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【浜松】法務求人/東証プライム上場企業/残業少なめ(187563) |
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ポジション | 企業法務担当【未経験可】※浜松/プライム市場上場 | ||
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仕事内容 |
法務担当として、当社グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。
※ グループ会社全体を見渡すポジションで、事業と共に成長いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■契約審査(和文:英文=9:1) ■株式・株主総会関連業務 ■内部統制・コンプライアンス活動の推進 ■M&Aを含む組織再編対応 ■法的トラブル・訴訟・事件対応 ■その他法務相談等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 静岡県 | ||
必要な経験・能力 |
【いずれか必須】
■事業会社での法務実務経験(3年以上)をお持ちの方 ■ロースクール卒業または同程度の知識をお持ちの方 【歓迎】 ■弁護士/司法書士/行政書士等の資格をお持ちの方 ■上場企業での実務経験をお持ちの方 ■英文の読み書きに支障のない英語力をお持ちの方 【求める人物像】 ■相手の立場/目線に立って分かりやすい説明ができる方 ■積極的に知識や経験を身に付けたいという志向の方 ■業務に対する責任感があり、最後までやり切れる方 ■スピード感を持って業務に対応できる方 |
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想定年収 | 450万円 ~ 700万円 | ||
大手エネルギー系企業より【給与社保担当】募集します!(193930) |
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ポジション | 人事・給与業務担当※東証プライム・総合エネルギー企業*テレワーク/フレックス勤務 | ||
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仕事内容 |
下記業務をお任せいたします。
・コスモエネルギーグループ各社の給与計算、賞与計算、社会保険関連業務 ※昇給額・賞与額算出等含む ・グループ会社新規受託に関する業務 ・既存業務のBPR(BusinessProcessRearranging)推進 ・外部委託(BPO)先管理、その他人事センター内業務 ※参考までに、同社は以下業務をグループ各社から受託しています。 ①人事情報管理業務 ②採用・教育研修運用業務 ③給与支払業務 ④社会保険関連業務 ⑤福利厚生関連業務 ⑥人事システム(COMPANYほか)開発・保守業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・人事業務全般(給与計算、賞与計算、社会保険、人事情報管理、福利厚生など)の実務経験 (税金、社会保険についての全般的な知識のある方) ・人事システムを操作した経験がある方(COMPANY尚可) 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の保有 ・事業会社の人事部門での業務経験(ホールディングス会社での経験尚可) ・人事業務のアウトソーシング会社での業務経験 |
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想定年収 | 600万円 ~ 870万円 | ||
業績・シェア共に国内№1商社、歴史ある企業人事職の求人/給与上限700万円/在宅勤務可(186867) |
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ポジション | 人事【スタッフ/人事全般を経験できます】◆老舗優良企業/在宅勤務 可◆ | ||
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仕事内容 |
ご経験に応じて、その強みの業務をメインに担っていただきながら、人事業務全般を担っていただきます。
【主にお任せしたい業務】 ・労務管理リーダー担当 (給与計算、社会保険手続き、働き方改革対応及び啓蒙活動、労働時間管理、人事システム保守・改修等) 現状3名(リーダー1名スタッフ2名)で労務管理を行っておりますが、現リーダーより引き継いでいただきスタッフ2名の指導を含む労務管理全般を担っていただきます。 【将来的にお任せしたい業務】 ・人事制度(評価制度、報酬制度)改定、運用 ・規定関係の改廃など人事領域全般の課題対応 【利用システム】 COMPANY(給与計算) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・事業会社にて人事業務(人事企画、制度、労務管理)の経験をお持ちの方 ・ Excel(関数・データ表作成、分析) PowerPoint(会議資料作成、プレゼン資料作成) Word(文書作成 社内文書など) 【歓迎】 ・社会保険労務士資格取得の方 ・人事システムCOMPANY経験者(運用・保守・改修) 他システム導入(要件定義策定)の経験者 ・英語力あれば尚可 |
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想定年収 | 550万円 ~ 800万円 | ||
優良税理士法人と並列する社会保険労務士事務所にて人事労務スタッフ募集(140465) |
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ポジション | 人事労務スタッフ | ||
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仕事内容 |
【社会保険労務士補助業務】がメインとなります(PCを使った書類の作成や手続き業務が中心です)
その他に、あなたの興味・成長にあわせて書きの業務をお任せします。 ■労働保険・社会保険手続き(電子申請導入) ■給与計算業務 ■各種庶務業務 ■会社web情報更新・編集 わからないことはもちろん先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。 変更の範囲:無 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■資格
不問(社会保険労務士有資格者、社労士受験生、歓迎) ■経験 社労士事務所での経験1年以上 ■求める人材 チャレンジ精神や向上心がある方 |
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想定年収 | |||
老舗税理士法人で社労士・社労士補助求人(196225) |
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ポジション | 社会保険労務士業務補助 | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
~社労士・社労士補助として以下業務に幅広くご対応いただきます~ ◇労働保険・社会保険手続き ◇給与計算 ◇各種人事制度構築、就業規則・社内規定の策定、給与計算システム導入支援 ◇人事・労務管理に関する相談対応 ◇社会保険事務所・労働基準監督署の調査等に関する相談対応 ◇育児・介護休業の継続雇用に関する相談対応 ◇助成金に関する申請相談対応 ◇年金に関する相談対応 ◇高齢者の賃金制度に関する相談対応 ◇各種コンサルティング など 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 京都府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
◇社会保険労務士資格を有する方、若しくは資格取得に向け勉強しておられる方 【求める人物像】 ◇積極性がある方 ◇コミュニケーション能力 |
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想定年収 | 357万円 ~ 418万円 | ||
■独立系大手会計事務所で財務コンサルタントを募集します。(168684) |
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ポジション | 【東京】財務コンサルタント/自己資本比率90%以上の経営コンサルティング企業◎ | ||
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仕事内容 |
営業ノルマなし!会計/財務コンサルティング★中小企業の経営分析資料の作成~経営計画のプランニングまで
【具体的には】 ◎経営分析資料を見ながら打合せ ◎経営計画書の作成指導・運用支援 ◎資金繰り等の経営サポート ※一般的な会計事務所は、税務申告等の「過去会計」が中心ですが 私たちは経営者に寄り添い「会社にお金を残す方法」「どうすれば儲かるのか」等 「未来に向けて」の財務提案をします。 ◆入社後の流れ 最初は経営支援課に配属。 経営分析資料の読み方や会計処理等の基礎を習得します。 1)10人制チームと教育チームで新入社員をサポート 2)お客様訪問前には必ず上司がチェック 3)担当者オーディション制度 4)業務フローチェックリストの活用 5)先輩、上司への同行 6)eラーニングツールの活用 7)サンプルを使用しての実践型トレーニング 等 半年~1年で一人前になれる教育体制 3年後にはメンバー5名を率いるサブリーダーとして活躍 ◆なぜノルマ0なのか 毎年100件以上の新規顧客からのご契約がありますが、 大半が口コミでのお申込み。 そのためコンサルタントはノルマを意識せず お客様のためだけに時間を使えます。 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須条件:
・金融機関での顧客折衝経験をお持ちの方(個人・法人含む) ・法人営業経験をお持ちの方(地銀、信金、信組、証券、保険等) ・会計事務所経験者でお客様に財務面で付加価値を提供したいとお考えの方 ■求める人物像 価値観を共有でき、自己中心的な考え方でなく、お客様の為、仲間の為に一緒に仕事の出来る方 また、目先の売上のみならず、自分自身の人間性も磨きたい方。 |
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
外資系企業に強みを持つ大手アウトソーシング会社にて、貢献していきたいという方を募集しております。(147371) |
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ポジション | ヒューマンリソースチーム(未経験者歓迎) | ||
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仕事内容 |
主に外資系企業への給与計算・社会保険アウトソーシング業務
■給与計算業務及びアドバイス ■年末調整 ■社会保険新規適用申請手続き代行 ■社会保険、労働保険手続き業務代行 ■就業規則レビュー ■その他各種人事労務コンサルティング 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
スキルや意欲、人間性を考慮して採用しております。
【求める経験・スキル】 ■社労士をお持ちの方(経験は問いません) ■給与計算業務、又は社会保険業務の経験(事業会社・社労士事務所いずれかで実務経験をお持ちの方) *語学力については現時点ではゼロでも問題ございませんが、入社後に習得していく意欲は必要となります。 【求める人物像】 ■お客様の満足を考え、質の高い仕事を追求できる方 ■未経験分野であっても常に向上心・向学心を持って仕事に臨める方 |
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想定年収 | 370万円 ~ 550万円 | ||
★社員研修の講師★公益法人に強みを持つ社労士事務所/社労士のみで構成された水準の高いコンサルティング(186068) |
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ポジション | 社員研修(労務管理、ハラスメント防止、メンタルヘルス、人事評価など)の講師 | ||
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仕事内容 |
・研修講師
・研修テキストの制作 ・eラーニング用のコンテンツの編集、制作 ・eラーニング用の講師動画撮影、編集 ・外部講師のサポート業務 ・顧客先における社員研修の実施に関する調整業務 ・研修に関する問い合わせ対応 ・社員研修の企画提案業務 ・オンライン研修のサポート業務(zoom操作支援) ・販促物の制作 ・顧客からの労務相談 ・その他、社内庶務全般 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
・社会保険労務士、社会保険労務士試験合格者、社会保険労務士を目指している方
・研修講師として活躍したい方 ・パワーポイントが使いこなせる方 ※メールや電話、対面等によって日々顧客先のご担当者の方々と接する仕事となりますので、コミュニケーション能力は重視します。 |
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想定年収 | 420万円 ~ 630万円 | ||
大手税理士法人にて人事労務スタッフの方を募集しております。(124862) |
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ポジション | 【HR事務所】社会保険労務士(給与もしくは社保担当) | ||
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仕事内容 |
会計・税務で関わっている大手~中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。中堅~上場企業を中心とした社労士業務に携わって頂きます。法人に対して基礎から高度な提案まで幅広く身につけたい方には適した環境です。
■給与計算・社会保険業務 ■各種コンサルティング業務 ※未経験業務につきましては、丁寧にご指導頂けます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■社労士有資格者 ■事業会社もしくは、社労士事務所等での人事労務経験 【求められる人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■真面目で誠実な方 |
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想定年収 | 360万円 ~ 1000万円 | ||
【尾張】監査法人も併設する総合型中堅会計事務所/税務スタッフ募集/最寄り駅すぐ/年間休日120日(156968) |
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ポジション | 税務スタッフ | ||
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仕事内容 |
巡回監査をはじめ、決算及び申告業務、月次試算表作成業務といった税務業全般をお任せします。
※具体的には・・ ■月次巡回監査 ■決算業務、各種届出書類の作成 ■相続税申告業務補助 ■会計処理、各種申告書作成業務 ■伝票起票 ■給与計算 など ※サービスラインナップが多い事務所なので、事業承継、M&A、事業計画作成支援などいわゆるコンサル業務も数多く扱う為、税理士を目指す方以外でもコンサル志望の方でもキャリアパスがある事務所です。 ※監査法人も併設しておりますので東海地区でも特殊法人監査をスタートする方向です。 【会計ソフト】 マネーフォワード・弥生会計・TKC・PCAなど 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須条件>下記いずれかに当てはまる方
■税理士法人、会計事務所、事業会社経理等で会計実務のご経験がある方(目安:3年程度) ■税理士科目3科目以上をお持ちの方 ■金融機関やコンサル会社での対法人営業経験がある方 <必須資格> ■普通運転免許(AT限定可) <歓迎条件> ■税理士、公認会計士、社労士、中小企業診断士等の有資格者 <求める人物像> ■自ら提案ができ、行動力・責任感のある方 ■仕事に前向きで、素直さ・謙虚さ・感謝の気持ちを持って業務に取り組める方 |
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想定年収 | 280万円 ~ 500万円 | ||
大阪市内アクセス至便/高利益率のIPO準備企業の人事総務(部長)求人/給与~850万円(196574) |
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ポジション | 人事総務【部長】◆転勤無し/WLB◎◆安定した業績を誇り、高利益率を誇るIPO準備企業◆ | ||
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仕事内容 |
事業拡大とIPOに向けて人事諸制度の企画を中心に、人事部門の整備を担っていただける方を募集します。
IPO準備企業における人事・総務関連の体制・諸制度の整備、人事総務部長としての業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■人事関連 ・グループにおける人事戦略立案、経営サポート ・グループにおける人事施策全般の企画立案(制度改定・評価運用など) ・労務管理全般 ・グループにおける採用施策の企画立案・実行 ■総務関連 ・契約、法務案件の手続(顧問弁護士対応含む) ・固定資産、社内設備等の管理 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・人事戦略に精通してきた方 ・採用計画の策定及び採用活動のご経験をお持ちの方 ・人事制度の構築、運用のご経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・3名以上のマネジメント経験をお持ちの方 ・総務のご経験をお持ちの方 |
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想定年収 | 800万円 ~ 850万円 | ||
【名古屋中心地】~700万円/社労士求人/東証プライム企業(186764) |
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ポジション | 労務 ※東証プライム/社労士歓迎 | ||
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仕事内容 |
労務関連全般に携わっていただきます。
・給与計算(グループ会社含む8000名程度) ・社会保険手続き ・入退社手続き 社労士資格をお持ちの方は、下記業務もご担当いただきます。 ・労働問題対応 ・ハローワークへの手続き代行 ・各種書類の作成 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須要件>
・労務のご経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 <歓迎条件> ・社労士としての実務経験2年以上お持ちの方 ・安全衛生管理者の資格をお持ちの方 ・中級以上のPCスキル(Excel) |
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
【名古屋】堅実経営の上場建設業で人事(採用・教育)の求人/駅近で通勤便利/~700万円(187657) |
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ポジション | 人事 ※上場企業/年休123日 | ||
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仕事内容 |
下記のような業務をご担当頂きます。
・中途/新卒社員の採用業務 ・企業説明会への参加、学校訪問 ・教育/研修 ※これまでのご経験を踏まえて業務内容を決定致します。一部の業務だけではなく、将来的には制度など広くご経験を積んで頂きたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須条件>
◆上記業務内容のご経験 <歓迎条件> ◇上場企業もしくは同社と同等規模の企業での実務経験 |
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想定年収 | 400万円 ~ 800万円 | ||
経理アウトソーシングスタッフを募集。フレックス制あり【時短可能/残業少ない】(140463) |
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ポジション | 経理アウトソーシング部門 | ||
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仕事内容 |
*** 具体的な仕事内容 ***
担当クライアントの下記業務を行って頂きます。 ◇経理業務代行、領収書・請求書整理 ◇支払い・振り込み手続き ◇請求書発行 ◇売掛・買掛金管理 ◇決算書・税務申告書の作成 ◇予算管理業務 ◇クライアントからのご相談対応 など ★あなたのご希望・成長に応じて、クライアントのご要望を伺う面談のためにご訪問や来社対応もお任せしていくことがあります。 <変更の範囲>無 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
経理部署での経験が1年以上ある方
≪こんな方をお待ちしています≫ ◆会計業務に興味をお持ちの方 ◆丁寧な対応ができる方 |
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想定年収 | 406万円 ~ 500万円 | ||
【大阪北区】人事労務(課長候補)求人/リモートワーク有/フレックスタイム制有(196450) |
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ポジション | 人事労務スタッフ | ||
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仕事内容 |
以下業務に従事していただきます。
現時点で未経験の業務があっても積極的に挑戦する意欲のある方なら大丈夫です。 【具体的な業務内容】 ■採用計画(新卒/中途)の策定から実行、人事評価制度の運用、労務管理、また総務業務のマネジメント ■人事 ・人員計画の策定と採用業務(新卒/中途)の全体設計と取り纏め、推進 ・人事評価制度の企画・実行・改善 ・人事的な視点での組織課題の抽出、状態把握の定点観測、課題に対する解決策の提示 ・社員の質や定着率を高めるための研修制度の設計と制度運用 ■労務 ・労務管理業務のマネジメント ・労務コンプライアンス遵守体制の設計と制度運用 ■総務 ・全社的な資産・規定・文書・システム管理 ・顧問弁護士を活用しながら法務分野の諸手続・対応の管理 ・総務業務のマネジメント ・上場後の株主総会対応 ・上記に付随する業務 ■社長・取締役・執行役員の補佐業務 ※自ら率先して作業を進めるプレイングマネージャーを想定しておりますので、以下の人事・総務業務もメンバーと連携しながら進めていただきます。 ■入退社手続き ■社会保険・労働保険手続き関係 ■従業員データ・人事情報管理 ■給与計算・年末調整 ■処遇改善関連業務(介護保険に関わる業務) ■出退勤・労働時間・時間外労働管理 ■各種規程の作成・改定、労使協定の作成・締結 ■行政対応(職安・労基署への届出関係等) ■従業員モチベーションアップ関連業務 ■福利厚生関連業務(401k他) ■安全衛生関連業務(健康診断・ストレスチェック管理、衛生委員会運営) ■労務相談・トラブル対応 ■求人媒体の選定 ■求人広告、人材紹介会社等との打ち合わせ対応 ■応募者の受付、対応 ■面接のスケジュール調整、管理 ■入社案内 ■入社手続き ■教育研修 ■その他付随する業務 システム:給与関係:PCAクラウド給与 勤怠関係:クロノス 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・中小企業の人事・総務部門で幅広く経験されてきた方 【歓迎条件】 ・リーダーシップを発揮いただけるような方 【求める人物像】 ・まわりへの配慮ができる方 ・チームワークを重視して働ける方 ・相手の気持ちになってミュニケーションが取れる方 |
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想定年収 | 350万円 ~ 500万円 | ||
給与計算・社会保険手続きからコンサルティング業務まですべての社労士業務に携わることができます。(194519) |
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ポジション | コンサルタント | ||
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仕事内容 |
(雇入れ時)
・給与計算業務 ・労働・社会保険手続業務 (変更の範囲) ・就業規則その他諸規定作成コンサルティング ・人事制度策定、労務監査に関するコンサルティング ・セミナー、研修講師、その他執筆 ・上記の他、当社業務全般 まずはアウトソーシング業務からお任せします。 ある程度、知識やスキルを身につけたら、先輩と一緒に“コンサルタント”としてお客様を訪問していきます。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<経験・スキル>
・社会保険労務士の有資格者または試験合格者 ※職種・業種の経験などについては問いません。 <お人柄> ・人と話すことが好きな方 ・社会保険労務士として働く強い意思のある方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 680万円 | ||
東証プライム上場/誰もが知っている食品加工会社にて、労務担当の募集です。(194827) |
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ポジション | 人事部 労務チーム 社会保険担当 スタッフ※在宅勤務/スーパーフレックス制度あり | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
<想定業務> 入社後は社会保険関連業務をお任せいたします。 ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただける方を募集いたします。 ・健康保険/厚生年金保険実務(月変・定時改定) ・雇用保険各種給付実務(高年齢雇用継続給付・育児休業給付等) ・労災保険管理、納付手続き ・退職予定者への社会保険関連の説明 ・長期雇用システム検討プロジェクトへの参画 ・給与計算向けの社会保険データ作成 ・マイナンバー管理、など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・社会保険業務 実務経験3年以上(500名以上の規模に限る) <尚可> ・社会保険労務士資格 ・個人情報保護士 ・給与計算実務経験3年以上 ・確定給付企業年金実務経験3年以上 |
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想定年収 | 550万円 ~ 900万円 | ||
【名古屋駅近く】独立系コンサルティングファーム/サポートスタッフ求人(189164) |
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ポジション | 【新規エントリー受付停止】サポートスタッフ | ||
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仕事内容 |
サポートスタッフとして以下の業務を担当頂きます。
【具体的業務】 ・記帳代行(会計ソフト入力) ・事業部内の管理資料作成 ・事務関係の庶務業務 以下は可能な範囲で対応いただきます。 ・税務申告書や届出書の作成支援 ・コンサルティング現場でのサポート業務 ・文書の校正、Excelデータの集計、PowerPointデータの加工業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須要件>
◆PCスキル(Excel/Word/PowerPoint) ※下記のいずれかを満たす方 ◆日商簿記3級 ◆会計事務所での勤務経験 ◆管理資料作成経験のある方 ◆データの集計、加工業務経験のある方 <歓迎条件> ◇明るく責任感の強い方 ◇コミュニケーション力が高い方 ◇PCスキルが高い方 |
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想定年収 | 300万円 ~ 500万円 | ||
【名古屋】豊田通商グループの人事コンサル/未経験歓迎480-720万円(193185) |
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ポジション | 【名古屋】人事コンサル(派遣管理)オペレーションリーダー | ||
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仕事内容 |
グループ各社に対する派遣契約管理業務および採用コンサルティング業務
〈1〉親会社および自グループ各社おける派遣契約管理業務 ・派遣管理デスク業務 :派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動 など 〈2〉自グループ各社向けのキャリア採用支援業務 ・採用コンサルティング:採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析 など ※職務において、まずは①からスタートし、希望や適性をもとに②へとキャリアを広げていただく予定です 〈1〉に関しては、自グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。 【主な業務】 ■派遣管理デスク業務 グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応 (例) 新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整 など ■派遣活用適正化支援 グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼 (例) 各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施 など ■法令対応支援 労働派遣法等の改定時における対応支援 など ■営業活動 グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業 〈2〉に関しても、自グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。 ※希望や適性に応じて、徐々にキャリアを広げていただきます ■グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング など 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須経験・スキル】
・部署やプロジェクトにおける、数名程度のメンバーをまとめるリーダー経験がある方 ・営業経験 (経験年数は問いません) ・普通自動車免許 【歓迎経験・スキル】 ・派遣先企業で派遣会社との契約や、派遣スタッフの管理経験のある方 ・派遣元企業での派遣先への営業、または派遣スタッフ管理経験のある方 ・労務相談対応などの実務経験 ・簿記3級レベル 【タイプ】 ・ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方 ・多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材 ・顧客とのコミュニケーションから 顧客ニーズ(本質)を引き出し、提案につなげられる方 ・マルチタスクにおいても、正確かつスピーディーな業務処理ができる方 |
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想定年収 | 480万円 ~ 720万円 | ||
【東京】豊田通商グループの人事コンサル/未経験歓迎700~1040万円(187356) |
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ポジション | 【東京】人事コンサルティング(豊田通商グループ各社の経営課題解決) | ||
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仕事内容 |
◆豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・日常発生する各社の人事問題の助言 【具体的には・・・】 ①人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計(改訂)など、 各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務 ②制度運営 適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ③規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ④営業活動 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 ⑤人事問題の助言 各社の規程と法令を照らし合わせた解釈・運用、懲戒処分の判断含めた労務対応 ※グループ内コンサルタントや、弁護士などと情報を共有しつつ、解決案を考えます 【この仕事の特徴】 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 【この仕事のやりがい】 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。 各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方 ・大学卒業 ・普通自動車免許(社用車での客先訪問があります) ・基本的なOAスキル(Word・Excel・PowerPoint) ※顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル マクロ作成などができれば尚良し 【歓迎】 ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル 【人物タイプ】 ①顧客ニーズ(本質)を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方 ②多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材 ③ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方 ④自学自習が好きな方(常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため) |
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想定年収 | 700万円 ~ 1040万円 | ||
【浜松】法務求人/東証プライム上場企業/残業少なめ(187563) |
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ポジション | 企業法務担当【未経験可】※浜松/プライム市場上場 | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 静岡県 | ||
仕事内容 |
法務担当として、当社グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。
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※ グループ会社全体を見渡すポジションで、事業と共に成長いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■契約審査(和文:英文=9:1) ■株式・株主総会関連業務 ■内部統制・コンプライアンス活動の推進 ■M&Aを含む組織再編対応 ■法的トラブル・訴訟・事件対応 ■その他法務相談等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【いずれか必須】
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■事業会社での法務実務経験(3年以上)をお持ちの方 ■ロースクール卒業または同程度の知識をお持ちの方 【歓迎】 ■弁護士/司法書士/行政書士等の資格をお持ちの方 ■上場企業での実務経験をお持ちの方 ■英文の読み書きに支障のない英語力をお持ちの方 【求める人物像】 ■相手の立場/目線に立って分かりやすい説明ができる方 ■積極的に知識や経験を身に付けたいという志向の方 ■業務に対する責任感があり、最後までやり切れる方 ■スピード感を持って業務に対応できる方 |
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大手エネルギー系企業より【給与社保担当】募集します!(193930) |
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ポジション | 人事・給与業務担当※東証プライム・総合エネルギー企業*テレワーク/フレックス勤務 | ||
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想定年収 | 600万円 ~ 870万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
下記業務をお任せいたします。
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・コスモエネルギーグループ各社の給与計算、賞与計算、社会保険関連業務 ※昇給額・賞与額算出等含む ・グループ会社新規受託に関する業務 ・既存業務のBPR(BusinessProcessRearranging)推進 ・外部委託(BPO)先管理、その他人事センター内業務 ※参考までに、同社は以下業務をグループ各社から受託しています。 ①人事情報管理業務 ②採用・教育研修運用業務 ③給与支払業務 ④社会保険関連業務 ⑤福利厚生関連業務 ⑥人事システム(COMPANYほか)開発・保守業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・人事業務全般(給与計算、賞与計算、社会保険、人事情報管理、福利厚生など)の実務経験 (税金、社会保険についての全般的な知識のある方) ・人事システムを操作した経験がある方(COMPANY尚可) 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の保有 ・事業会社の人事部門での業務経験(ホールディングス会社での経験尚可) ・人事業務のアウトソーシング会社での業務経験 |
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業績・シェア共に国内№1商社、歴史ある企業人事職の求人/給与上限700万円/在宅勤務可(186867) |
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ポジション | 人事【スタッフ/人事全般を経験できます】◆老舗優良企業/在宅勤務 可◆ | ||
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想定年収 | 550万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
ご経験に応じて、その強みの業務をメインに担っていただきながら、人事業務全般を担っていただきます。
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【主にお任せしたい業務】 ・労務管理リーダー担当 (給与計算、社会保険手続き、働き方改革対応及び啓蒙活動、労働時間管理、人事システム保守・改修等) 現状3名(リーダー1名スタッフ2名)で労務管理を行っておりますが、現リーダーより引き継いでいただきスタッフ2名の指導を含む労務管理全般を担っていただきます。 【将来的にお任せしたい業務】 ・人事制度(評価制度、報酬制度)改定、運用 ・規定関係の改廃など人事領域全般の課題対応 【利用システム】 COMPANY(給与計算) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・事業会社にて人事業務(人事企画、制度、労務管理)の経験をお持ちの方 ・ Excel(関数・データ表作成、分析) PowerPoint(会議資料作成、プレゼン資料作成) Word(文書作成 社内文書など) 【歓迎】 ・社会保険労務士資格取得の方 ・人事システムCOMPANY経験者(運用・保守・改修) 他システム導入(要件定義策定)の経験者 ・英語力あれば尚可 |
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優良税理士法人と並列する社会保険労務士事務所にて人事労務スタッフ募集(140465) |
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ポジション | 人事労務スタッフ | ||
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想定年収 | |||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【社会保険労務士補助業務】がメインとなります(PCを使った書類の作成や手続き業務が中心です)
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その他に、あなたの興味・成長にあわせて書きの業務をお任せします。 ■労働保険・社会保険手続き(電子申請導入) ■給与計算業務 ■各種庶務業務 ■会社web情報更新・編集 わからないことはもちろん先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。 変更の範囲:無 |
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必要な 経験・能力 |
■資格
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不問(社会保険労務士有資格者、社労士受験生、歓迎) ■経験 社労士事務所での経験1年以上 ■求める人材 チャレンジ精神や向上心がある方 |
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老舗税理士法人で社労士・社労士補助求人(196225) |
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ポジション | 社会保険労務士業務補助 | ||
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想定年収 | 357万円 ~ 418万円 | ||
勤務地 | 京都府 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
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~社労士・社労士補助として以下業務に幅広くご対応いただきます~ ◇労働保険・社会保険手続き ◇給与計算 ◇各種人事制度構築、就業規則・社内規定の策定、給与計算システム導入支援 ◇人事・労務管理に関する相談対応 ◇社会保険事務所・労働基準監督署の調査等に関する相談対応 ◇育児・介護休業の継続雇用に関する相談対応 ◇助成金に関する申請相談対応 ◇年金に関する相談対応 ◇高齢者の賃金制度に関する相談対応 ◇各種コンサルティング など 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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◇社会保険労務士資格を有する方、若しくは資格取得に向け勉強しておられる方 【求める人物像】 ◇積極性がある方 ◇コミュニケーション能力 |
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■独立系大手会計事務所で財務コンサルタントを募集します。(168684) |
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ポジション | 【東京】財務コンサルタント/自己資本比率90%以上の経営コンサルティング企業◎ | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
営業ノルマなし!会計/財務コンサルティング★中小企業の経営分析資料の作成~経営計画のプランニングまで
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【具体的には】 ◎経営分析資料を見ながら打合せ ◎経営計画書の作成指導・運用支援 ◎資金繰り等の経営サポート ※一般的な会計事務所は、税務申告等の「過去会計」が中心ですが 私たちは経営者に寄り添い「会社にお金を残す方法」「どうすれば儲かるのか」等 「未来に向けて」の財務提案をします。 ◆入社後の流れ 最初は経営支援課に配属。 経営分析資料の読み方や会計処理等の基礎を習得します。 1)10人制チームと教育チームで新入社員をサポート 2)お客様訪問前には必ず上司がチェック 3)担当者オーディション制度 4)業務フローチェックリストの活用 5)先輩、上司への同行 6)eラーニングツールの活用 7)サンプルを使用しての実践型トレーニング 等 半年~1年で一人前になれる教育体制 3年後にはメンバー5名を率いるサブリーダーとして活躍 ◆なぜノルマ0なのか 毎年100件以上の新規顧客からのご契約がありますが、 大半が口コミでのお申込み。 そのためコンサルタントはノルマを意識せず お客様のためだけに時間を使えます。 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
■必須条件:
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・金融機関での顧客折衝経験をお持ちの方(個人・法人含む) ・法人営業経験をお持ちの方(地銀、信金、信組、証券、保険等) ・会計事務所経験者でお客様に財務面で付加価値を提供したいとお考えの方 ■求める人物像 価値観を共有でき、自己中心的な考え方でなく、お客様の為、仲間の為に一緒に仕事の出来る方 また、目先の売上のみならず、自分自身の人間性も磨きたい方。 |
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外資系企業に強みを持つ大手アウトソーシング会社にて、貢献していきたいという方を募集しております。(147371) |
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ポジション | ヒューマンリソースチーム(未経験者歓迎) | ||
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想定年収 | 370万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
主に外資系企業への給与計算・社会保険アウトソーシング業務
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■給与計算業務及びアドバイス ■年末調整 ■社会保険新規適用申請手続き代行 ■社会保険、労働保険手続き業務代行 ■就業規則レビュー ■その他各種人事労務コンサルティング 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
スキルや意欲、人間性を考慮して採用しております。
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【求める経験・スキル】 ■社労士をお持ちの方(経験は問いません) ■給与計算業務、又は社会保険業務の経験(事業会社・社労士事務所いずれかで実務経験をお持ちの方) *語学力については現時点ではゼロでも問題ございませんが、入社後に習得していく意欲は必要となります。 【求める人物像】 ■お客様の満足を考え、質の高い仕事を追求できる方 ■未経験分野であっても常に向上心・向学心を持って仕事に臨める方 |
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★社員研修の講師★公益法人に強みを持つ社労士事務所/社労士のみで構成された水準の高いコンサルティング(186068) |
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ポジション | 社員研修(労務管理、ハラスメント防止、メンタルヘルス、人事評価など)の講師 | ||
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想定年収 | 420万円 ~ 630万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・研修講師
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・研修テキストの制作 ・eラーニング用のコンテンツの編集、制作 ・eラーニング用の講師動画撮影、編集 ・外部講師のサポート業務 ・顧客先における社員研修の実施に関する調整業務 ・研修に関する問い合わせ対応 ・社員研修の企画提案業務 ・オンライン研修のサポート業務(zoom操作支援) ・販促物の制作 ・顧客からの労務相談 ・その他、社内庶務全般 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
・社会保険労務士、社会保険労務士試験合格者、社会保険労務士を目指している方
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・研修講師として活躍したい方 ・パワーポイントが使いこなせる方 ※メールや電話、対面等によって日々顧客先のご担当者の方々と接する仕事となりますので、コミュニケーション能力は重視します。 |
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大手税理士法人にて人事労務スタッフの方を募集しております。(124862) |
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ポジション | 【HR事務所】社会保険労務士(給与もしくは社保担当) | ||
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想定年収 | 360万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
会計・税務で関わっている大手~中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。中堅~上場企業を中心とした社労士業務に携わって頂きます。法人に対して基礎から高度な提案まで幅広く身につけたい方には適した環境です。
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■給与計算・社会保険業務 ■各種コンサルティング業務 ※未経験業務につきましては、丁寧にご指導頂けます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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■社労士有資格者 ■事業会社もしくは、社労士事務所等での人事労務経験 【求められる人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■真面目で誠実な方 |
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【尾張】監査法人も併設する総合型中堅会計事務所/税務スタッフ募集/最寄り駅すぐ/年間休日120日(156968) |
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ポジション | 税務スタッフ | ||
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想定年収 | 280万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
巡回監査をはじめ、決算及び申告業務、月次試算表作成業務といった税務業全般をお任せします。
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※具体的には・・ ■月次巡回監査 ■決算業務、各種届出書類の作成 ■相続税申告業務補助 ■会計処理、各種申告書作成業務 ■伝票起票 ■給与計算 など ※サービスラインナップが多い事務所なので、事業承継、M&A、事業計画作成支援などいわゆるコンサル業務も数多く扱う為、税理士を目指す方以外でもコンサル志望の方でもキャリアパスがある事務所です。 ※監査法人も併設しておりますので東海地区でも特殊法人監査をスタートする方向です。 【会計ソフト】 マネーフォワード・弥生会計・TKC・PCAなど 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
<必須条件>下記いずれかに当てはまる方
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■税理士法人、会計事務所、事業会社経理等で会計実務のご経験がある方(目安:3年程度) ■税理士科目3科目以上をお持ちの方 ■金融機関やコンサル会社での対法人営業経験がある方 <必須資格> ■普通運転免許(AT限定可) <歓迎条件> ■税理士、公認会計士、社労士、中小企業診断士等の有資格者 <求める人物像> ■自ら提案ができ、行動力・責任感のある方 ■仕事に前向きで、素直さ・謙虚さ・感謝の気持ちを持って業務に取り組める方 |
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大阪市内アクセス至便/高利益率のIPO準備企業の人事総務(部長)求人/給与~850万円(196574) |
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ポジション | 人事総務【部長】◆転勤無し/WLB◎◆安定した業績を誇り、高利益率を誇るIPO準備企業◆ | ||
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想定年収 | 800万円 ~ 850万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
事業拡大とIPOに向けて人事諸制度の企画を中心に、人事部門の整備を担っていただける方を募集します。
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IPO準備企業における人事・総務関連の体制・諸制度の整備、人事総務部長としての業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■人事関連 ・グループにおける人事戦略立案、経営サポート ・グループにおける人事施策全般の企画立案(制度改定・評価運用など) ・労務管理全般 ・グループにおける採用施策の企画立案・実行 ■総務関連 ・契約、法務案件の手続(顧問弁護士対応含む) ・固定資産、社内設備等の管理 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・人事戦略に精通してきた方 ・採用計画の策定及び採用活動のご経験をお持ちの方 ・人事制度の構築、運用のご経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・3名以上のマネジメント経験をお持ちの方 ・総務のご経験をお持ちの方 |
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【名古屋中心地】~700万円/社労士求人/東証プライム企業(186764) |
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ポジション | 労務 ※東証プライム/社労士歓迎 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
労務関連全般に携わっていただきます。
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・給与計算(グループ会社含む8000名程度) ・社会保険手続き ・入退社手続き 社労士資格をお持ちの方は、下記業務もご担当いただきます。 ・労働問題対応 ・ハローワークへの手続き代行 ・各種書類の作成 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須要件>
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・労務のご経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 <歓迎条件> ・社労士としての実務経験2年以上お持ちの方 ・安全衛生管理者の資格をお持ちの方 ・中級以上のPCスキル(Excel) |
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【名古屋】堅実経営の上場建設業で人事(採用・教育)の求人/駅近で通勤便利/~700万円(187657) |
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ポジション | 人事 ※上場企業/年休123日 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
下記のような業務をご担当頂きます。
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・中途/新卒社員の採用業務 ・企業説明会への参加、学校訪問 ・教育/研修 ※これまでのご経験を踏まえて業務内容を決定致します。一部の業務だけではなく、将来的には制度など広くご経験を積んで頂きたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須条件>
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◆上記業務内容のご経験 <歓迎条件> ◇上場企業もしくは同社と同等規模の企業での実務経験 |
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経理アウトソーシングスタッフを募集。フレックス制あり【時短可能/残業少ない】(140463) |
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ポジション | 経理アウトソーシング部門 | ||
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想定年収 | 406万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
*** 具体的な仕事内容 ***
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担当クライアントの下記業務を行って頂きます。 ◇経理業務代行、領収書・請求書整理 ◇支払い・振り込み手続き ◇請求書発行 ◇売掛・買掛金管理 ◇決算書・税務申告書の作成 ◇予算管理業務 ◇クライアントからのご相談対応 など ★あなたのご希望・成長に応じて、クライアントのご要望を伺う面談のためにご訪問や来社対応もお任せしていくことがあります。 <変更の範囲>無 |
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必要な 経験・能力 |
経理部署での経験が1年以上ある方
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≪こんな方をお待ちしています≫ ◆会計業務に興味をお持ちの方 ◆丁寧な対応ができる方 |
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【大阪北区】人事労務(課長候補)求人/リモートワーク有/フレックスタイム制有(196450) |
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ポジション | 人事労務スタッフ | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
以下業務に従事していただきます。
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現時点で未経験の業務があっても積極的に挑戦する意欲のある方なら大丈夫です。 【具体的な業務内容】 ■採用計画(新卒/中途)の策定から実行、人事評価制度の運用、労務管理、また総務業務のマネジメント ■人事 ・人員計画の策定と採用業務(新卒/中途)の全体設計と取り纏め、推進 ・人事評価制度の企画・実行・改善 ・人事的な視点での組織課題の抽出、状態把握の定点観測、課題に対する解決策の提示 ・社員の質や定着率を高めるための研修制度の設計と制度運用 ■労務 ・労務管理業務のマネジメント ・労務コンプライアンス遵守体制の設計と制度運用 ■総務 ・全社的な資産・規定・文書・システム管理 ・顧問弁護士を活用しながら法務分野の諸手続・対応の管理 ・総務業務のマネジメント ・上場後の株主総会対応 ・上記に付随する業務 ■社長・取締役・執行役員の補佐業務 ※自ら率先して作業を進めるプレイングマネージャーを想定しておりますので、以下の人事・総務業務もメンバーと連携しながら進めていただきます。 ■入退社手続き ■社会保険・労働保険手続き関係 ■従業員データ・人事情報管理 ■給与計算・年末調整 ■処遇改善関連業務(介護保険に関わる業務) ■出退勤・労働時間・時間外労働管理 ■各種規程の作成・改定、労使協定の作成・締結 ■行政対応(職安・労基署への届出関係等) ■従業員モチベーションアップ関連業務 ■福利厚生関連業務(401k他) ■安全衛生関連業務(健康診断・ストレスチェック管理、衛生委員会運営) ■労務相談・トラブル対応 ■求人媒体の選定 ■求人広告、人材紹介会社等との打ち合わせ対応 ■応募者の受付、対応 ■面接のスケジュール調整、管理 ■入社案内 ■入社手続き ■教育研修 ■その他付随する業務 システム:給与関係:PCAクラウド給与 勤怠関係:クロノス 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・中小企業の人事・総務部門で幅広く経験されてきた方 【歓迎条件】 ・リーダーシップを発揮いただけるような方 【求める人物像】 ・まわりへの配慮ができる方 ・チームワークを重視して働ける方 ・相手の気持ちになってミュニケーションが取れる方 |
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給与計算・社会保険手続きからコンサルティング業務まですべての社労士業務に携わることができます。(194519) |
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ポジション | コンサルタント | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 680万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
(雇入れ時)
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・給与計算業務 ・労働・社会保険手続業務 (変更の範囲) ・就業規則その他諸規定作成コンサルティング ・人事制度策定、労務監査に関するコンサルティング ・セミナー、研修講師、その他執筆 ・上記の他、当社業務全般 まずはアウトソーシング業務からお任せします。 ある程度、知識やスキルを身につけたら、先輩と一緒に“コンサルタント”としてお客様を訪問していきます。 |
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必要な 経験・能力 |
<経験・スキル>
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・社会保険労務士の有資格者または試験合格者 ※職種・業種の経験などについては問いません。 <お人柄> ・人と話すことが好きな方 ・社会保険労務士として働く強い意思のある方 |
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東証プライム上場/誰もが知っている食品加工会社にて、労務担当の募集です。(194827) |
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ポジション | 人事部 労務チーム 社会保険担当 スタッフ※在宅勤務/スーパーフレックス制度あり | ||
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想定年収 | 550万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
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<想定業務> 入社後は社会保険関連業務をお任せいたします。 ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただける方を募集いたします。 ・健康保険/厚生年金保険実務(月変・定時改定) ・雇用保険各種給付実務(高年齢雇用継続給付・育児休業給付等) ・労災保険管理、納付手続き ・退職予定者への社会保険関連の説明 ・長期雇用システム検討プロジェクトへの参画 ・給与計算向けの社会保険データ作成 ・マイナンバー管理、など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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・社会保険業務 実務経験3年以上(500名以上の規模に限る) <尚可> ・社会保険労務士資格 ・個人情報保護士 ・給与計算実務経験3年以上 ・確定給付企業年金実務経験3年以上 |
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【名古屋駅近く】独立系コンサルティングファーム/サポートスタッフ求人(189164) |
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ポジション | 【新規エントリー受付停止】サポートスタッフ | ||
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想定年収 | 300万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
サポートスタッフとして以下の業務を担当頂きます。
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【具体的業務】 ・記帳代行(会計ソフト入力) ・事業部内の管理資料作成 ・事務関係の庶務業務 以下は可能な範囲で対応いただきます。 ・税務申告書や届出書の作成支援 ・コンサルティング現場でのサポート業務 ・文書の校正、Excelデータの集計、PowerPointデータの加工業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須要件>
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◆PCスキル(Excel/Word/PowerPoint) ※下記のいずれかを満たす方 ◆日商簿記3級 ◆会計事務所での勤務経験 ◆管理資料作成経験のある方 ◆データの集計、加工業務経験のある方 <歓迎条件> ◇明るく責任感の強い方 ◇コミュニケーション力が高い方 ◇PCスキルが高い方 |
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【名古屋】豊田通商グループの人事コンサル/未経験歓迎480-720万円(193185) |
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ポジション | 【名古屋】人事コンサル(派遣管理)オペレーションリーダー | ||
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想定年収 | 480万円 ~ 720万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
グループ各社に対する派遣契約管理業務および採用コンサルティング業務
もっと見る
〈1〉親会社および自グループ各社おける派遣契約管理業務 ・派遣管理デスク業務 :派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動 など 〈2〉自グループ各社向けのキャリア採用支援業務 ・採用コンサルティング:採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析 など ※職務において、まずは①からスタートし、希望や適性をもとに②へとキャリアを広げていただく予定です 〈1〉に関しては、自グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。 【主な業務】 ■派遣管理デスク業務 グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応 (例) 新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整 など ■派遣活用適正化支援 グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼 (例) 各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施 など ■法令対応支援 労働派遣法等の改定時における対応支援 など ■営業活動 グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業 〈2〉に関しても、自グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。 ※希望や適性に応じて、徐々にキャリアを広げていただきます ■グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング など 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須経験・スキル】
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・部署やプロジェクトにおける、数名程度のメンバーをまとめるリーダー経験がある方 ・営業経験 (経験年数は問いません) ・普通自動車免許 【歓迎経験・スキル】 ・派遣先企業で派遣会社との契約や、派遣スタッフの管理経験のある方 ・派遣元企業での派遣先への営業、または派遣スタッフ管理経験のある方 ・労務相談対応などの実務経験 ・簿記3級レベル 【タイプ】 ・ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方 ・多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材 ・顧客とのコミュニケーションから 顧客ニーズ(本質)を引き出し、提案につなげられる方 ・マルチタスクにおいても、正確かつスピーディーな業務処理ができる方 |
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【東京】豊田通商グループの人事コンサル/未経験歓迎700~1040万円(187356) |
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ポジション | 【東京】人事コンサルティング(豊田通商グループ各社の経営課題解決) | ||
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想定年収 | 700万円 ~ 1040万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
◆豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務
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・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・日常発生する各社の人事問題の助言 【具体的には・・・】 ①人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計(改訂)など、 各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務 ②制度運営 適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ③規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ④営業活動 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 ⑤人事問題の助言 各社の規程と法令を照らし合わせた解釈・運用、懲戒処分の判断含めた労務対応 ※グループ内コンサルタントや、弁護士などと情報を共有しつつ、解決案を考えます 【この仕事の特徴】 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 【この仕事のやりがい】 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。 各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方 ・大学卒業 ・普通自動車免許(社用車での客先訪問があります) ・基本的なOAスキル(Word・Excel・PowerPoint) ※顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル マクロ作成などができれば尚良し 【歓迎】 ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル 【人物タイプ】 ①顧客ニーズ(本質)を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方 ②多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材 ③ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方 ④自学自習が好きな方(常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため) |
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よくある質問
Q. 社会保険労務士は転職に有利ですか?
-
A. 国家資格の一つである社会保険労務士は、特に人事・労務の分野における転職で有利になります。
ただ、難関資格ではあるものの、取得している人は一定数います。そのため、より付加価値を付けるには「社会保険労務士としての実務経験を積むこと」「英語力など他のスキル高めること」「他の資格を取得すること」が効果的です。
関連ページ:『本当に有利?社会保険労務士は転職でニーズがあるのか?』
Q. 社会保険労務士の働き方はどういうものがありますか?
-
A. 社会保険労務士の勤務先は、主に「社労士事務所」「企業の人事・総務」「社労士事務所の開業」の3つです。
最も代表的な勤務先は社労士事務所です。社会保険労務士として専門的に働くことが出来るため、今後社労士事務所を開業したいと考えている方に最適です。 しかし、社労士事務所の求人数は比較的少ないため、社労士自体の人数が増えている昨今、社労士事務所の求人倍率が高くなる可能性があります。
最近では、企業の人事・総務として働く方も増えています。収入が安定しており、社労士事務所よりも多くの求人がある為、希望の業種や環境で勤務できる可能性が高いことがメリットです。しかし、社労士以外の業務も行う必要があるため、社労士としての経験を積みたいという方は転職する際に業務内容などを確認しておくことが大切です。
社労士事務所や人事・総務で社労士としての経験を積んだ後は、社労士事務所を開業するという選択肢もあります。自分の裁量に合わせて働くことが出来るとともに、努力した分だけ収入につながるため、事務所を開業し成功した場合は事務所や企業に勤務するよりも高収入を得ることが出来ます。しかし、クライアントの新規開拓が出来なかった場合は収入を得る事が出来ないため、開業する際は下準備が必要となります。
関連ページ:『社労士の職業・資格について~年収・年齢・働き方を徹底解説~』
Q. 社会保険労務士の将来性を教えてください。
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A. 社会保険労務士の独占業務である、1号業務と2号業務のルーチンワークは、AIの活用に伴い減っていくことが予想されます。
一方で非独占業務ではあるものの、3号業務である「労務管理についてのコンサルティング」は、ニーズが高まっています。AIが新たに発生した問題に対して対処していくことは難しいため、 長く活躍できる社会保険労務士になるためには、コンサルティング業務で問題解決力を磨くと良いでしょう。
関連ページ:『AI時代の社労士に将来性はあるのか?』
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新着求人
脱炭素に貢献するベンチャー企業で人事労務の募集(195316) |
ポジション |
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人事労務【IPO準備中/環境ビジネス/業績好調】 |
仕事内容 |
【業務内容】
・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整対応 ・人事データ管理(入社手続き、身上変更、社保手続き、出向対応等) ・各種証明書発行 ・健診手配 ・各種支払依頼書作成 ・入退社対応 ・その他諸々の事務処理 ・(ご経験に応じて)採用業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 800万円 |
脱炭素に貢献するベンチャー企業で総務法務の募集(195317) |
ポジション |
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総務法務【IPO準備中/環境ビジネス/業績好調】 |
仕事内容 |
「次世代によりよい世界を」
私たちアスエネ株式会社は2019年10月の創業で「次世代によりよい世界を」をミッションに世界の気候変動問題に取り組んでいるスタートアップ企業です。 ■主な職務内容 -日常の総務業務全般 -社内規程の整備、総務マニュアル・プレイブックの管理 -契約文書の確認、顧問弁護士とのリーガルチェック -海外法務、海外担当との折衝 -社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築 -取締役会、株主総会などの各種会議体運営 -IPO準備・適示開示書類の作成 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
700万円 ~ 1000万円 |
脱炭素に貢献するベンチャー企業でM&Aの募集(195319) |
ポジション |
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M&A【IPO準備中/環境ビジネス/業績好調】 |
仕事内容 |
【具体的な業務内容】
・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案) ・エグゼキューション業務(ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション) ・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善 ・PMI(方針・プランの策定・推進、シナジーの実現、投資先への出向等) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
800万円 ~ 1200万円 |
【経理・財務/リーダー候補】業界注目の急成長を遂げている企業/駅近/IPO準備(190782) |
ポジション |
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【2024/2/22グロース市場へ上場承認!】経理・財務/リーダー候補<フルフレックス・リモート有>※ママさんも柔軟に働ける環境です! |
仕事内容 |
グループ各社の内1社をメイン担当として管轄いただき、経営陣や経理財務チームと連携して正確かつ迅速な経理・財務業務の遂行を担っていただきます。
・月次決算、四半期決算、年次決算と付随する経理業務 ・法定調書作成 ・資金管理、支払業務 ・上場準備に関連する監査法人、証券会社対応 ・その他イレギュラーで発生する業務(例:福利厚生の利用方法周知等) ※会計システム:freee ※決算期:8月 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 700万円 |
脱炭素に貢献するベンチャー企業で経理担当の募集(196587) |
ポジション |
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経理担当【IPO準備中/環境ビジネス/業績好調】 |
仕事内容 |
【業務内容】
・日々の入出金管理 ・経理関連資料整理・ファイリング ・仕訳入力 ・データチェック ・月次、四半期、期末決算サポート ・社内報告資料の作成 など 簡単なお客様とのやり取りを含む事務作業となります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
脱炭素に貢献するベンチャー企業で総務担当の募集(196589) |
ポジション |
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総務担当【IPO準備中/環境ビジネス/業績好調】 |
仕事内容 |
【業務内容】
■日常の総務業務全般 ・社内ルールの整備 ・オフィス、ファシリティ管理業務 ・書類の発行(就労証明書、退職証明書等) ・購買・在庫管理(業務上使用する備品、日用品、名刺、等) ・福利厚生の見直し・提案 ・出張の手配(航空券、宿泊先、海外旅行保険) ・その他日常の総務業務全般 ■営業事務の補佐 ・請求書管理 ・顧客データ管理 【以下の業務も徐々にお願いできればと思います】 ・社内規程の整備構築 ・取締役会、株主総会などの各種会議体議事録の補佐 ・社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
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