大手経営コンサル会社より人事・労務（次長候補）の求人です

基本情報

ポジション

人事・労務（次長候補） ※東証プライム市場上場/大手コンサルティング会社※

勤務地

東京都

想定年収

800万円 ～ 1000万円

仕事内容

グループにおける人事制度の企画立案や賃金制度の企画、賃金計算にかかわるオペレーション、勤怠管理、衛生管理等、グループ各社の人事領域を幅広く支える部門です。

グループ会社各社(従業員数1300名ほど) を支える当社人事部にて人事業務・労務業務のマネジメントおよびグループ全体の人事関連の企画立案・リードをお願いします。

【業務の魅力】
■東証プライム上場企業において、人事領域の側面でグループをリードできる
■人事領域での幅広い知識・経験が得られる
人事部は、制度企画を中心とした人事課と、賃金オペレーション、勤怠管理、衛生管理を中心とした労務課の２課体制の下、幅広い人事業務に携わることができます。また、そのなかで管理職ポジションとしてメンバーのマネジメントや、ホールディングス社としてグループ各社の経営陣との社内調整や企画立案の経験を積むこともできます。

事業会社の人事領域について、ホールディングス社としてグループ全体をリードしていくような業務にご興味をお持ちになられた方からのご連絡をお待ちしております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力

【必須】
■幅広い人事経験を持つ人事スペシャリスト（主に人事制度、労務管理とし、採用・研修キャリアは不問）
■従業員数300名以上の企業での人事業務経験5年以上
■5名以上のマネジメント経験

【歓迎】
■グループ会社体制、持株会社体制における本社人事業務経験　（グループ各社経営陣との折衝・調整経験があれば尚可）
■グループ会社間調整、グループ会社再編等の経験
■部門横断的なプロジェクトのリード役の経験
■健康経営、ウェルビーイング経営にかかわる業務経験
■人事システム、給与システム、勤怠システム等の人事関連システムの導入または運用経験
■労働組合との労使交渉の経験

【求める人物像】
■高いコミュニケーション力でメンバーとの関係性を築き組織マネジメントができる方
■高い業務遂行力で当社グループを牽引できる方