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保育・教育施設向けに事業を展開するsaasビジネス/人事グループ／中途採用担当(204026)
人事・中途採用担当/週2~3リモート可/弊社紹介実績あり/事業成長中SaaS企業
450万円 ～ 600万円
IT×アウトドアで急成長中のベンチャー企業より経営管理専任者の募集です！(177075)
〈経営管理/部長候補〉代表の右腕として経営管理をお任せします！アウトドア×ITベンチャー｜プライム上場子会社
700万円 ～ 1000万円
保育・教育施設向けに事業を展開するsaasビジネス/人事グループ／中途採用担当(204191)
人事・エンジニア採用担当/フルリモート可/弊社紹介実績あり/事業成長中SaaS企業
450万円 ～ 600万円
保育・教育施設向けに事業を展開するsaasビジネス/人事グループ／人事制度担当(204025)
人事・人事制度担当/弊社紹介実績あり/事業成長中SaaS企業企業
600万円 ～ 900万円
【名古屋】IPO準備/社内SE/主任～係長候補(204179)
社内SE ※主任～係長候補/第二新卒・ブランク歓迎/残業少
366万円 ～ 507万円
【在宅可】東証プライム上場/グローバルメーカー/M&Aを含む出資を伴うアライアンスの戦略・企画(204525)
【刈谷】M&Aを含む出資を伴うアライアンスの戦略・企画◆トヨタGTier1<在宅勤務可>
450万円 ～ 800万円
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保育・教育施設向けに事業を展開するsaasビジネス/人事グループ／中途採用担当(204026) |
| ポジション |
|---|
| 人事・中途採用担当/週2~3リモート可/弊社紹介実績あり/事業成長中SaaS企業 |
| 仕事内容 |
|
▼具体的な業務
まずは中途採用をご担当いただき、その後ご経験やご志向に合わせて他業務もお任せしていく想定です。 ・中途採用の為の施策立案・実行（Dev) ∟各部署との採用要件のすり合わせ ∟母集団形成のための施策検討・実行 ∟候補者との面談・面接の調整～実施 ∟採用にまつわる業務フローの改善 など （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ▼面白さ・やりがい（私たちが提供できること） ・社会貢献性があるビジネスを推進するために人・組織面で会社へ貢献ができる ・役割が明確になりきっていないからこそ、裁量をもって働ける ・ゆくゆくは採用だけでなく、他業務へキャリアを広げていける 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 600万円 |
IT×アウトドアで急成長中のベンチャー企業より経営管理専任者の募集です！(177075) |
| ポジション |
|---|
| 〈経営管理/部長候補〉代表の右腕として経営管理をお任せします！アウトドア×ITベンチャー｜プライム上場子会社 |
| 仕事内容 |
|
・各事業部のパートナーとして、予算/戦略の策定や実行のサポート
・各事業の予算や業績予測などの数字管理、分析 ・経営判断に必要な各種データの生成/データ分析/レポーティング ・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行 ・経営会議/取締役会の準備、対応 ・経理マネジメント 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1000万円 |
保育・教育施設向けに事業を展開するsaasビジネス/人事グループ／中途採用担当(204191) |
| ポジション |
|---|
| 人事・エンジニア採用担当/フルリモート可/弊社紹介実績あり/事業成長中SaaS企業 |
| 仕事内容 |
|
▼具体的な業務
まずは中途採用をご担当いただき、その後ご経験やご志向に合わせて他業務もお任せしていく想定です。 ・中途採用の為の施策立案・実行（ Dev) ∟各部署との採用要件のすり合わせ ∟母集団形成のための施策検討・実行 ∟候補者との面談・面接の調整～実施 ∟採用にまつわる業務フローの改善 など （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ▼面白さ・やりがい（私たちが提供できること） ・社会貢献性があるビジネスを推進するために人・組織面で会社へ貢献ができる ・役割が明確になりきっていないからこそ、裁量をもって働ける ・ゆくゆくは採用だけでなく、他業務へキャリアを広げていける 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 600万円 |
保育・教育施設向けに事業を展開するsaasビジネス/人事グループ／人事制度担当(204025) |
| ポジション |
|---|
| 人事・人事制度担当/弊社紹介実績あり/事業成長中SaaS企業企業 |
| 仕事内容 |
|
▼具体的な業務
コドモンの人事制度の運用・改善業務をお任せします。 2024年7月から始まる新しい人事制度の担当として、運用を行いながら、課題に対し改善をご担当いただきます。 まずは人事制度の担当をメインとし、ゆくゆくは他人事業務も兼務いただく予定です。 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ▼面白さ・やりがい（私たちが提供できること） ・社会貢献性があるビジネスを推進するために人・組織面で会社へ貢献ができる ・役割が明確になりきっていないからこそ、裁量をもって働ける ・事業や会社のフェーズが変わっていく中での人事施策の立案実行ができる 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 900万円 |
【名古屋】IPO準備/社内SE/主任～係長候補(204179) |
| ポジション |
|---|
| 社内SE ※主任～係長候補/第二新卒・ブランク歓迎/残業少 |
| 仕事内容 |
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システム担当として下記業務を中心にご担当いただきます。
・社内システムの企画、導入 ・社内システムの構築、回収、保守、運用 ・外部ベンダーとの協議・折衝 ・社内ネットワーク機器の保守運用 ・社内のヘルプデスク業務、問い合わせ対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 366万円 ～ 507万円 |
【在宅可】東証プライム上場/グローバルメーカー/M&Aを含む出資を伴うアライアンスの戦略・企画(204525) |
| ポジション |
|---|
| 【刈谷】M&Aを含む出資を伴うアライアンスの戦略・企画◆トヨタGTier1<在宅勤務可> |
| 仕事内容 |
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M&Aを含む出資を伴うアライアンスの戦略・企画策定及び実行をお任せします。将来的にはトヨタ紡織の将来を担う人材になっていただきたいポジションです。
■業務詳細： （1）アライアンスの戦略企画・立案 （2）アライアンスの推進（案件の交渉、デューデリジェンス他) （3）M&Aのプロジェクトマネジメント 【魅力・キャリアパス】 ◎会社の経営に直結する業務のため、仕事の裁量が大きく責任感とやりがいを感じながら業務を進めることができます。 ◎経理・財務の知識をフル活用し専門性を身に付けることができます。 ◎働きやすい職場環境（テレワーク利用者多数、年間有給取得日数14日程度） ◎プロジェクトによっては海外拠点と連携して業務を行うため、グローバルに活躍できる機会があります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 800万円 |
