒採用業務経験1年以上
・MS Office
【歓迎要件】
・内定式・入社式対応
・人員・採用計画の策定
・中途採用（キャリア採用）業務経験
・派遣採用業務経験
【求める人物像】
・明るく、コミュニケーションに優れた方
・俯瞰した視野を持ち、落としどころを見いだせるバランス感覚に優れた方
・謙虚で、主体性のある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 30 ～ 17 : 15
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ～ 14 : 45)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇
ＧＷ
有給休暇
※入社半年経過後10日～最高20日
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 27.09万円 ～ 32.6万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
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