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ポジション
経営管理者(バイスプレジデント)
仕事内容
・投資実行後における、投資先のモニタリングや公正価値評価の実施、投資用SPCの管理
・投資案件のクロージング過程における、各国の独禁法や当局への規制対応(フロントチームをサポートし、JICグループ各社と連携して届出を推進。弁護士資格不要。)
・GP会社およびPEファンドの資金管理、経費管理、契約書管理等を含む管理業務全般
・GP会社の人事、IT、広報関連業務に係る親会社との窓口対応

※上記等、幅広くミドルバック業務全般に携わっていただきます。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験・スキル】
・投資先のモニタリング実施経験
・財務、経理、法務に関する全般的な理解
・会計業務にかかる実務経験(5年以上)

【歓迎経験・スキル】
・公正価値評価実施経験のある方
・PEファンド投資におけるミドルバック業務の経験のある方
・公認会計士もしくは税理士資格をお持ちの方歓迎
・英語力
想定年収
1200万円 ~
ポジション
【受託財産管理業務】安定した財務基盤/年休124日/月残業平均20時間でWLB◎
仕事内容
当社の営業事務担当として3ヶ月毎(3月、6月、9月、12月)に既存取引企業約300社に対し、メールにて信託型
ストックオプションの契約状況についてご連絡をお取りいただき、情報の入力、フォローをお任せします。基本、
メールコミュニケーションがメインのため電話対応はございません。

【仕事のイメージ】
2月中旬:企業への報告内容を精査
3月:企業へメール報告。返信頂いた内容をデータ入力し社内連携
4月~5月上旬:先月集めたデータの精査やその他事務作業
5月中旬:6月の報告に向けた準備
6月:企業へ報告のサイクルイメージです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
金融業界での事務経験をお持ちの方

【歓迎】
ベンチャー企業で勤務経験がある方
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
ストラテジックミドル・バック※政府系ファンド/リモート勤務可能※
仕事内容
ベンチャー・キャピタルにおけるミドル・バックオフィス業務全般をお任せします。主に投資先ポートフォリオの管理と関連書類作成を担当いただくことを想定しております。

決算書作成
キャッシュフロー管理
予実管理
資金管理
IR対応
各種運用報告書作成
議事録作成 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【いずれか必須】
• 投資ファンドや金融機関等でのポートフォリオ管理、投資先モニタリング
• IPO準備会社またはそれに準ずる会社の監査、DD業務(公認会計士等)

【歓迎】
• LP対応
• 各種ITスキル
想定年収
900万円 ~ 1030万円
公認会計士 USCPA

ファンドのミドルバック

167295
ポジション
経営管理担当者(アソシエイト)
仕事内容
・GP会社およびPEファンドの資金管理、経費管理、契約管理等を含む管理業務全般、監査対応および税務申告書レビュー
・ファンドストラクチャー内のSPCの管理運営業務および新規設立サポート
・GP会社の株主総会、取締役会やPEファンドの組合員集会の運営サポート
・PEファンドの投資先のモニタリング及び公正価値評価サポート
・GP会社のリスク管理、コンプライアンス対応のサポート
・GP会社の人事、IT、広報関連業務に係る親会社との窓口対応

※上記等、幅広くミドルバック業務全般に携わっていただきます。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験・スキル】
・財務・経理・税務・法務に関する全般的な理解
・会計、税務関連業務における実務経験(5年以上)

【歓迎経験・スキル】
・プライベートエクイティファンド投資におけるミドルバック業務の経験のある方
・ファンド事務受託会社でのミドルバック業務の経験のある方
・ファンドのミドルバック業務担当の経験のある方
・監査法人等でプライベートエクイティファンド監査等の経験のある方
・バイアウト、ベンチャーキャピタル、金融市場等の基本的な知識
・ファンドストラクチャーの基本的な知識
・公認会計士もしくは税理士資格をお持ちの方歓迎
・英語力
想定年収
800万円 ~ 940万円
公認会計士 税理士 会計士試験合格 税理士科目合格

大手金融機関で不動産金融に関わる会計ポジションの募集です。

126918
ポジション
不動産投信事務(REIT経理業務)
仕事内容
受託しているJ-REITや私募REITの経理・財務業務をお任せいたします

【変更の範囲】当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・企業の経理部門での実務経験者(仕訳、決算書類作成等を中心とした決算・会計実務経験者)

■歓迎要件
・簿記2級取得者、会計士・税理士資格取得者または科目合格者
・REIT、不動産ファンド、不動産会社、不動産賃貸業、会計事務所・税理士事務所での実務経験者
想定年収
500万円 ~ 1400万円
ポジション
統合リスク管理業務※フルフレックス/リモートワーク可
仕事内容
【主な業務内容】
・当社取扱プロダクトにおけるリスクの網羅性把握とリスク管理の方法を検討・実践し、PDCAによる高度化を図っていきます。
・統合的リスク管理業務
・信用リスク、オペレーショナルリスク、市場リスクなど各種管理業務(計数測定、規程整備、当局向け計表作成等)
・新商品導入に伴うリスクアセスメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・金融系企業(銀行・信用金庫、証券等)におけるリスク管理業務もしくは、財務や審査業務の知見のある方(フロント・ミドルどちらの経験でも可)
・ご自身の経験・知見を活かし、新業態銀行に参画したい方
・Word、Excel、PowerPoint等の中級以上の操作スキル

【歓迎要件】
・各種当局規制(バーゼルⅢ等)に関する業務知識
・統計的手法も用いた各種リスク計測・分析の経験

【人材要件】
・向上心をもって新たなしい業務にチャレンジ出来る方
・コミュニケーション能力が高く、チームで大きな成果を目指せる方
・ビジネスの成功の為、自ら課題を見極めて、主体的に解決まで取り組める方
・No1サービスを生み出すために、率先してビジネスを追求していきたいという意欲のある方
想定年収
600万円 ~ 1200万円
ポジション
ファンド・アドミニストレーション
仕事内容
■ファンド・アドミニストレーション Director として、下記業務を行って頂きます。
1.ファンド組成手続き
・関係当局への登記・申請
・金融機関口座の開設
・各種契約書のチェック
・契約手続き一連の管理
2.ファンド管理
・関係当局の対応
・法定帳簿・帳票等の作成・保存・管理
・各種契約関係の管理
・ファンド資金の管理
・事業報告書の作成、管理
・運用・決算報告書の作成・発送・管理
3.その他上記に関連するグループのビジネスへの参画

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・私募ファンドでのアドミニストレーション業務経験のある方
想定年収
800万円 ~ 1200万円
税理士科目合格 マネジメント

金融事務スタッフ※融資事務のご経験がある方対象

178326
ポジション
金融・不動産事務アシスタント
仕事内容
・部門アシスタント業務
・投融資(ファンドを含む)関連事務
・全社・部門庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件(下記いずれかでの業務経験)
・金融機関(サービサー含む)
・不動産関連会社
・士業、会計税理事務所等

■歓迎要件
・ファンド、投資会社、サービサー、司法書士事務所、不動産投資会社、デベロッパーでの業務経験
・簿記3級、貸金業・融資関連資格(検定含む)、不動産関連資格を保有している方
想定年収
400万円 ~ 500万円
マネジメント

不動産投資AMアシスタント

194272
ポジション
不動産投資AMアシスタント
仕事内容
・PMレポートチェック作成
・各種レポート作成(予算、月次報告、評価、レンダーレポート)
・不動産投資ビジネスにおけるキャッシュマネジメント業務
・信託銀行、金融機関、会計事務所等への連絡、報告、指図
・物件取得、売却、リファイナンスサポート
・請求書チェック、支払
・その他庶務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件(下記いずれかでのアシスタント業務経験)
・不動産アセットマネジメント会社
・不動産プロパティマネジメント会社
・信託銀行
・その他金融機関
・会計・税理士事務所等
想定年収
400万円 ~ 450万円
ポジション
融資部/リモートワーク・時差出勤可/残業少◎
仕事内容
・分類債権の回収・債権管理、営業店やグループ各社に対する支援
・訴訟等の法的手続への対応
・債権回収に係るマニュアル・手続の整備等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・金融機関等にて回収・債権管理業務経験者(法人債権回収、個人は除く)
想定年収
540万円 ~ 1100万円
ポジション
産業調査アナリストサポート
仕事内容
■情報ベンダー等からデータを入手・加工・分析し、資料作成等によりアナリストのリサーチ&オリジネーション活動をサポート
■アナリストが遂行する以下のような業務の一部を担う
・各産業、業種、個別企業等の調査および分析
・各種業界動向、個別企業等に関する情報・レポートの発信
・取引先企業の経営課題の把握・分析と、当該課題解決のための戦略提案
・RMとの連携による<みずほ>グループ内の各種金融ビジネスへの橋渡し等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必要要件
・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)
・旺盛な知識欲・好奇心

■歓迎要件
・英語力(ビジネスコミュニケーションが可能なレベル)
・大企業向けビジネスにおける業務経験
・特定の業種に関する知見・業務経験
・政治・経済・社会・テクノロジー・コーポレートファイナンス等の基礎知識
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
事業開発・コンサルティング/ベンチャーキャピタル/残業20h以内◎
仕事内容
■弊社が提供する経営・金融コンサルティングサービスの企画及びクライアント発掘
■弊社運用ファンドのファンドレイズ及びリレーションシップマネジメント
■大企業と共同で事業開発
■その他弊社トップラインの向上に寄与するもの(候補者の方の提案も歓迎) etc

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・投資銀行、コンサルティングファーム、商社またはそれに準ずる職務において2年以上のご経験

【歓迎要件】
・英語力
想定年収
800万円 ~ 1500万円
ポジション
保険数理関連業務
仕事内容
(ⅰ)導入を予定しているIFRS決算に関して、第2線として経済価値ベース保険負債の内部検証を行うとともに、社内外向けの検証レポートや各種説明資料の作成を行います。導入前から社内のドライラン(試行)を行っており、導入に先立って当該業務を担当いただきます。

(ⅱ)2026年3月末に日本に導入が予定されている経済価値ベースソルベンシー規制に関して、第2線として経済価値ベース保険負債の内部検証を行うとともに、社内外向けの検証レポートや各種説明資料の作成を行います。導入前から当局のフィールドテストが毎年実施されており、導入に先立って当該業務を担当いただきます。

(ⅲ)その他保険数理に関する業務(商品部門、リスク管理部門 等)をご本人の適性に応じて担当いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・保険数理に関する知見(実務経験があることが望ましい)
・アクチュアリー(正会員、準会員、研究会員)
想定年収
750万円 ~ 1200万円
ポジション
【期中管理業務等】AM部門(総合職)
仕事内容
■仕事内容
・既取得物件(住宅・オフィス・商業等)の期中管理業務
・賃貸業月次報告、SPC決算等のチェック業務
・スキーム関係者(出資者・PM・レンダー等)との連絡調整

■初任配属によって担当部門が多岐に渡ります。
<東急不動産リート・マネジメント株式会社へ配属>
上場REIT/私募REITの取扱い部門でご活躍いただけます。                      
<東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社へ配属(出向)>
同社への勤務を通じて私募ファンドを取扱うため、運用業務のスキル獲得も可能です。

■その他補足事項
・それぞれ数多くのアセットタイプ(レジデンス/オフィス/リテール/物流/ホテル等)がございます。インフラ/インダストリー等新分野アセットにも挑戦出来ます。配属部署はご自身の経験やご希望を踏まえ、決定いたします。
・証券化関連実務の専門性を高めたい方は、活躍できるフィールドがあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
不動産金融スキル経験(AM・PM・アクイジション・ディスポジ・REIT・不動産関連マネジメント経験・会計事務所等)                                                        

【歓迎】
信託銀行、生保等(資産運用・管理部門)、その他金融関係者、その他ファンド運用経験者                                                                                                     

【尚可資格】
・宅地建物取引士
・不動産証券化マスター
想定年収
600万円 ~ 930万円
ポジション
アナリスト/独立系証券会社の大手/長期で働ける環境/ワークライフバランス◎
仕事内容
【雇入れ直後】
■個別企業の調査・分析・評価
上場企業への取材や各種情報から個別の企業の業績動向を調査し、それを基に独自の分析をして、成長性や安定性等の評価を行う。

■個別企業のアナリスト・レポートの作成
個別企業の分析や評価を記載したアナリスト・レポートを作成する。

■機関投資家への情報提供
機関投資家に対して株式投資に関する情報を提供する。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
①シニアセクターアナリスト
【必須要件】
セルサイドでのアナリスト業務に従事した経験があり、担当セクターで一定のランキングは評価を得た経験がある方

【歓迎要件】
電子部品、銀行、商社、電力・ガス・石油等のセクターアナリスト経験

②ジュニアアナリスト
【必須要件】
金融業界での産業動向調査業務経験

尚、①・②いずれの場合も証券アナリストとお持ちの方は歓迎します。
想定年収
500万円 ~ 1500万円
ポジション
エクイティトレーダー
仕事内容
・地方金融機関を対象ととした国内株のセールストレーディング
・リテール顧客の株式大口売買に関するソリューション提供

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・証券業界で金融機関向けのトレーディング業務経験

■歓迎要件
・証券アナリスト
・テクニカルアナリスト
・VBAスキル
想定年収
500万円 ~ 1000万円
ポジション
引受審査/ワークライフバランス◎
仕事内容
【雇入れ直後】
■引受審査
・既公開会社が資金調達のため発行する株式・社債・REIT等を引受けるにあたり、引受部からの依頼を受けて行う審査業務。
■新規上場審査
・株式公開を目指す企業が上場企業としてふさわしいかどうかを  審査する業務。具体的には、企業公開部が上場指導を行っている企業について、当該企業が証券取引所に上場申請できるかどうかを同部の依頼を受けて審査する。
■その他
・既公開企業にファイナンスを提案する部署より、当該企業のリスク等について審査し助言を行う。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件(下記いずれか)
・金融機関での法人融資あるいは審査業務経験
・引受審査業務経験
・IPO主幹事に係る上場指導経験

■歓迎条件
・公認会計士、証券アナリスト資格をお持ちの方

■求める人物像イメージ
・財務諸表分析など一定の企業分析ができる方
・文章作成能力がある方
・一定のコミュニケーション能力を備えた方
想定年収
500万円 ~ 1000万円
ポジション
アセットマネジメント(ファイナンス)担当者(アソシエイト、シニアアソシエイト、マネジャークラス)/リモート・フレックス有◎
仕事内容
ケネディクス株式会社におけるファンドのファイナンス関連業務(アセットタイプは戸建て住宅)

<具体業務>
・ファンドの資金調達業務
・ファンドの計画策定・予実管理
・投資家への定期レポーティング(予算・実績等)
・金融機関(レンダー)および信託銀行(信託受益権)への定期的レポーティング
・リファイナンス業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・金融機関におけるファンド向け不動産ファイナンス関連業務の実務経験、もしくは不動産ファンド運用会社における運営企画業務、資金調達業務の実務経験
・投資家の立場・業務の要求レベルを理解し、適切な運用及び助言ができること・運用及びアドバイス内容の妥当性についての分析・検証、投資家のExpectationをコントロールができること
・Word/Excel/Powerpointを駆使し、投資家宛て説明資料作成および説明ができること
・業務遂行にリーダーシップを発揮し、自ら実務を行うと同時にチーム・部下・外部業者を適切に指導し、効率的に業務を遂行できること
・宅地建物取引士

【尚可要件】
・不動産証券化マスター
想定年収
500万円 ~ 1250万円
ポジション
アセットマネジメント(物件運営管理)担当者/リモート・フレックス有◎
仕事内容
ケネディクス株式会社におけるファンドの物件運営管理業務(アセットタイプは戸建て住宅)

<具体業務>
・ファンドの保有する不動産の運用・管理計画の策定
・ファンドの保有する不動産の管理・運用状況の把握と報告
・適切なプロパティ・マネジメント会社の選定と監督
・ファンドの保有する不動産に掛かる改修計画の策定と実施
・ファンドへの物件組み入れ
・保有不動産の売却

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・ファンド物件のプロパティ・マネジメント経験
・投資家の立場・業務の要求レベルを理解し、適切な運用及び助言ができること・運用及びアドバイス内容の妥当性についての分析・検証、投資家のExpectationをコントロールができること
・Word/Excel/Powerpointを駆使し、投資家宛て説明資料作成および説明ができること
・業務遂行にリーダーシップを発揮し、自ら実務を行うと同時にチーム・部下・外部業者を適切に指導し、効率的に業務を遂行できること
・宅地建物取引士

【尚可要件】
・不動産証券化マスター
想定年収
500万円 ~ 1250万円
ポジション
審査部(将来のポートフォリオ管理部長候補)※東証スタンダード
仕事内容
以下の業務のうち、ご自身の知見・能力を活かせられる分野からお任せしていきます。

■ポ-トフォリオ管理業務
・投融資案件の管理・サポ-ト
・投融資債権の対応方針・回収方針等の策定・サポ-ト
・投融資案件にかかる資産査定
・その他上記に付随する業務

■審査業務
・投融資案件の審査
・投融資案件のストラクチャ-構築支援
・投融資案件のドキュメントチッェク
・その他上記に付随する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件(下記いずれか)
・企業・ファンド等の投融資業務等に携わった経験(管理・審査業務に限らない)
・企業等での債権管理等に携わった経験

■歓迎要件(下記いずれか)
・金融機関・ファンド等での就業経験
・不動産私募ファンド(特にGK-TKスキーム)、不動産取引に関する実務知識・取扱い経験
・リーダー・課長以上クラスでの就業経験
・現状把握から課題分析、対応策の立案に至る、業務改善に携わった経験
・経営陣・本部長クラスとの折衝経験
・顧客との折衝経験
想定年収
600万円 ~ 1000万円

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製粉業界で国内最大手の会社にて、人事部門での採用担当の募集です。

(207412)
ポジション
【日清製粉グループ本社】人事部門での採用担当
仕事内容
採用担当として、採用に関わる課題設定、戦略・施策の策定、実行推進をお願いします。
・新卒採用の各施策の企画、運用
・キャリア採用の各施策の企画、運用
【その他参考情報】
グループ本社人事部では、グループ各社の採用業務を受託し、採用活動を実施しています。
・採用戦略の企画・実行・検証
・採用ブランディング・マーケティングの検討・実行・検証
・採用プロセスのマネジメント及び改善
・就職情報媒体、自社HP等を活用した広報企画、制作、運営
・採用イベント・インターンシップの企画、実行、運営
・採用業務に関わるグループ各社との調整

■業務の魅力
・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、採用の重要性が一気に高まっています。特に、キャリア採用については、年々計画数も拡大傾向にあり、即戦力となる人材の確保が急務になっています。経営層や現場社員と密に連携しながら、今後の目指す姿から落とし込んだキャリア採用戦略と取組みを企画立案し、スピーディーかつ着実に実行推進していくことが強く求められています。
※採用・人事・労務領域においては既に3〜4割がキャリア入社者です。
・今回募集する人材について、初任はキャリア採用担当を担って頂きますが、将来的には人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、持株会社の人事担当、事業会社の人事・総務担当の両方の経験を積んで頂くことで、グループ内の人脈を構築しつつ、成長していって頂く予定です。
※人材ニーズその他に応じて異動のタイミングその他変動の可能性あり。

■将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社人事・労務本部内各部署(人事部、労務部、人事・労務企画室等)、事業会社の管理部門(人事・労務・総務)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 900万円

製粉業界で国内最大手の会社にて、人事・労務にて企画部門の募集です。

(207410)
ポジション
【日清製粉グループ本社】人事・労務にて企画部門を担当
仕事内容
日清製粉グループの持株会社として各社の事業管理をしている同社の人事担当者として、人材戦略に基づいた、主要グループ会社を対象とした各種人事・労務施策の企画・立案・実行をお願いします。

※以下の中から複数を主担当、あるいは、サブ担当としてご担当頂きます。
✓各種人事制度(資格・賃金・評価等)の見直し
✓転勤回避・支援施策の導入
✓地域限定正社員制度の導入
✓高度専門人材の仕組みの導入
✓働き方改革(グループ一体感の醸成、総労働時間削減取り組みなど)
✓エンゲージメント調査及び社員エンゲージメントの向上施策の実施
✓人的資本開示の取り組み

■業務の魅力
・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、人事・労務領域の 重要性が一気に高まっており、本年6月に人事・労務本部も新設されました。一方で、この領域を担う人材が不足する状況となっています。
 ※直近の数年でキャリア採用を行ってきた結果、人事・労務領域においては既に 3~4割がキャリア入社者となっています。
・今回募集する人材には、将来の人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、グループ本社で人事・労務領域の企画を行った後、一旦事業会社に出向して頂き、当社の事業を知り、事業に属している人材との人脈を構築して頂いたうえでグループ本社人事・労務部門に戻ってきて頂き、マネジメントの役割を担って頂くことを期待しています。
・20年超変わっていない人事賃金制度の見直しを今まさに検討しているその他、これから数年の間に人事・労務領域における制度、ルールの見直しを大きく進めることを想定しており、複数領域における企画業務経験を積むことができます。

■将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社・各部署(労務部、人事労務企画室、広報部など)、事業会社の総務(人事)部門の可能性あり。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 900万円

製粉業界国内最大手の会社にて、グローバル人材育成担当の募集です

(207137)
ポジション
【日清製粉グループ本社】グローバル人材育成担当※リモートワーク/フルフレックス
仕事内容
■業務内容
・グローバル人人事育成を担う人材の募集となります。
・2019年より当社グループでは海外グループ連携を強化し、更なる成長を目指し、グループ内外との連携を強めグループ総合力を発揮することを目標としています。
・今回入社いただく方には、グローバル連携に向けて「日本本社と海外各社の関係強化」と「海外各社間の関係強化」を果たしてもらうための人材育成を担当いただきます。

想定する担当部署の業務としては以下の通りです。

グローバル人材育成担当として海外人材育成、体制の構築フォロー、海外駐在員支援体制の拡充、海外人事管理の高度化などを進めるチームで業務いただきます。

・人材ポートフォリオの設計・構築
・日本人社員のグローバル対応力の強化
・幹部社員の人材情報の把握
・グローバルでの人材交流の実現
・駐在員サポート強化(仕組みの整備含む)
・各社のビジネスの後方支援(現地幹部クラスの採用含む)
・各種契約関係の確認・整備
・オペレーションの集約・効率化、成功事例の共有

■業務の魅力
・一昨年日清製粉グループ本社の社長が交替し、今がまさに変革期となっています。
・現状、海外人事の領域は専門的な組織・人材を設けていないこともあり、これまでに培ってきた海外人事の専門性を即発揮して頂ける環境となっています。
・人事部は平均年齢が35歳程度と比較的若い組織となっており、また、近年キャリア採用者を増やしており、その割合は3割程度まで高まっています。

■将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社人事・労務本部内各部署(人事部、労務部、人事・労務企画室等)、事業会社の管理部門(人事・労務・総務)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 1100万円

大手出版会社100%子会社の人事(中途、制度)ポジション

(200586)
ポジション
中途採用担当 ※成長企業で採用チームのリーダーになることが可能なポジションです 裁量高く働ける環境/働き方◎/在宅勤務可
仕事内容
ご経験に応じて、下記の中途採用にかかわる一通りの業務をお任せします。

◇中途採用
・経営陣との採用方針の共有・連携
・応募者スクリーニング
・面接(社員、パート・アルバイト含む)、候補者の選考フォロー
・求人・採用基準の作成
・現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携
・新規採用施策の立案
・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携(エージェントとのオリエン 等)
・ダイレクトリクルーティングの促進(スカウト送付、カジュアル面談の実施 等)
・入社オリエンテーションの企画・実施
・入社者のフォローアップ~オンボーディング施策の立案
※将来的には評価制度の運用・浸透および改善提案なども行っていただきます。

【業務の変更範囲】
全ての業務へ配置転換する可能性があります。
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 600万円

製粉業界で国内最大手の会社にて、人事部門での育成担当の募集です。

(207413)
ポジション
【日清製粉グループ本社】人事部門での育成担当
仕事内容
将来の当社グループの人事・労務領域の基幹人材の募集となります。グループ本社人事部にて、グループの人材育成・人材活用戦略に関わります。その後は、ご本人の経験・適性等に応じて、グループ本社人事部にて人事企画・採用・管理などの機能、あるいは、事業会社管理部門にてHRBPの機能を果たして頂くことを期待しています。

育成チームの担当者としてグループの人材育成・人材活用戦略の企画立案、各種教育プログラムの運用をお願いします。
※グループ本社人事部ではグループ各社の人材育成業務を受託し、各種取組の企画・運営を行っています。
※以下の中から複数を主担当、あるいは、サブ担当としてご担当頂きます。

・人材育成戦略の企画・実行
 時代の流れに沿った教育体系の見直し、デジタル・グローバル等注力領域における人材育成施策の企画
・タレントマネジメントシステム入替の実行、新規取組の企画
 組織力・人材力強化に向けた情報活用を目指したタレントマネジメントシステムの活用
・自律的学習支援の推進
 各種自律的学習プログラムの運用、自律的学習を促進する為の新規施策の企画・実行
・事業経営者候補への選抜研修プログラムの企画・実行
 MBA本科およびMBA単科への派遣、外部教育プログラムへの派遣
・各種教育プログラムの企画・実行
 選抜研修、自己啓発支援プロフラム、階層別研修の運営
・人事部内予算管理

■業務の魅力                                           
・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、人材育成領域は社内において非常に重要視されています。時代に適合し、自律的に活躍できる人材を育成していくため、今後当社グループが目指す姿から落とし込んだ育成施策を企画・実行していくことが、強く求められています。
※人事・労務領域においては既に3~4割がキャリア入社者です。
・今回募集する人材について、初任は育成チームですが、将来的には人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、持株会社の人事担当、事業会社の人事・総務担当の両方の経験を積んで頂くことで、グループ内の人脈を構築しつつ、成長していって頂く予定です。
※人材ニーズその他に応じて異動のタイミングその他変動の可能性あり。

■将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社の人事・労務本部内各部署(人事部、労務部、人事・労務企画室等)、事業会社の管理部門(人事・労務・総務)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 900万円

経理マネージャー候補/WLB◎/大人ベンチャーな社風/新設のキレイなオフィス/業績好調

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ポジション
【経理マネージャー候補】IPO準備中/残業10時間程度/リモート週1可/時差出勤あり
仕事内容
経理業務全般をお任せします。
【具体的には】
■会計ソフト「Freee」への仕訳の入力
■月次・四半期・年度決算業務
■支払業務
■請求書の作成・発送
■固定資産台帳管理
■取締役会等の資料作成
※ご経験スキルに応じて日常経理~決算業務等できる業務からお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 800万円

現在の検索条件

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