マネジメント
経理/上場グループ企業/業績好調の安定基盤/在宅勤務・時差出勤・福利厚生充実
207538
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基本情報
- ポジション
-
経理(業務で英語を使用)■上場グループ企業・在宅勤務・時差出勤制度■
- 仕事内容
-
適性を見て経理チームもしくはPMチームへ配属します。
■経理チーム業務内容：決算対応（月次・四半期・年次の決算仕訳・起票等）、債権債務の管理（請求・支払業務、仕向・被仕向送金（含む外貨）、担当事業部との協働）、固定資産管理（国内外の有形無形資産）、経理システムの管理・運用（全社決算に向け事業部と協働）、経費精算、国内及び海外拠点税務対応、海外拠点経理、国内・海外銀行対応、与信管理、会計・税務監査法人との対応など。
■PMチーム業務内容：船舶保有SPCの四半期決算書類作成を含む経理業務(伝票起票/仕訳など)/監査対応/財務管理(資金調達/借入管理等)、船舶保有SPC管理に係る業務（SPCの役員会参加、決算報告、決議書作成など）、船舶保有プロジェクト事業管理(用船者、パートナー、レンダー等との調整)、親会社への決算報告
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・事業会社での経理･財務経験（目安：5年以上）
・簿記2級以上のレベルの知識・経験
・英語中級（TOEIC730点以上目安）※業務で英語を使用します。（※メールでの読み書きが発生します）
・Word・Excel・PowerPoint・Microsoft Teams・OneNoteの活用スキル
【歓迎条件】
・船舶・航空・自動車などモビリティ分野に一定の知識がある方
・海外子会社、SPC等の経理実務経験がある方
・IFARSの知識、経験
・USCPA又は会計士資格保有者、又は同レベル資格者(科目合格者)
- 想定年収
- 650万円 ～ 1010万円
「入社後の活躍」までを
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-
適性を見て経理チームもしくはPMチームへ配属します。
■経理チーム業務内容：決算対応（月次・四半期・年次の決算仕訳・起票等）、債権債務の管理（請求・支払業務、仕向・被仕向送金（含む外貨）、担当事業部との協働）、固定資産管理（国内外の有形無形資産）、経理システムの管理・運用（全社決算に向け事業部と協働）、経費精算、国内及び海外拠点税務対応、海外拠点経理、国内・海外銀行対応、与信管理、会計・税務監査法人との対応など。
■PMチーム業務内容：船舶保有SPCの四半期決算書類作成を含む経理業務(伝票起票/仕訳など)/監査対応/財務管理(資金調達/借入管理等)、船舶保有SPC管理に係る業務（SPCの役員会参加、決算報告、決議書作成など）、船舶保有プロジェクト事業管理(用船者、パートナー、レンダー等との調整)、親会社への決算報告
【変更の範囲】
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- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・事業会社での経理･財務経験（目安：5年以上）
・簿記2級以上のレベルの知識・経験
・英語中級（TOEIC730点以上目安）※業務で英語を使用します。（※メールでの読み書きが発生します）
・Word・Excel・PowerPoint・Microsoft Teams・OneNoteの活用スキル
【歓迎条件】
・船舶・航空・自動車などモビリティ分野に一定の知識がある方
・海外子会社、SPC等の経理実務経験がある方
・IFARSの知識、経験
・USCPA又は会計士資格保有者、又は同レベル資格者(科目合格者)
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
要
TOEIC730点以上目安
- 勤務時間
-
09
:
15
～
17
:
30
所定労働7時間15分
※入社3カ月目以降、時差出勤制度・テレワーク制度がございます。
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
年末年始 慶弔休暇 有給休暇
年末年始6日（１２月２９日から１月３日及び１月４日の午後）
有給休暇について：入社日当日から付与。初年度最高付与日数20日。
※入社月により異なる。
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
7月、12月
※業績及び貢献度評価により変動
通勤手当
住宅手当（上限3万円/支給条件有）
企業情報
- 業種
- 事業内容
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日本を代表する大手食品メーカーより税務業務マネージャー候補の募集です。(208152) |
| ポジション |
|---|
| 財務部税務マネージャー候補(キッコーマンビジネスサービス株式会社出向) |
| 仕事内容 |
|
財務部税務グループにて以下業務をご担当いただきます。
【詳細】 ■法人税申告、消費税申告 ■税務に関する会計処理、決算対応 ■国際税務業務（移転価格、BEPS2.0他） ■グループ会社指導、メンバー指導、決算・申告のスケジュール管理 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 782万円 ～ 1200万円 |
【大阪】人事採用教育担当求人 主任～係長候補 複数の事業基盤をもつ安定経営グループ会社(202755) |
| ポジション |
|---|
| 【大阪】人事採用教育担当 主任～係長候補 複数の事業基盤をもつ安定経営グループ会社 |
| 仕事内容 |
|
弊社の管理部門で下記の業務に従事いただきます。
・関西エリアの新卒採用、中途採用の業務全般 ・インターンシップでの研修 ・面接対応 ・説明会開催及び学校訪問での関係構築等 ・説明資料や広告ツール作成 ・人材会社との連携 ・募集手段の選定 ・求人作成等 ・社内教育ツール作成等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 500万円 |
◆経理メンバー/リモート週3日/フルフレックス◎※東証プライム上場グループ(207887) |
| ポジション |
|---|
| ◆経理メンバー/リモート週3日/フルフレックス◎※東証プライム上場グループ |
| 仕事内容 |
|
❖お仕事内容❖
㈱アインファーマシーズの店舗管理部に所属いただき、Francfrancの以下の店舗管理業務やECを含む債権管理業務を中心とした経理関連業務を担当いただきます。 ◆全ての業務を担当するわけではなく、ご本人の適正、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ＜具体的業務＞ ・債権債務管理業務（店舗/EC関連） ・店舗及びEC損益管理 ・店舗オペレーション対応（オペレーション構築や質問対応） その他、必要に応じて㈱Francfrancの通常経理業務にも携わっていただく予定です。 ・決算対応（月次・四半期・年次） ・監査対応（店舗関連監査） ❖このポジションの魅力❖ ・アイングループ参画間もないため、会社間業務統合プロセス（PMI）の経験が可能です。 ・店舗管理部では、いわゆる経営企画業務を担当する課もあるため、経理関連業務のみならず、店舗やEC損益管理を通じて各店の損益状況を俯瞰的に把握、小売業ビジネスの知見を深めることが可能です。 （変更の範囲）会社の定める業務（出向中は、出向先の定める業務） |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 300万円 ～ 450万円 |
優良ベンチャー企業より採用担当者求人です。(208255) |
| ポジション |
|---|
| 採用担当者＜弊社決定実績あり/未経験応募可能/エンジニア採用あり/事業拡大期/カルチャー◎/残業10時間程度/代表の人柄◎＞ |
| 仕事内容 |
|
■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
【具体的な職務内容】 ・採用事務、サポート ・外部パートナーとのコミュニケーション ・応募者との日程調整 ・書類選考 ・一次選考 ・媒体入稿 ・書類作成、管理 その他付随業務 ◎随時面談を通しながら着実に成長できる環境です。 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
東証スタンダード上場/トップシェアメーカー/人財育成(研修・企画)求人(207603) |
| ポジション |
|---|
| 【兵庫・尼崎】人財育成(研修・企画)※世界シェアトップクラス／スタンダード上場 |
| 仕事内容 |
|
「人」の成長で事業を成長させるというミッションを掲げ、既存社員から新入社員含めた能力向上を実現すべく、教育の仕組み・環境構築を目指します。
【仕事内容】 育成・研修担当として、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・研修の運営 講師として登壇（OJTを経て） ・研修の運営サポート 会場設営、進行補助、参加者の対応等 ・研修プログラムの実施サポート 講師手配や運営準備、会場手配・資料準備等 ・研修内容の改善提案 フィードバックを基により良い研修内容の改善提案を行います。 ・eラーニングやオンライン教育のサポート 受講レポートへのフィードバックやシステム運用や進捗管理等 ・社内報の運営 ・外部企業との折衝 取引先との日程調整や次期カリキュラムの検討 ・教育資料やマニュアルの作成 研修や教育に必要な資料の作成、更新、管理 【やりがい】 「社員の成長に貢献できる」 研修を通じて社員が成長し、業務に活かして成果を上げていく姿を目の当たりにすることができます。 「ゼロから仕組みを作ることができる」 社内の教育・研修制度はまだまだ成長段階です。これから様々な施策を一緒に作り上げることができるので、部署の制度設計で事業成長を実感することができます。 「多くの人と関わることができる」 社内外で幅広い交流によりネットワークを築き、多様な視点を持つことができます。 「働く喜びを実感することができる」 人財開発では、働く喜びとは「成長実感」と「貢献実感」であるとしており、チームの様々な取り組みを通じて、自分自身が体現・体感することが不可欠であると考えています。 【組織方針】 人的資本価値の最大化に向け、人材開発・組織開発・キャリア開発の基盤構築を目指し、業務を進めてまいります。 【出張】 ・月1回程度熊本事業所へ(2日～1週間程度) 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 |
| 兵庫県 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 650万円 |
【経理（シニア歓迎）】マンション・商業施設などの建築・設備施工管理会社(205356) |
| ポジション |
|---|
| 経理（管理部門全般）※シニア歓迎 |
| 仕事内容 |
|
・出納管理
・仕訳伝票（振替伝票、勘定科目） ・各種納税 ・決算事務 ・会計ソフト入力（弥生会計経験者は尚可） ・成果管理 など ※ご経験等に応じて人事、総務系の業務もお任せ出来ればと考えております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ■人事使用ソフト：人事奉行、給与奉行 ■経理使用ソフト：弥生会計、レッツ工事台帳 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 320万円 ～ 500万円 |
