求人・転職情報

・人事制度改革・運用支援（評価制度、報酬制度）
・人財育成支援（研修等を盛り込んだ教育支援）
・組織風土改革支援（組織活性化のための支援）
・労務管理に関するコンサルティング
・研修講師

【必須】
■顧客対応に対して抵抗が無い方
■人事労務に関する高い興味関心がある方
■算数の基本的知識有（四則演算、平均等）
■エクセルの基本的知識有（相対参照／絶対参照、四則演算関数、vlookup関数等）

【歓迎条件】
■自社の人事制度運用、改定の経験がある方
■自社の労務管理経験がある方（例：給与計算等）
■人前で話した経験がある方
■システム開発へ関与した経験がある方
■何かしらのプロジェクトへの関与した経験がある方

【求める人物像】
■高い学習意欲がある方
■指示を待たず、自ら段取りをつけ、動こうとする姿勢がある方

■法務に関する各部門からの相談案件に対する助言
■取引にかかる契約書類の審査、作成、助言などの対応業務
■商標等の知的財産権の調査・出願・管理、商品やサービスに関係する知的財産権の保護、侵害への対応　
■お客様からの問合せ、クレームに対する解決策の提案、助言などの対応業務 (お客様対応は専門部署が対応します)　
■景品表示法、特定商取引法等の関係諸法令の調査・社内周知、従業員教育の企画・実施など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
事業会社での法務業務経験（目安3年以上）

・月次、四半期、年次決算実務及び分析
・子会社の経理業務支援及び集約
・監査法人、税理士法人対応
・法人税をはじめとした税務全般
・グループ経営に伴う会計・財務課題への取り組み
※上記のうち、ご経験やご志向に合わせて業務をお任せします。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【すべて必須】
・事業会社での経理実務経験（3年程度以上）
・月次決算実務の経験がある方

【歓迎/尚可】
・J-SOX、内部統制などの実務経験のある方
・マネジメント経験をお持ちの方

税務会計全般に携わっていただきます。

【具体的業務内容】
・税務、会計相談業務（上場企業※子会社を含む、上場準備会社、中堅・中小企業、資産管理会社、ファンド）
・各種税務申告書および税務関連書類の作成業務
・月次のレビュー業務（試算表、総勘定元帳のレビュー業務）
・記帳代行業務
・ジュニアスタッフのサポート

※中小企業の担当は1名もしくは2名体制で、上場企業や大企業の担当についてはチームで対応する形となります。担当は20社～30社程度を想定しております。

ご希望と習熟度に応じて、以下のような業務にもチャレンジできます。
●M&A・組織再編（税務ストラクチャーの構築、支援、税務デューデリジェンス、株式評価など）
●相続・資産税業務（相続・譲渡・贈与など各種申告、相続対策、事業承継対策など）

【在宅勤務制度】
個々の事情により応相談


【変更の範囲】 なし

＜必須資格＞
●税理士試験科目合格者（1科目以上）
●法人税法、消費税法、相続税法などの合格者、歓迎


＜必須経験＞
●下記2点を満たす方
・会計事務所での実務経験者（3年以上を目安）
・法人顧客を担当した経験があり、法人税および消費税の申告書のドラフトを作成できる方
●法人税、消費税の申告書を完結できる方、歓迎

当社の人事部　人材開発グループにて、正社員の採用業務、社内研修の計画・運営管理など、採用や人材育成領域の業務をお任せします。
採用や研修に関する知識・ご経験を活かし、管理職候補としてご活躍いただくことを期待しております。

■正社員の採用業務
（採用手法の立案、求人票作成、書類選考、面接日程調整、面接、内定～入社対応など）
※中途採用をメインに担当いただく予定ですが、ご経験に応じ新卒採用をご担当いただく可能性もございます。新卒採用の場合、上記に加え会社説明会やインターンシップ対応なども行います。

■社内研修の計画・運営管理
（年間計画作成、研修詳細設計、会場手配、研修案内、当日の事務局対応、ｅラーニング研修の選定・運営、グループ会社の採用・人材育成支援など）

■その他業務
（社員面談、人的資本開示対応、ストレスチェック対応、エンゲージメントサーベイ等各種調査対応など）

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
会社の定める全ての業務

【必須】下記いずれかに当てはまる方
・人事部での業務経験（採用、研修、労務管理など）
・人材系会社での業務経験があり、採用や研修に関する知識を有している方
（例：人材紹介会社での営業やCAのご経験、研修会社での営業や講師のご経験、採用コンサル会社でのご経験、大学の就職課でのご経験など）

【求める人物像】
・他者や他部署と協調し、職場環境の人間関係を良好に保てる人
（事業責任者とのコミュニケーションが発生します）
・着実、丁寧に業務を遂行する意識を持てる人
・業務の幅や質を向上させる意識を持てる人

経理財務部のマネジメント、監査法人、証券会社との折衝、などを推進していただきます。
・財務会計、および会計／財務の戦略立案、監査法人や証券会社との折衝
・有報、短信、計算書類等、法定開示書類の作成またはディレクション
・事業計画、予算策定、予算管理
・管理会計
・東証対応
・IR業務
・業務プロセスの設計、改善、運用
・経理財務メンバー全体の総括／マネジメント

【業務の変更の範囲】なし

【必須条件】
・事業会社での経理業務のご経験
・部下マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・責任感を持って業務にあたれる方
・業務改善や効率化の提案・実績をお持ちの方
・経営に近いポジションで柔軟に対応が出来る方

【雇入れ直後】
◆会計の観点から…
・経営状況の把握
・改善策の提案
・オーナー社長への連絡、報告
・財務状況の更新
・月次財務諸表の作成
・キャッシュフローの月次分析 ほか

最適な在庫を確保し仕入の予算を算出するために、正確なキャッシュフロー分析が主な仕事になります。
社長とコミュニケーションをとりながら、経理、財務、給与など、幅広い会計業務をお任せします。
各種マニュアルをしっかり用意しているので、業界未経験の方でも安心して仕事に取り組めます。

【変更の範囲】
※ご志向や適性に応じて上記外の業務をお任せする事がございます。

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

◆必須
・経理の経験が5年以上ある方
※高度なExcelスキルをお持ちの方は歓迎します
※海外のブランドを多数取り扱っていますが、英語のスキルは必要ありません。

あなたとお会いできる日を楽しみにしています！

【雇入れ直後】
経理に関する業務全般を行っていただきます。
・売上管理
・入出金管理
・売掛、買掛管理
・年末調整業務
その他、証拠書類の編綴、記帳、役所への外回りなども行います。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜実務経験必須＞
・経理の実務の経験をお持ちの方（事業会社もしくは計事務所）

◇経理担当としてまずは日次業務から経理業務全般にあたっていただきます。経理業務全般だけでなく、グループ会社管理のご経験も積める環境です。
【具体的に】
■経理事務
■伝票処理・記帳、入力
■買掛・売掛管理
■決算書・申告書作成補助

【将来的には】
■年次決算
■税務申告書作成
■グループ会社管理　等

【変更の範囲】会社の指定する業務

【必須条件】
■日商簿記3級以上の資格

【歓迎条件】
■普通自動車免許を持っている方

財務経理課長として、財務経理領域にて会社を支える存在としてご活躍いただきたいと考えております。
また、当社の財務経理部門では日常の財務・経理部門の業務に加えて、例えば以下の業務も経験できるため、財務経理分野のスキルを伸ばし、より一層のキャリアアップができる環境だと確信しています。

■IPOに向けて上場企業レベルの経理業務プロセスのデザインと移行（決算早期化への対応/減損会計や税効果会計等の財務会計プロセスの構築/決算短信等の開示プロセス構築）
■今後の出店計画を資金面で支えるファイナンス戦略（デット/エクイティ）の立案と実行・バランスシートコントロール
■税金計算業務の内製化対応/グループ税務コスト最適化に向けた企画立案・実行
■基幹システム（2024/9カットオーバー予定）導入プロジェクトへの経理部門からの参画、クラウド型会計システムへのリプレイス対応
■上場申請書類の作成（Ⅰの部/Ⅱの部）、主幹事証券会社の審査対応・監査法人との監査対応

当社の財務経理部門は単なる上場を見据えた管理部門ではなく、事業サイドの成長を支え、企業価値向上に貢献できる組織を目指しています。
このようなチャレンジングな環境下で、自ら能動的に動き、自らの価値を高めつつ会社の価値も共に作っていけるような人材を求めております。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■事業会社での年次決算のご経験

※立ち上がったばかりの組織となりますので、業務整備が必要となります。
ITツールの導入含め、日々のルーティンワークのみならず、楽しみながら経理業務の改善を行うことが可能です。

【求める人物像】
■成長意欲を持ち新しいことにチャレンジされたい方
■企画から実行まで幅広く業務に携わりたい方
■課題解決に向けて論理的アプローチができる方
■0から1を作り出すことができる方
■社内外の関係者を巻き込み業務を推進できる方

●総務・人事業務全般
ラグジュアリーホテルでの総務・人事業務全般をお願いします。具体的業務として下記業務を担当して頂きます。
○ 社会保険関連業務
〇 給与計算、労務管理 、就労ビザに関する業務
○ 採用業務全般、入/退社関連手続き、入社オリエンテーション
○ 各種データの入力、アドミ業務全般
○ 人事制度、教育研修の企画・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
●管理部門での実務経験（業界不問）
●有資格者優遇
●ＰＣ操作（中級程度）

【あれば尚可】
●ホテル業界での経験
●英語力

【業務内容】ご経験に応じて下記業務をお任せします。
【具体的な業務内容】経理業務全般
・月次・年次決算業務
・原価計算、連結決算、開示業務
・税務、在庫棚卸立会
・監査法人対応　等
※未経験業務がある場合は、教育もする為、ご安心ください。
※総合職採用の為、全国転勤の可能性がございます。
　但し、本求人ポジションでは、過去の実例はほとんどございません。
　将来的な管理職を目指していただきたいと考えています。

※利用システム：SAP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
※下記いずれかに該当する方
・上場企業での経理経験がある方
・メーカー企業での経理・財務の経験がある方

【歓迎】
・将来的なマネジメントポジションへの上昇意欲がある方
・簿記などの基本的な資格、データ分析も必要になる為パソコンスキルは必要

【求める人物像】
・各部門や業者との交渉も業務に含まれますので、受身ではなく積極的な形で仕事に取り組める方。
・投資家や子会社などへ説明会を開くこともある為、登壇・人前で話すことに抵抗が無い方・挑戦できる方

主な業務内容
■合同企業説明会の参加
■個別説明会の実施
■面接
■内定者フォロー
■転職エージェントとの折衝
■採用進捗の管理及び改善

入社後は、各事業会社の採用業務に参加し、現在行っていることを把握頂きます。

将来的には、採用目標を達成するために、採用手法の提案、採用チャネルの最適化、採用広報・ブランディング、経営へのレポート等採用の上流工程まで取り組んでいただきたいと思います。

＜採用ターゲット＞
大卒・専門卒・短大卒・高卒・留学生・中途採用となります。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・採用実務（母集団形成、選考進捗向上、入社、転職エージェントの折衝）の経験

【歓迎要件】
・サービス業における採用実務経験
・エクセルスキル中級以上
・PPTで説明会資料など採用資料を作成した経験

グループ全体の人事企画担当/リーダー/メンバー
■人事関連データの集計・分析
■人事制度の設計、運用
■人事的課題解決
■評価制度運用
■人員、人件費計画の策定
■組織管理

事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用にあたっていただきたいと考えております。
経験に応じて、数名のマネジメントもお願いすることもあります。

特徴）
■⾮定型業務の割合が高く、自ら考え、動くことが求められます。
■管理部⾨ではありますが、裏方というよりは前⾯に⽴って切り開いていく要素が強い環境です。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
(1)労務管理のご経験（給与計算など）
　※ 目安として3年以上の経験

(2)エクセルを用いたデータ集計・加工業務の経験
　※複数の関数を組み合わせて扱える
　※他人が作ったエクセルシートを読解してある程度仕組みを理解できる

(3)相手や他部署を慮った適切なコミュニケーションがとれる方

(4)論理的に物事を考えることができ、伝えたい事を言語化して周囲に説明できる方

【歓迎条件】
・人事企画のご経験
・労務管理における企画業務またはプロジェクト経験

・経理事務
・買掛/売掛管理
・伝票処理/記帳
・月次決算/年次決算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】下記いずれかに該当する方
・経理の業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・普通自動車免許
・簿記3級以上

【求める人物像】
・コミュニケーションを積極的に取れる人
・テキパキと動ける人
・気配り・心配りができる人
・チャレンジ精神を持った人

人材会社の人事グループ長(課長)候補として、
■労務
■給与
■教育研修
■採用
全体を管理いただくお仕事です。

労務、給与、教育研修、採用はそれぞれ担当がいますので、各担当者とコミュニケーションをとりマネジメントしていただくと同時に、経営層・他部署と連携し経営管理部の中枢を担っていただくお仕事となります。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■短大卒以上
■人事業務経験者の方（労務の経験尚可）
■マネジメント経験
■PC基本操作実務経験（ExcelWord）

【歓迎】
■社労士資格をお持ちの方
■サービス業界でお勤めの経験がある方

【求める人物像】
■フットワークが軽い方
■他部署とも良好な関係が築ける方

不動産クラウドファンディング事業「利回りくん」における、経理業務全般とお金周りについての事業サポート業務をお任せいたします！

具体的には下記になります。
■不動産クラウドファンディング事業「利回りくん」における、仕訳入力～月次試算表作成
※freee会計の導入を予定しております。
■配当金の計算
■口座の残高確認
■入出金管理

【変更の範囲】会社の定める業務

【必要要件】
■事業会社での経理実務経験（目安：自身で仕訳入力ができるレベル）

【歓迎要件】
■不動産（売買）事業会社での勤務経験があり、お金の流れを理解している方
■日商簿記検定2級

【求める人物像】
■正確でミスの少ない数値処理が得意な方
■受け身ではなく、能動的に業務を進められる方

～経理・財務業務に携わっていただきます。～
■伝票処理・記帳
■買掛金・売掛金管理
■出納管理
■決算（補助）業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】以下いずれかに該当する方
■日商簿記2級以上
■経理業務に関心のある方

【歓迎】
■経理経験がある方

入社当初は財務経理本部の中での単体決算チームにて、決算業務等に携わって頂きます。
スキル、経験に応じてOJTで経験を積んで頂く事を想定しております。
単体決算業務を経験していただいた後は、これまでの知見や適性に応じて多岐に渡る業務に携わって頂きます。

【財務経理本部における業務内容】
※今後想定される業務概要
■有価証券報告書、開示資料作成・チェック（一部アウトソーシング）
■連結決算業務
■税務申告　　　
■管理会計
■単体決算（月次・四半期・年次）
■監査対応
■システム導入に向けた対応
■業務効率化支援（VBA、RPA）

【利用システム】
・会計システム：Super stream
・固定資産システム：プロプラス
・税務申告システム：TKC
・連結会計システム：DIVA

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■下記いずれかに該当する方
・事業会社における年次決算補助の経験
・経理経験が無くても、簿記2級以上、公認会計士などの試験の勉強をされている方

【歓迎】
■上場会社における経理（決算）業務経験

【求める人物像】
■社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方

【雇入れ直後】
・契約書/覚書の作成、リーガルチェック
商業施設に入るテナント様との賃貸借契約書を、ひな形文書や先方の要望に基づき作成する仕事です。
他には、条件変更契約書や各種覚書等を過去の事例に元に作成します。
※内容に不安がある場合は、顧問弁護士のアドバイスを受けることが可能です。

・契約書管理
契約後の書類、情報についての保管・管理
※簡易な修正（年月等）、ファイリングは派遣社員の方が担当します。

・その他
月に1回程度発生する商業施設内の法的トラブルや、取引先の債務不履行等について、顧問弁護士に相談する場合の窓口として現場との連携、調整も行います。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞以下の就業経験を3年程度有すること。
・企業法務担当

＜任意＞以下いずれかの就業経験
・弁護士事務所
・司法書士事務所

＜歓迎＞
・プロパティマネジメント企業における契約、法務関連のご経験
・チェーン店等を運営する企業等にて店舗契約を締結したご経験
・テナント企業の法務担当として商業施設運営企業との契約に関するご経験