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スタンダード上場企業/社長秘書/月平均残業10～20時間程度(214827)
社長秘書/スタンダード上場企業/月平均残業10～20時間程度
300万円 ～ 364万円
スタンダード上場企業/人事部長/月平均残業10～20時間程度(214826)
人事部長/スタンダード上場企業/月平均残業10～20時間程度
700万円 ～ 800万円
【財務・IT戦略室 経理メンバー】子会社複数社あり、安定した業績もつHD企業(214589)
【東京】財務・IT戦略室 経理メンバー
450万円 ～ 800万円
【人事戦略室 （採用・企画・育成）メンバー】子会社複数社あり、安定した業績もつHD企業(214588)
【東京】人事戦略室 （採用・企画・育成）メンバー
500万円 ～ 700万円
世界シェアトップクラス/事業所労務担当（就業管理、制度運用などの労務業務全般／兵庫）(214785)
加古川製鉄所における事業所労務担当（就業管理、制度運用などの労務業務全般／兵庫）
570万円 ～ 1100万円
世界シェアトップクラス/電力事業統括担当（戦略・推進・リスク対応など／兵庫）(214788)
電力事業統括担当（戦略・推進・リスク対応など／兵庫）
570万円 ～ 1100万円
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スタンダード上場企業/社長秘書/月平均残業10～20時間程度(214827) |
| ポジション |
|---|
| 社長秘書/スタンダード上場企業/月平均残業10～20時間程度 |
| 仕事内容 |
|
◆ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
【社長秘書業務】 ・会議スケジュール調整、出張スケジュール作成、その他スケジュール管理 ・出張関連手配、配車手配、お歳暮手配、会合先予約、その他手配 ・時候の挨拶状、お礼状作成 ・請求書処理（社長関連のみ） ・メール対応 ・その他秘書業務全般 【総務業務）※スキル、適性に応じてお願いする場合があります。 ・ファシリティ管理 ・受付/電話対応 ・各種資料作成補助 ・その他総務業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 300万円 ～ 364万円 |
スタンダード上場企業/人事部長/月平均残業10～20時間程度(214826) |
| ポジション |
|---|
| 人事部長/スタンダード上場企業/月平均残業10～20時間程度 |
| 仕事内容 |
|
◆ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
【直近の1年間でお願いしたい業務】 ・採用、労務、人事制度、育成領域の業務遂行の最適化 ・人事メンバーマネジメント ・予算獲得、進捗状況のトラッキング ・定例会議の出席 ・経営陣へのレポーティング ※一部、研修企画・運営や入社式など、グループ合同での業務があります。 【中長期/ご経験により追加でお願いしたい業務】 ・人事制度のブラッシュアップ・運用 ・育成プログラムの企画・実施 ・メンター制度の企画・実施 ・人員計画 ・人材データ管理 【入社から1年間の想定業務】 まずは人事部業務の適正化をしていただく中で当社に慣れていただき、その先に各種企画立案、運用を人事部のトップとして担っていただく想定です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 800万円 |
【財務・IT戦略室 経理メンバー】子会社複数社あり、安定した業績もつHD企業(214589) |
| ポジション |
|---|
| 【東京】財務・IT戦略室 経理メンバー |
| 仕事内容 |
|
これまでのご経験や、今後培いたい経験、スキルを鑑みて、業務を振り分けたいと思っております。
●財務業務 買掛金業務、売掛金業務、資産管理業務、資金管理業務 など ●経理業務 固定資産や減価償却の管理 月次決算・年次決算書業務、税務会計、法人税等の申告業務など 財務戦略の検討・立案 予算編成・管理 資金調達、余剰資金や資産の運用 監査対応など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 800万円 |
【人事戦略室 （採用・企画・育成）メンバー】子会社複数社あり、安定した業績もつHD企業(214588) |
| ポジション |
|---|
| 【東京】人事戦略室 （採用・企画・育成）メンバー |
| 仕事内容 |
|
経験や希望を考慮し、採用、育成、企画など、人事領域におけるいずれかの業務をお任せします。
＜業務内容＞ ・経営戦略に沿った、採用ポジションの精査、求人作成 ・ポジションごとのペルソナ像と採用戦略の策定と推進 ・育成課題の抽出および育成プログラムの企画立案 ・管理職向け/新卒向けなど、階層別研修の企画/運営 ・人事制度改訂/運用 ・その他、会社の人事に関わる業務全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
世界シェアトップクラス/事業所労務担当（就業管理、制度運用などの労務業務全般／兵庫）(214785) |
| ポジション |
|---|
| 加古川製鉄所における事業所労務担当（就業管理、制度運用などの労務業務全般／兵庫） |
| 仕事内容 |
|
＜業務内容＞
採用後は、加古川製鉄所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、異動、昇格・評価 等） ・従業員の採用、育成に関する業務（基幹職の新卒・キャリア、各種階層別教育） ・従業員の福利厚生に関する業務（福利厚生施策の企画・立案、運用管理） ・その他（誇り・自信・愛着・希望溢れる職場づくり活動、個別労務対応、組合対応 等） キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 ＜キャリアパス＞ 加古川製鉄所での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 ＜魅力・やりがい＞ 従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。 従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。 また、加古川製鉄所は当社唯一の高炉を有する旗艦工場であり、人事の立場から（採用・育成、キャリア形成）貢献することができます。 【変更の範囲】 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
| 勤務地 |
| 兵庫県 |
| 想定年収 |
| 570万円 ～ 1100万円 |
世界シェアトップクラス/電力事業統括担当（戦略・推進・リスク対応など／兵庫）(214788) |
| ポジション |
|---|
| 電力事業統括担当（戦略・推進・リスク対応など／兵庫） |
| 仕事内容 |
|
＜業務内容＞
これまでのご経歴から下記いずれかの業務をお任せする予定です。 ①・将来にわたる当社電力事業の企画・戦略立案・実行 ・予算作成および業績管理 ・電力事業を取り巻く外部環境分析、日本の電力制度の理解や分析 ②・お客様（電力会社等）/取引先/金融機関等の外部との折衝 ・電力事業部門が所管する関係会社の管理、総務、関係会社のファイナンスにかかる業務 ・顧客との実務にかかる折衝業務 ③・リスク管理活動、J-SOX、規定管理、インシデント対応、総務関連業務 等 ＜キャリアパス＞ ・上記業務を主力として活躍してもらいます。（2～4年程度） ・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門とのローテーション等を検討します。 ＜魅力・やりがい＞ ・国内最大レベルの火力発電所を有する当社の電力事業部門において、その事業経営に携わることができる部署です。 ・電力事業は今後更なる発展・拡大を目指しており、現在はその戦略を立案する重要な時期です。電力制度を理解し、カーボンニュートラルの達成に向けて新しいビジネスを企画できる方には大きな活躍の場があります。 ・組織規模が小さいゆえに各人は事業運営にかかるさまざまな業務を担当することとなるため、それらの経験を通じて自身も大きく成長することが可能です。 ＜その他＞ ・たくさんの経験を積むことができるので、仕事の幅は大きく広がります。加えてこれまで蓄積した様々な経験・知見を活かせる職場です。 ・将来に亘り、カーボンニュートラルの達成に向けた大型発電所の事業運営に携わることができます。 【変更の範囲】 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
| 勤務地 |
| 兵庫県 |
| 想定年収 |
| 570万円 ～ 1100万円 |
