社労士事務所（給与計算・社会保険）の求人・転職情報
- ポジション
- 給与計算・社会保険スタッフ・業務改善コンサルタント
- 仕事内容
-
ご希望・成長に応じて、上場を目指す成長企業から中堅中小企業まで、幅広い業種・企業規模の人事労務に関するBPS（ビジネス・プロセス・サービス）を行っていただきます。
■BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）業務
・給与計算業務（月次給与計算、賞与、年末調整）
・社会保険手続業務（取得喪失届出、保険給付、異動関係）
・労働保険年度更新、社会保険算定基礎
■BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）業務
・人事労務の業務改善支援
・人事労務関係システム導入支援
■その他労務アドバイザリー業務など
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【資格】
不問
※社会保険労務士資格をお持ちの方歓迎
【経験】
■事業会社ないしは社労士事務所等にて給与計算や社会保険業務の経験がある方歓迎
※ご経験がなくても応募可能
■人事労務関連システムの操作や導入に強みがある方、歓迎
- 想定年収
-
350万円
～
600万円
- ポジション
- 社会保険労務士※柔軟な働き方が可能
- 仕事内容
-
■給与計算（給与計算・報告、昇給・給与検討）
■賞与計算（賞与検討、賞与決定・計算）
■労務手続（入退職、事業所設置・廃止手続き）
■助成金（提案・申請）
■年末調整・法定調書・給与支払報告書
■算定基礎届
■労働保険料の年度更新
■労務コンサルティング（採用、人事考課、退職金積立、退職（解雇含む））
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
■社労士資格をお持ちの方で実務経験がある方
※将来の独立や試験勉強なども応援します。面接時にお伝えください。
- 想定年収
-
400万円
～
800万円
- ポジション
- 労務スタッフ※柔軟な働き方が可能
- 仕事内容
-
■給与計算（給与計算・報告、昇給・給与検討）
■賞与計算（賞与検討、賞与決定・計算）
■労務手続（入退職、事業所設置・廃止手続き）
■助成金（提案・申請）
■年末調整・法定調書・給与支払報告書
■算定基礎届
■労働保険料の年度更新
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
■労務業務のご経験がある方
■基本的なPC操作が可能な方
＜歓迎条件＞
■社会保険労務士資格をお持ちの方
※将来の独立や試験勉強なども応援します。面接時にお伝えください。
- 想定年収
-
300万円
～
600万円
- ポジション
- 総務人事労務（給与計算・社会保険業務）※名駅直結ビル/大手グループ
- 仕事内容
-
【具体的には】
お任せするのは担当先企業の総務・人事労務業務。
主に給与計算と社会保険手続。
顧客先の給与計算や、従業員の入社・退社・出産等の際に必要な社会保険手続きを専用ソフトを利用し手続き・申請する業務です。
担当先は業種も規模も様々。10～10000名規模もあります。
はじめは給与計算と社会保険手続から担当していただきますが、
その中でお客様より労務関係の相談を受けることも出てくるでしょう。
そのような場合には、まず先輩社員がサポートします。
また毎月の定期研修などの教育・研修プログラムにより
顧客の相談に答えられるよう、できることをどんどん広げて、
成長できる環境があります。
【変更の範囲】
なし
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
<必須>
◆社労士事務所、もしくは事業会社において人事業務、労務業務に携わったご経験のある方
◆社会保険手続きなど総務系業務の経験者
◆Excel・Wordで書類作成ができるPCスキル(VLOOKUP関数が使える）
<歓迎>
◇社会保険労務士の資格をお持ちの方
＜求める人物像＞
・学び好き
・人に喜んでもらうのが好き
・何事も前向きに、素直にとらえ、諦めない
・責任感やプライドをもって仕事に臨みたい人
- 想定年収
-
350万円
～
600万円
- ポジション
- 人事コンサルティング※名駅直結ビル/大手グループ
- 仕事内容
-
・人事制度改革・運用支援（評価制度、報酬制度）
・組織風土改革支援（組織活性化のための支援）
・人事労務管理に関するコンサルティング・相談業務
・研修講師
【変更の範囲】全ての業務への配置転換あり
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
<必須>
◆企業において人事企画業務（採用業務のみ不可）、もしくは社労士事務所で人事労務管理に関する相談等業務に携わったご経験のある方
<歓迎>
◇社会保険労務士の資格をお持ちの方
- 想定年収
-
434万円
～
700万円
- ポジション
- 人事労務コンサルティング◆未経験歓迎
- 仕事内容
-
クライアント（企業向けに）人事・労務の支援を行っております。
未経験でもひとつづつ業務をおぼえていただき数年かけて独り立ちしていただくイメージです。
【入社後】社労士法人の労務業務実務の一部を切り出し、
労務実務から人事の仕事について学んでいただきます。
面倒見の良い先輩コンサルタントのアシスタント業務を通じて
人事コンサルタントの一連の業務を学んでいただけます。
５年くらいの期間を経て一人前になっていただくイメージです。
【具体的な業務】
◆労務管理
・雇用管理（求人、選考、配転、出向、退職に至るまで）
・労働時間管理（過重労働対策、シフト管理、ワークシェアリングなど）
◆人事アセスメント
・人事考課、採用、人事異動、教育訓練による組織改革の実行
◆システムコンサル
クライアントとシステムベンダーとの間に立ち、独立かつ専門的な立場で、 システムベンダー管理のサポートやシステムコストの可視化により、ITコスト投資の適正化・効率化・最適化へ向け総合的なご支援を致します。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【未経験歓迎】
◆人事労務コンサルをやってみたい
◆経営者や企業への支援に興味がある
◆しっかりと着実に実務経験を積める環境で成長していきたい
- 想定年収
-
300万円
～
600万円
- ポジション
- 人事労務スタッフ フルリモート可/フレックス
- 仕事内容
-
【具体的な業務内容】
・クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務
【使用ソフト】
オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee
勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
～必須条件～
・会計事務所、社会保険労務士事務所または給与計算アウトソーシング会社での給与計算や社会保険実務のご経験（目安3年以上）
～求める人物像～
・多くの人とのコミュニケーションを得意とする方
・マルチタスク遂行力の高い方
・スケジュールに基づいて業務を遂行できる方
・情報処理（Excel等）を得意とする方
・数字の間違いなどを発見するのが得意な方
～下記のご経験がある方歓迎です～
・社会保険労務士事務所における担当者としての実務経験
・担当者としてすべてご自身で案件を回したご経験
・クライアントのフロント対応をしたご経験
・同時担当案件数20社程度のご経験
- 想定年収
-
360万円
～
590万円
- ポジション
- 人事労務マネージャー候補 フルリモート可/フレックス
- 仕事内容
-
【具体的な業務内容】
・各種成果物のレビュー業務
・就業規則等作成またはレビュー業務
・クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務
★外資系案件が続々と増えております。業務で英語に触れたい、もしくは英語に抵抗が無い方でも大歓迎です
【使用ソフト】
オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee
勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
～必須条件～
・会計税務事務所、社会保険労務士事務所または給与計算アウトソーシング会社での給与計算や社会保険実務のご経験（目安5年以上）
※上記イメージとしては以下のご経験がある方が対象となります。
・成果物レビューなどのマネジメントのご経験（1年以上）
・顧客への納品物に対して責任を持つポジションでの業務のご経験（1年以上）など
～求める人物像～
・多くの人とのコミュニケーションを得意とする方
・マルチタスク遂行力の高い方
・スケジュールに基づいて業務を遂行できる方
・情報処理(Excel等）を得意とする方
・数字の間違いなどを発見するのが得意な方
・英文メールの業務使用経験者
※ご入社後に、英語の案件にも今後携わっていただく可能性があります
英語に抵抗がないだけでも歓迎です！
～下記のご経験がある方歓迎です～
・労務デューデリジェンス
・人事評価制度
・規定の構築のご経験
・マネージャーのご経験
- 想定年収
-
500万円
～
850万円
- ポジション
- 社労士事務所の顧客担当スタッフ◆資格取得支援あり/研修やOJT制度あり/時差出勤・時短勤務も相談可能◆
- 仕事内容
-
お客様の専任担当者として、社保手続きや給与計算といったアウトソーシング業務に加え、成長に合わせて、労務相談や人事関連のコンサルティングを実施していただきます。
■日常的に実施する業務の例
・労働社保手続き
・給与計算、年末調整
・労務相談
・法改正に関する実務対応など、情報発信や提案
■案件発生の都度、実施する業務の例
・就業規則作成、改定
・労務監査（クラウドシステム利用）
・ハローワーク求人、engageほか採用支援
・新規取引先の導入～定着
・人事関連のクラウドシステム導入支援
・人事制度、福利厚生制度などの制度導入
・雇用関係助成金の申請
【変更の範囲】なし
【研修例】
■入社時オリエンテーション
丸１日かけて、未経験業務を中心に基礎を学んでいただきます。
まずは社会保険・労働保険の手続きや給与計算がしっかりと回せるように確認しつつ、業務知識や経験に応じて、労務相談の対応方法や就業規則、コンサル業務もお伝えします。
各人の経験にあわせて柔軟に実施しますのでご安心いただければと思います。
■入社～３か月研修
専門知識の習得を目指し、外部研修（動画）とOJTを組み合わせて学んでいただきます。
手続き・給与計算に加えて、就業規則ほかかなり高度な内容も網羅されています。
お客様を指導していくための基礎を固めていきます。
■６か月研修
労務管理面の専門知識の習得を目指します。
就業規則や労務監査についてもプログラムに含まれるので、お客様を指導していくための基礎を固めることができます。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【応募要件】
＊社労士事務所、事業会社にて社会保険・労働保険・給与計算等の実務経験がある方
【歓迎】
＊社労士資格をお持ちの方
- 想定年収
-
392万円
～
600万円
- ポジション
- 【人事労務(給与計算)】フレックス有/スタッフ～マネージャー候補
- 仕事内容
-
給与計算（自社分がメイン）、入退社管理や採用サポートなど
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
・給与計算業務経験2年以上
・社保関連の知識または経験
- 想定年収
-
400万円
～
800万円
- ポジション
- 【栄】労務コンサルタント★フレックス/126日休み
- 仕事内容
-
社会保険・就業規則・人事制度・労務などに関するコンサルティングをお任せします。
【お客様のお困りごとを解決し、ありがとうをもらえる仕事】
具体的には…
・お客様の社会保険の届出・手続き
・入退社に関する事務業務
・給与計算
・就業規則作成
お客様の労務相談 など
他にも…
・当法人でご提案できるコンサル業務の相談も行っています。
・労務トラブルでの相談
・モチベーションアップの仕組みづくり
・コンプライアンスの相談
・労務監査 など
【取り組み】
お客様が気軽に相談できるよう、ツールの一つにLINEを導入。
リアルタイムでお悩みが伺えるので距離も縮まり、より深い信頼関係を築くことができています。
お困りごとが解決したときに「相談してよかった」「ありがとう」と感謝の言葉をもらえたときが一番うれしい瞬間です。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
下記いずれかのご経験・資格がある方
■社会保険労務士事務所や事業会社等で労務の実務経験がある方
■社会保険労務士の有資格者
- 想定年収
-
350万円
～
600万円
- ポジション
- 【中央区】社労士事務所経験者/給与計算のみ可
- 仕事内容
-
・助成金に関する書類作成
・事務手続き
・労務に関する相談
・お客様へのコンサルティング業務
※今後、社労士資格を取得し、独立したいと考えている方には 独立コースがあります。
【変更の範囲】
スキルに応じて上記以外の業務をお任せする可能性あり
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・社労士事務所での経験が2～3年以上
（給与計算、入退社の手続き、就業規則など一連の流れを経験している方）
・社労士、または勉強中であれば尚良し
【求める人物像】
◇コミュニケーション能力の高い方
◇マルチタスク能力のある方
- 想定年収
-
350万円
～
400万円
- ポジション
- 社労⼠業務・有資格者※代表者候補
- 仕事内容
-
グローバルにビジネスを展開する企業や海外進出を検討している企業に対して監査・税務・会計・社会保険業務サービスを提供している法⼈となります。外資系企業へのサービスも多く担う弊社で今までとはちょっと違った⾓度から知識を増やしたいと思っている⽅、⼀緒に働きませんか？。
〜具体的には〜
■給与・賞与計算業務（退職⾦含む）メイン
■社会保険・労働保険の諸⼿続き
■就業規則の作成・⾒直し
■⼈事・労務相談に関するコンサルティング
■⼈事制度の構築・運⽤に関するコンサルティング 等
※今後は労務、⼈事コンサルを増やしていきいたい考えですが、まずは給与社保がしっかり対応できる⽅を募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・社労⼠資格保有者
・社保、労保等⼿続全般の業務経験者(⼿を動かすことをいとわない⽅）
・給与計算業務経験3年以上あり（産休・育休、年度更新、算定基礎等）
・単独で給与（給与計算、残業代の計算、⽋勤控除、退職⾦）、（⼀通りの）社保業務ができる⼈
・問題解決能⼒のある⼈
・英語にアレルギーがない⼈（ツールを使うなどして⾃⼒で解決できる⼈）
業務の傾向として、仕事とプライベートのメリハリをつけやすく、特に以下の素養がある⽅に向いています。
・マルチタスクの遂⾏能⼒の⾼い⼈
・正確性の追求できる意欲のある⼈
・法律的に仕事を進めていく意識がもてる⼈
【スキル】
・Excelの基礎・応⽤スキル（関数、ショートカットなど）
・⽂字⼊⼒の基本操作
【歓迎】
・外資系企業の給与実務経験者
・⾃らスキルアップが図れる⽅
・他者の意⾒に⽿を傾け、⾃分の意⾒もしっかり主張できる⽅
・協調性のある⽅
・⻑期で働く意思がある⽅
・柔軟に業務に取り組んでくれる⽅
- 想定年収
-
600万円
～
800万円
- ポジション
- ペイロールスタッフ ※リモート週2～
- 仕事内容
-
・顧客に対する月例給与 ・賞与計算業務（給与計算、住民税特別徴収の手続き、各種税金の支払い業務等）
・顧客の社員の新規入社或いは退職手続き（入社書類管理、退職金の計算、源泉徴収票などの発行、書類送付等
・業務プロセスの構築、改善
・クライアント人事部とのコミュニケーションおよびマネジメント
・クライアント企業の従業員対応（ヘルプデスク）
・給与、社会保険、勤怠などにかかるシステム設定および保守 など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
■必須条件：
・労務経験のある方
・英語に抵抗のない方
※シェアード、アウトソーサー、社会保険労務士事務所側の方も歓迎です
- 想定年収
-
360万円
～
500万円
- ポジション
- 人事支援アウトソーシングスタッフ（給与計算・社保管理）【時差出勤あり/残業少なめ/スキルに応じ時短勤務相談可能】
- 仕事内容
-
上場・優良企業を中心としたクライアント企業の
・給与計算、
・社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務 など
※入力作業等の一部単純作業等は、アルバイトが行います
社会保険労務士業務は、グループ内社労士法人と兼務体制により実施
【スキル・経験・やる気に応じ、以下の業務にも挑戦いただけます】
・労務相談、人事関連諸規程の整備
・人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング
・労務監査実施
・安全衛生に関する助言
・助成金コンサルティング
など
【変更の範囲】適性と希望に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
●必須条件
給与計算業務または社会保険業務の実務経験
●歓迎条件
社会保険労務士事務所またはアウトソーシング・シェアード会社での経験がある方
社会保険労務士資格を有する方
- 想定年収
-
400万円
～
550万円
- ポジション
- 人事支援アウトソーシングスタッフ（給与計算・社保管理）≪未経験歓迎≫【時差出勤あり/残業少なめ】
- 仕事内容
-
上場・優良企業を中心としたクライアント企業の
・給与計算、
・社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務 など
※入力作業等の一部単純作業等は、アルバイトが行います
社会保険労務士業務は、グループ内社労士法人と兼務体制により実施
【スキル・経験・やる気に応じ、以下の業務にも挑戦いただけます】
・労務相談、人事関連諸規程の整備
・人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング
・労務監査実施
・安全衛生に関する助言
・助成金コンサルティング
など
【変更の範囲】適性と希望に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
●必須条件
社会保険労務士合格者（職歴・経験不問）
- 想定年収
-
400万円
～
550万円
- ポジション
- ペイロールスタッフ（リモートワーク推奨/英語力無くとも応募可）
- 仕事内容
-
外資系クライアントの給与計算、社会保険各種手続き、コンサルティング業務（給与・社保業務8割・コンサルティング2割）
・1件のクライアントを2名体制で担当しますので業界（アウトソーシング）未経験の方でも安心してお仕事して頂けます。
・クライアント先がほぼ外資系企業となりますので、英語に触れる機会は多いですが、抵抗感がなければ問題ありません。サポートスタッフもおりますので、ご安心下さい。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・給与計算の経験が3年以上ある方（一連の流れがわかる方）
・PCスキル（エクセル中級程度）
※取り纏めのみのご経験者は不可。
【歓迎条件】
・会計事務所、アウトソーシング、シェアードサービス勤務経験者
・社労士資格保持者
・英語力を活かしていきたい方
- 想定年収
-
450万円
～
700万円
- ポジション
- 【港区】社会保険労務士/幹部候補/時差出勤/業務時間を自由に設定できます
- 仕事内容
-
コンサルティング～手続き業務まで幅広い業務に携わって頂きます。
■人事・労務管理及び経営全般に関するコンサルティング
■労務・社会保険手続き
■給与計算
■各種規定作成
■助成金申請 等
※マネジメントスキルをお持ちの方にはマネジメントもお任せしたいと考えております。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【スキル・経験】
・実務経験者（事業会社での経験者も歓迎いたします）
・社会保険労務士有資格者
・excel、wordの基本操作
【人柄】
・社会保険労務士業界で働いていく意思のある方
・前向きに業務に取り組める方
- 想定年収
-
350万円
～
700万円
- ポジション
- 社会保険労務士(スペシャリスト職)【リモート・フレックス導入/定着率◎/ワークライフバランスも整えやすい環境】
- 仕事内容
-
【業務内容】
■クライアントの給与・社会保険関連業務
■クライアントの年末調整関連業務（クリフィックス税理士法人との連携業務）
■クライアントの人事関連情報の登録・更新業務
■人事・労務を中心としたコンサルティング業務
■その他社内総務業務全般
●１人当たりのクライアント対応数：15～20社程度
※１社につき2～3名体制で業務対応します。
●主なクライアントの従業員数：10～500名程度
【スペシャリスト職について】
今回、募集しているスペシャリスト職は、各種保険の手続きや給与計算等の業務に加え、人事・労務全般に関するコンサルティング業務まで幅広く対応します。
事業会社の人事や総務ポジションでは、入社をしても、毎年同じ業務の繰り返しで、専門性を身に付けることが難しいのが実情ですが、当法人であれば、複数のクライアントの業務にも関わることができるため、一般的な人事・給与関連の業務スキルに加えて、より専門的かつ実践的な知識やスキルも身につけることができます。
入社後は、労働保険および社会保険の手続業務、給与計算業務に関するクライアント対応と、実務スタッフが作成する書類や資料のレビューを担当頂きます。
また、一定の経験後は、上記に加えてクライアントの就業規則・規程などの作成および改定業務、助成金手続、人事・労務に関する相談対応なども担当頂きます。
企業にとって重要な「人材」に係る課題解決に向けクライアントを支援します。
また、成長意欲のある方には、研修動画や書籍等による研修プログラムもご用意しております。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
≪必須要件≫
■社会保険労務士の資格保有（未登録でも可）
※実務未経験でも社会保険労務士である担当者がOJT等を通してサポートしますのでご安心ください。
■一般的な給与計算、社会保険手続等に関する知識
■システム、Excel（ＩＦ関数・ＶＬＯＯＫＵＰ関数）等を利用した事務職の実務経験
≪歓迎要件（経験者優遇）≫
■給与計算および給与計算に付随する業務（人事関連情報登録、年末調整関連業務など）の実務経験
■事業会社での人事関連部署または社労士事務所等での就業経験
【求める人物像】
■成長意欲の強い方
■協調性があり、チームワークを大切に出来る方
■受け身ではなく、主体的に業務を行える方
■広範囲の情報を収集しつつ、柔軟な発想力をもったうえで業務に取り組める方
■一定のスピード感を持って、作業を進めることが出来る方
■業務改善の意識を持っている方
■全体的な視野を広く持つことが出来る方
- 想定年収
-
550万円
～
- ポジション
- ペイロールスタッフ※ワークライフ良好/定着率高い/テレワーク可
- 仕事内容
-
■給与計算
■社会保険手続き（労働保険を含む）
■年末調整業務 等
※欧州系の外資系企業クライアントの給与計算業務に携わって頂きます。（10社から15社程度を担当いただきます。）
※クライアントはドイツ系企業の日本法人がメインとなりますが、ほとんどの仕事は日本語で行いますので英語力はといません。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
■給与計算と年末調整業務のご経験を有している方
■PCスキルをお持ちある方（初級レベルで可）
【歓迎条件】
■社労士有資格者
【求める人物像】
■協調性のある方
■変化に対する適応力をお持ちの方
- 想定年収
-
400万円
～
450万円
新着求人・転職情報一覧
30年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！
条件を指定して求人を探す
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
初めてご訪問の方へ
管理部門・士業特化型エージェントMS Agentのサービスをご覧ください！
MSｰJapanの転職
サポートサービスについて
新着求人
【豊橋】創業100年以上/人事求人/労務～制度メイン/将来の幹部候補
(211062)
|
| ポジション |
| 人事（労務～人事企画）※離職率３％/農業支援企業/各種支援制度充実 |
| 仕事内容 |
イノチオグループの人事として、グループ各社を含めた労務・企画業務をメインにご担当いただきます。
人事制度(福利厚生など)の企画～実行
健康診断関連業務
給与計算
社会保険手続き
入退社管理など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
|
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
|
350万円
～
500万円
|
総務経理求人/未経験歓迎/交通至便/年休120日
(213767)
|
| ポジション |
| 総務経理スタッフ ※未経験歓迎/安定基盤/残業ほぼ無し |
| 仕事内容 |
下記業務をご担当いただきます。
【具体的業務】
・健康診断に係る総務経理一般事務
・電話対応（健康診断実施に伴う問い合わせ等）
・ワード、エクセル、専用ソフト等を使用した事務作業
・総務人事、会計処理、労務管理等事務作業
・健康診断受診者様受付案内対応
・その他上記に係る軽作業
業務内容が幅広いため覚えて頂くことは多くありますが、財団を支えるやりがいのあるお仕事です。
未経験の方、子育て中の方も多く活躍しています。先輩職員が丁寧にフォローします。
※有給取得率向上、超過勤務の削減にも積極的に取り組んでいます
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
|
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
|
300万円
～
315万円
|
人事求人／上場企業／名古屋市／通勤至便/
(214716)
|
| ポジション |
| 人事スタッフ ※上場企業/名古屋市内駅近立地 |
| 仕事内容 |
全てのグループ会社の採用業務に携わっていただきます。
【具体的業務】
・新卒、中途採用の経営戦略に基づいた『採用計画』の立案/計画/実行
・採用基準の策定
・求人媒体の選定
・会社説明会/応募者の選考/面接
・学校訪問
・定着率向上に向けた取り組み 等々
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
|
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
|
315万円
～
525万円
|
【財務経理部長候補】設立9年で1000億規模｜ヘルスケアコンサルティング会社｜転勤なし
(210074)
|
| ポジション |
| 【財務経理：管理職候補】◆弊社経由での入社実績多数｜副業可｜福利厚生充実 |
| 仕事内容 |
【ミッション】
※ご経験や志向に合わせ、選考内で詳細は決定します。
入口時点で全ての経験をお持ちである必要はございません！
・グループ全体の財務基盤の強化
・新規事業・M&Aの数値的成功を支援
・財務データを活用した戦略的意思決定の支援
・経理部門の業務効率化と高度化の推進
【業務内容】
経理業務全般からご担当いただき、
将来的には財務や管理会計など広く会計のフィールドで活躍いただくことを想定しております。
■財務経理業務全般の対応
月次・四半期・年次決算業務の取りまとめと報告書の作成
予算策定・実績管理、財務分析の実施
税務申告業務の最終確認と外部専門家（税理士、監査法人）との連携
■経営陣との連携
経営層への財務データを用いた意思決定支援
財務状況や事業計画の進捗に関する定期的なレポートの作成・プレゼンテーション
経営戦略に基づいた資金繰り計画の策定と実行
■財務基盤の強化
収益性向上のための課題抽出および改善提案の実施
美容医療業界の特性を考慮したKPIの設計とモニタリング
■チームマネジメントと部門運営
財務経理部門のメンバーのマネジメントおよびスキルアップの支援
部門全体の業務プロセスの効率化およびITツールの活用推進
■外部関係者との連携
金融機関や投資家との折衝、資金調達業務
税理士、監査法人、法務担当者との連携による法令遵守の徹底
■新規事業およびM&A対応
M&Aプロジェクトにおける財務デューデリジェンスの実施
買収後の統合プロセス（PMI）における財務面のリード
新規クリニックや事業の収支計画策定とモニタリング
※応募時点で全ての業務ができている必要はございません。
【変更の範囲】職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）
|
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
600万円
～
1200万円
|
管理メンバー(経理はじめ幅広く/IPOも視野に/実働7時間勤務)
(212964)
|
| ポジション |
| 管理メンバー(経理はじめ幅広く/IPOも視野に/実働7時間勤務) |
| 仕事内容 |
・日々の経理業務(仕訳や入力、支払いなど)
・月次決算
・年次決算(顧問税理士とも相談)
・各種書類の手続き(自治体等との書類やり取りもあり)
・各種書類の管理や備品・オフィス管理
・社員の入退社や勤怠管理、給与や社会保険手続き(発生ベース)
・その他、人事や総務業務のサポート
【変更の範囲】※変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
|
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
350万円
～
600万円
|
【シニア歓迎】内部監査（マネージャー候補）/役職定年なし/業界シェアトップクラス企業※IPO準備中※
(205436)
|
| ポジション |
| 【シニア歓迎】内部監査（マネージャー候補）/役職定年なし・再雇用年齢制限なし/年間休日125日/宝飾品総合商社・業界シェアトップクラスの優良企業※IPO準備中※ |
| 仕事内容 |
■IPOを目指す当社において、内部監査の業務をお任せします。
【主な業務】
内部監査に関わる一連の業務の責任者として、年間監査計画に基づき監査レポートを纏めていただき、改善提言をまとめた監査報告書を作成し、経営層へ監査結果を報告していただきます。また改善提言に対してフォローアップを行っていただき、改善が進捗していることをご確認いただきます。
■内部統制評価
組織全体の内部統制を評価し、計画策定、業務プロセス、FCRP、IT統制を評価。
●業務監査
監査内容を検討し、実施し、報告。
●コンプライアンス評価
法令順守や規則遵守の評価。
●監査法人との折衝
外部監査法人と連携し、監査活動の調整。
●その他内部監査に関わる必要業務
【変更の範囲】会社の定める業務
|
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
654万円
～
755万円
|
管理部門・士業に専門特化した
転職エージェント
業界トップクラスの利用実績と高い満足度をご確認ください
詳しく見る
転職マニュアル
転職活動をSTEPに分けて、シーンごとに必要な情報・知りたい情報をお伝えしています。
詳しく見る
