経理総務担当/週2～3日リモート可能・フレックス有/残業少なめ/ママさん歓迎/上場グループ
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基本情報
- ポジション
-
経理総務担当【週2～3日リモート活用可能・フレックス有/残業少なめ】※子育て中の方も働きやすい環境です/上場グループ
- 仕事内容
-
・経理会計業務（日常経理、月次/年次決算など）
・総務業務（社内の備品管理・購買、PCの簡易的なキッティング、社内イベントの運営等※部内総出で行います！）
・社内改善活動全般（御本人の志向性やスキルに応じて適宜アサインいたします。）
・その他、人事労務、法務、コーポレートITなど、御本人が手に入れたいスキルや志向性に合わせて、業務領域を広げていただくことが可能です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須スキル・経験
・経理の実務経験をお持ちの方
・顧問税理士等との定常的なコミュニケーション経験
■歓迎スキル・経験
・業務におけるプロセスの改善経験（ITエンジニアリング経験の有無は問いません）
・SaaSサービスの管理者経験
■求める人物像
・上場基準での経理業務を経験したい方
・経理を中心に経験してきたが、それ以外のバックオフィス業務にも携わってみたい方
- 想定年収
- 380万円 ～ 550万円
「入社後の活躍」までを
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- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
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-
・経理会計業務（日常経理、月次/年次決算など）
・総務業務（社内の備品管理・購買、PCの簡易的なキッティング、社内イベントの運営等※部内総出で行います！）
・社内改善活動全般（御本人の志向性やスキルに応じて適宜アサインいたします。）
・その他、人事労務、法務、コーポレートITなど、御本人が手に入れたいスキルや志向性に合わせて、業務領域を広げていただくことが可能です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
■必須スキル・経験
・経理の実務経験をお持ちの方
・顧問税理士等との定常的なコミュニケーション経験
■歓迎スキル・経験
・業務におけるプロセスの改善経験（ITエンジニアリング経験の有無は問いません）
・SaaSサービスの管理者経験
■求める人物像
・上場基準での経理業務を経験したい方
・経理を中心に経験してきたが、それ以外のバックオフィス業務にも携わってみたい方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
- 勤務時間
-
※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ～ 16: 00)
マンスリーフレックスタイム制度
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇（年2日）、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇
・有給休暇：入社時に10日付与
- 年間休日
- 124日
- 想定月収
- 32万円 ～ 46万円
- 条件･手当等
-
交通費（オフィス出社日数分を支給）
リモートワーク環境整備費（入社時に30000円 一時金として支給）
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- クラウド契約書サービスの開発、展開
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経理メンバー／IPO準備中／前年比361％成長を遂げた大成長を続けるエンタメ企業／未経験者歓迎(209032) |
| ポジション |
|---|
| 経理メンバー※IPO準備中／デジタルエンタメ領域でヒットIPを創出！／フレックス制度有／実務未経験者歓迎 |
| 仕事内容 |
|
まずは下記のような業務をお任せいたします。
◆日常会計業務 -預金管理 -債権管理 -債務・支払業務 -経費精算 -各種経理補助資料管理 等 ◆決算関連業務補助（月次、年次） ◆経理体制の構築補助 ※上場準備の各フェーズに応じて業務内容に変動が発生する場合があります。 ※ご経験に合わせて業務をお任せしていく予定です。 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 360万円 ～ 480万円 |
人事労務企画/給与～900万円/CMで有名なプライム上場企業/在宅勤務有/年休120日以上(208835) |
| ポジション |
|---|
| 人事労務企画◆CMで有名な東証プライム上場◆リモートワーク可/年休120日以上/大阪駅直結◆ |
| 仕事内容 |
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人事手続き・給与チームの業務全般について、以下のような業務改善の推進
・現状の課題の把握と解決に向けた取組み ・組織拡大・業務増への対応を含めた生産性向上のための業務・運用体制改善施策の検討と実施 ■業務改善の視点で携わっていただく業務 ・入退社・異動などに関わる手続き・対応 ・給与・賞与・社会保険業務 ・就業規則や人事制度の運用・管理 ・予防対応含む労務問題対応 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）の運用・管理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・福利厚生関連業務（制度運用、新規立案） ＜キャリアプラン＞ 入社後は適性や経験、組織の状況を踏まえて上記業務内容の中からアサインさせて頂きます。 その後、業務の習得状況などに応じて管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 650万円 ～ 900万円 |
将来の経営管理本部長候補/※東証プライム上場※在宅勤務可、フレックスタイム制有り(208769) |
| ポジション |
|---|
| 経営企画（課長～副部長候補）プレイングマネージャー/シニア歓迎！ |
| 仕事内容 |
|
下記業務を幅広くお任せいたします。
１）経営企画部（副部長、課長） ・月次/四半期管理会計 ・予算編成、中期計画 ・投資管理や評価、M&A案件サポート ・その他（経営会議等の事務局、他部署連携も含む課題や特命事項対応、業務効率化、人材育成、業務プロセスや関連システム対応等） ２）グローバル事業の管理支援（副部長、課長） ・DHグローバル事業、海外子会社の経営管理、予算編成、管理会計等の支援 ・グローバル事業に関連する内部取引、移転価格、税務、これらの業務プロセスやルール、予算編成方針に関する事項、各社の内部統制支援、業務効率化や課題解決等 ・グローバル事業子会社の取締役会のサポート ・グローバル事業外の子会社、関係会社、出資先企業の業績モニタリング、評価 （グローバル事業外の子会社：踏み込む深さや範囲がグローバルよりも小さい） ・上記会社の資金繰りやグループ内貸付等の資金マネジメントに関する事項 ・DHHとして必要な監査手続きのサポート、監査課題への対処 ・MA案件サポート他 【変更の範囲】：会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 750万円 ～ 900万円 |
大手出資のAIベンチャーにて経営企画（リーダー候補）の募集です！(209000) |
| ポジション |
|---|
| 経営企画（リーダー候補）/残業少な目、リモート、フレックス可でWLB◎/丸紅グループと大手出版社の合弁会社 |
| 仕事内容 |
|
≪仕事概要≫
丸紅グループ・株式会社講談社・株式会社小学館・株式会社集英社によって日本の出版流通をDXの活用によりサステナブルなものに改革することを目指して2022年3月に設立された当社で経営企画部所属の経営企画（リーダー候補）として裁量を持って業務をお任せします。 ≪業務内容≫ ①経営企画部門にて全社・事業の財務数値を基にした課題解決（課題抽出・設定、実行支援） ②事業計画・予算管理業務 ③経営会議、取締役会の日程調整、アジェンダ設定など経営の意思決定のサポート ※当面は組織も小さいため、財務経理のサポートにも携わって頂きます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 800万円 |
安定の東証プライム上場メーカー/経営企画（将来の幹部候補）求人(208921) |
| ポジション |
|---|
| 経営企画（将来の幹部候補） ※上場メーカー |
| 仕事内容 |
|
以下の業務をご担当いただきます。まずは、得意な領域からご担当いただくこととなります。
①経営方針・経営戦略策定に関する関与・支援 ⇒全社経営計画（予算・中期計画）の立案・編成・調整・実行管理 等 ⇒経営課題の見える化・解決等のための「仕組み・制度」の提言・構築・推進 等 ②全社経営管理指標の設定・管理・フォロー ⇒各種指標の設計、その計数の把握・分析、それに基づく経営資源の最適配分・ 効率化を目指した提言・推進 等 ③全社投資案件・個別重要案件への関与・支援 ⇒重要設備投資案件、M&A、新規事業検討、グループ経営形態見直し、資本 政策等の重要経営課題等への関与・対応・支援・推進 等 ④特命事項対応 等を主とする経営全般に関する事項 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 690万円 ～ 820万円 |
【人事制度企画】大手上場グループ/福利厚生◎/フレックス/リモート(208942) |
| ポジション |
|---|
| 人事制度企画/ソニーグループ/フレックス/リモート/福利厚生◎ |
| 仕事内容 |
|
・人事制度の企画、運営、変更、改善
※等級・昇格・報酬・評価・退職金・年金・福利厚生・働き方関連 ・人員数・人件費企画、管理 等 【変更の範囲】 会社が定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 580万円 ～ 880万円 |
