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ポジション
【大阪】ガバナンス強化に向けた活動推進(係長〜課長候補)
仕事内容
今後さらに海外関係会社へのガバナンス強化を加速するため、当該分野のご経験者を募集いたします。具体的には、下記業務をお任せ します。

・海外子会社に対するガバナンス強化、経営実態のモニタリング
・海外子会社に対する業務監査の実施、発見事項の検証、改善策の助言
・監査調書・報告書の作成、経営トップや事業管理部門などへの報告
・監査後の改善フォローアップ、実施状況のモニタリング、それらの検証と報告
・コンプライアンス状況のモニタリング
・部内の若手部員や後輩の育成、OJT指導、部内教育、人材育成

【当ポジションの魅力】
当社Gは脱炭素や食料問題等、ビジネスを通じて社会課題の解決に取り組んでいます。
また、産業ガスから化学品、医療、農業、食品、防災など多様な事業を展開しており、多分野の事業に広く関わることができます。海外出張を経験できることに加え、将来的には海外駐在の可能性があります。
場合によっては、海外子会社の経営を担っていただくことも可能です。

変更の範囲:会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
■英語コミュニケーション力(TOEIC750点相当以上)英語中級~上級
■業務監査実務、または事業会社での事業管理や経営分析などの実務経験

【歓迎条件】
■海外事業の経営管理や事業管理の経験
■海外関係会社での駐在経験
■事業会社での経営戦略・経営企画の経験
■管理職経験
想定年収
660万円 ~ 1000万円
ポジション
経営企画(財務担当)課長クラス(管理監督者)/東証プライム上場G
仕事内容
世界各国の航空会社へ機内サービス全般を提供している当社にて、経営企画(課長待遇)としてコーポレートプランニング業務をお任せします。将来的な執行役員候補のポジションとなります。
現在、同社の変革期を迎えており、2025年に向けての経営計画を達成するために推進・管理する必要があります。航空業界だけでなく、環境の変化が激しい食品業界において、新たなプロジェクトの発足や新業態に参入していく中、中核人材になっていただく方を募集しております。

■具体的には
・経営企画(ビジネスの分析・KPI機会の特定)
・M&A案件に関する業務
・他部門連携
・財務指標/ビジネスKPI開発
・自社に関するデータ収集/分析/管理・診断。フレームワークの確立。
・データ分析(財務、オペレーション、単価、コスト、人件費、商品販売)をもとに戦略の微調整の実施

変更の範囲:会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
下記いずれかのご経験
・分析分野(財務または会計、エンジニアリング)のご経験
・ビジネスプランニングおよび財務管理のご経験
・コーポレートプランニングおよび部門財務のご経験

【歓迎】
・M&Aのご経験/MBA取得/業務プロセスリエンジニアリング(BPR)のご経験
想定年収
500万円 ~ 660万円
公認会計士 会計士試験合格 マネジメント

清涼飲料メーカーでの経営企画の求人です!!

184789
ポジション
経営企画(会計士対象) ※上場企業
仕事内容
経営企画室にてグループ全体の中期経営計画の策定から予実管理、係数管理のメイン担当としてご活躍いただける方を採用する予定です(増員)
M&Aや設備投資、新工場の設立や新規事業開発など、今後も事業成⾧を推進する当社で、各種の係数管理と分析をもとに『活きたお金の使い方』ができるように、現状分析→課題特定→解決策の立案と実行まで一気通貫で担当いただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都 大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
■経営企画の経験

【歓迎条件】
■公認会計士資格をお持ちの方
■監査法人ご出身の方(5年程度。シニアスタッフレベルで可能。事業会社経験がなくてもOK。)

【求める人物像】
■素直であり、変化に柔軟に対応できる方
■当事者意識を持って業務を推進できる方(実行力がある方)
■幅広い業務にチャレンジしたい方
想定年収
800万円 ~ 1250万円
ポジション
経理/経営企画【管理職候補】100年の歴史と安定した経営基盤を持つ法人
仕事内容
ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。

<具体的な業務内容>
・月次、年次決算業務
・予実管理
・経営分析資料作成
・事業計画の立案・進捗管理および見直し
・組織マネジメント など

※日常的な経理業務の他に、経営分析、事業計画の策定や進捗管理、課題分析など経営企画に関わる業務もお任せします。
※医療機関もしくは介護福祉施設での実務経験をお持ちの方は歓迎します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・月次・年次決算の実務経験がある方
・簿記2級の資格および同等の知識をお持ちの方

【歓迎】
・経理業務にとどまらず、新規事業計画や既存事業の改善に向けて、経理の知識をもとに提案や収支シミュレーションなどができる方
・医療機関もしくは介護福祉施設での実務経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
経営企画部FP&A課(メンバークラス)※回転寿司業界売上日本一のプライム上場企業※
仕事内容
経営企画部はグループ各社の予算作成や業績管理、中期経営計画の策定、M&A、投資戦略策定などを行っております。

また、各プロジェクトの推進において、実行組織となる各事業部をサポートする役割もございます。

今回の採用部署となりますFP&A課はそれらの業務のなかで、予算作成、業績管理、業務効率の推進がメインミッションとなっております。 事業会社単位や進出地域などで担当を割り振っており、それぞれの責任者と協議を重ねながら、予算金額の決定、そしてその予算を達成するための戦略を構築しております。

また直近では、BIツール(Tableau)を使って全社データを効率的に活用し、データドリブンな意思決定をスピーディに実行するためのプロジェクトを推進しており、一緒に目標に向かって取り組んでいける人を募集しています。

<具体的な業務内容 一例>  
・予実管理
・BIツールでのデータ集計
・運用

【このポジションの魅力】
当社は売上1兆円のグローバル外食カンパニーを標榜しておりますが、着実に事業が拡大しており、今後も新しい地域への進出などの展開が想定されます。
今回のポジションはその事業拡大を最前線で感じられるポジションとなります。また、当社としては常に事業スピードを意識した経営に取り組んでおりますので、この環境下のなかで経営企画業務に従事頂くことは、ご自身のスキルアップにも繋がると考えております。
一方で事業スピードにも対応しながら、いかに効率的に部門運営を行っていくかにも取り組んでおりますので、やりがいと労働環境のバランスがとれたポジションと考えております。(残業時間は繁忙期でも40時間~50時間程度、閑散期は20時間程度です。)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・財務・経理部、または、経営企画部で1年以上の経験あり(企業規模は問わない)
・数字を扱うことが好きで、今後もその力を伸ばしたいという成長意欲のある方
・BIツールを活用した社内の業務効率化、業務改善に興味のある方
※上記いずれかの経験に加え、Excelのスキルも必要となります。
(図表グラフの作成や関数計算ができ、複数シートを連携させたExcelモデルを理解・運用できるレベル)
★応募いただく際、「Excelスキル」の表記が必須です★

【歓迎】
※あくまで歓迎条件であり、必須条件をクリアしていれば、応募いただいて全く問題はありません。
・データベース関連のスキル
・IT技術者としての経験、あるいはスクール等でIT技術のベースを学んだ方
・Microsoft Office365、Excel、BIツール、RPAなどを利活用した業務プロセス設計/実装の経験
・SQLまたは何かしらの開発言語を使用しての開発経験
想定年収
470万円 ~ 560万円
ポジション
事業企画 ※大手電機メーカーのグループ会社※
仕事内容
下記の業務を通じて、当グループ経理のシェアードサービス会社(PFP)として集約した業務の標準化、効率化、ローコストオペレーション実現、ITツールや外部知見を活用した業務プロセス改革を推進等のプランニング、実行支援を中心に行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■PFP全社の戦略立案、実行プラン策定
■業務プロセス改革(セル化)推進の戦略立案・推進
■コーポレート主要行事の企画・運営 他

【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
※出向を命じる場合は出向先の定める業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都 大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
<経験>
・経営企画もしくは事業企画の経験2年以上お持ちの方

<スキル>
・企画構想力
・問題分析力
・IT知見を活用したプランニング
・簿記3級 推奨
・パワーポイント等 プレゼン作成スキル

【歓迎条件】
・経理に関する知識や経験をお持ちの方

【求める人物像】
・経理・人事のシェアード事業のプランニングに興味がある方
・事業戦略立案や推進などの経験やスキルがある、もしくは関心がある方
・事業企画として経営幹部のサポート役の経験やスキルがある、もしくは関心がある方
・何事にも主体的に行動を起こせる方
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
国際・企画法務室 グループ会社管理担当 メンバー~管理職クラス
仕事内容
グループ会社(海外・国内)をガバナンスの観点から以下の業務を通じてモニタリングし、それを通じて経営課題を見出すとともに、課題を解決していくことをミッションとします。

・各種グループポリシー(社内規程、ルール、手続など)の導入企画~遂行・導入(海外・国内)
・働く環境:スライド出社や在宅勤務などの環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都 大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■本社部門におけるグループ会社管理経験及び駐在経験(エリア・国は問わない)

【歓迎】
■米国又は豪州の赴任経験
■日本国内出向経験
■法務経験

【求める人物像】
■与えられた仕事をこなすのではなく、自ら課題を発見し解決していくプロアクティブな仕事が好きな方
■法務の立場から事業推進や企業変革をしたい方
■海外駐在を厭わない方
■メッセージ発信や発言の内容、方法などを、場面や目的、相手などに応じて、適切に変えられる方
想定年収
595万円 ~ 1460万円
ポジション
※新規エントリー受付停止 経営企画本部長(管理本部長)※グロース上場
仕事内容
経営企画本部長として、部門の統括および経営企画業務をお任せいたします。
会計、管理会計、人事・労務他において、監査法人、東証対応、アナリスト対応、社内DX化などもお任せします。

【具体的な業務内容】
■管理部門の統括
■管理会計
■経営戦略、方針策定
■社長補佐 など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■管理部長もしくはそれに準ずる経験をお持ちの方
例えば、会計、管理会計、人事・労務他において、監査法人、東証対応、アナリスト対応、社内DX化等の実務経験をお持ちの方

【歓迎】
■上場企業経験者

【求める人物像】
■報連相など基本的なコミュニケーションが取れる方
想定年収
650万円 ~ 1000万円
ポジション
経営管理メンバー【TOKYO PRO Market上場・大阪本町オフィス】※IR・開示等の業務も経験できる貴重なポジションです!
仕事内容
<労務関連業務>
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整

<システム統制関連>
・社内ツールの整備等

※ご入社後、上記業務に慣れてこられましたらIR・開示関連等、経営管理業務幅広く携わっていただくことも可能です。
職務領域を広げてスキルアップできるのも魅力の一つです。

<開示・IR業務>
・開示資料作成等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
管理部門での業務経験をお持ちの方、もしくは管理部門へキャリアチェンジを希望の方

【歓迎条件】
労務業務のご経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経営企画(室長代理クラス)【東証プライム・業績好調】
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■予算作成
■予実管理
■取締役会資料等開示資料作成
■月次資料作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・エクセル中級程度
・予算作成・業績管理のご経験のある方

【歓迎条件】
・上場会社での経営企画経験
・IR業務経験
・マネジメント経験(人数は問わない)

【求める人物像】
・プレイングマネージャーとして実務ができる方
想定年収
550万円 ~ 700万円
ポジション
【経営企画】財務・数値分析等担当
仕事内容
炭酸カルシウムのパイオニアであるグループの商社部門である同社にて、経営企画をお任せいたします。

・財務諸表の経営指標の分析、財務企画立案、事業計画の作成
・経営戦略・企業戦略にもとづく経営企画の立案・運用、経営資源となる情報データの取りまとめと分析等
・社内プロジェクトにおける他部門との調整、コミュニケーション
・白石工業株式会社やその他関係会社、海外現地法人子会社との連携

【入社後の流れ・教育体制】
基本的にはOJTで進めていきます。
財務諸表を読み解くところから始め、会社の現状理解をしていただきます。数字の作成や分析がメインとなるため、そのような知識や経験がある方を求めています。

【キャリアパス】
ゆくゆくはファイナンスを軸に経営企画等にキャリアアップを目指して頂けます。5年、15年先も任せられるような旗振り役となって頂くことを期待しております。
また、資格取得や異業種交流など社外での学びを提供しており、ご自身のスキルアップも可能です。

【変更の範囲】会社の指示する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
下記のいずれかに該当する方
・簿記2級の資格をお持ちの方
・経理財務部門での数字やデータ分析のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・海外マーケティングのご経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経営企画or人事制度企画◆未経験者 歓迎◆大手上場子会社/在宅勤務有/フレックスタイム制有/WLB◎◆
仕事内容
経営企画または人事企画のスタッフとして、当社の経営計画・事業推進施策やそれらを支える人事制度について、企画・立案やフォロー・運用に従事いただきます。当社の事業基盤のさらなる強化に深く関われる、やりがいある仕事です。

【具体的には】
■単年度や中長期の経営計画の企画・立案やフォロー(計画策定のとりまとめ、予算‐実績の管理・分析)
■株主総会、取締役会、経営会議等の事務局としての運営
■人事制度、勤務制度(処遇、働き方等)の企画・立案やフォロー

【一日の仕事の流れ】
本社部門の経営企画・人事企画という分野では、〝1年〟や〝1カ月〟という単位では「毎年(毎月)この時期にはこのような業務を実施する」という流れがありますが、〝1日〟という単位の定型業務というものは少ないといえます。「当社の未来をどう描くのか」、「当社が成長するためには何が必要なのか」、「それをどのように進めていくのか」といったことを考え、全社およびステークホルダーを巻き込んだ活動などに取り組んでいただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
◆◇◆◇◆◇未経験者 応募歓迎◇◆◇◆◇◆

【必須】
・社会人経験5年程度
・社内を横断した動きができる行動力、コミュニケーション力、調整力をお持ちの方
 (他部署と協力体制を築き、連携して取り組みを進められる方)
・論理的思考力があり、計画を持って着実に仕事を進められる方
・受け手に配慮した情報発信ができる方
※下記の様なご経験がある方は歓迎です。
金融機関/経理財務/会計事務所/経営企画、事業企画/人事や総務/営業企画、営業マネジメント/店舗運営のエリアマネージャーなど

【歓迎】
・PowerPointを使った資料作成やプレゼンの経験をお持ちの方
・財務諸表を理解できる、または人事制度の意義を理解している方
・企業組織の一員として、クライアントへの融資・出資、経営や人事制度に関するコンサルティング業務のご経験

【求める人物像】
これまでの社会人経験を活かしながら、企業の本社部門で経営企画・人事企画業務を担務したい方。
なお、本社部門での数年の業務経験の後、ビジネスライン部門での業務も経験いただき、スキルやキャリアの幅を広げていただくことも考えております。
想定年収
454万円 ~ 513万円
ポジション
財務経理【管理職候補】将来の担当役員/創業60年
仕事内容
会社をより成長させるため、経理目線で経営分析や必要なKPIを設定いただきます。同時に経理・財務グループを管理者(もしくは管理職候補者)としてけん引いただきます。将来的には会社の中枢を担って頂くことを期待しております。

【業務内容詳細】
中長期経営計画立案
経営分析・年次予算作成・月次決算、四半期決算、年次決算
税務(申告書作成・税理士対応)
資金繰り管理
借入金管理
金融機関折衝
・その他、上記関連業務、業務改善のためDX・IT化・PRAなどのシステム導入 など

【特徴・魅力】
・財務グループを牽引する管理職候補の募集です。業務改善の提案、会社の仕組み構築、コスト削減案、日々の問題解決など経営視点を磨き、会社の中核を担う活躍を期待され、経営陣へのポジションへのキャリアアップも目指せます。
・会社のビジョン実現に向けて、オーナーシップを持って遂行いただく必要が有り、より良くしていこうとする「気概」も必要となります。プレッシャーはあるかと思いますが、本部長など相談できる方もおられますし、何より達成感をより味わうことができるポジションです。同志として、5年後10年後に役員として一緒に高みを目指せる人材を募集します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・従業員100名以上規模での経理経験
・マネジメント経験(チームマネジメントの経験も可)

【尚可】
・経営分析ならびに経営課題の進言経験
・複数回の経営計画立案経験
・経営企画や事業企画部門での実務経験
・管理会計のご経験
・監査法人、税理士法人の担当経験・税務調査経験

【求める人物像】
・専門家としてではなく、会社の経営という視点で業務に取り組んでいただける方
想定年収
600万円 ~ 750万円
ポジション
予実管理業務(公認会計士 資格保有者)◆業績好調の東証プライム上場企業◆
仕事内容
予実管理の担当として、下記の業務を行っていただきます。
<職務内容詳細>
■月次の予実管理業務、差異分析
■予算及び着地見込作成業務
■管理会計に関するルールやインフラの構築(システム化を含む)
■取締役会等に報告するレポート資料の作成・取りまとめ
■その他、経営の意思決定をサポートする資料作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都 大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
下記のすべてを満たすこと
■年次予算の策定、予実管理業務
■公認会計士資格
■大学卒業かつ事業会社での勤務経験3年以上

【歓迎条件】
■開示業務経験(決算短信、有価証券報告書)
■不動産業界での勤務経験

【求める人物像】
■何事にも興味を持って前向きに取り組まれる方
■多面的な思考ができる方
■部内でコミュニケーションを取りつつ連携して仕事を進められる方
想定年収
770万円 ~ 1020万円
ポジション
経営企画【東証グロース上場】
仕事内容
総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する同社にて、単年度予算や中期経営計画の策定、予実分析などをお任せします。基盤となる計画や数値分析などを行う重要なポジションとなります。
■単年度予算の策定 
■中期経営計画の策定
■予実分析・検討・管理業務 
■IR業務、有価証券報告書作成・適時開示に関する業務
■取締役会・株主総会に関わる業務の補助 など
※適性や経験を考慮して業務をお任せしていきます
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業企画・営業企画・経営企画などの部門において、
 事業計画や営業計画をP/L作成・P/Lを用いて計画立案されたご経験
・会計・経理部門における、管理会計(予実管理など)の知識を有する方

【歓迎条件】
・簿記2級程度の経理、会計知識がある方
・文書作成が得意な方
想定年収
500万円 ~ 600万円
公認会計士 会計士試験合格 マネジメント

関西でファイナンス業務

147301
ポジション
再生可能エネルギー事業※ファイナンス業務
仕事内容
当社が展開する再生可能エネルギー事業において、ファイナンス業務をお任せ致します。

・再エネ発電事業におけるプロジェクトファイナンスの組成
・金融機関との折衝、キャッシュフローモデルの作成
・財務リスクの評価、検討、保険の組成
・運転中の再エネ発電事業のモニタリング
※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【下記の様なご経験をお持ちの方のご応募をお待ちしています。】

・金融機関、事業会社、コンサルティング会社でのプロジェクトファイナンス経験
・会計士
・M&A業務経験者

【求める人物像】
・関係者と信頼関係を構築して協働し、主体的・積極的に業務を進めることができる方
想定年収
300万円 ~ 1000万円
ポジション
事業管理会計業務(大阪)【東証プライム上場・化学メーカー】
仕事内容
セイフティSBU (モビリティBU/インダストリBU)における、収益向上につながる管理会計の運営および事業課題発見と解決の推進をご担当いただきます
下記①②いずれかで業務を開始頂き将来的にはローテーションを検討しています

①事業管理会計部門の中の採算管理

海外5拠点を含む、SBU全体のKPI(P&L含む)予実管理、予算・中期の事業計画立案
上記予算に対する予実分析から問題の洗い出しと課題対策の立案
②投資業務/原価企画

事業拡大に伴う設備投資立案及び新拠点FS提案、新商品上市および既存製品に関する原価企画業務
事業拡大の為の他社協業を含めた事業企画提案
将来的には海外拠点の財務・アドミ担当として駐在することを前提としています

【業務内容の変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
大学卒以上
転勤可能な方
経理・財務部門でのご経験
工場における原価知識、投資提案経験があればなお良い

【歓迎】
組み立て加工メーカーでの管理・企画の経験
中期計画・予算策定における事業計画(P&Lおよび各種KPI)の立案経験
工場原価 可視化のノウハウ・経験
TOEICスコア600点以上
想定年収
450万円 ~ 900万円
ポジション
【新規部署】経営戦略室の初期メンバー/役員直下
仕事内容
■経営戦略部のミッション
・現場のプロセスの最適化
・コスト削減
・組織構造の最適化
・IPO準備

■新規メンバーにお任せしたいこと
・戦略立案のための数値集計・データ加工
・レポート作成およびサポート
・会議体の設計・運営
・その他、経営やIPOに関する特命事項

【提供できる機会】
・IPOを目指す組織でのさまざまな課題解決、プロジェクト推進していく経験
・代表の右腕として戦略立案サポート、戦術実行・推進をしていく経験

★IPO準備中!拡大期に携わることで、スキル向上できる環境です!
★女性社員は約90%!女性役員も活躍中です!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・経営戦略立案や経営企画の経験は不要です。
・大卒/社会人経験3年以上

【ターゲットの志向性】

・過去の経験・バックグラウンドを活かして、
・経営により近いポジションで仕事したい方
・新規事業に関わっていきたい方
・DX推進のご経験がある方もしくは興味がある方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
障がい者採用(技術職・事務職共通)※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲
勤務地
北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
必要な経験・能力
以下、いずれかの手帳をお持ちの方
「身体障がい者手帳」
「療育手帳」
「精神障がい者保健福祉手帳」
想定年収
338万円 ~ 526万円
ポジション
経営企画・経営戦略【スタッフ】◆未経験・既卒・第二新卒歓迎◆業界最大手の上場グループ会社◆WLB◎/転勤無し◆
仕事内容
ホールディングス傘下の全グループ会社の経営を担うポジションとして下記の業務を行います。
適性に応じて、経営企画室または経営戦略室に配属いたします。

・予算管理、予算作成、KPI管理
・各部門との連携・指示
・株主総会、取締役会等の議事録作成
・短期・中期・長期の経営計画の策定とその進捗管理
・経営計画達成のための各種施策の立案・実行
・会議体運営・業務フロー整備
・各事業部門に対する内部統制・コンプライアンス・社内ルール整備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
◆◇◆◇◆◇未経験者、既卒、法科大学院修了生 歓迎◇◆◇◆◇◆

【必須】
■大学卒業生または大学院修了生
■既卒・第二新卒歓迎

【歓迎】
①事業部での経験あり(営業・営業企画・マーケティング等)
②計数管理の経験あり
③簿記2級相当の知識を持っている・持っていなくてもそれに付随する業務などを行ったことがある

【求める人物像】※経営企画・経営戦略どちらもに共通
①自ら問題・課題を見つけて動ける人
②経営にぼんやりとでも興味がある人
③柔軟性がある人(頭でっかちではない。ロジカルでないことも許容出来る)
④コミュニケーション能力高い人(≒人あたりはよいが、言うべきことは言える人)
⑤頭の回転が速い人
想定年収
421万円 ~ 575万円

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ポジション
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仕事内容
採用担当として、採用に関わる課題設定、戦略・施策の策定、実行推進をお願いします。
・新卒採用の各施策の企画、運用
・キャリア採用の各施策の企画、運用
【その他参考情報】
グループ本社人事部では、グループ各社の採用業務を受託し、採用活動を実施しています。
・採用戦略の企画・実行・検証
・採用ブランディング・マーケティングの検討・実行・検証
・採用プロセスのマネジメント及び改善
・就職情報媒体、自社HP等を活用した広報企画、制作、運営
・採用イベント・インターンシップの企画、実行、運営
・採用業務に関わるグループ各社との調整

■業務の魅力
・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、採用の重要性が一気に高まっています。特に、キャリア採用については、年々計画数も拡大傾向にあり、即戦力となる人材の確保が急務になっています。経営層や現場社員と密に連携しながら、今後の目指す姿から落とし込んだキャリア採用戦略と取組みを企画立案し、スピーディーかつ着実に実行推進していくことが強く求められています。
※採用・人事・労務領域においては既に3〜4割がキャリア入社者です。
・今回募集する人材について、初任はキャリア採用担当を担って頂きますが、将来的には人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、持株会社の人事担当、事業会社の人事・総務担当の両方の経験を積んで頂くことで、グループ内の人脈を構築しつつ、成長していって頂く予定です。
※人材ニーズその他に応じて異動のタイミングその他変動の可能性あり。

■将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社人事・労務本部内各部署(人事部、労務部、人事・労務企画室等)、事業会社の管理部門(人事・労務・総務)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 900万円

製粉業界で国内最大手の会社にて、人事・労務にて企画部門の募集です。

(207410)
ポジション
【日清製粉グループ本社】人事・労務にて企画部門を担当
仕事内容
日清製粉グループの持株会社として各社の事業管理をしている同社の人事担当者として、人材戦略に基づいた、主要グループ会社を対象とした各種人事・労務施策の企画・立案・実行をお願いします。

※以下の中から複数を主担当、あるいは、サブ担当としてご担当頂きます。
✓各種人事制度(資格・賃金・評価等)の見直し
✓転勤回避・支援施策の導入
✓地域限定正社員制度の導入
✓高度専門人材の仕組みの導入
✓働き方改革(グループ一体感の醸成、総労働時間削減取り組みなど)
✓エンゲージメント調査及び社員エンゲージメントの向上施策の実施
✓人的資本開示の取り組み

■業務の魅力
・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、人事・労務領域の 重要性が一気に高まっており、本年6月に人事・労務本部も新設されました。一方で、この領域を担う人材が不足する状況となっています。
 ※直近の数年でキャリア採用を行ってきた結果、人事・労務領域においては既に 3~4割がキャリア入社者となっています。
・今回募集する人材には、将来の人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、グループ本社で人事・労務領域の企画を行った後、一旦事業会社に出向して頂き、当社の事業を知り、事業に属している人材との人脈を構築して頂いたうえでグループ本社人事・労務部門に戻ってきて頂き、マネジメントの役割を担って頂くことを期待しています。
・20年超変わっていない人事賃金制度の見直しを今まさに検討しているその他、これから数年の間に人事・労務領域における制度、ルールの見直しを大きく進めることを想定しており、複数領域における企画業務経験を積むことができます。

■将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社・各部署(労務部、人事労務企画室、広報部など)、事業会社の総務(人事)部門の可能性あり。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 900万円

製粉業界国内最大手の会社にて、グローバル人材育成担当の募集です

(207137)
ポジション
【日清製粉グループ本社】グローバル人材育成担当※リモートワーク/フルフレックス
仕事内容
■業務内容
・グローバル人人事育成を担う人材の募集となります。
・2019年より当社グループでは海外グループ連携を強化し、更なる成長を目指し、グループ内外との連携を強めグループ総合力を発揮することを目標としています。
・今回入社いただく方には、グローバル連携に向けて「日本本社と海外各社の関係強化」と「海外各社間の関係強化」を果たしてもらうための人材育成を担当いただきます。

想定する担当部署の業務としては以下の通りです。

グローバル人材育成担当として海外人材育成、体制の構築フォロー、海外駐在員支援体制の拡充、海外人事管理の高度化などを進めるチームで業務いただきます。

・人材ポートフォリオの設計・構築
・日本人社員のグローバル対応力の強化
・幹部社員の人材情報の把握
・グローバルでの人材交流の実現
・駐在員サポート強化(仕組みの整備含む)
・各社のビジネスの後方支援(現地幹部クラスの採用含む)
・各種契約関係の確認・整備
・オペレーションの集約・効率化、成功事例の共有

■業務の魅力
・一昨年日清製粉グループ本社の社長が交替し、今がまさに変革期となっています。
・現状、海外人事の領域は専門的な組織・人材を設けていないこともあり、これまでに培ってきた海外人事の専門性を即発揮して頂ける環境となっています。
・人事部は平均年齢が35歳程度と比較的若い組織となっており、また、近年キャリア採用者を増やしており、その割合は3割程度まで高まっています。

■将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社人事・労務本部内各部署(人事部、労務部、人事・労務企画室等)、事業会社の管理部門(人事・労務・総務)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 1100万円

大手出版会社100%子会社の人事(中途、制度)ポジション

(200586)
ポジション
中途採用担当 ※成長企業で採用チームのリーダーになることが可能なポジションです 裁量高く働ける環境/働き方◎/在宅勤務可
仕事内容
ご経験に応じて、下記の中途採用にかかわる一通りの業務をお任せします。

◇中途採用
・経営陣との採用方針の共有・連携
・応募者スクリーニング
・面接(社員、パート・アルバイト含む)、候補者の選考フォロー
・求人・採用基準の作成
・現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携
・新規採用施策の立案
・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携(エージェントとのオリエン 等)
・ダイレクトリクルーティングの促進(スカウト送付、カジュアル面談の実施 等)
・入社オリエンテーションの企画・実施
・入社者のフォローアップ~オンボーディング施策の立案
※将来的には評価制度の運用・浸透および改善提案なども行っていただきます。

【業務の変更範囲】
全ての業務へ配置転換する可能性があります。
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 600万円

製粉業界で国内最大手の会社にて、人事部門での育成担当の募集です。

(207413)
ポジション
【日清製粉グループ本社】人事部門での育成担当
仕事内容
将来の当社グループの人事・労務領域の基幹人材の募集となります。グループ本社人事部にて、グループの人材育成・人材活用戦略に関わります。その後は、ご本人の経験・適性等に応じて、グループ本社人事部にて人事企画・採用・管理などの機能、あるいは、事業会社管理部門にてHRBPの機能を果たして頂くことを期待しています。

育成チームの担当者としてグループの人材育成・人材活用戦略の企画立案、各種教育プログラムの運用をお願いします。
※グループ本社人事部ではグループ各社の人材育成業務を受託し、各種取組の企画・運営を行っています。
※以下の中から複数を主担当、あるいは、サブ担当としてご担当頂きます。

・人材育成戦略の企画・実行
 時代の流れに沿った教育体系の見直し、デジタル・グローバル等注力領域における人材育成施策の企画
・タレントマネジメントシステム入替の実行、新規取組の企画
 組織力・人材力強化に向けた情報活用を目指したタレントマネジメントシステムの活用
・自律的学習支援の推進
 各種自律的学習プログラムの運用、自律的学習を促進する為の新規施策の企画・実行
・事業経営者候補への選抜研修プログラムの企画・実行
 MBA本科およびMBA単科への派遣、外部教育プログラムへの派遣
・各種教育プログラムの企画・実行
 選抜研修、自己啓発支援プロフラム、階層別研修の運営
・人事部内予算管理

■業務の魅力                                           
・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、人材育成領域は社内において非常に重要視されています。時代に適合し、自律的に活躍できる人材を育成していくため、今後当社グループが目指す姿から落とし込んだ育成施策を企画・実行していくことが、強く求められています。
※人事・労務領域においては既に3~4割がキャリア入社者です。
・今回募集する人材について、初任は育成チームですが、将来的には人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、持株会社の人事担当、事業会社の人事・総務担当の両方の経験を積んで頂くことで、グループ内の人脈を構築しつつ、成長していって頂く予定です。
※人材ニーズその他に応じて異動のタイミングその他変動の可能性あり。

■将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社の人事・労務本部内各部署(人事部、労務部、人事・労務企画室等)、事業会社の管理部門(人事・労務・総務)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 900万円

経理マネージャー候補/WLB◎/大人ベンチャーな社風/新設のキレイなオフィス/業績好調

(207573)
ポジション
【経理マネージャー候補】IPO準備中/残業10時間程度/リモート週1可/時差出勤あり
仕事内容
経理業務全般をお任せします。
【具体的には】
■会計ソフト「Freee」への仕訳の入力
■月次・四半期・年度決算業務
■支払業務
■請求書の作成・発送
■固定資産台帳管理
■取締役会等の資料作成
※ご経験スキルに応じて日常経理~決算業務等できる業務からお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 800万円

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