【名古屋】老舗食品卸大手/～600万円/総務法務求人/ワークライフバランス重視
| ポジション |
総務法務※上場グループ |
|---|---|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 想定年収 | 464万円 ～ 602万円 |
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エントリーする| 募集要項 | |
|---|---|
| ポジション |
総務法務※上場グループ |
| 雇用区分 | 正社員 |
| 仕事内容 |
上場企業の持株会社を含むグループ会社全体の法務総務統括部門として、法務・総務業務に幅広く携わっていただきます。
主な仕事の内容 ①持株会社および当社の株主総会、取締役会の運営 ②グループ全体のコンプライアンスおよびリスクマネジメント推進 ③契約審査業務業務 ④持株会業務・保険代理店業務 ⑤契約書管理業務（文書管理業務） 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 必要な経験・能力 |
【必須要件】
■事業会社にて法務もしくは総務のご経験のある方 ■株主総会の運営に携わった経験のある方 ■国内契約書の審査業務経験がある方 【求める人物像】 ■社員との関係性を大切にして行動できる方 ■自ら課題に対して率先して柔軟に行動できる方 ■計画性をもって着実に業務を遂行できる方 |
| 語学力 |
不要
|
| 勤務地 | 愛知県 |
| 勤務時間 |
08
:
45
～
17
:
30
|
| 休日･休暇 |
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
慶弔休暇 介護休業、育児休業、リフレッシュ休暇 |
| 年間休日 | 121日 |
| 想定年収 | 464万円 ～ 602万円 |
| 想定月収 | 27万円 ～ 35万円 |
| 条件･手当等 |
賞与 年３回
※標準5.2ヵ月分(6月／12月／3月支給) 通勤手当 家族手当 時間外手当 |
| 企業情報 | |
| 業種 | 流通・小売全般 |
| 事業内容 | 老舗食品卸売業 |
|
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|
| 募集要項 | |
|---|---|
| ポジション |
総務法務※上場グループ |
| 雇用区分 | 正社員 |
| 仕事内容 |
上場企業の持株会社を含むグループ会社全体の法務総務統括部門として、法務・総務業務に幅広く携わっていただきます。
主な仕事の内容 ①持株会社および当社の株主総会、取締役会の運営 ②グループ全体のコンプライアンスおよびリスクマネジメント推進 ③契約審査業務業務 ④持株会業務・保険代理店業務 ⑤契約書管理業務（文書管理業務） 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 必要な経験・能力 |
【必須要件】
■事業会社にて法務もしくは総務のご経験のある方 ■株主総会の運営に携わった経験のある方 ■国内契約書の審査業務経験がある方 【求める人物像】 ■社員との関係性を大切にして行動できる方 ■自ら課題に対して率先して柔軟に行動できる方 ■計画性をもって着実に業務を遂行できる方 |
| 語学力 |
不要
|
| 勤務地 | 愛知県 |
| 勤務時間 |
08
:
45
～
17
:
30
|
| 休日･休暇 |
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
慶弔休暇 介護休業、育児休業、リフレッシュ休暇 |
| 年間休日 | 121日 |
| 想定年収 | 464万円 ～ 602万円 |
| 想定月収 | 27万円 ～ 35万円 |
| 条件･手当等 |
賞与 年３回
※標準5.2ヵ月分(6月／12月／3月支給) 通勤手当 家族手当 時間外手当 |
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| 業種 | 流通・小売全般 |
| 事業内容 | 老舗食品卸売業 |
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新着求人
連結体経理(開示や連結経験不問/上場企業/リモート/フレックス)(182027) |
| ポジション |
|---|
| 連結経理/上場企業/ほぼフルリモート |
| 仕事内容 |
|
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
・決算業務全般 月次/四半期/年次決算のなかで、連結決算業務をメインとして担当 グループ会社決算の管理、情報収集 決算開示書類や計算書類などの作成 ・監査法人監査対応 ・M＆A時における財務DD対応（外部専門家との連携、および社内対応） ・グループ会社PMIへの対応 ・その他上記に付随する業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 900万円 |
内部監査・内部統制(上場企業/リモート/フレックス)(196939) |
| ポジション |
|---|
| 内部監査・内部統制/未経験歓迎！/上場企業/ほぼフルリモート |
| 仕事内容 |
|
＜入社時の業務内容イメージ＞
・[内部統制監査] 各部門へのインタビュー、資料の閲覧、文書やフローチャートの作成、改善状況の確認等 ・[モニタリング] 各種データの作成や分析、資料の閲覧、各部門へのインタビュー等 ・[その他] 内部監査やリスクマネジメント活動のサポート（日程調整、データ収集や分析、調書の作成等） 【変更の範囲】 ・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む） |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 402万円 ～ 550万円 |
人事労務／／リモートワーク可／残業：月20～30時間／ノー残業デーあり(197902) |
| ポジション |
|---|
| 【人事労務リーダー～マネージャー候補】リモートワーク可 |
| 仕事内容 |
|
ヒト・組織・会社の成長に耐え得る労務環境の強化・改善がミッションとなります。
・給与計算/各種保険手続き等の人事労務関連業務 ・人事労務の業務プロセスなどにおける業務改善、デジタル化 ・従業員がパフォーマンスを最大化するために必要なあらゆる企画や業務遂行 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
安定したプライム上場企業での会計税務専任職採用の募集です(185955) |
| ポジション |
|---|
| 新規エントリー受付停止 経理財務担当<東証プライム上場>/大手不動産企業 |
| 仕事内容 |
|
■ご経験に応じて「決算（単体・連結）業務」「法人税等確定申告」「予算実績管理」のいずれかをメイン業務としてご担当頂きます。
・四半期及び年次の決算書作成の実務担当として業務遂行 ・法人税等、企業が支払うべき税金を計算・申告し、それを納税するまでの一連業務 ・会計システム等の改善、運用、管理（※） ・各種プロジェクトにおける会計税務への影響把握・処理方法検討等、事業部門への支援 ※インフラ保守業務は委託先のベンダーにて実施しています。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 550万円 ～ 900万円 |
コンパクトカーの販売事業を展開する企業で採用人事担当の募集です(197855) |
| ポジション |
|---|
| 人事（新卒採用中心に幅広くお任せします！）/リモート応相談◎/残業ほぼなし/フレックス/年間休日125日 |
| 仕事内容 |
|
新卒採用業務メインに労務関連業務を含む人事全般をお任せします。
■採用業務 ・新卒採用：採用強化中（マイナビ等） ・中途採用：採用目標10名程度（各種掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、人材紹介） ・アルバイト：採用目標20名程度（各拠点の店舗と連携） ※各現場責任者への採用要件ヒアリング～面接対応、入社フォロー等、アルバイト採用・中途社員採用を実施 ■労務業務 ・給与計算 ・労務管理：社員65名分（システム：KING OF TIME使用） 各拠点に入力作業をしていただき、社労士にアウトソースしているため同ポジションでは窓口としてチェックをしていただきます。 ・社会保険：社労士事務所の雛形に沿って対応しお任せします。 ・その他 ■人事制度 ・Smart HRを使用し、データベースの作成は進めており、今後データを元に社長や前任の方と連携し業務を進めていただきます。 ＜ポジションの魅力＞これまでの経験はもちろんですが、経営者に近いポジションで能動的に「経営」を考えていけるパートナーを目指せます。新規事業の展開も予定しており、経験に応じて様々な業務に携わっていただくことができます。今後は社員教育・研修、評価制度などにも力を入れていく予定です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
グローバルメーカーで調達部門の企画業務とサプライチェーンのESG向上【調達企画部】求人です。(198054) |
| ポジション |
|---|
| 調達部門の管理スタッフ（法務・CSR）【調達企画部】 |
| 仕事内容 |
|
【配属先部署の担う役割】
当ポジションを募集する調達企画部 調達業務課は、 全社横串機能である調達本部において、「調達とサプライヤーチェーンのESG向上」のため管理業務関連（ゼロ災害とESGに則った調達活動の推進）の役割を担っています。 【具体的な仕事内容】 ＜リーダー層＞上記について、 ・社内他部門との協議を行い、組織・仕組み作りに関して企画・提案・進捗管理を行う。 ・リーダーとして、対象メンバーの管理、監督を行う。 ＜メンバー層＞ ・増加する環境負荷物質調査、法規制への対応を社内関連部門と協議の上、取引先に展開・対策を行う。 ※入社後は専門性の発揮とともに、調達のESG向上のために専門領域以外についても学んで、取り組んでいただきたいと考えています。 【仕事の進め方など】 ■流れ ＜リーダー層＞ ・組織・仕組み構築の為、企画立案、自他部門の調整、上長の決裁等を行う。 ・上記業務に関する意思決定、進捗管理、メンバー管理を行う。 ＜メンバー層＞ ・各種業務を社内部署と連携し、多数の取引先・調達各課に対し、説明・要請を行う。 結果について対策が必要な場合は対策を講じて完了させる。 ■体制 レポートライン：メンバー⇒リーダー⇒課長⇒部長 ■関わる部門 調達本部内各部門、人事部門、機械統括部門、法務部門 （業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 1050万円 |
キャリアアドバイザー紹介
自分に任せてみようと思う方がいるなら、その気持ちには最大限応えたい！
小島 亜里紗
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