上場
30代・人事総務・プレイングマネージャーはじめての転職
【今回の成功者】
Tさん、37歳、1社経験
＜転職前＞上場子会社、年収760万円
＜転職後＞上場会社、年収650万円 エリア：名古屋
成長企業で人事実務担当としてキャリアを積みたい
Tさんは大学卒業後、大手上場子会社にて15年以上人事を始めとするコーポレート業務に従事されておりました。入社から着実に評価を得て管理職になられてご活躍されておりましたが、新型ウイルスや業界変動により会社の業績が下がり、将来不安から転職活動を開始しました。ご家族もあり、30代も後半に差し掛かかって初めての転職となるので、不安の方が大きいスタートを切りました。 「自身の経験の“何が”市場に求められているのか」 「理想の自分とは何なのか」 企業との面接に臨むたびに15年勤めている中では気づかなかった多くの価値観に触れ、活動していく中で“転職軸”を固められていきました。
成長業界の上場企業の人事マネージャー候補ポジション
面接の前に、丁寧な会社説明があり具体的な強みと成長イメージが強くなったそうです。 前職では叶わなかった上場企業本体/企画改善に前向き/人事業務に打ち込める点に加え、 「あなたのような方に次代を託したい」との企業の言葉を受け、入社時の年収は下がるものの、自身のやりがいと頑張って評価いただいた先の生涯年収を総合的に鑑みてご入社されました。
転職ありきではなく、プロと情報を集めて固める理想のキャリア
Tさんは活動する前に思い描いていた理想と、面接を重ねていく中で定まった理想が大きく変わっていったといいます。有名な企業や給与が良い企業など企業軸で応募することが多かったそうですが、事業の強みや組織構成、どんなメンバーと働き会社から何を求められるかなどソフト面に注視し選定されるようになりました。当初の想定より時間がかかったそうですが、納得できるご縁に繋がって本当に嬉しそうでした。
ほかの転職成功事例もチェック！
- 理想の人事・総務への一歩 ──
- 業界最大級の求人情報と独自のノウハウをもつ管理部門特化エージェント MS Agent が
人事・総務の転職をサポートします。