プライム上場企業／総合独立系システムインテグレーター／【総務部長】プライム上場企業での総務部統括
| ポジション |
【総務部長】※プライム上場/リモート・フレックスタイム可 |
|---|---|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 想定年収 | 900万円 ～ 1200万円 |
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エントリーする| 募集要項 | |
|---|---|
| ポジション |
【総務部長】※プライム上場/リモート・フレックスタイム可 |
| 雇用区分 | 正社員 |
| 仕事内容 |
総務部⻑候補
■プライム市場上場の独⽴系ITベンダーで、下記業務をお任せします。 ・総務領域全般を部⻑として統括 ・株主総会、取締役会事務局、株式事務(持株会・ストックオプション等)、ファシリティ関連、BCP対策、社内諸規程の制定・改 廃、⽂書・印章管理、社内⾏事の企画・運営など、総務業務全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・上場企業での株主総会を含む総務業務の実務経験が５年以上 ・複数部下のマネージメント経験３年以上 ・PCスキル（Word、Excel） 【歓迎】 ・社内DX化、内部統制の構築・強化の経験 【求める人物像】 ・リーダーシップを発揮し、組織の人材戦略を牽引できる⽅ |
| 語学力 |
不要
|
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 |
09
:
00
～
17
:
40
リモートワーク：可（入社半年経過後～週2日程度） ※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ～ 15: 40) |
| 休日･休暇 |
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇(5日)、年末年始(7日)、特別休暇、育児・介護休暇 ※有給の取得率83％(2022年実績) ★有休取得奨励制度 ・アニバーサリー休暇・・・誕生月に取れば、お祝いとして10000円の奨励金支給 ・My記念日・プラスワン休暇・・・家族の誕生日や結婚記念日などの「My記念日」、土日・祝日と絡めて連休をとる「プラスワン休暇」で、3000円の奨励金支給 |
| 年間休日 | 125日 |
| 想定年収 | 900万円 ～ 1200万円 |
| 想定月収 | 49万円 ～ 58万円 |
| 条件･手当等 |
賞与 年２回
6月、12月 通勤手当 住宅手当：20～28千円、家族手当：子1人につき15千円、テレワーク手当：2千円、役職手当 |
| 企業情報 | |
| 業種 | IT・通信全般 |
| 事業内容 | 独立系SIベンダー |
|
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|
| 募集要項 | |
|---|---|
| ポジション |
【総務部長】※プライム上場/リモート・フレックスタイム可 |
| 雇用区分 | 正社員 |
| 仕事内容 |
総務部⻑候補
■プライム市場上場の独⽴系ITベンダーで、下記業務をお任せします。 ・総務領域全般を部⻑として統括 ・株主総会、取締役会事務局、株式事務(持株会・ストックオプション等)、ファシリティ関連、BCP対策、社内諸規程の制定・改 廃、⽂書・印章管理、社内⾏事の企画・運営など、総務業務全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・上場企業での株主総会を含む総務業務の実務経験が５年以上 ・複数部下のマネージメント経験３年以上 ・PCスキル（Word、Excel） 【歓迎】 ・社内DX化、内部統制の構築・強化の経験 【求める人物像】 ・リーダーシップを発揮し、組織の人材戦略を牽引できる⽅ |
| 語学力 |
不要
|
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 |
09
:
00
～
17
:
40
リモートワーク：可（入社半年経過後～週2日程度） ※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ～ 15: 40) |
| 休日･休暇 |
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇(5日)、年末年始(7日)、特別休暇、育児・介護休暇 ※有給の取得率83％(2022年実績) ★有休取得奨励制度 ・アニバーサリー休暇・・・誕生月に取れば、お祝いとして10000円の奨励金支給 ・My記念日・プラスワン休暇・・・家族の誕生日や結婚記念日などの「My記念日」、土日・祝日と絡めて連休をとる「プラスワン休暇」で、3000円の奨励金支給 |
| 年間休日 | 125日 |
| 想定年収 | 900万円 ～ 1200万円 |
| 想定月収 | 49万円 ～ 58万円 |
| 条件･手当等 |
賞与 年２回
6月、12月 通勤手当 住宅手当：20～28千円、家族手当：子1人につき15千円、テレワーク手当：2千円、役職手当 |
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新着求人
【名古屋】老舗食品卸大手/～600万円/総務法務求人/ワークライフバランス重視(196986) |
| ポジション |
|---|
| 総務法務※上場グループ/コンフィデンシャル |
| 仕事内容 |
|
上場企業の持株会社を含むグループ会社全体の法務総務統括部門として、法務・総務業務に幅広く携わっていただきます。
主な仕事の内容 ①持株会社および当社の株主総会、取締役会の運営 ②グループ全体のコンプライアンスおよびリスクマネジメント推進 ③契約審査業務業務 ④持株会業務・保険代理店業務 ⑤契約書管理業務（文書管理業務） 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 464万円 ～ 602万円 |
【名古屋】独立系大手会計コンサルティング会社/人事労務求人/社労士有資格者(196916) |
| ポジション |
|---|
| 人事労務※名駅エリア/社労士求人 |
| 仕事内容 |
|
管理部門の人事・労務・総務として下記業務をお任せします。
・給与、賞与計算業務 ・社会保険事務 ・労務関連業務 ・人事採用業務 ・総務、庶務業務 ・その他上記に付随する業務 【変更の範囲】なし |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 340万円 ～ 430万円 |
IPO準備中/ 衛星データビジネスの宇宙スタートアップ企業にて工場人事の募集です。(187545) |
| ポジション |
|---|
| 人事（工場）※副業可／フレックス有／裁量をもってチャレンジいただける環境です！ |
| 仕事内容 |
|
本社人事と連携しながら、工場における人事・労務全般の担当
・勤怠管理と教育（受入教育等） ・緊急時マネジメント（労災・災害時の対応） ・採用（JD作成、面接日程調整・面接対応）、派遣会社管理（採用・教育・コスト管理・価格交渉・トラブル対応） ・労務費管理（給与・時間外・福利厚生費等）と労務管理（時間外・有給取得等のモニタリング） ・工場内における従業員対応の窓口 ・定期健康診断等の法定検診の実施と監督署への実施結果の報告・産業医対応 ・本社の人事施策や制度を現場に浸透させるにあたり必要な各従業員とのコミュニケーション 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 550万円 |
IPO準備中/ 衛星データビジネスの宇宙スタートアップ企業にて工場人事の募集です。(197133) |
| ポジション |
|---|
| 人事（工場）シニア歓迎／副業可／宇宙事業のベンチャー企業 |
| 仕事内容 |
|
本社人事と連携しながら、工場における人事・労務全般の担当
・勤怠管理と教育（受入教育等） ・緊急時マネジメント（労災・災害時の対応） ・採用（JD作成、面接日程調整・面接対応）、派遣会社管理（採用・教育・コスト管理・価格交渉・トラブル対応） ・労務費管理（給与・時間外・福利厚生費等）と労務管理（時間外・有給取得等のモニタリング） ・工場内における従業員対応の窓口 ・定期健康診断等の法定検診の実施と監督署への実施結果の報告・産業医対応 ・本社の人事施策や制度を現場に浸透させるにあたり必要な各従業員とのコミュニケーション 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 550万円 |
太陽光発電システムメーカーの人事の求人です。(197121) |
| ポジション |
|---|
| 新卒採用業務(大阪/事務） |
| 仕事内容 |
|
学生の方へご自分の言葉で当社の魅力を伝えていただく仕事です。
年々変わる採用のトレンドに応じて採用手法を変えていく必要があるため、変化を楽しめる方や新しい手法にチャレンジしていけるような方に向いている仕事です。 《新卒採用業務》 ■新卒採用計画の企画、立案、運営 ■募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成） ■説明会の準備、運営 ■インターンシップ企画、実施 ■社内外の調整業務 ■面接、面談 ■内定者フォロー ■入社手続 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 370万円 ～ 490万円 |
【名古屋】上場企業／大手上場エネルギー企業／経理を中心とした事業サポート求人／フレックス勤務可(197063) |
| ポジション |
|---|
| 新規事業における事業サポート担当(事業創造本部)※大手エネルギー企業/プライム上場 |
| 仕事内容 |
|
事業創造本部にて以下の経理業務をお任せします。
・事業創造本部の予算編成取りまとめ、期中管理 ・経営会議へのモニタリング資料作成、およびこれに必要な財務指標等の取りまとめ ・会社設立、事業再編等に必要となる検討、諸手続および実施後の経営支援業務 【具体的には】 ・ERPパッケージソフトを駆使して、予算編成用データの作成、経営層への説明資料の作成 ・定期的に開催されるモニタリングの会議に向けて、本部全体を俯瞰し、事業の進捗状況、リスクの状況等を取りまとめて、報告資料を作成 ・会社設立、事業再編等に必要な会社法、会計関連のリスクの洗い出し、対策の検討および法定の手続の推進。また会社設立後および事業再編実施後に当該事業体の経営・実務を安定軌道に乗せるためのサポート業務の実施 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 1200万円 |
キャリアアドバイザー紹介
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