東京都の不動産金融の求人・転職情報

■月次・年次決算
■連結決算
■税務関連業務
■仕訳記帳
■会計監査・監査法人対応

＜その他＞
■投資家対応（資料作成など）

＜会計ソフト＞TKC
＜決算期＞12月

【変更の範囲】なし

【必須スキル】
■経理経験1年以上

【歓迎スキル】
■VLOOKUP関数・マクロ/VBA・ピポットテーブルなど中級レベルのエクセルスキルをお持ちの方

ネクソンのIRチームの主な役割は、グローバルに展開されるNEXONグループの業績及び事業・財務状況をもとに、自社のポジションを投資家・アナリストの視点で理解し、コーポレート・ファイナンスの文脈に即した形でエクイティメッセージを作成し、伝達していくことです。経営陣の目線で当社のエクイティストーリーやIR戦略を立案し、株式市場に対して当社の戦略や経営状況等を説明すると同時に、事業上有益な株式市場からのフィードバックを経営人に伝達する経営陣と投資家の架け橋役を担っています。

グループCFO/CEOダイレクトレポーティング、少数精鋭で最前線部隊として活動しています。グローバルに事業を展開するネクソンでは、グローバルトップクラスのIRプラクティスを目指し、メンバー一人一人が高い志を持って業務に取組んでいます。

＜具体的な業務＞
・四半期決算説明資料の作成（日・英）
・機関投資家及びセルサイドアナリストとのOne-on-Oneミーティングにおけるスピーカー
・機関投資家向けIRカンファレンス及び海外IRロードショーの参加
・当社グループ事業に関する定量・定性情報の収集及び分析
・当社に関するアナリストレポートの内容精査、業績予想モデルの分析
・グローバルゲーム・インターネット業界の動向分析（競合他社の決算内容及びアナリストレポートの分析、ニュースフローリサーチ等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・社会人経験5年以上
・英語（ビジネスレベル）
※英語での業務上のコミュニケーション、資料作成、上席へのレポーティング、会議参加・プレゼンテーション等の経験があることが望まれます。
・日本語（Native）
・基礎的な会計知識
・Office (WORD、EXCEL、PPT)スキル

＜歓迎＞
・事業会社において、IR、経営企画、FP&A (管理会計)、経理/財務、事業戦略いずれかで経験が3年以上ある方
・FASや監査法人での会計監査のご経験がある方
・インターネット・ゲーム業界出身の方・金融機関（証券会社、アセットマネジメント会社）での勤務経験がある方
・事業会社における企業広報業務のご経験
・海外経験（留学、勤務）

社員の労務管理をメインにお任せします。
＜業務詳細＞
・人事評価/賃金における制度設計および導入、運用
・労務施策/管理、健康施策/管理、ヘルスリテラシー向上に向けた施策・運用、
・メンタルヘルスマネジメント施策
・給与計算、社会保険業務、官公庁への届け出業務

＜目標・評価の仕組み＞
目標に対する実績・プロセスを重視した評価制度で、年齢や経験値に関係なく役職へ登用

【変更の範囲】 なし

＜必須条件＞
・労務管理や給与・社保業務のご経験がある方

＜歓迎要件＞
・ピープルマネジメントをしたことがある方
・人事系コンサルティングの経験

＜求める人物像＞
・他社比較や書籍、研修を通じて理論を吸収できる方
・チームで仕事をする喜び、チームマネジメントをする喜び、制度を設計できる喜びがある方

◆下記経理業務についてお任せします。

・入出金業務
・伝票処理や請求仕訳データの入力
・監査法人や税理士との連携
・単体決算業務（月次、四半期、年次）
・連結決算業務（IFRS対応含む）
・その他書類作成や関連業務等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・決算関連業務経験

【歓迎要件】
・体制構築、業務フロー改善業務経験
・IFRS基準での経理業務経験

・四半期/年次決算
・各種税務申告
・税法の適用可否の判断
・税制改正や会計基準の変更等への対応
・グループ会社税務の管理・質問対応
・親会社の米国税務申告への対応やUSGAAP決算


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・法人税・消費税等の税務実務経験（5年以上）

■歓迎要件
・公認会計士、米国公認会計士、税理士、または税理士試験科目合格者
・税理士法人勤務経験
・生命保険会社における決算、申告業務経験
・連結会計制度、税効果会計の実務経験
・連結納税業務の経験（株式会社TKC製）
・ビジネスレベルの英語力
・USGAAPの実務経験
・米国税務の実務経験

【具体的な業務イメージ】
＜コンプライアンス担当者＞
・金融商品取引業務における法令等順守指導実務者としての業務
（各種運用整備・マニュアル作成・社内研修/教育・広告審査等）
・その他、ファイナンス事業部各部門の内部統制を含むリスク管理業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・資格：宅地建物取引士　※試験合格でも可
・職歴：金融商品取引業者での勤務経験（1年以上）　
・経験：不動産信託受益権売買事業に関するコンプライアンス業務経験（1年以上）
・年齢：不問

■歓迎要件
・経験：不動産ファンド（GK-TKスキーム）の業務経験

・同社は基本的にチームで投資案件に取り組みますが、1名がメイン担当となり、その後もフェーズごとにメイン担当を変えることはしないため、事業開発・投資実行から回収まで一気通貫で案件に携わっていただきます。
・投資未経験で入社される方がほとんどであり、入社後は1on1でオンボーディングをサポートする体制があります。
・メイン担当はプロデューサーの立ち位置で案件に携わるため、経験を積んだ後は複数の案件を抱えながらチームを組成し動かしていくイメージとなります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・ディープテック領域のスタートアップ支援に強い関心をお持ちの方
・下記のうち、いずれかのご経験をお持ちの方
【1】（広義の）ディープテック領域のスタートアップへの投資に関するご経験
【2】コンサルティングファームまたは金融機関（投資銀行など）において、職務経験かつ修士卒以上
【3】事業会社若しくはスタートアップ企業における新規事業企画、事業開発、経営企画などのご経験

■歓迎要件
・ビジネスレベルの語学力（英語、中国語など）
・特定領域の技術専門性（PhDなど）

・社会保険
・労務管理
・給与計算 等
★ゆくゆくは人事のスペシャリストとして幅広い業務に携わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・人事労務のご経験（年数不問）
※社労士事務所ご出身の方も歓迎です。
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・人事制度に関する業務経験
・官公庁届出資格(衛生管理者、防火管理者など)

【主な仕事内容】
中小規模の法人・個人事業主のクライアントを中心に、決算申告、巡回監査、税務調査対応等、資格や知識を活かして幅広い税務会計業務に携わっていただきます。

【具体的には】
□巡回監査
□税務相談
□月次・年次決算作成
□法人税・消費税・所得税等の各申告書作成
□年末調整・法定調書作成、給与計算・源泉事務
□会社設立相談
□スタッフの作成物のレビュー、マネジメント業務 etc.

【キャリア・スキルアップ】
志向・スキルに応じて、下記業務に携わっていただくことも可能です。
・相続、株価評価、資産税等
・財務コンサルティング
・M＆A
・事業承継
・創業支援 etc.

急成長・急拡大している会社だからこそ、あなたの「得意」を活かせる環境です。
ぜひご相談ください！

【使用ソフト】
弥生会計・達人シリーズ・freee・マネーフォワードクラウド・MJS 等

会計事務所での実務経験者
※担当経験を持ち、申告書作成や巡回監査ができる方を想定しています

倒産・再生に関するスキルをお持ちの方を募集いたします。
※ご希望をお持ちの方については、以下の業務についてもお任せいたします。

■コーポレート分野(企業法務全般)
■ファイナンス(金融法務全般)
■独占禁止法
■知的財産
■紛争処理(訴訟・仲介)
■一般民事　等

■弁護士資格者
■倒産、再生系の事務所（または大手法律事務所の倒産・再生部門）で数年間の経験をお持ちの方
※会社更生について主任でなくとも経験をしていればなお良し。

入社後は、これまでの経験やスキルに応じてお任せいたします。中途採用の内、エンジニア採用枠が半数程度を想定しております。携わっている採用メンバーも多いためリーダーとしてメンバーを引っ張っていただける方からのご応募お待ちしております。

～具体的業務内容～
・採用に関する管理全般（主に中途採用）
・採用計画達成のための、ポジション別採用戦略の立案と実行
・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策
・各職種（正社員、業務委託、派遣社員、障がい者）の採用
・採用広報の企画と実行
・チームメンバーの育成
※ご経験に応じて新卒採用・研修、その他の人事領域（人事制度の改善・運用、人事評価、カルチャー醸成、人材開発、組織開発、サステナビリティ関連等）にも関わっていただくことが可能です。

～本職種の魅力、得られる経験～
・事業拡大に伴う採用活動の大規模化に対応していく過程にあるため、採用戦略策定・施策設計などの上流工程に携われる機会が多くあります。
・事業内容や組織構成の特徴を反映した多種多様な職種・役職の採用ニーズに応える中で、業界や業務に関する汎用的な知識を身につけることができます。
・多くの募集職種が中長期の事業戦略に紐づいていることから、自身が関わる採用活動の成果が事業成長に大きく寄与していくやりがいを感じることができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・職種別採用の経験（3年以上）
→求人票の作成から採用戦略立案・実行、分析振り返り含む
→各種採用チャネルの運営経験
・ITエンジニア採用経験orITエンジニア知見がある方
・募集背景を理解し、求人票やスカウト文面に落とし込んできたアウトプット経験

【歓迎】※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。
・年間30名以上の中途採用をチームや組織として追ってきたご経験
・人材紹介エージェントでのリクルーター経験
・採用以外の人事領域での業務経験
・Fintechベンチャーやメガベンチャーでの就業経験
・選考オペレーションフローの企画や改善
・組織やチームとして採用を推進されてきたご経験

入社後はこれまでの経験やスキルに応じて、下記業務をお任せしたいと考えております。

・中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案
→今後も爆発的な拡大が見込まれる暗号資産業界において、経営陣とともに当社の向かうべき方向性を定める非常に重要な役割を担います。

・予算管理及び事業別のKPI管理や分析を踏まえた事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画
→上記中期経営計画を達成するための年次予算を策定します。
→策定した年次予算をもとに、週次・月次サイクルで業績を可視化し、予実管理の観点から経営の意思決定の参謀役を担います。

・取締役会／経営会議等の会議体のマネジメント（論点設計、ファシリテーション、資料作成等）
→経営の重要な意思決定が下される複数の会議体のファシリテーション、運営を担います。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須項目＞
下記いずれかの経歴に当てはまる方
・戦略コンサルティングまたは投資銀行などのファームでの経験5年以上
・官公庁での経験5年以上
・事業会社での経営企画経験5年以上

＜歓迎項目＞※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。
・経営陣の頭のリソースを過度に消費させない、分かりやすく端的に物事を伝えるスキル
・複数の関係者の認識を合わせながら着実に物事を前に進めることができるプロジェクトマネジメントスキル
・スプレッドシートによる財務モデリングスキル
・Googleスライドによるスライド作成スキル

＜求める人物像＞
・弊社のバリュー MOST に賛同し、実践できる方
・HRTの原則を理解し、実践できる方
・様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重し、Disagree and commit が実践できる方
・新しい技術・プロダクトへの興味関心がある方

★東証スタンダード上場企業
「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home

最先端のテクノロジーを活用し、
暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoTプラットフォーム「robot home kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。

ご入社後はこれまでのご経験を考慮して、新卒採用又は中途採用いずれかの業務に従事していただきます。
既存メンバーとのジョブローテーションをしながら、人事課をマネジメントする課長を目指していただきたいと考えております。

【業務内容】
・要員計画の策定
・新卒・中途採用企画及び採用活動
・採用に業務に関わる母集団形成(SNSや広告媒体による)
・採用戦略の立案
・ペルソナの策定
・採用ツールの検討と導入
・エージェント連携と対応
・候補者と面接官の面接調整及び連携
・内定者とのオファー面談
・新入社員研修の企画

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須スキル】
・採用の業務経験（3年程度）
→ご自身で採用立案から母集団形成(募集方法の選定)、各種社内調整の上、内定出しまで一連の業務を把握し実務運用できる方
・基本的なPC操作（Excelスプレッドシートを使いこなせる程度）

【歓迎スキル】
・SNSでの母集団形成や採用実績(年収UPを検討させていただきます)
・上場子会社やスタートアップ企業での採用業務の経験
・人事関連（採用・労務）の資格

・就業規則管理（法改正への対応、36協定の締結）
・勤怠管理（月次締め作業、打刻漏れへのリマインド、残業時間管理）
・給与計算、年末調整
・社会保険手続き（得喪、月変、助成金申請、その他年度業務）
・入社対応（オファーレター作成、雇用契約書作成、入社情報回収、人事マスタへの登録、入社時説明会での説明）
・退職者対応（退職時面談、退職書類回収）
・休職者対応（給付金申請、休職中窓口としての対応）
・障がい者雇用（求人管理、面接、納付金申請）
・福利厚生制度運用（慶弔関連、資格関連）
・人事制度運用（人事考課補助、資料作成補助、通知書作成）　など

【変更の範囲】 なし

【必須（MUST）】
・2年以上の労務関連の実務経験（労務周りの基本的な法律や用語を理解できるレベル）

【歓迎（WANT）】
・3年以上の給与計算や社会保険の対応経験

■経費仕訳/経費清算
■売上データ入力／売掛金管理
■総務庶務
■月次決算／年次決算
(※現在アウトソースしていますが、将来的に内製化を進める方針)
■その他バックオフィスに関連する業務
(人事・法務・経営企画等、今後管理部門の強化に向けてチャレンジできる幅は広いです)

【必須】
■簿記3級以上
■PCスキル(Excel、wordの業務使用経験)

【歓迎】
・バックオフィスに関する業務

人事総務の担当者として、下記のような業務をお任せいたします。
・給与計算、社会保険手続
・入退社手続き
・人事労務管理
・備品/設備管理
・PC・携帯管理
・登記実務
・情報セキュリティ管理
・その他管理部業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある。

【必須要件】
・人事・総務に関わる何かしらの実務経験をお持ちの方
（経験業務、在籍歴については不問）

【歓迎要件（尚可）】
・給与計算、社会保険手続き関連のご経験
・社労士事務所での従事経験

【雇入れ直後】
・現金出納
・仕訳・伝票処理
・買掛金の支払い管理
・売掛金の債権管理
・月次決算、年次決算のご対応
・その他、健康保険・厚生年金・住民税などの資料管理業務や社労士との対応
・B／S・P／L作成

※決算月：9月

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・経理実務経験（月次決算のご経験）

【歓迎】
・商社でのご経験、事業会社であれば製造業等他業種でも可
・経理業務5年以上
・基幹システム導入運用経験者（総務もあれば尚良し）
・日商簿記検定二級

【求める人物像】
・礼儀礼節がきちんと備わっており、真面目に誠実に仕事に取り組める方
・自身の業務だけでなく視野を広く、会社全体のことを考えて行動できる方

【具体的な仕事内容】
・評価制度の運用
・評価の給与・賞与反映手続き
・社員の処遇変更、異動時の対応（処遇案・処遇通知書の作成、対象社員への説明、処遇情報のシステム登録等）
・グループ各社・外部委託先・関連部門との調整
・評価・報酬制度の企画立案、実行管理

【変更の範囲】将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【必須要件】
・給与・賞与計算に関する実務経験
・業務を分析し、課題認識、原因分析、具体的な解決策を立案・遂行する企画力、行動力

【歓迎要件】
・人事部での評価・報酬関連業務の経験
・人事制度設計や人事に関する企画業務
・Excel、Accessの業務での利用経験

【具体的な職務内容】
・バイアウト投資の案件発掘
・デューデリジェンス、投資交渉、投資実行
・PMI（企業価値向上のための諸施策の実施等）
・EXIT戦略の立案および推進、実行　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・PEファンド等での投資業務、投資銀行業務
・マーケティング、事業開発、事業運営
・経営コンサルティング、経営企画など戦略部門業務
・起業または企業経営
・会計/税務関連業務（デューデリジェンス、監査等）
※原則として、5年以上の職務経験のある方を対象とさせていただきます。
※上記のいずれか、または上記のいずれかに準ずる経験・能力を有する方を対象とさせていただきます。

【歓迎要件】
・公認会計士資格
・英語など外国語のネイティブレベルの語学力
・普通自動車免許（PMI業務等において、投資先企業に常駐する場合などの移動手段として、自動車を使うケースがあるため）

■投資先スタートアップのソーシングからEXITまでの一連の業務をお願いします。
・投資候補スタートアップの発掘・アプローチ、デューデリジェンス等
・投資の契約締結、実行等
・投資先企業の成長支援（経営面、資金面、業務面、上場準備等、あらゆる側面からサポート）
・投資先企業のEXIT（IPOほか）
・当社パートナーの業務補助ほか、投資活動に付帯する業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・VC（CVC含む）、金融機関（特に投資銀行）、コンサルティングファーム、事業会社でのビジネス開発・経営企画・M＆Aの経験をお持ちの方
・スタートアップ業界および新しい産業や事業分野の育成に興味・経験をお持ちの方
・会計、財務に関する知識・経験をお持ちの方

※上記のいずれか、または、それに準ずる経験をお持ちの方の応募を歓迎します

■歓迎要件
・スタートアップ、メガベンチャー、ベンチャーキャピタルにおいて、勤務またはインターン経験（1カ月以上）をお持ちの方
・英語力中級以上