- ポジション
- 管理部長候補（総務・労務・法務・IT領域を横断）＜東大発ベンチャー/IPO準備中/N-2期/リモート週一回/フレックス有/～1000万＞
- 仕事内容
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◆ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
【具体的な業務内容】
・総務機能全般のマネジメント（規程管理、文書管理、契約書管理、備品管理 等）
・労務管理業務（就業規則整備、勤怠管理、給与・社保のチェック、労基対応 等）
・オフィス管理・ファシリティ戦略（拠点拡張・移転等を含む）
・コーポレートガバナンス体制の整備、取締役会・株主総会の運営補助
・情シス業務（利用SaaS管理、PC管理、等）
・情報セキュリティ・ISMS等の基盤整備（導入・運用方針検討）
・各種業務フローの構築・改善、業務のDX推進
・IPO準備業務（規程整備、体制構築、証券会社・監査法人対応 等）
・他部門（経理・人事・経営企画）との連携および経営陣へのレポート
・法務対応（弁護士との窓口、契約レビュー、社内法務教育 等）
【範囲の変更】なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
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【必須】
・スタートアップまたはベンチャー企業において、バックオフィス全般（総務、労務、法務など）の経験を3年以上有する方
【歓迎】
・バックオフィス部門でのマネジメント経験
・IPO準備や内部統制整備の経験
・人事、経理、情報セキュリティなど周辺領域の知識
・情シスやIT関連の業務を経験された方
【求める人物像】
・組織の基盤整備を泥臭くやり切る覚悟のある方
・変化に柔軟に対応でき、自ら課題を発見し推進できる方
・「守り」と「攻め」のバランス感覚を持ち、経営陣の信頼を得られる方
- 想定年収
- 800万円 ～ 1000万円
