マネジメント
実質無借金の堅実な経営を基礎に事業展開する東証プライム上場企業のリスクマネジメント求人です！
206404
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基本情報
- ポジション
-
業務管理部リスクマネジメントチーム ※プライム上場の総合エネルギー企業/フレックス有、リモートワーク可◎
- 仕事内容
-
■ミッション：
まず、グループ内で発生した事件・事故の管理や危機管理体制の構築（BCP等の策定・見直し、定期的な訓練の実施等）に取り組んでいただきます。次に、同社はCOSOの全社的リスクマネジメントの実践を目指しており、リスクマネジメントおよびコンプライアンス態勢の高度化に携わっていただく予定です。
■業務内容例：
・発生した事件・事故の受付・管理
・BCPの策定・見直し、BCP訓練の実施
・リスクマネジメント全般（全社的なリスクの識別・評価・対応・モニタリング）
・コンプライアンス強化（全社的な研修の企画・実施、個人情報保護の強化、内部通報制度の運用など）
・リスク・コンプライアンス委員会の運営（事務局）
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須要件（MUST）＞
・危機管理・リスク管理の知見をお持ちの方
・Excelによる基本的な集計・分析、パワーポイントによる説明資料の作成が難なくできる方
＜歓迎要件（WANT）＞
・リスク管理・コンプライアンス部門の経験
・BCP策定および訓練の実施経験
・企画部門の経験
- 想定年収
- 450万円 ～ 800万円
「入社後の活躍」までを
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【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
■ミッション：
まず、グループ内で発生した事件・事故の管理や危機管理体制の構築（BCP等の策定・見直し、定期的な訓練の実施等）に取り組んでいただきます。次に、同社はCOSOの全社的リスクマネジメントの実践を目指しており、リスクマネジメントおよびコンプライアンス態勢の高度化に携わっていただく予定です。
■業務内容例：
・発生した事件・事故の受付・管理
・BCPの策定・見直し、BCP訓練の実施
・リスクマネジメント全般（全社的なリスクの識別・評価・対応・モニタリング）
・コンプライアンス強化（全社的な研修の企画・実施、個人情報保護の強化、内部通報制度の運用など）
・リスク・コンプライアンス委員会の運営（事務局）
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
- 必要な経験・能力
-
＜必須要件（MUST）＞
・危機管理・リスク管理の知見をお持ちの方
・Excelによる基本的な集計・分析、パワーポイントによる説明資料の作成が難なくできる方
＜歓迎要件（WANT）＞
・リスク管理・コンプライアンス部門の経験
・BCP策定および訓練の実施経験
・企画部門の経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
00
～
17
:
30
実働7.5時間
※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ～ 15: 00)
※社員によっては1年単位の変形労働時間制。週平均労働時間37.5時間。
- 休日･休暇
-
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日 ※年間で1日土曜日出勤あり（ただし有給休暇を奨励しております）
有給休暇（入社時期によって異なる、入社1年目時点で最大10日付与）
GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇、その他各種特別休暇
※リフレッシュ休暇とは、勤続10年目、20年目、30年目の社員に対して、その勤労を称え、連続9日間の休暇を取得する制度です。
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 27万円 ～ 40万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
6、12月（基本4ヶ月分/年）
時間外手当（非管理職は全額支給）、通勤費（全額支給）ほか
企業情報
- 業種
- エネルギー・インフラ全般
- 事業内容
- 安定した収益を出す老舗上場企業
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大手上場グループ会社のIT・システム企業/経営企画部 経理財務担当(207570) |
| ポジション |
|---|
| 経営企画部 経理財務担当★大手グループ企業★ |
| 仕事内容 |
|
財務・経理・税務業務全般
・各種決算書類（試算表、貸借対照表、損益計算書）の作成 ・各種勘定科目残高チェック、各種支払処理（給与、旅費、リース等）、決算〆事前処理チェック、各銀行残高チェック ・固定資産管理（固定資産取得・異動・除却の審査、登録実施） ・個別原価計算を行うためのプロジェクトコードの管理と各種元帳作成（各種仕訳、債権・債務管理、請求書作成） ・税務業務（税効果計算対応、各種税申告対応） ・内部統制整備に関する対応（社内業務を適正化する仕組みやルールの整備） ・監査法人対応、国税局・税務署対応（会計士監査対応、各種税務調査対応） ※経理システムへの投入や伝票審査等はアウトソーシングしているため、基本は中核業務になります。 【キャリア形成】 会計・決算・税務・固定資産・資金管理等、担当業務のローテーションによって幅広いスキルを積んでいただきます。 経験や希望に応じて、長期的なキャリアを築けます。 【教育体制】 入社後約１年間は教育担当が付いて、ＯＪＴで業務を指導します。 各種資格取得の奨励や専門スキル向上のための研修受講等、個人のスキルアップをサポートしています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 700万円 |
人事労務/上場企業/明石市/完全週休二日制/残業20時間以内(207590) |
| ポジション |
|---|
| 人事【スタッフ】◆業界唯一の上場企業/WLB◎/完全週休二日制◆ |
| 仕事内容 |
|
人事/労務全般を担っていただきます。クリエイティブな思考でバックオフィスを改革していける方を募集します。
【詳細】 ・給与計算・社会保険手続等、労務管理全般に関する業務 ・人材の採用・教育に関する業務 ・人事異動・昇進昇格に関する業務 ・その他人事・秘書等に関する業務等 【従事すべき業務の変更範囲】本人希望や会社判断により変更可能性有 |
| 勤務地 |
| 兵庫県 |
| 想定年収 |
| 420万円 ～ 500万円 |
有名車メーカーの正規ディーラー企業から人事総務部管理職候補の募集です！(168707) |
| ポジション |
|---|
| 人事総務主任～課長【高級外車正規ディーラー｜車通勤可能｜残業少なめ｜ワークライフバランス◎】 |
| 仕事内容 |
|
いらっしゃる方のご経験に合わせて下記の業務をお任せします。
【具体的な業務内容】 ■人事評価の実務 ■人事制度（賃金制度、人事考課制度）の構築、刷新、運用 ■労務関連業務※一部社労士事務所へ業務をアウトソースしております。 ■人員計画等、適正な人員数や人件費の検討、計画立案、実行 ■教育・研修制度の立案、実行 ■総務関係全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 700万円 |
【大阪/未経験応募可】化粧品メーカー/総務部求人(207260) |
| ポジション |
|---|
| 人事総務（スタッフ）◆未経験者 ご応募可能◆転勤無/年間休日120日以上 |
| 仕事内容 |
|
労務業務を中心に人事総務業務全般を担っていただきます。
【具体的な業務内容】 ■労務管理業務（入退者管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続等） ■総務、庶務業務全般 ■採用業務（新卒、中途、企画）の補助 ※いずれの業務についてもご指導いただけるフォロー体制は整っています。 【変更の範囲】会社の指定する業務 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 380万円 ～ 500万円 |
優良中堅会計事務所にてFAS業務経験者募集！（新たなキャリア構築可能）(205854) |
| ポジション |
|---|
| 税務/コンサルティング+FAS |
| 仕事内容 |
|
下記FAS業務をご対応いただきながら、税務やコンサルティング（ご本人様のご志向・ご希望を考慮し相談の上決定）にご対応いただきます。
■財務・税務DD ■VA（事業価値評価・株式価値評価） ＋ 法人税務/相続税務/事業承継/M&A/事業再生/通常税務/IPOBPR…など、ご興味のある業務をお知らせください。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 485万円 ～ 900万円 |
東証プライム上場／創立100年以上の歴史を持つ、大手海運企業にて、弁護士の募集です。(205865) |
| ポジション |
|---|
| 【契約社員】法務・フェアトレード推進グループの課長代理 ※東証プライム上場／創立100年以上／在宅勤務可 |
| 仕事内容 |
|
契約審査、コンプライアンス対応及びガバナンスを含む以下の業務から職務を選定する。ローテンションの可能性あり。
① 事業部からの各種契約相談対応及び案件推進/完遂のための法的側面からの助言、支援、リード ② 契約審査の実施 ③ クレーム・裁判・仲裁等の係争や紛争処理の支援・リード ④ 海難事故や重大事故/事案への対応 ⑤ 社内の法務能力や体制の強化/充実 ⑥ 当社・グループ会社のコンプライアンスの推進（含む研修実施） ⑦ 当社および当社グループのリスク管理・内部統制の推進 ⑧ 法務戦略の企画、法務人材の採用・育成 ⑨ 海外法務組織とのコンプライアンス・ガバナンス連携 ⑩ 株主総会対応 ⑪ 社規則整備 ＜具体的業務内容＞ ① （契約法務）事業部の新規プロジェクトやビジネス獲得に向けた活動に対して、或いは既存ビジネスにおける契約書を含む法的領域に関して、助言や支援、時にリードしつつこれを推進する。（外部/海外弁護士や関連専門家と協業するケースも相応にあり。DD等のプロセスに関する支援も含む。） ② 社規則に基づき、一定規模以上の案件は法務から経営陣に当該案件のリーガルリスクの分析及び評価を意思決定会議の資料として提供しており、その審査を担当する。 ③ （紛争法務）輸送業務に伴い発生する貨物クレーム対応、契約や契約外での係争/紛争等につき、事業部、外部弁護士（日・英他）や保険会社と連携しつつ、解決に向けて差配する。 ④ 海難事故や重大事故/事案において、当社の法的立場等の迅速な分析、また、経営陣、広報や事業部他と協調しながら、関係者/対外対応の一翼を担う ⑤ 事業部や法務部の能力強化や適切な統制の整備など会社の組織や体制を充実させる施策を検討、実施する。 ⑥ 独占禁止法・贈収賄関連法令・経済制裁の遵守に関する活動を推進する。 ⑦ 行動規準、社規則等の制定、内部通報制度を整備する。 ⑧ コンプライアンス総点検活動や教育などコンプライアンス強化に向けて取り組む。 ⑨ リスク管理委員会の事務局を担い、当社グループの経営に大きな影響を与えうる重要リスクの管理状況の報告と評価を行う。 ⑩ 内部統制委員会の事務局を担い、当社および当社グループ全体を対象とする主要な内部統制活動をモニターし、内部統制上の課題を抽出・確認する。 ⑪ 法務人材の採用・育成など、法務組織の企画運営を行う。 ⑫ 海外法務組織と連携し、グローバルなガバナンス・コンプライアンス活動の推進を行う。 ⑬ 株主総会について招集から開催までの各種準備を進める。 ⑭ 社規則の整備及び維持を進める。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 1500万円 |
