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プライム上場／日本を代表する事務用品メーカーでの内部監査ポジションです。(202221)
【品川/KOKUYO】監査担当
650万円 ～ 850万円
【名古屋】労務マネージャー／年間休日120日／年収650万円～／車通勤可／英語使用(204199)
人事労務 ※マネージャー／年間休日120日／業績好調◎
650万円 ～ 850万円
保育・教育施設向けに事業を展開するsaasビジネス/人事グループ／中途採用担当(204026)
人事・中途採用担当/週2~3リモート可/弊社紹介実績あり/事業成長中SaaS企業
450万円 ～ 600万円
IT×アウトドアで急成長中のベンチャー企業より経営管理専任者の募集です！(177075)
〈経営管理/部長候補〉代表の右腕として経営管理をお任せします！アウトドア×ITベンチャー｜プライム上場子会社
700万円 ～ 1000万円
保育・教育施設向けに事業を展開するsaasビジネス/人事グループ／中途採用担当(204191)
人事・エンジニア採用担当/フルリモート可/弊社紹介実績あり/事業成長中SaaS企業
450万円 ～ 600万円
保育・教育施設向けに事業を展開するsaasビジネス/人事グループ／人事制度担当(204025)
人事・人事制度担当/弊社紹介実績あり/事業成長中SaaS企業企業
600万円 ～ 900万円
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プライム上場／日本を代表する事務用品メーカーでの内部監査ポジションです。(202221) |
| ポジション |
|---|
| 【品川/KOKUYO】監査担当 |
| 仕事内容 |
|
当社の監査担当になります（原則、2名1組でのチーム体制よる監査）。
・個別内部監査計画及び、手続きの策定 ・監査の実施 ・監査報告の対応 ・フォローアップ等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 650万円 ～ 850万円 |
【名古屋】労務マネージャー／年間休日120日／年収650万円～／車通勤可／英語使用(204199) |
| ポジション |
|---|
| 人事労務 ※マネージャー／年間休日120日／業績好調◎ |
| 仕事内容 |
|
レゴランド・ジャパン・リゾート全体（テーマパーク、ホテル、水族館）の人事労務をマネージャーとして管理していただきます。HRBP としても経験を積んでいただくことができるポジションです。
【具体的業務】 1. リゾート全体の人件費予算策定と予実管理 2. 給与オペレーション管理（給与計算と社会保険業務は外部に委託しています） 3. 評価報酬に関する実務（昇給案の策定／昇格・異動／賞与計算） 4. 人事制度企画と運用、グローバル施策のローカライズ 5. パート社員の契約更新管理（年1 回、約1000 名） 6. 安全衛生管理（36 管理／定期健康／ストレスチェック／予防接種など） 7. 従業員エンゲージメント向上のための福利厚生の企画・運用管理 8. 各種労務対応（復職・休職者対応、社員面談など） 9. 人事システムの運用・管理 使用システム:COMPANY v7／Cornerstone／クラウドハウス労務 10. グローバルプロジェクトへの参画 11. ビジネスパートナー業務 12. Compensation & Benefit Team の育成、マネジメント （正社員2 名／パート社員1 名／派遣社員1 名） 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 650万円 ～ 850万円 |
保育・教育施設向けに事業を展開するsaasビジネス/人事グループ／中途採用担当(204026) |
| ポジション |
|---|
| 人事・中途採用担当/週2~3リモート可/弊社紹介実績あり/事業成長中SaaS企業 |
| 仕事内容 |
|
▼具体的な業務
まずは中途採用をご担当いただき、その後ご経験やご志向に合わせて他業務もお任せしていく想定です。 ・中途採用の為の施策立案・実行（Dev) ∟各部署との採用要件のすり合わせ ∟母集団形成のための施策検討・実行 ∟候補者との面談・面接の調整～実施 ∟採用にまつわる業務フローの改善 など （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ▼面白さ・やりがい（私たちが提供できること） ・社会貢献性があるビジネスを推進するために人・組織面で会社へ貢献ができる ・役割が明確になりきっていないからこそ、裁量をもって働ける ・ゆくゆくは採用だけでなく、他業務へキャリアを広げていける 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 600万円 |
IT×アウトドアで急成長中のベンチャー企業より経営管理専任者の募集です！(177075) |
| ポジション |
|---|
| 〈経営管理/部長候補〉代表の右腕として経営管理をお任せします！アウトドア×ITベンチャー｜プライム上場子会社 |
| 仕事内容 |
|
・各事業部のパートナーとして、予算/戦略の策定や実行のサポート
・各事業の予算や業績予測などの数字管理、分析 ・経営判断に必要な各種データの生成/データ分析/レポーティング ・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行 ・経営会議/取締役会の準備、対応 ・経理マネジメント 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1000万円 |
保育・教育施設向けに事業を展開するsaasビジネス/人事グループ／中途採用担当(204191) |
| ポジション |
|---|
| 人事・エンジニア採用担当/フルリモート可/弊社紹介実績あり/事業成長中SaaS企業 |
| 仕事内容 |
|
▼具体的な業務
まずは中途採用をご担当いただき、その後ご経験やご志向に合わせて他業務もお任せしていく想定です。 ・中途採用の為の施策立案・実行（ Dev) ∟各部署との採用要件のすり合わせ ∟母集団形成のための施策検討・実行 ∟候補者との面談・面接の調整～実施 ∟採用にまつわる業務フローの改善 など （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ▼面白さ・やりがい（私たちが提供できること） ・社会貢献性があるビジネスを推進するために人・組織面で会社へ貢献ができる ・役割が明確になりきっていないからこそ、裁量をもって働ける ・ゆくゆくは採用だけでなく、他業務へキャリアを広げていける 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 600万円 |
保育・教育施設向けに事業を展開するsaasビジネス/人事グループ／人事制度担当(204025) |
| ポジション |
|---|
| 人事・人事制度担当/弊社紹介実績あり/事業成長中SaaS企業企業 |
| 仕事内容 |
|
▼具体的な業務
コドモンの人事制度の運用・改善業務をお任せします。 2024年7月から始まる新しい人事制度の担当として、運用を行いながら、課題に対し改善をご担当いただきます。 まずは人事制度の担当をメインとし、ゆくゆくは他人事業務も兼務いただく予定です。 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ▼面白さ・やりがい（私たちが提供できること） ・社会貢献性があるビジネスを推進するために人・組織面で会社へ貢献ができる ・役割が明確になりきっていないからこそ、裁量をもって働ける ・事業や会社のフェーズが変わっていく中での人事施策の立案実行ができる 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 900万円 |
