愛知・名古屋の監査法人(コンサル)の求人・転職情報
- ポジション
- 【アドバイザリー統轄事業部 コンサルティング事業部】財務・経理業務コンサルタント
- 仕事内容
-
【募集職種:財務・経理業務コンサルタント】
アドバイザリー統轄事業部 コンサルティング事業部の募集となります。
クライアントのCFO機能の高度化に向け、戦略・業績管理・BPRの分野で、全体構想から業務要件の整理にかかる上流のサービス提供をしています。
大手・グローバル企業~中堅企業をターゲットとして、以下領域のコンサルティングに従事いただきます。
■経理業務の改善・高度化サービス
・あるべき経理業務の構想策定支援
・経理業務効率化・標準化支援
・決算早期化支援
・財務データ分析サービスの構築~整備、運用支援
・決算デジタルプラットフォーム(BlackLine等)構想~導入支援
・会計システム(ERP/連結Sys等)構想~導入支援
・電子帳簿保存法・インボイス制度対応支援
・レバレッジアプリケーション(PQ/PP等)による業務効率化支援
■経営管理・業績管理支援サービス
・中期経営計画目標設定&予算との連携
・企業戦略×ESG→ 事業ポートフォリオ&経営資源配分方針×ESG
・財務戦略キャッシュフローアロケーション
・業績管理・KPI→事業業績管理ROICPDCA×ESG
・原価計算&原価管理制度構築・改善
・経営管理・予算管理システム(EPM/BI等)構想~導入支援
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都 愛知県 大阪府
- 必要な経験・能力
-
(必須)
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■コンサルティング、アドバイザリー会社で以下の経験をお持ちの方
・経理関連分野のコンサルティング経験
・システム導入や業務改革・改善の経験
■事業会社で以下の経験をお持ちの方
・経理、経営企画業務
・経営戦略策定、経営分析の経験
・内部統制監査、原価計算、管理会計、経営改善等にかかわる業務
・システム導入や業務改善等のプロジェクト経験
■USCPA資格お持ちで、財務経理領域の専門家としてキャリアを構築していきたい方
(歓迎)
・監査法人での監査経験
・業務での各種効率化ツール(BIツール、RPA、PQ等)実装経験
・ビジネスレベルの英語力
(学歴)
・四年制大学卒以上
- 想定年収
-
450万円
~
1250万円
- ポジション
- 【AD統轄事業部 コンサルティング事業部】会計コンサルタント
- 仕事内容
-
クライアント企業のCFO機能の高度化に向けて、会計の専門性を活かし、以下領域のコンサルティングに従事いただきます。
・IFRS・USGAAP等の会計基準適用支援
・経理業務の効率化・高度化支援
・内部統制・内部監査の高度化支援
・M&A後の会計基準・経理業務等の統合支援
業務内容の変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
- 勤務地
- 東京都 愛知県 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・公認会計士資格、および監査法人での会計監査業務の経験をお持ちの方
・四年制大学卒以上
※会計系の専門学校卒の方は応相談
【歓迎条件】
・IFRS導入等、会計系アドバイザリー業務経験
・事業会社経理経験
・ビジネスレベルの英語力
(外国籍の方)
日本語検定「N1」必須
(兼業)
原則禁止となります。
- 想定年収
-
450万円
~
1500万円
- ポジション
- 会計士(監査・税務)
- 仕事内容
-
巡回監査をはじめ、決算及び申告業務、月次試算表作成業務といった税務業務全般から、
事業承継やM&A、経営アドバイザリー業務までご経験・希望に沿った業務をお任せします。
※具体的には・・
■月次巡回監査
■決算業務、各種届出書類の作成
■相続税申告業務補助
■会計処理、各種申告書作成業務
■伝票起票
■給与計算 など
★事業承継、M&A、事業計画作成支援などいわゆるコンサル業務も数多く扱う為、
税理士を目指す方以外でもコンサル志望の方でもキャリアパスがある事務所です。
★監査法人も併設しておりますので東海地区でも特殊法人監査をスタートする方向です。
【会計ソフト】
マネーフォワード・弥生会計・TKC・PCAなど
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
<必須条件>
会計士合格者
<必須資格>
■普通運転免許(AT限定可)
<歓迎条件>
■税理士、公認会計士、社労士、中小企業診断士等の有資格者
<求める人物像>
■自ら提案ができ、行動力・責任感のある方
■仕事に前向きで、素直さ・謙虚さ・感謝の気持ちを持って業務に取り組める方
- 想定年収
-
600万円
~
1000万円
- ポジション
- サステナビリティ・ESGコンサルタント
- 仕事内容
-
※志望理由欄に、下記から希望もしくは興味のある業務を記入ください。(複数回答可)
1.サステナビリティ戦略関連サービス
マテリアリティ分析、KPI・目標設定支援
ESGバリューアップ
ESG方針策定支援
事業ポートフォリオ再編
ESGデューデリジェンス
業務内容の変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
環境デューデリジェンス支援
ESG PMI
サプライチェーン再構築支援
社会的インパクト定量化支援
ESG投資基準策定支援
2.気候変動リスク対応/脱炭素化関連サービス
気候シナリオ分析
気候変動対応戦略策定支援
脱炭素化支援
サプライチェーンGHG排出量算出・削減支援
カーボンフットプリント(CFP)の算出プロセス構築支援
インターナルカーボンプライシング(ICP)導入支援
TCFD開示対応支援
温室効果ガス排出量検証
3.生物多様性/自然資本関連サービス
生物多様性影響分析
生物多様性方針・戦略・目標策定支援
生物多様性取組推進支援
生物多様性開示対応支援
4.サーキュラーエコノミー関連サービス
サーキュラリティ指標導入分析支援
5.社会課題/人権対応関連サービス
人権対応方針策定
責任ある調達体制構築支援
人権デューデリジェンス(DD)構築支援
RBA対応支援
6.ガバナンス/リスク管理関連サービス
コーポレートガバナンス改革支援
ESGリスクマネジメント構築支援
7.報告関連サービス
サステナビリティ報告支援/統合報告支援
欧州CSRD対応支援
「企業内容等の開示に関する内閣府令」改正への対応
8.保証関連サービス
サステナビリティレポート保証業務
環境・安全コンプライアンス調査
紛争鉱物関連保証業務
- 勤務地
- 東京都 愛知県 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【応募要件(必須)】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・業務内容の1~8におけるコンサルティング経験のある方(概ね3年以上)
・その他、ESG、CSRまたはサステナビリティマネジメント等のコンサルティング経験のある方(概ね3年以上)
・大手企業や金融機関等でサステナビリティ、ESG、CSRまたは経営企画・IR等の業務経験、知見のある方(概ね3~5年以上)
・財務戦略立案に関する業務経験(概ね3年以上)
・経理/財務/経営企画/内部監査等の業務経験(概ね3年以上)
■学歴:原則、四年制大学卒以上とする
※但し、業務に関連する専門分野の最終学歴(専門学校卒、等)も検討可とする
【応募要件(あるとよいもの)】
・問題意識を持って仕事に取り組み、その解決策を論理的に考え、提案できる方。
・クリエイティブに物事を創造することが好きな方
・環境/社会系学部卒または修士課程修了
・気候変動、環境経営、再生可能エネルギー、クレジット、GHG排出量算定の経験
・事業会社の工場等における水、廃棄物等の管理業務の経験
・デジタル(AI機械学習など)の業務経験のある方
・システム導入や業務改革の経験
・経営戦略策定、経営分析の経験
・ファイナンス理論への理解
・機関投資家におけるファンドマネジャー・アナリストの経験
・機関投資家における責任投資・ESG専任担当としての経験
・ROIC・EVAの導入、事業ポートフォリオ評価、投資戦略・管理の経験
・ビジネスレベルの英語力、英語を使用する業務の経験・プロジェクトマネジメント経験のある方
- 想定年収
-
740万円
~
1500万円
- ポジション
- 【アドバイザリー統轄事業部 コンサルティング事業部】会計コンサルタント
- 仕事内容
-
【募集業種:会計コンサルタント】
アドバイザリー統轄事業部 コンサルティング事業部の募集となります。
クライアント企業のCFO機能の高度化に向けて、会計の専門性を活かし、以下領域のコンサルティングに従事いただきます。
・IFRS・USGAAP等の会計基準適用支援
・経理業務の効率化・高度化支援
・内部統制・内部監査の高度化支援
・M&A後の会計基準・経理業務等の統合支援
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都 愛知県 大阪府
- 必要な経験・能力
-
(必須)
・公認会計士資格、および監査法人での会計監査業務の経験をお持ちの方
(歓迎)
・IFRS導入等、会計系アドバイザリー業務経験
・事業会社経理経験
・ビジネスレベルの英語力
(学歴)
・四年制大学卒以上
※会計系の専門学校卒の方は応相談
- 想定年収
-
450万円
~
1250万円
公認会計士
USCPA
会計士試験合格
マネジメント
外資系
英語を活かす
158658
- ポジション
- 財務会計コンサルタント【スタッフ~シニア】
- 仕事内容
-
財務会計コンサルティング
報告書・関連資料の作成支援
外資系・日系企業への営業支援
※スタッフとしての採用者の当面の業務は報告書等の資料の作成補助業務等が中心で、経験を通じてコンサルタントとして育成していく方針
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
<必須>
■公認会計士もしくはUSCPAの資格保有者
■TOEIC600点以上(ビジネスレベル以上であれば尚可)
■MS Office(Word、Excel、PowerPoint)の実務操作スキル
<歓迎>
■日本の会計基準もしくは USGAAP に関する業務経験が概ね 3 年程度ある
■会計監査もしくは財務会計コンサルティングの経験者
■複数のプロジェクトリーダー経験(分野不問)
<求める人物像>
■優れたコミュニケーション能力、積極性、協調性、主体性、論理的思考をお持ちの方
- 想定年収
-
460万円
~
900万円
未経験OK
マネジメント
外資系
英語を活かす
151459
- ポジション
- 【在宅】コンサルタント(サステナビリティ経営・サステナブルビジネス実行支援)【SUS】
- 仕事内容
-
・企業のサステナビリティ戦略立案、マテリアリティ分析に関する支援
・サステナビリティレポート、統合報告、ESG格付等に関する支援
・グローバルNGO・機関投資家とのコミュニケーション関する支援 等
具体的なビジネスについては、以下をご参照ください。
・サステナビリティ戦略策定支援サービス
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/sustainability-csr-strategy-advisory.html
・サステナビリティ情報開示戦略策定およびレポーティング支援サービス
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/sustainability-csr-report-advisory.html
・マテリアリティアセスメント支援サービス
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/materiality-assessment.html
・Carbon Disclosure Project(CDP)関連サービス
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/cdp.html
・Dow Jones Sustainability Index(DJSI)関連サービス
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/djsi.html
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必要なスキル・経験】
・事業会社での企画・管理部門での3年~5年以上のご経験 またはコンサル経験5年以上
・数多くの部署との折衝が必要な業務の経験
・グローバルなサステナビリティのトレンドに対する知識
【あれば望ましいスキル・経験】
・海外の大学院での環境/サステナビリティ領域での修士号
・事業会社でのサステナビリティ領域のご経験
・格付け機関等での格付け業務のご経験
・監査経験もしくは、非財務情報の保証業務経験
・プロジェクトマネジメントおよびチームマネジメントのご経験
・調査分析能力
・英語力
【求める人物像】
・ビジネスを通じてサステナブルな社会の実現を目指すことに関心のある方
・常に新しい領域に挑戦し、ビジネスを作り出していく気概のある方
・自ら考え、主体性を持ってプロジェクトをマネージできる方
・論理的な思考ができ、説得的な議論・資料作成が得意な方
- 想定年収
-
600万円
~
1000万円
公認会計士
USCPA
会計士試験合格
マネジメント
外資系
英語を活かす
191226
- ポジション
- 財務会計アドバイザリー【スタッフ~シニアマネージャー】
- 仕事内容
-
•IFRSなどの会計基準や財務報告に関するアドバイザリー
•海外IPO、米国ファイリング(F-4等)の財務会計アドバイザリー
•M&Aにおける会計・財務報告分野のアドバイザリー
•管理会計やコーポレートトレジャリーなどに関するアドバイザリー
•各種のデジタルツールを用いた財務・会計プロセスの改善に関するアドバイザリー
【プロジェクト例】
●海外M&Aの場面で:
- 企業結合会計、連結会計支援
- PMI(買収後統合)支援
●海外進出・上場の場面で:
- IFRS・US GAAP等導入支援
- 海外上場、米国ファイリング(F-4等)支援
●組織・業務の再編・改善の場面で:
- 組織再編に係る会計支援
- 決算早期化を含む決算プロセス変更支援
- 管理会計の高度化支援
- 経理・決算オペレーション支援
※ポジションはご経験、スキルを考慮して選考後に確定します
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
●必須条件
•以下のいずれかに当てはまる方
- 国内外の公認会計士資格保有者もしくは全科目合格(特に優遇)
- 会計基準に関する知識・経験(5年以上あれば尚可)
- 財務会計実務もしくは決算実務の経験(5年以上あれば尚可)
- 会計監査業務もしくはアドバイザリー業務経験
•英語:TOEIC600点以上(800点以上あれば尚可)
•MS Office(Word、Excel、PowerPoint)の実務操作スキル
(ERPや連結システムの実務経験があれば尚可)
- 想定年収
-
450万円
~
1500万円
- ポジション
- 会計・経営管理コンサルタント
- 仕事内容
-
経理財務の側面から関連業務も含めて、クライアントの企業価値向上のために下記のようなアドバイザリー業務に携わって頂きます。
■IFRS導入(含 決算期統一・決算早期化)支援
■TCFD対応、ESG格付評価支援 等
■経営管理・予算管理制度高度化支援
■経営統合/事業売却支援
■経理決算業務高度化・効率化支援
■グローバル経理体制、連結決算プロセス高度化支援
■業績評価制度・指標の構築、見直し支援
■原価計算制度再構築支援
■M&A関連支援(財務、IT他デューデリジェンス)
■業務改善計画立案・実行支援
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
下記いずれかに当てはまる方
■経営管理・組織再編コンサルティングのご経験がある方
■公認会計士有資格者(試験合格者含む)、USCPA合格者
■ITシステムの導入支援にかかわるコンサルティング業務のご経験がある方
■大手企業にて経理・決算業務、経営企画、事業企画、内部統制監査、原価計算システム構築、管理会計、経営改善等にかかわる業務のご経験がある方
※上記に加え、ビジネスレベルの英語力がある方歓迎
<参考:各分野のコンサルタントに求めれられるご経験>
■会計・経営管理コンサルタント
・本社経理/工場経理/経営企画部門での勤務経験
・監査法人(税理士法人)での監査業務経験
※会計知識(日本基準・IFRS)を要する業務のご経験
■ITコンサルタント
・コンサルティング会社、SIer、システムベンダーでの勤務経験
・ERPなどのシステム導入プロジェクトのPL・PM、または、TL・メンバーとしての経験
■M&Aコンサルタント
・経営企画業務もしくは戦略・経営・ITコンサルティング会社での勤務経験
・金融機関、VC、銀行系コンサルティング会社、シンクタンクでの勤務経験
- 想定年収
-
500万円
~
1100万円
- ポジション
- 会計監査
- 仕事内容
-
会計監査業務に携わる公認会計士・公認会計士論文式試験合格者の募集を行っています
■法定監査
(金融商品取引法に基づく監査、会社法監査、国際財務報告基準(IFRS)に基づく財務諸表の監査 、SEC基準に基づく財務諸表の監査など)
■その他監査関連業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
■公認会計士または公認会計士論文式試験全科目合格者
■監査法人での監査業務のご経験がある方
■上場企業等での決算業務や予算実績管理、経営状況の分析、経営改善等にかかわる業務のご経験がある方
- 想定年収
-
460万円
~
650万円
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サポートサービスについて
新着求人
Big4コンサルティングファームから財務会計アドバイザリーポジションです
(158734)
|
ポジション |
Transaction Diligence |
仕事内容 |
財務デューディリジェンス(セルサイド・バイサイド)
ディールストラクチャー構築支援
売買契約書作成及び契約交渉サポート
◆シニアマネージャー/マネージャー
上記のテーマにおけるプロジェクトマネージメント・プロジェクトリード業務
◆シニアコンサルタント/コンサルタント
上記の内容においてプロジェクトメンバーとして求められる役割を完遂
プロジェクトの状況において、必要に応じて1-2名の成果物のレビューなどを担当
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
|
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円
~
1200万円
|
人事/大手通信会社グループ会社/テレワーク(週3日)&フルフレックスタイム制度有
(206788)
|
ポジション |
人事(ピープルアナリティクス)/リモートワーク(週23回)・フルフレックス/KDDIグループ/年間休日120日以上 |
仕事内容 |
幅広い領域の人事業務をお任せいたします。
既存の人事業務を運用しながら、様々なテーマにおける課題点を抽出し、更なる改善や企画をお任せいたします。
【担当業務例】
・人事制度の運用・企画
・人的資本開示を意識した人財戦略の策定
■業務のやりがい
・成長継続中の企業における人財を活かす制度の企画や運用を担うため、管理部門ながら事業や成長貢献を実感することができます。
・ご経験、ご意向等に応じて人事領域の幅広い業務を経験し、スキルを深めることができます。
・直接経営層向けに制度のプレゼンを実施するなど、経営に近い立場で業務に携わることができます。
・企画から運用まで幅広いフェーズを担当でき、ご自身で検討したアイデアを形にするところまで担うことができます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
|
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
630万円
~
900万円
|
<IPO準備中>医療・ヘルスケア系ベンチャーより経理担当者求人です。
(207159)
|
ポジション |
経理スタッフ(リモート有/~700万/ヘルスケア成長企業/育成も兼ねた採用) |
仕事内容 |
■上長指揮の元、経理業務全般をお任せいたします。
これまでのご経験に応じて業務をお渡しする予定です。
・決算業務(年次・四半期・月次)
・経費管理
・在庫管理・資金管理業務
・経理財務の仕組みやルールの策定・改善
・税務申告対応
・その他上記に付随する業務
意欲に応じて、将来的には以下の業務にもチャンジいただきたいと思います。(経理責任者ポジションを見据えたキャリアアップも可能です。)
・予算策定&予実管理
・資金計画策定・資金管理
・管理会計(採算管理)
・監査法人対応、税務調査の対応
・開示資料(有価証券報告書、決算短信、四半期報告)作成
・監査対応・上場審査対応補助
【変更の範囲】 職種変更・配置転換をすることがある
|
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円
~
700万円
|
製粉業界で国内最大手の会社にて、人事部門での採用担当の募集です。
(207412)
|
ポジション |
【日清製粉グループ本社】人事部門での採用担当 |
仕事内容 |
採用担当として、採用に関わる課題設定、戦略・施策の策定、実行推進をお願いします。
・新卒採用の各施策の企画、運用
・キャリア採用の各施策の企画、運用
【その他参考情報】
グループ本社人事部では、グループ各社の採用業務を受託し、採用活動を実施しています。
・採用戦略の企画・実行・検証
・採用ブランディング・マーケティングの検討・実行・検証
・採用プロセスのマネジメント及び改善
・就職情報媒体、自社HP等を活用した広報企画、制作、運営
・採用イベント・インターンシップの企画、実行、運営
・採用業務に関わるグループ各社との調整
■業務の魅力
・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、採用の重要性が一気に高まっています。特に、キャリア採用については、年々計画数も拡大傾向にあり、即戦力となる人材の確保が急務になっています。経営層や現場社員と密に連携しながら、今後の目指す姿から落とし込んだキャリア採用戦略と取組みを企画立案し、スピーディーかつ着実に実行推進していくことが強く求められています。
※採用・人事・労務領域においては既に3〜4割がキャリア入社者です。
・今回募集する人材について、初任はキャリア採用担当を担って頂きますが、将来的には人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、持株会社の人事担当、事業会社の人事・総務担当の両方の経験を積んで頂くことで、グループ内の人脈を構築しつつ、成長していって頂く予定です。
※人材ニーズその他に応じて異動のタイミングその他変動の可能性あり。
■将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社人事・労務本部内各部署(人事部、労務部、人事・労務企画室等)、事業会社の管理部門(人事・労務・総務)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
|
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円
~
900万円
|
製粉業界で国内最大手の会社にて、人事・労務にて企画部門の募集です。
(207410)
|
ポジション |
【日清製粉グループ本社】人事・労務にて企画部門を担当 |
仕事内容 |
日清製粉グループの持株会社として各社の事業管理をしている同社の人事担当者として、人材戦略に基づいた、主要グループ会社を対象とした各種人事・労務施策の企画・立案・実行をお願いします。
※以下の中から複数を主担当、あるいは、サブ担当としてご担当頂きます。
✓各種人事制度(資格・賃金・評価等)の見直し
✓転勤回避・支援施策の導入
✓地域限定正社員制度の導入
✓高度専門人材の仕組みの導入
✓働き方改革(グループ一体感の醸成、総労働時間削減取り組みなど)
✓エンゲージメント調査及び社員エンゲージメントの向上施策の実施
✓人的資本開示の取り組み
■業務の魅力
・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、人事・労務領域の 重要性が一気に高まっており、本年6月に人事・労務本部も新設されました。一方で、この領域を担う人材が不足する状況となっています。
※直近の数年でキャリア採用を行ってきた結果、人事・労務領域においては既に 3~4割がキャリア入社者となっています。
・今回募集する人材には、将来の人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、グループ本社で人事・労務領域の企画を行った後、一旦事業会社に出向して頂き、当社の事業を知り、事業に属している人材との人脈を構築して頂いたうえでグループ本社人事・労務部門に戻ってきて頂き、マネジメントの役割を担って頂くことを期待しています。
・20年超変わっていない人事賃金制度の見直しを今まさに検討しているその他、これから数年の間に人事・労務領域における制度、ルールの見直しを大きく進めることを想定しており、複数領域における企画業務経験を積むことができます。
■将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社・各部署(労務部、人事労務企画室、広報部など)、事業会社の総務(人事)部門の可能性あり。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
|
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円
~
900万円
|
製粉業界国内最大手の会社にて、グローバル人材育成担当の募集です
(207137)
|
ポジション |
【日清製粉グループ本社】グローバル人材育成担当※リモートワーク/フルフレックス |
仕事内容 |
■業務内容
・グローバル人人事育成を担う人材の募集となります。
・2019年より当社グループでは海外グループ連携を強化し、更なる成長を目指し、グループ内外との連携を強めグループ総合力を発揮することを目標としています。
・今回入社いただく方には、グローバル連携に向けて「日本本社と海外各社の関係強化」と「海外各社間の関係強化」を果たしてもらうための人材育成を担当いただきます。
想定する担当部署の業務としては以下の通りです。
グローバル人材育成担当として海外人材育成、体制の構築フォロー、海外駐在員支援体制の拡充、海外人事管理の高度化などを進めるチームで業務いただきます。
・人材ポートフォリオの設計・構築
・日本人社員のグローバル対応力の強化
・幹部社員の人材情報の把握
・グローバルでの人材交流の実現
・駐在員サポート強化(仕組みの整備含む)
・各社のビジネスの後方支援(現地幹部クラスの採用含む)
・各種契約関係の確認・整備
・オペレーションの集約・効率化、成功事例の共有
■業務の魅力
・一昨年日清製粉グループ本社の社長が交替し、今がまさに変革期となっています。
・現状、海外人事の領域は専門的な組織・人材を設けていないこともあり、これまでに培ってきた海外人事の専門性を即発揮して頂ける環境となっています。
・人事部は平均年齢が35歳程度と比較的若い組織となっており、また、近年キャリア採用者を増やしており、その割合は3割程度まで高まっています。
■将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社人事・労務本部内各部署(人事部、労務部、人事・労務企画室等)、事業会社の管理部門(人事・労務・総務)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
|
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円
~
1100万円
|
管理部門・士業に専門特化した
転職エージェント
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転職マニュアル
転職活動をSTEPに分けて、シーンごとに必要な情報・知りたい情報をお伝えしています。
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