【人事（制度メイン）】年休124日/外国人技能実習生の支援事業/働く環境社風◎
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基本情報
- ポジション
-
【人事（制度メイン）】年休124日/外国人技能実習生の支援事業/働く環境社風◎
- 仕事内容
-
【雇入れ直後】
＜人事・総務企画＞
■人事制度に関する企画提案・運用
■個人情報管理の運営施策提案、実施
■福利厚生制度の企画提案・実施
■社員研修の計画提案、実施
■採用の計画提案、実施
＜社内広報＞
■社内報の企画・制作
■社員総会・行事の企画・運営
■家族イベントの企画・運営
■朝礼など各種文化浸透施策の企画・運営
■その他関連業務
総務人事部で使用しているシステム
・Salesforce(mitoco)
・LINE Works
・zoon
【変更の範囲】当社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事業務のご経験
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
「入社後の活躍」までを
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【雇入れ直後】
＜人事・総務企画＞
■人事制度に関する企画提案・運用
■個人情報管理の運営施策提案、実施
■福利厚生制度の企画提案・実施
■社員研修の計画提案、実施
■採用の計画提案、実施
＜社内広報＞
■社内報の企画・制作
■社員総会・行事の企画・運営
■家族イベントの企画・運営
■朝礼など各種文化浸透施策の企画・運営
■その他関連業務
総務人事部で使用しているシステム
・Salesforce(mitoco)
・LINE Works
・zoon
【変更の範囲】当社が定める業務
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事業務のご経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
- 勤務時間
-
09
:
00
～
18
:
00
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/記念日休暇(勤続1年超)/社会貢献休暇(勤続1年超)/本人の誕生日休暇(勤続2年超)リフレッシュ休暇
- 年間休日
- 124日
- 想定月収
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当（会社規定に基づき支給）
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◆人事採用求人【ワークライフバランス◎/年間休日124日/福利厚生充実】(205930) |
| ポジション |
|---|
| ◆人事採用担当 【ワークライフバランス◎/年間休日124日/福利厚生充実】 |
| 仕事内容 |
|
「売れる製品」よりも「愛される製品」をつくり、お客様の笑顔のために失敗した事からも何かを学んで次に活かしていくというチャレンジが奨励される会社です。まずは下記採用・研修業務をメインに覚えていただきます。
■新卒採用（前年：10名前後） ■新入社員研修 ■キャリア採用業務 大まかな採用の流れは決まっておりますが、 その年の採用目的に沿った企画立案～運営をしていただきます。 その後はご本人の希望もお聞きして、下記業務を少しずつお任せいたします。 ■雇用契約管理 ■入社・退職手続き ■給与計算補助 ■その他、人事業務に関わる事務業務全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 370万円 ～ 500万円 |
大手食品会社/財務会計職/将来的なジョブローテンションあり(205918) |
| ポジション |
|---|
| 【本社/東京】財務会計職/味の素フィナンシャル・ソリューションズ株式会社出向 |
| 仕事内容 |
|
・財務会計
※味の素フィナンシャル・ソリューションズ㈱単体会計部、または連結会計部にて複数年に亘り、業務をしていただきます https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/recruit/fresh/work/finance.html └味の素㈱と味の素フィナンシャル・ソリューションズ㈱について |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 580万円 ～ 700万円 |
大手電機メーカーより人事・人材開発戦略（リーダーシップ開発）【コーポレート／人材組織開発統括部】求人(204391) |
| ポジション |
|---|
| 人事企画・人材開発戦略（タレントマネジメント/リーダーシップ開発）◆東証プライム上場企業◆リモートワーク有◆3727 |
| 仕事内容 |
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・タレントマネジメント戦略の策定および企画・実行: NECグループのビジネス目標に沿ったコーポレート人事としての包括的な人材戦略の策定
・タレントレビューの企画・運営：CHROおよび役員で行われるタレントレビューの企画、プロセス設計、および実行のためのHRBPへのコンサルテーションの実施 ・サクセッションプランの強化：グループ・グローバルのシナジーを活用した強くサステナブルなサクセッションプランの策定およびマネジメントへのコンサルテーション ・タレントの戦略的ローテーション：タレントを経営人材に育てるためのポジションの策定・評価、およびタレントのキャリアゴールからバックキャストしたキャリアパスの策定および実行のための調整 ・ステークホルダー管理: 各ビジネスユニットのHRBP、グループ会社HR、海外Center of Excellenceスタッフと強力な関係を構築し、ベストプラクティスを共有し、タレントマネジメントアジェンダの実行をともに推進 【変更の範囲】 会社の定める職務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 930万円 ～ 1400万円 |
上場企業、上場関連会社向けに組織再編やM&A等のコンサルティングサービスを提供する会計事務所です。(148376) |
| ポジション |
|---|
| 【浜松町】公認会計士or税理士（科目合格者も検討可）/柔軟な働き方（フレックス・リモート・残業少なめ・時短勤務）が可能/※クライアントの6～7割が上場企業、上場グループ企業！ |
| 仕事内容 |
|
下記のような幅広い業務に従事して頂きます。クライアントごとに3名くらいのチームで業務にあたります。
・上場企業及び上場関連会社の決算、申告書の作成 ・上場グループ会社をメインターゲットとした組織再編 ・グループ戦略立案～資本政策、実行支援～フォロー ・M&A支援(財務/税務DD～合併戦略～M&A後申告迄) ・非上場会社の戦略的合併、分割マネジメント ・中小～中堅企業の記帳～決算、税務申告 ・決算早期化支援 ・税効果会計 連結納税 減損会計等 ・SPC監査補助業務 ・ご自身のクライアント先で生じる資産税案件(基本的には法人向けアドバイザリー業務が中心) 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 1000万円 |
大阪市の不動産会社で経理総務責任者の求人です。(202539) |
| ポジション |
|---|
| 経理総務責任者 ◆残業ほぼなしWLB◎ ◆定年65歳 ◆転勤無し ◆会計事務所からの転職者歓迎！ |
| 仕事内容 |
|
グループ会社を含め、経理総務業務全般の実務をお任せ致します。
①経営方針、経営戦略の策定 ②会計事務所との窓口 ③メンバーマネジメント等 ■経費精算 ■月次決算、年次決算業務 ■売り上げ管理業務 ■財務業務（金融折衝等） ※入力や仕訳など、会計事務所への業務委託準備中とお伺いしております。 ※利用システム：freee 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 750万円 |
【コンサル求人】税務の上流業務に特化した特殊ファーム(166836) |
| ポジション |
|---|
| 税理士(または1科目以上合格者)/公認会計士 |
| 仕事内容 |
|
【業務内容】
■組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ■M&Aに関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ■事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ■税務申告業務 ■財務、税務デューデリジェンス業務 ■企業価値評価業務 ■金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ※案件はチーム制で進めます（2名～4名など案件によって変容） ※税務申告業務はMID税理士法人にて実施しております ※月に2，3回名古屋への出張(日帰り)が発生する可能性があります。 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 1200万円 |
