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ポジション
弁護士※横浜事務所/69~77期の方が主な対象です
仕事内容
弁護士業務全般を行って頂きます。現在の業務割合は下記の通り幅広い案件を扱っております。その中でも債務整理がやや多めでございますが、今後は労働と相続により力を入れていく方針です。

交通事故:10%
離婚親権:10%
遺言相続:17%
労働問題:18%
債務整理(法人破産・再生):25%
その他事件:10%

他、社内プロジェクト、社内勉強会講師、外部セミナー、広報コンテンツ制作など事件処理以外の業務が10%
※上記は各弁護士の業務負担を割合にしたものです。
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須資格】
・弁護士有資格者(69~77期の方が主な対象です)
想定年収
650万円 ~ 1300万円
ポジション
弁理士※大手クライアント多数/裁量有/弁護士・弁理士の方も歓迎
仕事内容
当事務所のクライアントから依頼される案件全般にご対応いただきます。委細は面接時にお伺いいただければと存じますが、定型業務のみでなく、幅広いご依頼がございますので、様々な案件に挑戦できます。

◆調査、鑑定、コンサルティング
◆特許、意匠商標権利化関連業務(PTC出願対応含む)
◆特許訴訟・紛争解決(弁護士と協業あり)

その他、知的財産案件に係る業務。知財案件等、弁護士と一緒に案件に携わるケースも多くあります。

※弁理士・弁護士の方は、弁理士業務を軸にお任せいたしますが、ご希望に応じて当事務所の弁護士が取り扱う案件についてもチャレンジできる環境です。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■弁理士資格者(経験不問)
■英語の読み書き(そこまで高い語学力を求めるものではございません)
■求める人物像
・クライアントの立場になって業務を遂行出来る方
・意欲的で好奇心旺盛の方
・ビジネス感覚を持っているか、持ちたいと思っている方
想定年収
600万円 ~ 2000万円
ポジション
弁護士(修習期不問)※経験弁護士~インハウス出身まで幅広く募集いたします
仕事内容
■遺産相続
遺言 / 相続放棄 / 相続人調査 / 遺産分割 / 遺留分侵害額請求(遺留分減殺請求) / 相続登記・名義変更 / 成年後見 / 財産目録・調査
■不動産・建築
賃貸トラブル(賃料・家賃交渉 建物明け渡し・立ち退き 借地権)/ 売買トラブル(欠陥住宅 任意売却)/ 近隣トラブル(騒音・振動 土地の境界線)
■離婚・男女問題
財産分与 / 養育費 / 親権 / 婚姻費用 / 慰謝料 / 離婚請求 / 離婚回避 / 面会交流
■企業法務・顧問弁護士
M&A・事業承継 / 人事・労務 / 倒産・事業再生
■債権回収 / 借金・債務整理
■労働問題
■交通事故
■犯罪・刑事事件
■インターネット問題
■医療問題
■詐欺被害・消費者被害 等

※主に上記のような事務所案件に携わっていただきますが、事務所としては各弁護士が自らの専門分野の開拓・発展させていくことを歓迎します。
※弁護団事件:相談制
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・弁護士資格

<求める人物像>
・事務所案件も自分事ととらえて業務を行える方。
・指示されて動くのではなく、お客様が納得して案件終了を迎えられるよう案件処理の方針や作業内容を策定し、実行する方。
・事務所を一緒に良くして行く意向のある方。
・自分の言動が事務所の評価となることを意識し、お客様や一緒に働く人にとって事務所がよりよい場所となるよう、人間関係を良好にすること、他の人が仕事をしやすい環境を作ること、コミュニケーションを積極的にとること、教えあうこと、必要なときに手を貸しあうこと等努めていただきたいです。
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
弁護士≪個人受任可/離婚事案の第一人者(企業法務・一般民事も多数)≫
仕事内容
すでに取り扱っている離婚法務や企業法務(特に美容健康業界向け)を極めるのはもちろん、相続や渉外事件といった新たな分野に挑戦することも可能です。

さらに、現在取り扱っていない分野に関しても、自ら提案し新規事業を立ち上げることを奨励しています。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
弁護士資格者(修習期は不問)
※インハウスのみのご経験の方や、検察官・裁判官の方も応募可能です。

■求める人物像
・企業法務に従事することを前提に、離婚案件にも関心がある方
・H&B部門において現状受け皿ができており、3年後には弊所のメインとなっている状況を前提としたうえで、業務対応ができる方
・渉外離婚、渉外相続においても増加が見込まれるため、英語が堪能な方
想定年収
660万円 ~
ポジション
【名古屋】勤務弁護士(70期から76期までの方)/
仕事内容
所長弁護士とともに事務所の案件を担当していただき,事務所の理念やご相談者様・ご依頼者様の対応を身に付けて頂きます。
弊所は相続や離婚といった家事事件と中小企業法務がメインの法律事務所です。
今後事務所としては,相続案件と企業法務に力を入れていきます。
■現状の案件割合
相続(7割):企業法務(2割):離婚・債務整理等(1割※新規受注は無し)

■個人事件,弁護団事件,会務・会派活動,異業種交流など自らの成長に繋がると考えることを積極的にやっていただいて構いません。
その他条件の詳細は,面談(面接)時で要相談とします。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須項目】
・弁護士資格保有者

【求める人物像】
勤務弁護士として,70期~76期の方を募集しています。
※上記の修習期でない方も一度ご相談ください。
弊所は,日々目の前のお客様のために事件に真摯に向き合っておりますので,お客様の話をしっかりと聴くことができる誠実で親身な対応ができる方を求めています。
また,今後は事務所を拡大していこうと考えておりますので(また事務所の拡大に沿った昇給制度があります),様々な経験を積んでいくという向上心があり,ともに事務所を拡大するという目的を共有できる方を求めています。
想定年収
420万円 ~ 480万円
ポジション
上場持株会社及び子会社の商事法務担当※リモートワーク週4回OK/事務所出身者応募可
仕事内容
(雇入れ直後)

・㈱電通グループ及び㈱電通の株主総会事務局業務(企画・運営、法定書類の作成、想定問答対応(㈱電通グループのみ)、議事録の作成、等)
・㈱電通グループ及び㈱電通の取締役会事務局業務(年間日程調整、議案作成、取締役の日程調整、資料内容の確認・管理、議事録作成、等)
・㈱電通グループ、dentsu Japan及び㈱電通の諸規程管理、印章管理
・㈱電通グループの社外取締役のサポート
・重要事実管理業務
など

(変更の範囲)
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・法務・総務等、上場企業の管理部門で会社法に関する実務に携わった経験 3年以上
もしくは弁護士事務所等での法務・法律に関わる実務経験 3年以上
・日本の会社法に関する知見
・日本語・英語両方でのメール対応経験

<歓迎>
・株主総会事務局、取締役会事務局の経験
・TOEIC830点程度の英語スキルもしくは実務経験に基づいたビジネスレベルの英語力

※学歴は問いません。
想定年収
700万円 ~ 830万円
ポジション
弁護士(アソシエイト)
仕事内容
裁判対応(主に民事事件を扱っています。刑事は私選のみ)、企業法務、一般民事、契約書の作成確認その他日常的な法律相談
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・弁護士資格保有者

※インハウスローヤー、検察官、裁判官から法律事務所へご転職を希望される方も応募可能となっておりますので、是非ご応募ください!
※責任をもって、嘘をつかないで、誠実に案件に当たる方を強く求めています。
想定年収
800万円 ~ 1200万円
ポジション
司法書士 【スペシャリスト複数在籍で多角的なコンサルティング可能!】
仕事内容
下記の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■不動産登記(売買、相続等)
■商業登記
■M&A
■事業承継
■不動産法務
■企業法務

【職場について】
■相談・受注段階のキックオフミーティングの段階からクロージングまでトータルで担当できる環境です。
■内容により弁護士法人や会計コンサル、税理士法人、金融機関本店各部署等と協働します。
■仕事を通じて税務、会計、法務などの知識が自然と身につく環境です。
■ご自身で調べる事も多く、キャリアを構築したい人にお勧めの職場です。
■仕事については2名以上で詳細まで把握しており、緊密なOJTを通して成長できます。

【変更の範囲】 なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■司法書士有資格者

【歓迎】
■司法書士事務所での勤務経験がある方のうち、司法書士の専門領域にとどまらず、隣接分野を含めたさまざまな領域の知識を深めることに興味がある方
想定年収
420万円 ~ 700万円
ポジション
弁護士※企業法務・一般民事バランス良く/ワークライフ安定/個人受任に寛容/裁量を持った働き方可能
仕事内容
企業法務案件・家事案件・裁判案件をバランスよく対応頂きます。

※企業法務案件に関してはジェネラルコーポレート業務をメインとしつつ、ご希望に応じてM&Aや事業承継、労働案件などのスポット案件も関与可能です。
※個人受任は、事務所案件に支障が生じない範囲であれば容認しております。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
弁護士経験がある方

■歓迎条件
・企業法務案件において、顧問先窓口や各種法律相談を単独で対応することが可能な方
・一般民事の案件を一人で対応することが可能な方

※上記が理想ですが、応募資格に関してご不明点がございましたらお問い合わせください。

<お人柄>
・何でもまず人に聞くのではなく、自分で調べ、考えることのできる方
・所員との人間関係を良好に保てる方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
アソシエイト弁護士
仕事内容
90%が企業法務案件です。
主な業務は、顧問会社からの依頼への対応です。契約書のレビューが中心ですが、交渉・調停・訴訟案件も多いです。顧問会社の業種は多岐にわたり、依頼内容も多様です。労働事件や会社と一般人が対立している事案では、ほぼ全件が企業側(大半は顧問会社)です。パートナー弁護士は2名とも、弁護士会活動として子ども関係の業務に就いています。英語の案件(主に顧問会社からの英文契約レビューおよび外国人がクライアントとなる事件)もありますが、今回の求人に関しては英語での業務について未経験の方も、積極的に採用する予定です。
※取扱案件全般をパートナー弁護士と共に担当していただきます。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
弁護士資格(70期代の方歓迎)
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
アソシエイト弁護士
仕事内容
投資詐欺の救済、詐欺事件等の集団訴訟(原告側)、不動産投資トラブルの解決を中心に以下業務全般

会社法一般(株主総会・企業の社会的責任(CSR)・その他会社経営一般) 
行政紛争(住民側) 
契約法・商取引
労働事件(使用者側)
労働事件(労働者側)
税務(税務訴訟を含む。) 
不動産取引一般 
交通事故 
一般刑事


【変更の範囲】
事務所の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
弁護士資格
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
弁護士 /初年度1080万円確約
仕事内容
・交通事故(被害者側)
・刑事事件(加害者側)
・その他、本人が希望する類型の事件
勤務地
埼玉県 東京都 神奈川県 愛知県 大阪府 福岡県
必要な経験・能力
【必須】
弁護士資格(幅広い修習期の方を募集)

※バックグラウンド不問
想定年収
1080万円 ~ 2000万円
ポジション
アソシエイト弁護士 残業時間0/リモート可能/自治体・地方公共団体業務
仕事内容
一般民事 8割
その他  2割

具体的には...
自治体、地方公共団体に関連する業務が大半を占めます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
弁護士資格(バックグラウンド不問)
想定年収
800万円 ~ 1000万円
ポジション
弁護士(1~5年経験の方が主な対象です)
仕事内容
当事務所のアソシエイトは訴訟業務と企業法務に約半々の割合で従事して頂きます。幅広い案件を扱っている為、多種多様な経験を積めるほか、希望する案件ががあれば優先的にアサインをして頂く事も可能です。一般民事事件や家事事件、刑事事件も数は少ないですが取り扱っています。

【具体的な案件】
■紛争処理業務
訴訟前交渉/保全手続/訴訟戦略の立案/訴訟/執行手続
■企業法務
企業活動の過程で生じる様々な法的問題に対して的確なリーガルサービスの提供
■会社顧問業務
顧問契約に基づく安価で的確なリーガルサービスの提供
■倒産および事業再生
倒産企業の生産を目的とする清算手続と事業再生を目的とする再建手続
■M&A・組織再編
敵対的企業買収/友好的企業買収/法務DD
■投資事業(ファンド組成)関連
各種ファンドの組成から出口まで
■上場支援
ベンチャー企業の上場支援
■知的財産法関連
特許法/著作権法/商標法/不正競争防止法などに関するライセンス契約やシステム設計業務委託契約等の作成、交渉支援など
■独占禁止法関連
カルテル等に関する公正取引委員会の審査に対する助言/訴訟への対応/企業結合に関する事前相談や審査における交渉等
■入管法・国籍法等の外国人法務
入管法に関する就労系と身分系の在留資格の取得など
■海外案件
会員日本企業の海外直接投資/資本取引の支援/国際倒産への対応/外国裁判所での訴訟手続への支援
■刑事手続
刑事手続きにおける被疑者・被告人の権利擁護/刑事裁判における弁護活動/少年事件や裁判員裁判への対応
■公益活動および社会貢献活動
中国残留孤児の国籍取得/フィリピン日系人の法的支援/CSRや地球環境保護などのNPO法人支援
■ゴルフ場再生および会員権保護
会員組織立ち上げによるプレー権保護や預託金新理論に基づく再生など
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■企業法務を扱う事務所にて1~5年程経験を積まれてきた方が目安の対象です。
※上記以外の方もご経験によってはご応募可能ですので、ご興味がございましたらお問い合わせください。
※インハウスや検察官・裁判官の方で転職を検討されている方も応募可能です
想定年収
ポジション
弁護士
仕事内容
主には離婚調停・訴訟、養育費、面接交渉、子の引渡し等の親子の法律問題に関する家事事件、および相続に関する事件(遺産分割の交渉や調停等)。中小企業の一般企業法務の案件も増加中です。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・弁護士有資格者
・ビジネスレベルの英語力があると望ましいですが、英語が苦でない方であれば現時点での能力は不問です。
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
アソシエイト弁護士
仕事内容
民事事件(交渉・訴訟)、企業法務等、取扱事件の特色等に記載している業務について、幅広く携わっていただくことを予定しております。

OJTを基本としつつも、事案を丸投げすることはありません。また、事務所内の風通しがよく、先輩弁護士に質問しやすい環境も整っています。弁護士経験の短い方に関しては、特に書面指導等、丁寧にご指導いただけます。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・弁護士有資格者
(年齢やご経験は特段問いません)

【求める人材像】
・訴訟案件多数のため、訴訟技術を早期に習得したい方、法廷弁護士として身を立てたい方。
・勝つためには、依頼者の満足を得るためには、何をすべきかを自分の頭で考えられる方。
・近時、拡大中の事務所になりますので、既に大きな事務所よりも、これから大きくなっていく事務所に興味のある方。
・交通事故の案件、企業法務(契約書のレビュー、労働事件等もあります)等の経験が多い方は経験が活かせます。
想定年収
700万円 ~
ポジション
弁護士 ※大阪勤務
仕事内容
【雇入れ直後】
企業法務・家事民事問わず幅広く(イメージとしては半々ぐらい)ご担当いただきます。
ご志向やご経験内容により、ご担当いただく案件の割合や難易度の調整も可能です。
※債務整理や交通事故等の案件については事務員と協力しながら進めていただくので負担は少ないです。
※個人受任可(経費負担は3割)

【変更の範囲】
適性に応じて事務所の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
◇弁護士資格(73期以前)
◇実務経験(分野不問)

【尚可】
◇弁護士資格(71期以前)

【求める人物像】
◇幅広い分野にご興味をお持ちの方
想定年収
540万円 ~ 1000万円
ポジション
弁護士※企業法務中心に幅広い案件に対応可能/企業法務未経験者も歓迎!時短勤務も相談可能
仕事内容
経験や能力に応じ、業務をお任せします。

・危機管理業務、予防法務
・コーポレート
・コンプライアンス・内部統制システムの構築
・労働・人事に関する諸問題
・不正競争防止法に関わる諸問題
・事業再生・倒産
・相続関連事件
・借地借家 等

※主として顧問業務を行っております。上場企業からベンチャー企業まで顧問先の業種はバリエーションに富んでおり、事務所の規模に比して顧問先数も多いため、様々な会社の様々な事件に触れることができます。事件の種類が偏っているということはなく、飽きることのない事件処理を行うことができると思います。上記の「取扱事件」以外にも、例えば、暗号資産関係のような比較的新しい分野の業務についても取り扱っています。

※顧問先との信頼関係を構築しながら業務を行うことに主眼を置いておりますので、顧問先の経営判断に関わる機会も多く、企業法務のダイナミックな魅力に触れることが可能です。

※一般民事事件もありますので、幅広く関与していただくことが可能です。離婚事件や交通事故事件は事務所単位で年に数件程度ですが、ご希望に沿って関与していただくことが可能です。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・弁護士
※司法修習生も検討可能

【歓迎】
・法律事務所で2~3年経験のある方

※ご経験・条件によっては経験年次を限定せず検討可能です。
※インハウス・一般民事のみのご経験の方も歓迎です。
※勤務弁護士の方のご意見を取り入れながら、事務所運営をしておりますので、前向きかつ積極的な方と一緒にお仕事ができる方を歓迎いたします。
想定年収
500万円 ~ 1000万円
ポジション
弁護士※北千住オフィス
仕事内容
北千住オフィスでは離婚、相続、不動産事件などの一般民事・家事事件を中心に、その他顧問対応などの企業法務案件を扱っています
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・弁護士資格をお持ちの方
※66~73期の方が主な対象です
想定年収
650万円 ~ 900万円
ポジション
弁護士:アソシエイト~パートナー候補【国内、渉外案件あり/アジア最大手の外資系法律事務所】
仕事内容
バランスよく、下記事務所案件の経験を積むことができます。
・M&A
・バンキング・ファイナンス
・証券/キャピタルマーケット
・プライベートエクイティファンド
・コーポレート/競争法
・コンプライアンス
・クロスボーダー投資
・事業再生/倒産
・不動産
・人事・労務
・競争・貿易・各種規制
・紛争解決と訴訟 、国際仲裁

※個人受任について:不可(法テラス、国選、当番弁護士案件は除く/事務所への報告義務有)
※上記以外は事務所からの請求書発行となります。この個人獲得案件については、
年度末評価の際、成果報酬に一定の割合で成果報酬に加算されます。

勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
■弁護士

<歓迎>
■英語または中国語に抵抗がない方(読み書きレベル程度)

<お人柄>
■責任を持って業務に従事できる方
■コミュニケーションが円滑な方
想定年収
800万円 ~ 2000万円

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Big4コンサルティングファームから財務会計アドバイザリーポジションです

(158734)
ポジション
Transaction Diligence
仕事内容
 財務デューディリジェンス(セルサイド・バイサイド)
 ディールストラクチャー構築支援
 売買契約書作成及び契約交渉サポート

◆シニアマネージャー/マネージャー
上記のテーマにおけるプロジェクトマネージメント・プロジェクトリード業務

◆シニアコンサルタント/コンサルタント
上記の内容においてプロジェクトメンバーとして求められる役割を完遂
プロジェクトの状況において、必要に応じて1-2名の成果物のレビューなどを担当

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 1200万円

人事/大手通信会社グループ会社/テレワーク(週3日)&フルフレックスタイム制度有

(206788)
ポジション
人事(ピープルアナリティクス)/リモートワーク(週23回)・フルフレックス/KDDIグループ/年間休日120日以上
仕事内容
幅広い領域の人事業務をお任せいたします。
既存の人事業務を運用しながら、様々なテーマにおける課題点を抽出し、更なる改善や企画をお任せいたします。

【担当業務例】
・人事制度の運用・企画
・人的資本開示を意識した人財戦略の策定

■業務のやりがい
・成長継続中の企業における人財を活かす制度の企画や運用を担うため、管理部門ながら事業や成長貢献を実感することができます。
・ご経験、ご意向等に応じて人事領域の幅広い業務を経験し、スキルを深めることができます。 
・直接経営層向けに制度のプレゼンを実施するなど、経営に近い立場で業務に携わることができます。
・企画から運用まで幅広いフェーズを担当でき、ご自身で検討したアイデアを形にするところまで担うことができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
630万円 ~ 900万円

<IPO準備中>医療・ヘルスケア系ベンチャーより経理担当者求人です。

(207159)
ポジション
経理スタッフ(リモート有/~700万/ヘルスケア成長企業/育成も兼ねた採用)
仕事内容
■上長指揮の元、経理業務全般をお任せいたします。
これまでのご経験に応じて業務をお渡しする予定です。

・決算業務(年次・四半期・月次)
・経費管理
・在庫管理・資金管理業務
・経理財務の仕組みやルールの策定・改善
・税務申告対応
・その他上記に付随する業務

意欲に応じて、将来的には以下の業務にもチャンジいただきたいと思います。(経理責任者ポジションを見据えたキャリアアップも可能です。)

・予算策定&予実管理
・資金計画策定・資金管理
・管理会計(採算管理)
・監査法人対応、税務調査の対応
・開示資料(有価証券報告書、決算短信、四半期報告)作成
・監査対応・上場審査対応補助

【変更の範囲】 職種変更・配置転換をすることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円

製粉業界で国内最大手の会社にて、人事部門での採用担当の募集です。

(207412)
ポジション
【日清製粉グループ本社】人事部門での採用担当
仕事内容
採用担当として、採用に関わる課題設定、戦略・施策の策定、実行推進をお願いします。
・新卒採用の各施策の企画、運用
・キャリア採用の各施策の企画、運用
【その他参考情報】
グループ本社人事部では、グループ各社の採用業務を受託し、採用活動を実施しています。
・採用戦略の企画・実行・検証
・採用ブランディング・マーケティングの検討・実行・検証
・採用プロセスのマネジメント及び改善
・就職情報媒体、自社HP等を活用した広報企画、制作、運営
・採用イベント・インターンシップの企画、実行、運営
・採用業務に関わるグループ各社との調整

■業務の魅力
・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、採用の重要性が一気に高まっています。特に、キャリア採用については、年々計画数も拡大傾向にあり、即戦力となる人材の確保が急務になっています。経営層や現場社員と密に連携しながら、今後の目指す姿から落とし込んだキャリア採用戦略と取組みを企画立案し、スピーディーかつ着実に実行推進していくことが強く求められています。
※採用・人事・労務領域においては既に3〜4割がキャリア入社者です。
・今回募集する人材について、初任はキャリア採用担当を担って頂きますが、将来的には人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、持株会社の人事担当、事業会社の人事・総務担当の両方の経験を積んで頂くことで、グループ内の人脈を構築しつつ、成長していって頂く予定です。
※人材ニーズその他に応じて異動のタイミングその他変動の可能性あり。

■将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社人事・労務本部内各部署(人事部、労務部、人事・労務企画室等)、事業会社の管理部門(人事・労務・総務)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 900万円

製粉業界で国内最大手の会社にて、人事・労務にて企画部門の募集です。

(207410)
ポジション
【日清製粉グループ本社】人事・労務にて企画部門を担当
仕事内容
日清製粉グループの持株会社として各社の事業管理をしている同社の人事担当者として、人材戦略に基づいた、主要グループ会社を対象とした各種人事・労務施策の企画・立案・実行をお願いします。

※以下の中から複数を主担当、あるいは、サブ担当としてご担当頂きます。
✓各種人事制度(資格・賃金・評価等)の見直し
✓転勤回避・支援施策の導入
✓地域限定正社員制度の導入
✓高度専門人材の仕組みの導入
✓働き方改革(グループ一体感の醸成、総労働時間削減取り組みなど)
✓エンゲージメント調査及び社員エンゲージメントの向上施策の実施
✓人的資本開示の取り組み

■業務の魅力
・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、人事・労務領域の 重要性が一気に高まっており、本年6月に人事・労務本部も新設されました。一方で、この領域を担う人材が不足する状況となっています。
 ※直近の数年でキャリア採用を行ってきた結果、人事・労務領域においては既に 3~4割がキャリア入社者となっています。
・今回募集する人材には、将来の人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、グループ本社で人事・労務領域の企画を行った後、一旦事業会社に出向して頂き、当社の事業を知り、事業に属している人材との人脈を構築して頂いたうえでグループ本社人事・労務部門に戻ってきて頂き、マネジメントの役割を担って頂くことを期待しています。
・20年超変わっていない人事賃金制度の見直しを今まさに検討しているその他、これから数年の間に人事・労務領域における制度、ルールの見直しを大きく進めることを想定しており、複数領域における企画業務経験を積むことができます。

■将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社・各部署(労務部、人事労務企画室、広報部など)、事業会社の総務(人事)部門の可能性あり。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 900万円

製粉業界国内最大手の会社にて、グローバル人材育成担当の募集です

(207137)
ポジション
【日清製粉グループ本社】グローバル人材育成担当※リモートワーク/フルフレックス
仕事内容
■業務内容
・グローバル人人事育成を担う人材の募集となります。
・2019年より当社グループでは海外グループ連携を強化し、更なる成長を目指し、グループ内外との連携を強めグループ総合力を発揮することを目標としています。
・今回入社いただく方には、グローバル連携に向けて「日本本社と海外各社の関係強化」と「海外各社間の関係強化」を果たしてもらうための人材育成を担当いただきます。

想定する担当部署の業務としては以下の通りです。

グローバル人材育成担当として海外人材育成、体制の構築フォロー、海外駐在員支援体制の拡充、海外人事管理の高度化などを進めるチームで業務いただきます。

・人材ポートフォリオの設計・構築
・日本人社員のグローバル対応力の強化
・幹部社員の人材情報の把握
・グローバルでの人材交流の実現
・駐在員サポート強化(仕組みの整備含む)
・各社のビジネスの後方支援(現地幹部クラスの採用含む)
・各種契約関係の確認・整備
・オペレーションの集約・効率化、成功事例の共有

■業務の魅力
・一昨年日清製粉グループ本社の社長が交替し、今がまさに変革期となっています。
・現状、海外人事の領域は専門的な組織・人材を設けていないこともあり、これまでに培ってきた海外人事の専門性を即発揮して頂ける環境となっています。
・人事部は平均年齢が35歳程度と比較的若い組織となっており、また、近年キャリア採用者を増やしており、その割合は3割程度まで高まっています。

■将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社人事・労務本部内各部署(人事部、労務部、人事・労務企画室等)、事業会社の管理部門(人事・労務・総務)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 1100万円

現在の検索条件

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