マネジメント
人事管理職候補/東京電力グループ
209306
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基本情報
- ポジション
-
人事マネージャー候補/世界の電力発展を支える企業/リモート週1～2・フレックス有/残業少なめで落ち着いた環境◎
- 仕事内容
-
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
・人事制度・評価制度の企画・立案～実行
・タレントマネジメントシステム導入（雇用管理、費用対効果）
・採用戦略（採用計画、募集計画、母集団形成、スクリーニング、面接、内定者フォロー)
・人材育成（集合研修、自社企画、階層別：リーダー、新任課長など）
【変更の範囲】会社の定める範囲
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・5年以上の人事経験（特に採用戦略：新卒・中途）
・事業会社コーポレート本部でマネジメント、チームリーダー経験（プレイヤー要素も必要）
・人事評価制度を含めたタレントマネジメントの経験
＜歓迎＞
・上場の子会社経験（製造、インフラ業界は歓迎）
・IT関連の基礎知識
・人事教育（将来的に部門全体をマネジメントして頂くことを想定）
- 想定年収
- 600万円 ～ 1000万円
「入社後の活躍」までを
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・5年以上の人事経験（特に採用戦略：新卒・中途）
・事業会社コーポレート本部でマネジメント、チームリーダー経験（プレイヤー要素も必要）
・人事評価制度を含めたタレントマネジメントの経験
＜歓迎＞
・上場の子会社経験（製造、インフラ業界は歓迎）
・IT関連の基礎知識
・人事教育（将来的に部門全体をマネジメントして頂くことを想定）
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 50 ～ 17 : 30
7時間40分
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ～ 15 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
◆夏季休暇（3日）
◆年末年始休暇
◆その他 アニバーサリー休暇など特別休暇
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 万円 ～ 万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
住宅補助費：住宅補助費支給要領に基づき該当条件を満たす場合支給
企業情報
- 業種
- エネルギー・インフラ全般
- 事業内容
- 海外の電力コンサルタント分野における日本のリーディングカンパニー
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