【人事担当】アナログ半導体専業メーカー/業界トップシェア製品群多数※幕張オフィス※
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基本情報
- ポジション
-
人事（制度設計/タレントマネジメント）※リモート中心/フレックス制有/幕張勤務
- 仕事内容
-
・経営上のニーズにマッチした人員対策の企画と実行
・職務と成果が期待を満たしていない社員に直接働きかけ、人材活用・育成を実施
・中長期的な会社発展のために工夫した制度および施策の企画・運用および、関連する研修や説明会の実施
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 千葉県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事制度または人材開発の仕組みの運用経験
【歓迎要件】
・経営上のニーズにマッチした労務対策（構造改革や転職推奨等）の知見と実践
・人材活用・育成の理論に基づく、優秀人材確保・採用のスキルと実践
・高度の労働法の知識と実戦経験
・プログラムなどの高いITリテラシー
- 想定年収
- 500万円 ～ 800万円
「入社後の活躍」までを
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- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
・経営上のニーズにマッチした人員対策の企画と実行
・職務と成果が期待を満たしていない社員に直接働きかけ、人材活用・育成を実施
・中長期的な会社発展のために工夫した制度および施策の企画・運用および、関連する研修や説明会の実施
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事制度または人材開発の仕組みの運用経験
【歓迎要件】
・経営上のニーズにマッチした労務対策（構造改革や転職推奨等）の知見と実践
・人材活用・育成の理論に基づく、優秀人材確保・採用のスキルと実践
・高度の労働法の知識と実戦経験
・プログラムなどの高いITリテラシー
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
海外拠点とのコミュニケーションもあるのがで、英語にアレルギーのない方であるとなおよし。
- 勤務時間
-
08
:
15
～
17
:
15
実働8時間
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
※コアタイム：10:15～15:15
※フレキシブルタイム：7:15～10:15 ／ 15:15～21:15
- 休日･休暇
-
完全週休2日（土・日）、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、年次有給休暇 (入社初年度12日、2年目以降20日)
- 年間休日
- 128日
- 想定月収
- 28万円 ～ 44万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
6月、12月
交通費全額支給、時間外手当（役職による）
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- アナログ半導体専業メーカー
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新着求人
法務担当／東証プライム上場／国内トップシェア(206284) |
| ポジション |
|---|
| 法務担当/東証プライム上場／国内トップシェア安定優良企業/月平均残業20時間程度/リモート週2日程度可能 |
| 仕事内容 |
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◆下記業務をお任せします。
・社内法務相談、事案対応 ・契約書の作成、チェック（国内外 月平均20～30件） ※ゆくゆくは法務全般を担当していただきます。 ※株主総会については事務局としての対応が発生する可能性がございます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 850万円 |
国内トップシェアを誇るメーカーにて法務担当を採用致します！(205024) |
| ポジション |
|---|
| 法務担当/東芝と三菱電機の安定基盤/WLB◎/英語力を活かせます！ |
| 仕事内容 |
|
法務業務全般
（契約審査業務(M&Aを含む)、訴訟・クレーム対応、取締役会事務局、コンプライアンス、その他法令相談対応等） ※社内の他部門と協調したり、連携する場面も多々ありますので、下記のような方は歓迎いたします。 ・新しいことに意欲をもって取り組む方。 ・フットワーク軽く、他人・他部門と積極的にコミュニケーションがとれる方。 ・個人ではなく、チームの一員として対応できる方。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 900万円 |
メガバンク系グローバル企業で、活躍できる法務人材の募集です。(193699) |
| ポジション |
|---|
| 法務【弁護士】 |
| 仕事内容 |
|
・社内における法務問題、紛争事案にかかる現業部からの相談対応、課題解決に向けた社内調整
・法務部内での企画業務 ・信託法学会等を通じた調査研究 【変更の範囲】当社業務全般 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 1400万円 |
【パーソルグループ×ベンチャー】 日本の採用の常識を覆す会社より人事総務マネージャー求人！(207122) |
| ポジション |
|---|
| 【急募】人事労務マネージャー【上場グループ会社・基本リモートワーク就業・副業／リモート頻度高め！】 |
| 仕事内容 |
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コーポレート人事部門にて、社内全体の人事労務業務全般のマネジメントをご担当いただきます。
・人事制度 ・評価運用 ・勤怠管理 ・給与計算 ・衛生管理 ・健康経営 ・その他労務全般 【変更の範囲】会社の定める範囲 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1000万円 |
半導体関連事業を中心に拡大を続ける東証スタンダード上場企業より経理担当（管理職候補）の求人です。(206277) |
| ポジション |
|---|
| ※経理リーダ/半導体ビジネスにて業績好調【フルフレックスタイム制】 |
| 仕事内容 |
|
・単体決算 ・連結決算（海外子会社対応含む） ・会計監査対応 ・開示書類の作成（有価証券報告書、計算書類、決算短信） ・税務申告書作成（法人税、消費税）、税務調査対応 ・本社経理業務（出納、債権債務管理、会計システム管理含む） 【変更の範囲：当社の定める業務】 |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 560万円 ～ 750万円 |
【上場グループ】冠婚葬祭の労務スタッフの募集※東証グロース上場HDへ出向予定(207658) |
| ポジション |
|---|
| 労務※キャリアの幅を広げたい方におススメのポジション/業界未経験可/フルフレックスタイム制度有で柔軟に働ける環境です |
| 仕事内容 |
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支社ごとに担当を振り分け、下記労務業務をお任せいたします。
・給与計算、勤怠管理 ・社会保険事務（加入・脱退手続き、労災発生時の手続き） ・年末調整（書類配布、回収、内容チェック） ・安全衛生管理（健康診断の予約、報告書の作成） ・入社手続き（雇用契約書の作成、入社書類の準備） 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 420万円 ～ 570万円 |
