- ポジション
- 【※福利厚生、諸制度多数 リモートワーク併用可】労務スペシャリスト
- 仕事内容
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■業務詳細
・就業規則・社内規定の策定・更新
・労働基準法をはじめとした法令対応やコンプライアンス強化
・労務管理に関する研修の企画・実施
・他部門と連携した労務制度の企画・改善（報酬制度・福利厚生の見直しと改定等）
・経営・管理職からの労務・コンプライアンスに関する相談対応
※給与計算、年末調整は社労士事務所にアウトソーシングしています。
※勤怠・給与計算・入退社・社保手続き等は他メンバーが中心となり対応しておりますが、実務全般をご理解いただき、業務進捗に合わせて実務作業も担っていただく可能性があります。
■労務部門で使用しているシステム等
・人事 ：SmartHR・KingOfTime
・ワークフロー：ジョブカン
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
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【必須スキル】
■労務関連業務における実務経験（社会保険・給与計算を含め、年間を通した労務業務3年以上）
■労働基準法や労働安全衛生法などの法令に精通していること
■就業規則や社内制度の策定・運用経験
■他部門と連携しながらプロジェクトを推進した経験
【歓迎スキル】
■労使交渉や労働トラブルの対応経験
■コンプライアンスや労務管理に関する研修の企画・実施経験
■経営層や管理職層との労務相談対応の経験"
【求める人物像】
■業務の課題や問題を自ら発見しスピーディに解決できる方
■円滑に業務を進めるため積極的にコミュニケーションを取れる方
■ホスピタリティが高く、相手に合わせ説明等を柔軟に対応いただける方
- 想定年収
- 400万円 ～ 800万円
