大手子会社の合弁会社より総務担当の募集です/ワークライフバランス

ポジション

【厚木】総務サービスの管理担当※テレワーク/フレックス制度あり

雇用区分 正社員
想定年収 449万円 ~ 592万円

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募集要項
ポジション

【厚木】総務サービスの管理担当※テレワーク/フレックス制度あり

雇用区分 正社員
仕事内容 【組織の役割】
 主要顧客であるソニーグループの厚木事業所において、総務サービスの管理やリスク管理、有事の際の初動対応を行い、社員が安心・安全・快適に業務に従事できるワークプレイスを構築・維持します。 これを通してクライアント企業がビジネスを持続的かつ効率的に行えるよう貢献していきます。

【担当予定の業務内容】
 総務サービスは多岐にわたりますが、事業所に入居する会社もしくは社員の依頼や問い合わせへの着実な対応のほかに、社員の会社生活を充実させる厚生サービスや事業所施設に関わる警備、清掃などの管理が主な担当業務になります。この担当業務を遂行するプロセスとして、食堂会社などサービス提供会社との業務連携やその会社の管理を行っていただきます。また、社員エンゲージメントを高めるイベント企画・実行など、時代や環境に合わせた業務内容の進化も期待されており、経営視点・社員視点に立ったソリューション提供も新たな役割になっていきます。
 もう一方の重要な業務がリスク対応です。昨今の災害リスクの高まりを受け、実際に機動できる防災機能が求められています。総務は事業所の防災本部の機能を担っており初動対応は我々の重要な業務になります。こちら防災本部要員として有事対応に参画頂くことと、社員訓練の充実など、事業所が一体となって有事に対応できる実施体制の構築を担当いただきます。

【想定ポジション】
 課レベルの組織にて、課長をサポートし経験と知識により実務を推進する役割を担っていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力 <必須>
・不特定多数の方とコミュニケーションを取り仕事を進めることができること
 (資料化スキル、課題設定、分析。課題解決案を上司と共に完成できること)
・突発事象に対し、自ら積極的に行動できること
・報告、連絡、相談を的確に理解し、実施できること
・ビジネスマナー、ビジネス文書に問題がないこと
・Microsoft Office、オンライン会議が普通に使用できること

<歓迎>
・防災本部活動、職場防災隊活動など防災業務経験
・中規模以上の企業の総務系業務経験(3~5年程度の総務実務)
・管理系など総務系以外の職種経験

<歓迎資格>
・ご自身が、将来を見据えて拠り所とする資格を保有もしくは目指している方
・自衛消防業務講習受講もしくは受講経験のある方、尚可
語学力 不要
勤務地 神奈川県
勤務時間 09 : 00 ~ 17 : 45
所定労働時間8時間


※フレックスタイム制(コアタイム 09: 30 ~ 15: 30)
※テレワーク有
週1~2回程度実施。業務習得までは出社頻度が多くなりますがご了承ください。また、案件次第では外出が多くなります。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年末年始 慶弔休暇
アニバーサリー休暇/バースデー休暇/創立記念日休暇/ライフプラス休暇(自己啓発)
その他、育児・介護などの両立支援や配偶者の赴任先同行に対する各種休職・休暇制度あり
有給休暇:入社即日14日/年 付与
※出勤率・勤務年数に応じ上限24日/年
年間休日 125日
想定年収 449万円 ~ 592万円
想定月収
条件・手当等 賞与 年2回
6月、12月

通勤手当 ※当社規定に基づき定期代、バス代支給/在宅勤務手当/超過勤務手当 全額支給
企業情報
業種 サービス全般
事業内容 大手子会社の合弁会社
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募集要項
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【厚木】総務サービスの管理担当※テレワーク/フレックス制度あり

雇用区分 正社員
仕事内容 【組織の役割】
 主要顧客であるソニーグループの厚木事業所において、総務サービスの管理やリスク管理、有事の際の初動対応を行い、社員が安心・安全・快適に業務に従事できるワークプレイスを構築・維持します。 これを通してクライアント企業がビジネスを持続的かつ効率的に行えるよう貢献していきます。

【担当予定の業務内容】
 総務サービスは多岐にわたりますが、事業所に入居する会社もしくは社員の依頼や問い合わせへの着実な対応のほかに、社員の会社生活を充実させる厚生サービスや事業所施設に関わる警備、清掃などの管理が主な担当業務になります。この担当業務を遂行するプロセスとして、食堂会社などサービス提供会社との業務連携やその会社の管理を行っていただきます。また、社員エンゲージメントを高めるイベント企画・実行など、時代や環境に合わせた業務内容の進化も期待されており、経営視点・社員視点に立ったソリューション提供も新たな役割になっていきます。
 もう一方の重要な業務がリスク対応です。昨今の災害リスクの高まりを受け、実際に機動できる防災機能が求められています。総務は事業所の防災本部の機能を担っており初動対応は我々の重要な業務になります。こちら防災本部要員として有事対応に参画頂くことと、社員訓練の充実など、事業所が一体となって有事に対応できる実施体制の構築を担当いただきます。

【想定ポジション】
 課レベルの組織にて、課長をサポートし経験と知識により実務を推進する役割を担っていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力 <必須>
・不特定多数の方とコミュニケーションを取り仕事を進めることができること
 (資料化スキル、課題設定、分析。課題解決案を上司と共に完成できること)
・突発事象に対し、自ら積極的に行動できること
・報告、連絡、相談を的確に理解し、実施できること
・ビジネスマナー、ビジネス文書に問題がないこと
・Microsoft Office、オンライン会議が普通に使用できること

<歓迎>
・防災本部活動、職場防災隊活動など防災業務経験
・中規模以上の企業の総務系業務経験(3~5年程度の総務実務)
・管理系など総務系以外の職種経験

<歓迎資格>
・ご自身が、将来を見据えて拠り所とする資格を保有もしくは目指している方
・自衛消防業務講習受講もしくは受講経験のある方、尚可
語学力 不要
勤務地 神奈川県
勤務時間 09 : 00 ~ 17 : 45
所定労働時間8時間


※フレックスタイム制(コアタイム 09: 30 ~ 15: 30)
※テレワーク有
週1~2回程度実施。業務習得までは出社頻度が多くなりますがご了承ください。また、案件次第では外出が多くなります。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年末年始 慶弔休暇
アニバーサリー休暇/バースデー休暇/創立記念日休暇/ライフプラス休暇(自己啓発)
その他、育児・介護などの両立支援や配偶者の赴任先同行に対する各種休職・休暇制度あり
有給休暇:入社即日14日/年 付与
※出勤率・勤務年数に応じ上限24日/年
年間休日 125日
想定年収 449万円 ~ 592万円
想定月収
条件・手当等 賞与 年2回
6月、12月

通勤手当 ※当社規定に基づき定期代、バス代支給/在宅勤務手当/超過勤務手当 全額支給
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業種 サービス全般
事業内容 大手子会社の合弁会社

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上場企業、金融機関等をメインクライアントにもつブティック法律事務所にて企業法務経験弁護士を募集します

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ポジション
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当事務所は以下の3つのサービスを柱としています。クライアントの構成としては上場企業7割、中小ベンチャー企業2割、個人1割となります。

■伝統的な国内企業法務(コーポレート、M&A、契約、訴訟・紛争等)
■国際企業法務(国際商取引、海外企業の買収・管理、海外企業の国内進出等)
■最新の法律・制度を踏まえた証券・金融法務(グローバルの株式報酬、フィンテック、データビジネス支援等)
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・対外交渉等
 紛争処理、M&A

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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東京都
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ポジション
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・各事業リーダーとのミーティング
・事業部の各種会議体への参加
・事業戦略と連動した人財戦略の企画及び資料作成
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<人員管理、人事異動対応等のオペレーション/業務割合3割程度>
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・人事異動対応
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※出張 国内:1回/年 海外:1回/年
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勤務地
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想定年収
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ポジション
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【ご担当いただく具体的な業務内容】
■監査リーダー
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ピアレビューア―
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【市ヶ谷】ワークライフバランス・アクセス◎の会計事務所より税務会計スタッフの募集です!

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【変更の範囲】
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東京都
想定年収
450万円