人事として労務経験も積みたい！採用のみから未経験の労務へ転職成功した30代前半男性の事例

上場

【今回の成功者】
Oさん（30代前半/男性）
転職前：グロース上場サービス業界（年収：430万）
転職後：プライム上場老舗専門商社（年収：420万）
資格：TOEIC700点

採用だけではなく、労務の経験も積みたい！

現職で未経験から人事（採用担当）し、5年間勤めていたＯさんは、新卒、中途、アルバイト、障がい者など採用全般を一任され、実績も積んでいました。しかし、今後のキャリアを見据えた際に、採用だけではなく、労務管理など幅広い経験を積みたいと考え始めました。現職は労務をアウトソースしていたため、自身の専門性をより広げられる環境を求めて弊社にご相談いただきました。

年収が多少下がっても、しっかり教えてくれる安定した環境を希望

Oさんは既に結婚をしていたのと、30代で2社目ということもあり、大前提として腰を据えて働ける環境を希望していました。労務は未経験であったため、入口の年収は下がっても仕方がないと理解し、少しでも年収水準が高く、今後の伸びしろと安定感のある東証プライム上場企業を中心に応募をスタートしました。 TOEICのスコアや明るいお人柄、これまでの人事としての実績が評価され、結果的に複数の大手企業から内定を獲得し、財務基盤と教育体制がしっかりしている老舗専門商社に入社を決めました。当初は、現職の年収から50～100万程下がることも覚悟していました。しかし、オファー年収は現職よりも10万程度下がったものの、昇給・昇格制度や賞与の実績を確認したところ、1年以内には十分取り戻せる見込みとなり、納得のいく転職活動となりました。