グローバル人事(人事制度企画)/英語を活かしたい方歓迎/半導体商社/新横浜勤務
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基本情報
- ポジション
-
人事制度企画担当※新横浜/リモート勤務可能/英語力が活かせます
- 仕事内容
-
◆報酬制度の企画・運用:
・社員のモチベーション向上と公正な報酬体系の構築
・報酬ポリシーと市場調査の実施、データ分析を通じた報酬の適正化
◆福利厚生プログラムの管理:
・健康保険、年金、休暇制度、その他の福利厚生プログラムの管理・運用
・福利厚生プログラムの改善提案と新しい福利厚生の導入
◆業績評価とインセンティブ制度の運営:
・業績評価基準の設定と運用
・インセンティブプログラムの設計と実施、成果の測定
◆労働法規とコンプライアンスの遵守:
・労働法規に基づく報酬・福利厚生制度の整備
・内部監査および外部監査対応
◆ベンチマーキングと市場調査:
・同業他社の報酬・福利厚生の動向調査
・ベンチマーキングによる報酬体系の競争力強化
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・最低5年以上の報酬・福利厚生関連業務の経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上に相当するレベル)
【歓迎】
・データ分析と報酬制度の設計・運用経験
【求める人物像】
・高度な分析能力とデータ管理スキル
・エクセルをはじめとするデータツールの操作スキル
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
・法令遵守の知識とコンプライアンス意識
- 想定年収
- 600万円 ~ 900万円
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-
◆報酬制度の企画・運用:
・社員のモチベーション向上と公正な報酬体系の構築
・報酬ポリシーと市場調査の実施、データ分析を通じた報酬の適正化
◆福利厚生プログラムの管理:
・健康保険、年金、休暇制度、その他の福利厚生プログラムの管理・運用
・福利厚生プログラムの改善提案と新しい福利厚生の導入
◆業績評価とインセンティブ制度の運営:
・業績評価基準の設定と運用
・インセンティブプログラムの設計と実施、成果の測定
◆労働法規とコンプライアンスの遵守:
・労働法規に基づく報酬・福利厚生制度の整備
・内部監査および外部監査対応
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・同業他社の報酬・福利厚生の動向調査
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【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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-
【必須】
・最低5年以上の報酬・福利厚生関連業務の経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上に相当するレベル)
【歓迎】
・データ分析と報酬制度の設計・運用経験
【求める人物像】
・高度な分析能力とデータ管理スキル
・エクセルをはじめとするデータツールの操作スキル
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
・法令遵守の知識とコンプライアンス意識
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
TOEIC800点相当
- 勤務時間
-
08 : 45 ~ 17 : 15
所定労働時間7時間30分
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始
・特別休暇(記念日休暇、リフレッシュ休暇他)
・GW・夏季は暦通り
- 年間休日
- 126日
- 想定月収
- 35.1万円 ~ 万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 商社全般
- 事業内容
-
最先端技術マクニカのブランドは、次世代の技術を保有する多くのエレクトロニクス・IT・ネットワーク企業から認知されています。米国カリフォルニアのシリコンバレーで起業した半導体やネットワーク機器メーカーが日本市場に販路を求める際には、必ずといっていいほど「マクニカ」の名前が候補に挙がっています。次々と生まれる将来性豊かな海外の最先端技術を持つ企業と、早い段階からビジネスパートナーとしての契約を交わし、常に最先端の商品をグローバルに展開できる体制を整えています。
を世界に還元している半導体商社です。
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