- ポジション
- 戦略人事担当（育成・研修企画）◆コネクティッドサービス
- 仕事内容
- 戦略人事・育成担当の方には、人事のスペシャリストとして、人的資源を戦略的に活用、効果をあげる活動を推進し、ビジネス部門の人事パートナーとして、事業・組織毎の人事課題の解決をサポートしていただきます。現在トヨタコネクティッドでは内製開発力の向上を目指し、特にエンジニアの新卒採用・育成を強化しているところです。特にエンジニア組織と連携しながら、現場の人事力を向上させ、現場とともに組織作りをしていくことがミッションです。
【具体的な業務】
・全社・新卒育成施策の立案、推進
・タレントマネジメント
・採用業務（新卒、キャリア、定年後再雇用など）
・人事戦略策定
・予算・人員計画管理（戦略人事視点）
・HRシステム企画、DX推進（戦略人事視点）
・制度企画（戦略人事視点）など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【求める経験・スキル】
・特にITエンジニアの育成、制度企画などの人事業務に関わった経験 2年以上
・ITの基礎知識
【あれば望ましい経験・スキル】
・IT企業での勤務経験
・人事制度企画
・タレントマネジメント
・戦略広報
・派遣社員活用
【求める人物像】
・現場の人事力を向上させていくことに強い関心をお持ちの方
・自ら学び、企画を強力に推進できる方
・市場動向、事業現場や海外事業などの内部情報など幅広い人事課題について自ら考え改善することが出来る方
・失敗経験を糧に、推進力を培ってきた方
- 想定年収
- 680万円 ～ 860万円
