【人材開発及び労務担当(担当者〜副課長)】吉祥寺/社会貢献性◎ /学校法人を複数運営
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基本情報
- ポジション
-
【人事(採用/研修)】担当者〜副課長/7時間勤務/教育関連事業/社会貢献性◎
- 仕事内容
-
・採用業務
-新卒
-中途
・入社手続きおよびオンボード業務
・労務関連対応
-官公庁への各種届出
-労務トラブル対応
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・採用または教育研修の実務経験をお持ちの方(1年以上)
・当社と従業員数が同等規模以上(100名以上)での経験
・複数の事業所がある企業での勤務経験(経験年数不問)
【歓迎要件】
・採用業務にて媒体の選定経験
・オンボードメニュー策定経験
・官公庁への申請等業務の経験
・教育関連事業の経験
・マネジメント経験(人数不問)
・衛生管理者資格
<求める人物像>
・環境順応性が早い方(ストレス耐性があると尚可)
・未完成の組織を、能動的に活躍する組織へ構築することに興味がある方
・固定概念に囚われず、多角的な思考で物事を進められる方
- 想定年収
- 350万円 ~ 550万円
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【必須要件】
・採用または教育研修の実務経験をお持ちの方(1年以上)
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・複数の事業所がある企業での勤務経験(経験年数不問)
【歓迎要件】
・採用業務にて媒体の選定経験
・オンボードメニュー策定経験
・官公庁への申請等業務の経験
・教育関連事業の経験
・マネジメント経験(人数不問)
・衛生管理者資格
<求める人物像>
・環境順応性が早い方(ストレス耐性があると尚可)
・未完成の組織を、能動的に活躍する組織へ構築することに興味がある方
・固定概念に囚われず、多角的な思考で物事を進められる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 00
※実働7時間
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
有給休暇
※年数回休日出勤の可能性あり(振替休日あり)
夏季休暇4日、 年末年始休暇6日、 産前・産後休暇、 特別休暇、年次有給休暇:入社6ヶ月後に10日付与(2年目以降は4月1日に一斉付与)※採用日以降最初に到来する4月1日の前日までの間が6ヶ月以下の場合(10月1日から3月31日 までの採用)については、採用日以降最初に到来する4月1日に11日間の年次有給休暇を付与
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 29.1万円 ~ 45.8万円
- 条件・手当等
-
賞与 無
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 教育関連事業を手掛ける企業です。一般の教育制度では補え切れない層に絞った専門の教育施設とカリキュラムを有しており有名大学とのタイアップをしております。事業の展開も非常に社会貢献度が高く、サービスの向上と社員数を増やすため、今後株式上場を目指し内部体制を強化してゆきます。
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