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新着求人

経営管理部長/SaaS系IT上場企業/業務系自社クラウドプロダクト/業績好調/風通しの良い職場環境

(206776)
ポジション
経営管理部長/SaaS系IT上場企業/業務系自社クラウドプロダクト/業績好調/風通しの良い職場環境
仕事内容
まずは、開示含めた経理周りでご活躍いただき、徐々に様々な領域に関与いただく予定です。
業務範囲は広いですが、当社の取締役CFOを筆頭に、外部アドバイザーも含めてサポート体制はできていますので、様々なご経験を積める環境があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 1000万円

【経理総務】多角的な経営の不動産企業/土日祝休み/ワークライフバランス良好

(203506)
ポジション
経理総務事務※残業月10~20h程度/年間休日128日
仕事内容
ご経験に応じて下記業務を中心にお任せいたします。

■経理業務
・仕訳入力
・決算業務補助
・経費精算
・帳簿の管理、ファイリング
・上記に付随する会計記帳業務等

■総務業務
・備品、消耗品の管理等

上記の仕事内容は、あくまでも一例です。
経験を積み上げ、身についた知識とスキルを生かして、新しい業務にチャレンジしていただける方をお待ちしています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 450万円

管理業務・通訳/上場企業/ブランド力に定評あり/英語を活かせる仕事

(206706)
ポジション
管理業務・通訳
仕事内容
・海外パートナー商談時の通訳(英語)

・先行開発室における管理業務
(1)発注業務、及び関連業務の管理(システム入力、稟議申請、関連部門やり取りなど)
(2)海外契約書対応(Word修正、稟議申請、関連部門やり取りなど)
(3)スケジュール調整、会議室調整(ofice365入力、他部門との予定調整など)
(4)グループ経営業務(スケジュール管理、予実分析、Excel資料作成など)
(5)他社サンプル商品管理
(6)商品発送業務

【今後のキャリア】
まずは、英語を使用した商談通訳を行っていただきながら、先行開発室の管理業務全般を対応していただき、会社理解、業務理解を深めていただきます。
その後、商品企画業務に挑戦し、経験の幅を広げることも可能です。
また、海外の新規パートナーを開拓することも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
400万円 ~ 580万円

経理(管理職候補)/年休126日/残業月10時間程度/福利厚生充実/黒字経営を続ける優良企業

(206975)
ポジション
経理【将来の管理職候補】◆黒字経営を続ける優良企業◆WLB◎/年休126日/残業10時間程度/福利厚生充実◆
仕事内容
総務部配属の経理担当として経理業務をお任せします。
幅広い業務にかかわることができるポジションです。(経理業務を7~8割、総務業務を2~3割お任せをする予定です)

【具体的な業務】
<経理業務>
・伝票処理、仕訳、支払処理
・入出金・資金管理
・月次・年次決算
・グループの連結決算
など
⇒会計システム:freee
※一部グループ会社では勘定奉行を利用(今後はfreeeに統合予定)

<総務業務>
備品管理/自社ビル保全管理など

フットワーク軽く業務を担当頂ける方を募集しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
396万円 ~ 600万円

介護×美容の領域で成長を続けるベンチャー/内部監査/週4日勤務も相談可能

(206122)
ポジション
内部監査※IPO準備企業/週4日勤務相談可能/介護×美容を軸とするスタートアップ
仕事内容
IPO準備中の当社にて、内部監査の立ち上げ責任者として体制の構築から業務全般をお任せします。
・内部統制関連(J-SOX、計画立案~実施、監査法人対応等)
・内部監査関連(計画立案~実施、内部監査報告書の作成)
・代表取締役、監査役会および監査法人との協力・連携
・主幹事証券会社、証券取引所対応
・上記に付随するその他の業務

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
550万円 ~ 700万円

急成長中のメガベンチャー企業での【HRBP】ポジションです。

(206961)
ポジション
【HRBP】マネーフォワードクラウド_東京(田町)<リモートワーク・フレックス可/プライム上場のメガベンチャー>
仕事内容
HRBP室は、今期は大きく3つのテーマを持ち、その実現を目指しています。
●各本部へのHR支援領域の拡大
●適時適量・厳選採用に適した方法論の確立
●本部横断のカンパニー課題への対応

【具体的には】
・部毎の人員計画・実績・予測の管理
・採用プロジェクトの推進
・新規入社者のオンボーディング
・組織/人員コンディション管理及び型化
・各種指標の数値化、会議運営
・サクセッサー候補のコンディション管理
・ロール毎の要件定義、マネジメントの型化
・本部横断での生産性指標の整備
など

・業務内容の変更範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
680万円 ~ 1000万円

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