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業界大手メーカーの法務求人です。
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基本情報
- ポジション
-
法務 ※製粉業界のリーディングカンパニー／在宅勤務可／プライム上場企業
- 仕事内容
-
【雇入れ直後】
会社の組織及び事業活動に関わる法務（契約、株式、登記、文書管理、債権管理、損害保険等の業務の他、コンプライアンス、
M＆A、海外法務、組織再編、各種法律相談等）、コーポレート・ガバナンス関連業務を担当していただきます。
１．ガバナンス、コンプライアンス
・国内外子会社の組織再編、ガバナンス関連
・コンプライアンス
・株式事務
２．契約、法令調査、訴訟対応
・契約審査
・各種法律相談
・法令調査
・訴訟対応
３．株主総会
・株主総会全般
４．M＆A
・国内外M＆A
＜業務の魅力＞
最近ますます重要性を増している法務セクションにあって、持株会社の立場から専門スタッフとしてグループ全体の事業活動及びM＆A等に関する支援を行う職務です。
＜将来、ローテーションの可能性のある部署＞
グループ本社・各部署（IR・GSなど）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・法務実務の経験
・チャレンジ精神旺盛な方
＜歓迎＞
・マネージメント経験 ※管理職かは不問ですが、日常業務やプロジェクト等で複数名のスタッフを管理した経験は尚可
・国際法務の関与経験
・法学部専攻
・英語力（TOEIC800点以上、日常会話、メールの読み書き、英文契約書の審査に問題ないレベルの英語力等）
・弁護士資格
- 想定年収
- 500万円 ～ 1000万円
「入社後の活躍」までを
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
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M＆A、海外法務、組織再編、各種法律相談等）、コーポレート・ガバナンス関連業務を担当していただきます。
１．ガバナンス、コンプライアンス
・国内外子会社の組織再編、ガバナンス関連
・コンプライアンス
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・契約審査
・各種法律相談
・法令調査
・訴訟対応
３．株主総会
・株主総会全般
４．M＆A
・国内外M＆A
＜業務の魅力＞
最近ますます重要性を増している法務セクションにあって、持株会社の立場から専門スタッフとしてグループ全体の事業活動及びM＆A等に関する支援を行う職務です。
＜将来、ローテーションの可能性のある部署＞
グループ本社・各部署（IR・GSなど）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・法務実務の経験
・チャレンジ精神旺盛な方
＜歓迎＞
・マネージメント経験 ※管理職かは不問ですが、日常業務やプロジェクト等で複数名のスタッフを管理した経験は尚可
・国際法務の関与経験
・法学部専攻
・英語力（TOEIC800点以上、日常会話、メールの読み書き、英文契約書の審査に問題ないレベルの英語力等）
・弁護士資格
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
英語力（TOEIC800点以上、日常会話、メールの読み書き、英文契約書の審査に問題ないレベルの英語力等）
- 勤務時間
-
09
:
00
～
17
:
30
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
コアタイム無
■リモートワーク可
- 休日･休暇
-
完全週休二日制(土日祝)、年末年始、ゴールデンウィーク、有給休暇、慶弔休暇、調整休日、リフレッシュ休暇
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
残業手当（役職による）、家族手当、勤務地手当等の各種手当完備
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 東証プライム上場/業界大手メーカー
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大阪を代表するマーケテイング会社での経理求人！(204320) |
| ポジション |
|---|
| 経理 |
| 仕事内容 |
|
経理部の担当者（一般職～主任～係長レベル）として、下記経理業務を幅広く対応いただきます。
■主な業務内容 ・管理会計 ・債権管理 ・決算業務(年次・月次) ・各種税務申告の為のデータ作成（申告は顧問税理士が業務代行） ・売上請求処理・経費処理 ・その他日々の経理処理業務 変更の範囲：会社の指定する業務 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 390万円 ～ 520万円 |
上場優良ベンチャー/経理求人(207361) |
| ポジション |
|---|
| 経理/ グロース上場｜持株会奨励金120％│飲食特化 |
| 仕事内容 |
|
当社経理財務グループにて、経理業務をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】 ・伝票処理、記帳 ・試算表作成 ・買掛金、売掛金管理 ・月次、四半期、年次決算業務 ・監査法人対応 ・適時開示業務（決算短信・決算説明資料・有価証券報告書・臨時報告書） ※実力・希望により業務をお任せします。 【当ポジションへの期待】 食ビジネスの変革支援会社として、人材支援領域以外にも経営支援領域、 事業再生領域など新規事業がスタートしており 現在第二創業期にあり多くの場面で活躍・成長できる環境があります。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 500万円 |
Big4コンサルティングファームから財務会計アドバイザリーポジションです(158734) |
| ポジション |
|---|
| Transaction Diligence |
| 仕事内容 |
|
財務デューディリジェンス（セルサイド・バイサイド）
ディールストラクチャー構築支援 売買契約書作成及び契約交渉サポート ◆シニアマネージャー/マネージャー 上記のテーマにおけるプロジェクトマネージメント・プロジェクトリード業務 ◆シニアコンサルタント/コンサルタント 上記の内容においてプロジェクトメンバーとして求められる役割を完遂 プロジェクトの状況において、必要に応じて1-2名の成果物のレビューなどを担当 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 1200万円 |
人事／大手通信会社グループ会社／テレワーク（週3日）＆フルフレックスタイム制度有(206788) |
| ポジション |
|---|
| 人事（ピープルアナリティクス）/リモートワーク（週23回）・フルフレックス/KDDIグループ/年間休日120日以上 |
| 仕事内容 |
|
幅広い領域の人事業務をお任せいたします。
既存の人事業務を運用しながら、様々なテーマにおける課題点を抽出し、更なる改善や企画をお任せいたします。 【担当業務例】 ・人事制度の運用・企画 ・人的資本開示を意識した人財戦略の策定 ■業務のやりがい ・成長継続中の企業における人財を活かす制度の企画や運用を担うため、管理部門ながら事業や成長貢献を実感することができます。 ・ご経験、ご意向等に応じて人事領域の幅広い業務を経験し、スキルを深めることができます。 ・直接経営層向けに制度のプレゼンを実施するなど、経営に近い立場で業務に携わることができます。 ・企画から運用まで幅広いフェーズを担当でき、ご自身で検討したアイデアを形にするところまで担うことができます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 630万円 ～ 900万円 |
＜IPO準備中＞医療・ヘルスケア系ベンチャーより経理担当者求人です。(207159) |
| ポジション |
|---|
| 経理スタッフ(リモート有/～700万/ヘルスケア成長企業/育成も兼ねた採用) |
| 仕事内容 |
|
■上長指揮の元、経理業務全般をお任せいたします。
これまでのご経験に応じて業務をお渡しする予定です。 ・決算業務（年次・四半期・月次） ・経費管理 ・在庫管理・資金管理業務 ・経理財務の仕組みやルールの策定・改善 ・税務申告対応 ・その他上記に付随する業務 意欲に応じて、将来的には以下の業務にもチャンジいただきたいと思います。（経理責任者ポジションを見据えたキャリアアップも可能です。） ・予算策定＆予実管理 ・資金計画策定・資金管理 ・管理会計（採算管理） ・監査法人対応、税務調査の対応 ・開示資料（有価証券報告書、決算短信、四半期報告）作成 ・監査対応・上場審査対応補助 【変更の範囲】 職種変更・配置転換をすることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
製粉業界で国内最大手の会社にて、人事部門での採用担当の募集です。(207412) |
| ポジション |
|---|
| 【日清製粉グループ本社】人事部門での採用担当 |
| 仕事内容 |
|
採用担当として、採用に関わる課題設定、戦略・施策の策定、実行推進をお願いします。
・新卒採用の各施策の企画、運用 ・キャリア採用の各施策の企画、運用 【その他参考情報】 グループ本社人事部では、グループ各社の採用業務を受託し、採用活動を実施しています。 ・採用戦略の企画・実行・検証 ・採用ブランディング・マーケティングの検討・実行・検証 ・採用プロセスのマネジメント及び改善 ・就職情報媒体、自社HP等を活用した広報企画、制作、運営 ・採用イベント・インターンシップの企画、実行、運営 ・採用業務に関わるグループ各社との調整 ■業務の魅力 ・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、採用の重要性が一気に高まっています。特に、キャリア採用については、年々計画数も拡大傾向にあり、即戦力となる人材の確保が急務になっています。経営層や現場社員と密に連携しながら、今後の目指す姿から落とし込んだキャリア採用戦略と取組みを企画立案し、スピーディーかつ着実に実行推進していくことが強く求められています。 ※採用・人事・労務領域においては既に3〜4割がキャリア入社者です。 ・今回募集する人材について、初任はキャリア採用担当を担って頂きますが、将来的には人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、持株会社の人事担当、事業会社の人事・総務担当の両方の経験を積んで頂くことで、グループ内の人脈を構築しつつ、成長していって頂く予定です。 ※人材ニーズその他に応じて異動のタイミングその他変動の可能性あり。 ■将来、ローテーションの可能性のある部署 グループ本社人事・労務本部内各部署（人事部、労務部、人事・労務企画室等）、事業会社の管理部門（人事・労務・総務） 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 900万円 |
