マネジメント

<法務総務株式担当>プライム×大手エネルギーホールディングス/フルフレックス・在宅・残業0h目標◎

203331
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基本情報

ポジション

法務総務・株式担当(商事法務)※リモート可/大手エネルギー企業/プライム上場

仕事内容
当部が担う各業務分掌の中から、複数の業務をご担当頂きます。

1.株主総会運営業務全般:招集通知/事業報告等の作成、想定問答の作成、
             役員へのレクチャー、スケジュールや進捗管理などの事務局運営等                         
2.株式管理業務:株式管理、東京証券取引所関連業務(適時開示、インサイダー予防等)、持株会(役員/取引先)管理等 
3.情報管理業務:情報管理の重要性が高まっている中での新規法令等への対応や適正管理等                              
4.社規管理業務:個別の社規の管理(修正ドラフト含む。)のほか、
         社規体系管理や遵守状況確認などのグループコントロール業務等
5.総務業務集約:グループ会社における総務業務の再整理と集約化、集約化後の総務業務のあり方構築(現在、来年度に数十年ぶりの本社移転を控えており、総務業務を中心に、再整理等を行っている状況です。)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】以下いずれかに該当する方
・上場企業における株主総会運営業務経験
・弁護士資格をお持ちの方(上場会社株主総会経験、社内規定管理経験は不問)


【歓迎要件】
・法科大学院を修了された方
・上場企業における社内規程管理経験
・グループ会社(子会社)ガバナンス、CGコード対応経験
・株主総会運営マネジャー経験
・ファシリティマネジメント経験
・TOEIC800点相当以上
・以下の資格保有
 ー 弁護士
 ー 中小企業診断士
 ー MBA
 ー 司法書士
 ー 行政書士
 ー ITストラテジスト
 ー 情報処理技術者
 ー ITパスポート
想定年収
680万円 ~ 1260万円
「入社後の活躍」までを
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1.株主総会運営業務全般:招集通知/事業報告等の作成、想定問答の作成、
             役員へのレクチャー、スケジュールや進捗管理などの事務局運営等                         
2.株式管理業務:株式管理、東京証券取引所関連業務(適時開示、インサイダー予防等)、持株会(役員/取引先)管理等 
3.情報管理業務:情報管理の重要性が高まっている中での新規法令等への対応や適正管理等                              
4.社規管理業務:個別の社規の管理(修正ドラフト含む。)のほか、
         社規体系管理や遵守状況確認などのグループコントロール業務等
5.総務業務集約:グループ会社における総務業務の再整理と集約化、集約化後の総務業務のあり方構築(現在、来年度に数十年ぶりの本社移転を控えており、総務業務を中心に、再整理等を行っている状況です。)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須要件】以下いずれかに該当する方
・上場企業における株主総会運営業務経験
・弁護士資格をお持ちの方(上場会社株主総会経験、社内規定管理経験は不問)


【歓迎要件】
・法科大学院を修了された方
・上場企業における社内規程管理経験
・グループ会社(子会社)ガバナンス、CGコード対応経験
・株主総会運営マネジャー経験
・ファシリティマネジメント経験
・TOEIC800点相当以上
・以下の資格保有
 ー 弁護士
 ー 中小企業診断士
 ー MBA
 ー 司法書士
 ー 行政書士
 ー ITストラテジスト
 ー 情報処理技術者
 ー ITパスポート

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 17 : 30
所定労働時間:7時間30分

※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
コアタイム無しのフルフレックス制
休日・休暇

完全週休2日制(土・日)祝

■休日
毎週土・日曜日、国民の祝日、メーデー、年末年始、創立記念日

■有給休暇
所定労働日数の80%以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与
※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与
※リフレッシュ休暇、特別休暇などその他休暇制度あり
年間休日
124日
想定月収
35万円
条件・手当等
賞与 年2回
※支給額は業績・評価に応ずる
※初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる

時間外手当、休日出勤手当、別居手当、通勤手当など
※時間外手当は非管理職のみ

企業情報

業種
エネルギー・インフラ全般
事業内容
歴史がある年商2兆円のエネルギー系企業です。地球規模の環境問題解決へ向けた取り組みを進めています。
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新着求人

生涯教育プラットフォーム事業を展開/東証スタンダード上場/総務・商事法務/シニアの方も応募歓迎

(195419)
ポジション
総務・商事法務※東証スタンダード上場/リモート可
仕事内容
【具体的な業務内容】
◆株式業務、株主総会、取締役会事務局(企画・運営)
・招集通知、決議通知、臨時報告書、有価証券報告書の作成
・議事録作成、商業登記の対応
・SO(ストックオプション)、RS(譲渡制限付株式)の発行・行使・登記対応
◆商事法務全般
・企業再編にかかる契約(株式/事業譲渡契約等)
・商業登記手続の対応
◆各種会議体の事務業務
◆知的財産管理
・特許権、商標権の新規取得、維持手続
◆資産管理、ファシリティ管理の業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 700万円

<IPO準備>経営管理部長の募集です。

(204508)
ポジション
管理部長候補【リモート応相談/~1100万円/IPO準備中】
仕事内容
・経理/決算業務の内製化(現在は税理士事務所にて記帳代行・決算業務を委託)
・内部統制の構築
・規程の作成/運用
・J-SOXの3点セット構築
・その他監査法人ショートレビューでの指摘事項の対応
【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
想定年収
900万円 ~ 1100万円

【栃木県 群馬県に拠点を構える有力会計事務所です!Uターン就職をお考えの方、必見です!】

(158096)
ポジション
税理士・科目合格者・実務経験者【Uターン就職希望者も歓迎】
仕事内容
【税務会計業務全般に携わって頂きます】

■記帳~申告書作成
■資産税関連業務
■経営計画の策定
■財務会計コンサルティング

※未経験業務に関しましては丁寧にご指導頂けます。
※まずは税務顧問業務を中心に従事して頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
栃木県 群馬県
想定年収
318万円 ~ 500万円

【東京】急成長中リテールテックカンパニー/CFO候補の募集/IPO準備中

(207337)
ポジション
CFO候補※IPO準備中/急成長中のベンチャー企業にて組織の構築を一任します!
仕事内容
・ エクイティ・デッドファイナンスの推進
・KPI管理体制構築、推進
・月次決算の推進、改善
・稟議、発注書、請求書等の管理の仕組み構築、システム導入
・コーポレートマネージャー及びメンバーの採用及びマネジメント
・顧問税理士、顧問弁護士等との折衝
・(将来的には)IPO推進

上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。
領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 1200万円

【法科大学院修了生対象】AI×法務AI◆クライアント企業7000社以上、国内会員90万人超

(207062)
ポジション
【法科大学院修了生対象】AI×法務『AIコンティチーム』◆クライアント企業7000社以上、国内会員90万人を超えるお客様のデータをクラウド保有※IPO準備中
仕事内容
◆AIとデータテックを活用したソリューションの提案と運用サポート
クライアントの法務課題に対応し、最適なテクノロジーを活用して解決策を提供します。

◆データリサーチとプロジェクト支援
チーム内でデータ分析や法的リサーチ、及びAI活用の企画運用を担当。
クライアントの要望をエンジニアへ適切に説明することでプロジェクトの成功に貢献します。

◆クライアント対応と信頼関係の構築
クライアントとの調整業務、データや技術の理解をもとにした説明・提案を行い、信頼関係の構築をサポート。

◆情報共有と最新技術のキャッチアップ
チーム内で知識を共有し、技術のトレンドを学び続けることが出来ます。

※変更の範囲:会社の定める業務全般
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 550万円

人事制度企画/上場グループ/リモート・フレックス可/シニア歓迎

(206896)
ポジション
※シニア歓迎※新設された人事制度企画業務でのマネージャー候補(※マネジメント業務は入社後すぐには発生しません)/上場グループ/リモート・フレックス可/65歳以降の再雇用延長制度もあり/裁量をもってご担当いただけます!
仕事内容
【雇入れ直後】
経営戦略を踏まえたうえで、事業フェーズに合わせて人事施策の企画やプロジェクトマネジメントをお任せします。

・人事制度(評価・報酬制度)の企画・改定・運営
・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人員計画
・福利厚生制度の改善、労働環境の整備
・コーポレート業務各種の改善構築(労務フロー、給与管理フロー等)
・労務管理・労務対応
・コンサルティング会社の窓口

※部下のマネジメントは、最初の内は想定をしておりません。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 700万円
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