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新着求人
老舗電子部品商社より、経理求人です！(195492) |
| ポジション |
|---|
| 新規エントリー受付停止【業約70年/残業少/未経験応募可】経理スタッフ |
| 仕事内容 |
|
日常経理～決算までの会計業務を中心に、ご経験に応じて下記業務をお任せします。
-------------------------------------- ・伝票処理 ・仕訳入力 ・売掛・買掛金管理業務 ・経費精算 ・資産管理・予算管理業務 ・資金繰り ・月次・年次決算等 -------------------------------------- ※会計システムはTKCを使用しております。 ※未経験業務は上司や既存社員からフォローして頂ける環境です。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 368万円 ～ 480万円 |
老舗トップシェアベッドメーカーから財務経理の幹部候補ポジションの募集です。(191791) |
| ポジション |
|---|
| 【未経験応募可】経理/財務※プライム上場企業／医療用ベッドトップメーカー |
| 仕事内容 |
|
パラマウントベッドグループにおける経理・財務・税務を担当します
・経理、会計全般（単体決算） ・財務、資金管理全般 ・原価管理 ・各種分析、経営意思決定サポート ・国内税務、国際税務 ・連結決算、開示業務 ・海外グループ会社への経理指導 ・M&A案件における財務面の管理 ・財務DXの推進（電子化/ペーパレス他） ・予算策定・予算管理業務 ・内部統制業務 ■環境 基幹業務ソフトウェア Dynamics365、連結業務 Diva System ハードウェア windows シンクライアントシステム 法人税 申告奉行、TKC ASP1000R （仕事の魅力） ・国内グループ会社の経理実務にとどまらず、HDの統括機能や海外グループ会社を含むグループ全体の業務にかかわることが可能です。 ・グループの経営状態を把握し、経営の意思決定やグループの業績評価に役立つ情報を提供することが出来ます。 ・得られた情報から、グループの課題の識別と解決に向けた取り組みや提言が出来ます。 ・また、個々の能力・適性にあったジョブローテーションやキャリア形成支援・育成など、個人の成長をサポートし、活躍してもらうための施策が用意されています。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 650万円 |
不動産関連の上場企業より労務担当の募集!!残業ほぼ無し・年間休日130日(196768) |
| ポジション |
|---|
| 【シニア歓迎】人事労務※スタンダード上場企業／年間休日130日以上 |
| 仕事内容 |
|
・勤怠管理
・入退社手続き ・給与・賞与計算 ・年次業務（年末調整、住民税） ・社会保険（健康保険、雇用保険、労働保険等）手続き ・福利厚生（健康診断、持株会） ※業務は、部門長に確認しながらアウトソース先（社労士事務所）と連携して対応していただきます。 ※ゆくゆくは部署内で連携を取りながらその他人事業務や総務業務も一部お任せする想定です。 【利用システム】 ・勤怠管理システム：「jinjer」 ・給与計算システム：「弥生会計」 【変更の範囲】 応相談 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 396万円 ～ 624万円 |
【法務メンバー】成長企業でキャリアアップ/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業求人(196327) |
| ポジション |
|---|
| 【法務メンバー】未経験応募可/成長企業でキャリアアップ/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業/※東京勤務・大阪も可 |
| 仕事内容 |
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法務総務コンプライアンス部の一員として、法務における契約書の対応だけではなく、総務やコンプライアンスの領域の業務なども行います。
※注力する業務は面接を通して相談できればと存じます。(どれかに特化も可能) ・法務業務 取引先との契約書類等を確認する業務、社内規定を整備する業務、法律に関する社内相談窓口として対応する業務、企業の法的手続き業務、トラブルに対応する業務 ・総務業務 事務用品・備品の調達、職場環境の整備、会議に関する準備(株主総会、経営会議、役員会議等) ・コンプライアンス業務 教育・研修、推進するための広報等 【この仕事で得られるもの】 ・法的問題を迅速かつ適切に解決する経験 ・企業はリスクを最小限に抑えながら、事業を展開する経験 ・企業が法令を遵守するための体制づくり 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 大阪府 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 600万円 |
【奈良】海外展開も行っている上場企業での人事職（転勤なし）の求人です。(193343) |
| ポジション |
|---|
| 人事労務スタッフ/一般職採用 ※自己資本比率8割の東証プライム上場メーカー |
| 仕事内容 |
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人事関連業務として本社含め各営業所の労務業務をメインとし、その他ご経験や希望に応じて人事業務を横断的にお任せします。
【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・労務管理 ・人事給与システム、勤怠システム等の運用 ・自社開発システムの運用メンテナンス等 【利用システム】 ■勤怠システム：TimePro ■給与：ADPS（アドプス） ※ご利用経験が無くても問題ございません。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 奈良県 |
| 想定年収 |
| 300万円 ～ 500万円 |
カタログ作成・システム構築の運用を手掛ける企業での経理求人です。(196317) |
| ポジション |
|---|
| 【経理担当】フレックス／年休120日／土日祝休／福利厚生も充実！ |
| 仕事内容 |
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経理部門としての業務は、税務会計と管理会計全般。
■税務会計は、主に二つの国内法人の税務会計全般。期末の税務申告関連業務以外はほぼ社内処理。 ■管理会計は、国内2法人の部門別収支集計他、中国法人、タイ法人、インド法人（2024/1設立予定）の集計業務。資金調達などの財務的な業務はほぼありません（無借金経営です）。 平均残業20時間/月（繁忙期最長30時間） 【具体的な業務内容】 ※最初から一人で担当するのではなく先輩と一緒に取り組んで頂きますが、将来的には下記すべての業務が出来るようになっていただきたいです。 1.経理業務（計上・精算・請求書発行など） 2.原価管理（社員の個別原価の計算や管理） 3.社内向け資料作成（決算や部門別収支について） 4.加えて将来的には、財務諸表などの予算の管理もお願いできればと思っています。 【期待していること】 現在のスキルや経験よりも、将来確実に成長いただけること。将来的に求めたいものは以下。 1.人としての信頼性。 2.自己学習能力。簿記三級所持は前提として、２年以内に簿記二級の取得。以降も継続的な資格取得・スキル向上を求めます。 3.ビジネススキル。問題解決能力、適切なホウレンソウの実践など。 4.不確定な未来に対する耐性。前例がない、ルールがない、見通しが効かない状況でもへこたれない精神的タフさ。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 550万円 |
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